1、在不價值觀與職業的匹配不僅要考慮工作內容，也要考慮組織文化，很多時候同樣的職業,同的機構做，最適合的價值觀也是不同的。（10分）分正確答案：''我的答案：V3實際上判斷當前屬于生涯發展的什么階段不能用年齡來衡量。（）（1.0分）1.0分正確答案：V我的答案：V4有些時候我們認為的世界是什么樣的，外邊的世界就會是什么樣的。（）（10分）M分正確答案：V 我的答案：V5一個人的價值觀不會影響到他的職業決策。（10分）0分正確答案：X 我的答案：X6從總體來看，隨著時間的推移，大學畢業生的工作業績會比培訓機構出來的學生更好。（10分）分正確答案：V 我的答案：V71.0 分）要重視及

2、好好利用職業測評工具，但是也不能過度迷信或完全依賴。（）（10分正確答案：''我的答案：V8職業生涯規劃是對一個方向的某種認定，這種方向是一個目標狀態。（10分）1.0分正確答案：V我的答案：V9在實際情況中，知識、能力和品質經常是組合在一起出現的。（10分）10分正確答案：V我的答案：V10每個人可能都會有一些天生的興趣（10分）1.0分正確答案：V 我的答案：V11在邁入職場之前，進行模擬面試可以幫助提高自我效能感。（1.0分）M分正確答案：V我的答案：V12價值觀的養成與工作組織的文化氛圍有矢（1o分）1.0分正確答案：V我的答案：V13人的興趣不是單一的，所以我們在興趣

3、島練習中通常會有最喜歡的島嶼、其次喜歡的島嶼,甚至還有第三喜歡的島嶼，這都反映了我們的興趣特點。（1.0分）0分正確答案：''我的答案：V14從某種意義上講，我們所見到的世界是我們內心世界的一種投射。（10分）0分正確答案：V鈕的墳安 V15所謂的“真實的邊界”就是指你認為自己能夠做什么。（10分）分正確答案：16自我效能感只會影響到我們當下任務的表現，不會影響到我們未來的事業的成功和發展。（1.0 分）M分正確答案：17在信息化時代，全球公開課正在廣泛推廣。（10分）o.o分正確答案：V鈕白勺袋安 乂18當所處的角色不同，價值點的內涵也隨之而變。（1.0分）0.0分正確答案：

4、V竊白勺墳安 乂19、在對物質方面會缺乏自我效能感有很多種表現，比如自憐、偽裝、優柔寡斷、拖拖拉拉表現成貪婪或者自私、情緒方面比較低落、會放縱自己、在人際的過程中會反向表現一種好 勝心、缺少朋友。（）（10分）1.0分正確答案：''我的答案：V20要表現自己擁有某種能力，最尖鍵的是要把它表達岀來。（10分）0.0分正確答案：V 我的答案：X21“櫥窗游走法”是說因為不確定自己適合哪種工作> 因此每次就選一種工作試一試，不喜歡就再換一個。（1.0分）0.0分正確答案：V 我的答案：X22價值觀與職業的匹配是非常嚴格的，我們一定要找到和自己價值觀完美匹配的那一種職業。（1.0

5、 分）ro分正確答案：X 我的答案：X23每個人的興趣是有區別的，別人眼中的興趣愛好也許對你來說枯燥無味。（10分）罡）確答案：V我的答案：V241.0 分）追求幫助他人的人內心往往需要通過幫助別人來得到其尊重和認可。（X30分正確答案：'我的答案：V25皮埃爾德費馬是一個業余數學家。（10分）0.0分正確答案：V我的答案：X26舒伯認為，生涯發展不是一個孤立的發展，而是必須在人群中，在與人的互動中，以扮演某種角色的方式來發展。（10分）1.0分正確答案：V我的答案：V27使用意念想像法，在頭腦中模擬各種可能性，從而使自己進入一種最佳的心理準備狀態。（1.0分）1.0分正確答案：V我的答案：V28在生涯發展階段的探索期，就必須開始承擔一些社會責任了。（10分）0.0分正確答案：X我的答案：V29所有人都必須做感興趣的工作，興趣必須與