1、了不起的比 爾蓋茨讀后感篇一：比 爾蓋茨讀后感比爾蓋茨傳記讀 后感比爾蓋茨傳記，一部記錄偉 大人物傳奇經(jīng)歷的書，的確很有看 頭，一個 電腦天才，一個好學上進卻不守 規(guī)矩游戲的人物，一個敢想敢 為，意識超前的家伙，一個把一幫精英都能 團結(jié)在一塊，為了心中的微 軟帝國宏圖霸業(yè)占領(lǐng)了全世界高端市 場的商界 領(lǐng)袖，一個成功的企業(yè)主，一個全世界最富有的但又是最慷慨的人， 這就是我心目中的 對于比爾 .蓋茨這個全球首富的印象。比爾 ·蓋茨出生在一個律師與教師的家庭里，因此兒時受到了極其良好的教育，他的伙伴們都非常佩服他從小的天資聰穎 與說話的老練，他們說比爾 ·蓋茨猶如一個成年人。比爾

2、·蓋茨從小便 對計算機非常感 興趣，以致后來他下了一個決定，他要和他的好友保羅成立一家公司。他一生的 轉(zhuǎn)折點就是小學 畢業(yè)后，來到西雅 圖私立學校湖 濱中學，當然湖 濱中學，學 費非常昂貴，每學期 5000 美元，學校也非常重 視具有特殊才能的學生，鼓勵學生 發(fā)展自己的愛好與興趣，當 時這所學校只有 300 學生，但是 這所學校卻是美國最先開 設計算機課程的學校，當 時美國致力于把宇宙 飛船送上月球，社會上涌 現(xiàn)有一股科技狂潮，湖 濱中學在當時率先明智的決定引 進計算機。正是 這一決定，造就了 現(xiàn)在社會的 這一發(fā)展。比爾蓋茨在湖濱中學展示了他與 計算機的天 賦，雖然上課會打瞌睡，平

3、時學業(yè)沒有拔尖，但 這并不能阻擋他探索計算機的奧秘，在 這里他奠定了 問鼎天下的基 礎，也導致了微 軟帝國的最 終誕生。中學 畢業(yè)后，進入哈佛法律 專業(yè)攻讀，但在其并不感 興趣，依舊 對計算機情有獨 鐘，并且不 滿哈佛的制度，二年后在好友艾 倫的支持下他炒了哈佛的 魷魚。比爾 ·蓋茨成功地 說服了爸爸 媽媽，并且在美國比 較荒涼的新墨西哥洲建立了微 軟公司。在這里，他們編制出了 讓微型計算機有了真正用武之地的 BASIC 軟件。 BASIC 軟件給微軟公司帶來了很多的 財富，但 軟件行業(yè)是一個飛速發(fā)展的行 業(yè)，微 軟公司逐 漸落在了后面，在這時候，比 爾和他的 團隊沒有退縮，他們把公

4、司搬到了研究 環(huán)境更好的西雅 圖 。 1980 年，微 軟公司得到了最大的 計算機硬件公司 IBM 公司的 贊許，與 IBM 公司的合作，使微軟公司突 飛猛進，打敗了蘋果公司。后來微 軟公司還開發(fā)了 WINDOWS 視窗和互 聯(lián)網(wǎng)，比爾成了軟件市場的皇帝。微 軟公司在 2007 年的收入達到 511.2 億美元，比 爾改變了世界，成了世界首富的代名 詞。蓋茨能成 為軟件霸主， 聰明并不是第一位的，他不愿屈居第二的志向才是真正成功的試想有此等霸氣，天下 誰能與之爭 鋒 ?動力，一個效益好的企 業(yè)單位 ,是每一個人都想 進入的 ,因為它可以 給你是豐厚的薪水物 資,給你美好生活的保障 .但是所有的

5、物 質(zhì)都是前人累 積和創(chuàng)造下來的 ,你沒有付出也將沒有收 獲 .在蓋茨的 <<優(yōu)秀員工的 10 大準則 >>中,比爾 ·蓋茨用他的 經(jīng)驗回答了我 們 。首先，必 須愛企業(yè) ,并且對自我企 業(yè)的產(chǎn)品感興趣,如果連它的人都不感 興趣,你還指望你的 產(chǎn)品會在市 場上產(chǎn)生轟動嗎 ?只有你積極的熱愛它,你才能 發(fā)現(xiàn)它的優(yōu)點,不停地以 傳教士般的 熱情來宣傳你的產(chǎn)品 ,打動你的客 戶,你才能 發(fā)現(xiàn)它的缺憾 ,你可以向有關(guān)部 門提出改 進的意見 !這樣 ,產(chǎn)品才會不斷改 進 ,企業(yè)才會更加 興旺!在書中還說明了責任心的重要 ."人可以不 偉大 ,但不可以沒有 責任

