1、連鎖店家紡導(dǎo)購員及店長薪酬方案擬定A 方案店滿 勤工齡工話補(bǔ)管賬費加 班鋪獎/月資每（ 專/ 適 用補(bǔ)助 /等滿 1 年柜無于無店每 小級職務(wù)底薪每月工固定長專柜時資增加電話提成階梯獎勵制度按月銷售額（按當(dāng)月銷售額）正常特殊 356810152030折扣萬萬萬萬萬萬萬促銷萬價品A營業(yè)員2600100302050141.5%1%100200300500類28001005050151.5%1%100200300500店店長B營業(yè)員2500100302050141.5%1%100200300500類店店長27001005050151.5%1%100200300500C營業(yè)員2400100302050

2、131.5%1%100200300500類26001005050141.5%1%100200300500店店長注： 1、ABC 類店：由商場定位及進(jìn)駐品牌決定等級，C 類店為外埠店。2、試用期 1 個月后交五險，不交五險每月補(bǔ)助500 元。3、員工當(dāng)月無請假、遲到、早退情況予以滿勤獎勵100 元/ 月。.4、工齡工資，員工在我司工作每滿一年增加工齡工資，工齡工資最高上限為300 元 / 月。5、專柜如不設(shè)固定電話，為方便與公司聯(lián)系，時反應(yīng)問題，員工給予話費補(bǔ)助，員工20 元/ 月，店長 50 元/ 月。6、如專柜柜位面積較小，在不需要設(shè)店長的情況下，管賬員工有50 元 / 月的管賬費補(bǔ)助。7、

3、因工作需要法定假日上班按國家規(guī)定給予加班補(bǔ)助，遇大型活動需要加班每小時有相應(yīng)工時補(bǔ)助。目前床品品牌二三線品牌如三和、 水星等底薪 1600-2100，底薪加上各種補(bǔ)助薪資大概在 2200-2300左右，提成正價品 1-1.2%，特價品 0.5%，每月開到手的工資最低不 2700；一線品牌如寐、羅卡芙、素琪 1800-2700，提成正價品 1.2-1.5%，特價品 1-0.5%，每個月到手的工資最低不低于 3000，基本都交五險，不交保險每月補(bǔ)助 500 元錢。各品牌獎勵制度不同，考慮到我家是新品牌，銷售業(yè)績剛剛起步，根據(jù)店鋪等級制定銷售目標(biāo)，達(dá)到目標(biāo)給予獎勵，激發(fā)員工銷售熱情。連鎖店家紡導(dǎo)購員及店長薪酬方案擬定B 方案店滿 勤工齡工話補(bǔ)管賬費加 班提成鋪獎/月資每（ 專/ 適 用補(bǔ)助 /按月銷售額分檔提成等滿 1 年柜無于無店每 小職務(wù)底薪級每月工固定長專柜時1010 萬20 萬30 萬資增加電話萬以上以上以上A 營業(yè)員2600100302050141%1.3%1.5%1.8%類店長28001005050151%1.3%1.5%1.8%.店B營業(yè)員2500100302050141%1.3%1.5%1.8%類27001005050151%1.3%1.5%1.8%店店長C營業(yè)員2