1、此次問卷調查是為了搜集你目前所在崗位的有關信息，進行信息分析、處理后編制崗位說明書，以規范公司崗位管理。問卷調查只針對崗位的客觀情況，不涉及任何具體個人。請不必顧慮，如實填寫。你是最了解你的崗位的人，因此你的認真填寫對我們的工作非常重要，也是對公司的重要貢獻。謝謝你的支持！*公司工作分析調查問卷部門： 崗位： 崗位職責描述用一句話描述本崗位的核心業務：崗位職責核心職責1、2、3、常規職責1、2、3、4、5、6、崗位核心貢 獻內部接觸部門外部接觸機 構監督1、直接下屬崗位數量 ，其中，管理崗位的數量 2、直接監督人員的層次 。在以下選項中選一：一般員工、基層管理人員、中層管理人員任職要求（任職要

2、求是指完成崗位職責必須具備的基本資格要求，它體現的是崗位的客觀要求1、 完成該崗位職責，所要求的專業與最低學歷：學歷：初中及以下、高中、中專或職高、大專、本科及以上 （ ）選一項專業： 2、你認為要完成該崗位職責，應具備哪些專業知識？3、為了順利履行你從事的工作，必須具備哪些方面的工作經驗？具體工作經驗最低時間要求4、你所從事的工作對于一個沒有此方面工作經驗的人員來說，你認為要多長時間才能基本勝任？5、請你詳細填寫你從事的工作所必備的各種技能（完成崗位必須的專業資質認證）6、必須具備的能力低較低一般較高高（1）理解判斷能力（2）組織協調能力（3）決策能力（4）開拓能力（5）社會活動能力（6）語

3、言文字能力（7）業務實施能力（8）如有必要，請列舉其他能力8、你所從事的工作，對體力方面的要求如何？輕 較輕 較重 重工作環境1、列舉你工作中使用的設備與工具（僅列出最主要的四種）2、危害程度：危害源極少輕微中度較重嚴重注：危害源包括高壓、高空、深水、噪音、震動、污垢、塵埃、油膩、煙灰等3、你所從事的工作流動性如何：（ 流動 不流動 ）如果要求流動，請選擇：是否需要在較大范圍的工作場所內走動？ （ 是 否 ）是否工作要求經常出差？ （ 是 否 ）工作時間要求1、每天正常的工作時間（ ）小時。2、是否經常加班（ ）。如是，每周平均加班時間為（ ）小時。3、實際上下班時間是否隨業務情況經常變化？（

4、 是 否 ）4、采用何種工作班制？ （ ）其他需要說明的問題：工作的基本特征1、僅對自己的工作結果負責 （ ）2、對整個部門負責 （ ）3、對自己的部門和相關部門負責 （ ）4、對整個公司負責 （ ）1、在工作中偶爾做一些決定，對有關人員有些影響。（ ）2、在工作中時常做一些決定，對自己部門有影響，但一般不影響其他部門。（ ）3、在工作中時常做一些大的決定，對自己部門和相關部門有影響。（ ）4、在工作中要做重大決定，對整個公司有重大影響。（ ）1、有關工作的程序和方法均由上級詳細規定，遇到問題時可隨時請示上級解決，工作結果須報上級審核。 （ ）2、分配工作時上級僅指示要點，工作中上級并不時常指

5、導，但遇困難時仍可直接或間接請示上級，工作結果僅受上級對要點的審核。 （ ）3、分配任務時上級只說明要達到的任務或目標，工作的方法和程序均由自己定，工作結果僅受上級對原則的審核。 （ ）1、完成本職工作的方法和步驟大部分相同。（ ）2、完成本職工作的方法和步驟有一半相同。（ ）3、完成本職工作的方法和步驟大部分不同。（ ）4、完成本職工作的方法和步驟完全不同。 （ ）在工作中，你需要做計劃的程度：1、在工作中無需做計劃。 （ ）2、在工作中需要做一些小的計劃。 （ ）3、在工作中需要做部門計劃。 （ ）4、在工作中需要做公司整體計劃。 （ ）在你的工作中接觸資料的公開性程度：1、在工作中所接觸的資料均屬公開性資料。 （ ）2、在工作中所接觸的資料屬于不可向外公開的資料。 （ ）3、在工作中所接觸的資料屬于機密資料，僅對中層以上的領導公開。（ ）4、在工作中所接觸的資料屬于公司高度機密，僅對少數高層領導公開。（ ）工作壓力1、 在每天工作中是否經常要迅速做出決定？沒有 很少 有一些 許多 非常頻繁2、 你是否要經常處理一些應急性事宜？沒有 很少 有一些 許多 非常頻繁3、 工作中是否要求高度的精力