6、心 ",一個有責任感的 員工才能算得上真正 優(yōu)秀的員工 !比爾蓋茨是世界首富，是一個家喻戶曉 的傳奇式的人物，他的成功使世人為之矚目，成 為青少年的偶像。比爾蓋茨引人關(guān)注的不僅是他擁有的財富，更重要的是他成就的事業(yè)、他那傳奇式的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷 和過程。作者從成功學的視角剖析比 爾 ·蓋茨的成功，推出11 條準則，引導我們學習、去思考。本 書中對堅持到底就是成功，有許多精辟的 論述及格言、警句，我從中學 習到以下幾點：一、堅持是成功的必 經(jīng)之路。“成功是衡量人生價 值的尺子，它是人 類自我實現(xiàn)的需要 ”成功是人生一種境界。因而成功成為人人追求與向往的目 標；但是，確定的目 標并非一

7、蹴而就、 輕易達到。比 爾·蓋茨也說“命運中 總是充滿了不可捉摸的 變數(shù) ”，達到成功的目 標是一個 過程，在這個過程中要遇到坎坷和失 敗，要付出代價。所以能否知 難而進，戰(zhàn)而勝之，對確定的方向契而不舍， 堅持既定目 標則是重要的一 環(huán)，沒有契而不舍 堅持到底的精神，極易半途而 廢。三、堅持就要永不 滿足不斷 進取。“成功者都是忙于勤 奮的人，從來不靠運氣的降 臨”，容易 滿足、靠運氣 滿足愿望也是性格脆弱性表 現(xiàn)之一。 “向上望著理想中的自我，不 滿足現(xiàn)在的自我 ”“成功來自 積極的努力、勤奮和善于思考 ”“靠愿望和祈禱是不行的，必須動手去作，才能 讓理想實現(xiàn)。 對那些淺嘗輒止，不

8、能用 堅持、堅持、再 堅持的態(tài)度完成自己的學 業(yè)、達到理想的青少年，是啟發(fā)也是鞭策。四、堅持成功就必 須制約自己。成功必 須從行動開始，要制 約自己選擇該 做的舍棄不 該做的， 堅持從平凡中求 偉大，從做小事， 賺小錢開始等等，所有 論述這些觀點的段落，如： “不要忽 視小事 ”“別希望不 勞而獲”等都充溢著教育青少年的哲理。每個人的成功都不 僅僅是站在聚光燈下笑一笑 時的燦爛那么簡單，那是通 過在它背后 壘起的滴滴心血與汗水 鑄成的。1.防盜版措施：捆綁銷售方式2.以小組為工作架構(gòu) 發(fā)揮最大的潛力3.不懼怕失 敗，要正確 對待失敗，尊重失 敗，失敗之后要 進行“殘酷無情 ”的剖析 過程。4.

9、先為成功的人工作，再與成功的人合作，最后讓成功的人 為你工作。5.通過社會關(guān)系開展 業(yè)務，這也是重 視人脈發(fā)展的一個目的。6.以勤奮字打頭，掌握 時間，立即行 動。7.在 Google 瀏覽器的競爭中采用了，以Google 的形象再打造MSN 搜索服 務并超越。8.先模仿，后利用技術(shù)和資金擠壓對 方的市 場空間。9.速度決定 誰是勝利者。10.蓋茨慣用的兩種打 擊對手的殺手锏：一是，免 費推廣自己的 軟件。另一種就是借助獨霸操作系 統(tǒng)的優(yōu)勢，將自己研 發(fā)的軟件集成到操作系 統(tǒng)中，將他人排斥在外。13.先贏得客戶，再提供技 術(shù) 。14.免費贈送客戶大量的 軟件，使用手冊與免 費的電話服務從此成

10、為了微軟日后與其他 軟件廠商 競爭的殺手锏。15.要有豐富的想象力和敢于冒險的精神。16.崇尚自由的 辦公理念， 為員工創(chuàng)造了最理想的工作環(huán)境，突出了 辦公平等的意 識。17.要賦予每個人最大的發(fā)展機會是微 軟的特點。18.要充分授 權(quán)，這樣才能更充分的激發(fā)個人潛力， 實現(xiàn)企業(yè)潛力。19.每年每個 員工必須和自己的上 級討論一次自己 對未來的 職業(yè)生涯的 設計，有利于從容地安排、 調(diào)配資源。20.激勵功效，不向 員工保證提供某種固定收入或福利待遇，而將員工的收益與其 對企業(yè)的股權(quán)投資相聯(lián)系，使得 員工個人利益同企 業(yè)的效益、管理和 員工自身的努力等因素 緊密結(jié)合在一起。21.蓋茨專門用 “銅

11、牌 ”獎 勵微軟產(chǎn)品的研 發(fā)者，上面 鐫刻著其參與的 項目名稱。22.觀眾方者成良醫(yī)， 觀眾器者成良匠。23.扁平化的 組織結(jié) 構(gòu)，開放民主的工作作風。24.領(lǐng)導對 下屬的工作是 “引 導 ”，而不是 “控制 ”，采取雙重 職業(yè)途徑的方式 對專注于技 術(shù)領(lǐng)域，拙于 經(jīng)營管理的明星 員工進行安置和培養(yǎng)。25.在一個公司做 職員的人，若想迅速得到提升，只要去成就一件人家沒有做成、不會做或急切需要的工作即可。忠實、刻苦、和善、 寬懷的員工，確是一個公司最易得到提升的員工。26. 摩爾定律一 書在闡釋微軟革命中提出了一個重要理念：你永遠不能休息，否則，你永遠休息 ”。27.不少成就一番事 業(yè)的人，都是

12、在知 識不夠時，就直接 對準了目 標，然后在 創(chuàng)造的過程中，根據(jù)需要 補充知識。28. 比爾 ?蓋茨的格言是： “我應為 王。 ”即使是屈居第二， 對他來說，也是不可忍受的。他曾經(jīng)對他童年 時代要好的朋友 說： “與其做一株 綠洲的小草， 還不如做一棵 禿丘中的橡樹，因為小草毫無個性，而橡 樹昂首天穹。 ”從小學一直到大學都不做筆 記的比爾蓋茨 ?蓋茨卻抄寫 過洛克菲勒的一句名言： “即使你 們把我身上的衣服剝得精光，一分 錢也不剩，然后把我仍在一個孤 島上，但只要有兩個條件給我一點時間，并且 讓一支船 隊從島邊路過，那要不了多久，我就會成為一個新的 億萬富翁 ?”篇二：比 爾蓋茨讀后感比爾蓋

13、茨 讀后感 比爾蓋茨 讀后感 2011 年 08 月 20 日星期六上午 09 ： 23 我一直把比 爾蓋茨當做自己崇拜的偶像，常常想象他那 樣成為世界首富，可是，直到我 讀了比爾蓋茨 這本書，我才真正了解到比 爾蓋茨原來是 這樣勇敢的人，比 爾蓋茨 讀后感。比 爾蓋茨并不是出生在一個富有的家庭，他的家十分平凡。但他從小就十分聰明，熱愛讀書 。小蓋茨生日 時，爸爸 媽媽讓 五歲的小蓋茨 選擇各種各 樣的小玩具。可是，讓誰都意想不到的是，小蓋茨竟然向爸爸媽媽要那本又大又厚的百科全書。才一個月，他就已經(jīng)把這本厚厚的世界 圖書百科全 書看完一大半了，而且，上面的知識，他也已 經(jīng)深深地刻在了 腦海里。

14、有一次，學校決定舉行為期一周的 50 英里徒步行 軍，比爾蓋茨和愛德蒙站在隊伍的前面，昂著 頭，挺著胸， 覺得自己像一個準 備奔赴前 線的小戰(zhàn)士，讀后感比 爾蓋茨 讀后感。老 師們?yōu)?了考驗同學們，所以挑了一條最難走的路。 隊伍出發(fā)了，但是比 爾蓋茨的新筒靴不太合腳，走路的時候，腳被磨得很疼，靴子就像長了牙齒一樣，每走一步，就向他的腳咬一口。他不得不慢下來，一瘸一拐地走著。第一天，它們按計劃走完了 8 英里，老 師就給小蓋茨做了 檢查，發(fā)現(xiàn)，他腳上的兩個水泡都磨破了，靴子里沾滿了斑斑血跡， 連腳趾上都磨起了不少水泡。能 堅持住嗎?小伙子。小比 爾堅定地回答：能！最后，他又走了一段路，可是他的傷

15、口發(fā)炎了，才不得不回家去。看了比爾蓋茨，我學會了一個道理：我們要像比 爾蓋茨那 堅定不移、 堅持到底的精神 值得我 們學習。篇三：比 爾蓋茨讀后感微笑面 對生活的每一天讀比爾·蓋茨全傳有感 談起微笑，人 們不禁想起蒙娜 麗莎那迷人的笑 臉，那是一 張古典的、 經(jīng)久不息的笑 臉，更是一 張自信的笑 臉。如今，能與蒙娜 麗莎笑臉相媲美的也非比爾蓋茨莫屬了。微笑是自信的一種表 現(xiàn)。 讀完比爾蓋茨全 傳后，留 給我印象最深刻的便是他那迷人的微笑和其后 隱藏的自信的精神。無 論任何時候，無 論是面對微軟將被 “一分 為二”還是眾多新秀要重新瓜分市 場，比爾蓋茨每天都是 這樣一張笑臉。這張 笑臉

16、代表的是自信，也是向?qū)κ质┘泳?壓力的武器，更是微 軟的一塊金字招牌；也正是 這張笑臉，使他 20 歲開始領(lǐng)導微軟，31 歲成為有史以來最年 輕的億萬富翁， 37 歲成為美國首富并 獲得國家科技獎章， 39 歲身價一 舉超越華爾街股市大亨沃 倫巴菲特而成 為世界首富。當然，在成名或財富的后面， 隱藏著很多的秘密，很多的 經(jīng)驗教訓和黃金法 則，但是最 為根本的卻是微笑后面的自信。 這也印證了美國作家 愛默生的 話“自信是成功的第一秘 訣 ”。微笑是可以養(yǎng)成的，自信是可以培養(yǎng)的。最初的比 爾蓋茨也并非能微笑的面 對生活的每一天，并非自信十足，甚至 還被送去看 過心理醫(yī)生。但是，通 過參加更多的社

17、交活 動抓住每一次 鍛煉自己的機會，找到自身的 優(yōu)勢，逐步 變得越來越自信， 臉上的笑容也越來越 燦爛了。當今社會 競爭越來越激烈， 對我們每個人來說面臨的壓力也越來越大，或 許我們并不優(yōu)秀，或 許我們困難重重，但是只要我 們微笑的面對生活的每一天， 對自己充 滿信心，或 許我們做不到最好但我 們會做到更好。我來小隊的時間并不長，但是卻整天沉浸在同事 們那爽朗的笑聲中，表 現(xiàn)出得樂觀自信的精神 風貌將是我一生的寶 貴精神財富。最近一段 時間，選拔干部的活 動正在進行，各個 職工都在精心的準 備、踴躍報名，參加考試的人數(shù)已空前高 漲。盡管最 終被錄取的機率很小，但是所有 員工積極參與、充 滿自信

18、的狀態(tài)著實是我們公司的一筆寶 貴的財富。擁有了這樣的員工，個人素 質(zhì)全面發(fā)展，我 們的事業(yè)一定能 夠如火如荼、蒸蒸日上。微笑的面 對生活的每一天，并不是 說要拒絕失敗。中國有句古 話“失敗乃成功之母 ”，人人皆知。成功的企 業(yè)家也是在不斷的失 敗中吸取 經(jīng)驗教訓最終獲得成功的。 “微軟 ”1992年就已進入了中國，盡管屢遭失 敗，但比 爾蓋茨 對中國軟件業(yè)發(fā)展的信心和 對中國 軟件市場的看好始 終不變。而比 爾蓋茨就是因 為有了對軟件行業(yè)和市場有著充分的信心，所以能每天都笑容 滿面，每天都充 滿激情，最 終現(xiàn)在我們都一直方便的用著微 軟的產(chǎn)品。 2006 年的 6 月，是大 慶油田公司在中國石油大學（ 華東）的宣 傳月，其中幾十名 員工帶著油田對人才的渴求來到了美 麗的海濱城市 東營，為數(shù)萬名 師生們獻上了一道豐盛的大餐。在此之前， 員工演員們千里迢迢的趕到，大學生 臨時演員們功底差、學 習任務重，當 時可謂時間 短、任 務重，困 難重重。再大的困 難也難不倒大 慶石油人。六月的 東營烈日當 頭、酷暑 難耐，排 練中舞臺上的演 員汗流浹背，雖然辛苦，但每個人都盡 職盡責，