1、第六章第六章 人力資源時間統計人力資源時間統計 o認識時間統計的意義認識時間統計的意義o掌握工作時間指標的核算掌握工作時間指標的核算o掌握工作時間利用指標掌握工作時間利用指標第一節第一節 時間統計的概述時間統計的概述 一、時間統計的意義一、時間統計的意義1為企業制度合理定崗定員提供依據。2為企業制定生產作業計劃提供資料。3為企業產品成本核算提供依據。4為合理發放勞動報酬、考核、獎勵、晉升提供依據。5為提高企業勞動生產率提供依據。6研究休閑時間的變化，促進社會進步。二、時間統計的基本內容二、時間統計的基本內容（一）時間的分類（一）時間的分類1 1二分法二分法2 2三分法三分法3 3四分法四分法4

2、 4五分法五分法（二）時間統計指標（二）時間統計指標1 1平均時間指標平均時間指標2 2時間結構指標時間結構指標第二節第二節 工作時間構成統計工作時間構成統計一、工作時間計算單位一、工作時間計算單位計算單位計算單位工日：在8小時工作制度下，一個工日相當于八個小時。工時：勞動者工作一小時就叫一個工時。 二、工作時間計算二、工作時間計算（p.49） 1.1. 計量單位計量單位 1 1工日- 指工作一個輪班時間(8小時)。 1 1工時- 指工作一個小時。 2.2.常用工作時間的統計常用工作時間的統計（p.49-52） ( 按工日計) （1 1）日歷工日）日歷工日 指日歷天數中每天企業實有勞動力人數累

3、計。 日歷工日是計算期內工作時間的自然極限。計算 日歷工日計算公式：日歷工日計算公式：（2 2）制度公休工日）制度公休工日 指法定勞動者應該休息的時間，如 法定節假日、雙休日。 平均勞動力人數期內企業每天日歷天數計算期日歷工日 制度公休工日制度公休工日計算公式： （3 3）制度工作工日）制度工作工日 休天數制度公平均勞動力人數計算期企業每天制度公休工日工日加班休工日制度公休工日實際公 指勞動者應該工作的時間總量。 制度工作工日計算公式：制度工作工日計算公式：休工日制度公工日日歷作天數規定工勞動力人數每天平均作工日制度工 （4 4）缺勤工日）缺勤工日 指勞動者在規定應該工作的 時間由于個人原因（

4、病、事、 傷、曠工等）全日缺勤的人數 累計。缺勤工日計算公式：缺勤工日計算公式：全日缺勤人數計算期每天工日缺勤 （5 5）出勤工日）出勤工日（p.50p.50） 指勞動者在規定的工作日內，每天實際上班工作的人數累計。出勤工日計算公式：出勤工日計算公式：工日缺勤作工日制度工出勤人數計算期每天工日出勤 （6 6）停工工日）停工工日 指勞動者在出勤后，由于企業原因（停電、停水、停氣、機器故障、任務安排失當等）全天不能工作的人數累計。停停工工日計算公式：工工日計算公式： 全日停工人數計算期每天工日停工 （7 7）非生產工日）非生產工日 指勞動者在出勤后，全天參加非本職工作（如搶險救災、社區服務、教育培

5、訓等）的人數累計。利用工時停工被工時停工工工時實際停 非生產非生產工日計算公式：工日計算公式： （8 8）制度內實際工作工日）制度內實際工作工日 非生產活動人數每天全日從事工日非生產工日非生產用工日停工被利工日停工工日缺勤休工日制度工工日日歷工作工日制度內實際工日加班工作工日制度內實際工作工日全部實際 日歷 工 日 公休 工日 制 度 工 作 工 日 出出 勤勤 工工 日日缺勤工日加班工日 制 度 內 工 實 際 工 作 日 停工工日非生非生產工產工日日被利 用工日損失工日 全全 部部實實 際際 工工 作作 工工日日三、工作時間構成的指標解三、工作時間構成的指標解釋釋1日歷時間2制度公休時間3

6、制度工作時間4缺勤時間5出勤時間6停工時間7非生產時間8制度內實際工作時間9加班加點時間10全部實際工作時間四、工作時間構成的核算四、工作時間構成的核算（一）按工日核算的勞動時間指標1日歷工日 日歷工日=計算期內企業勞動者平均人數日歷天數2制度公休工日 制度公休公日=計算期企業勞動者平均人數制度公休天數3制度工作工日 制度工作工日=計算期企業勞動者平均人數規定工作天數 制度工作工日=日歷工日制度公休工日4缺勤工日 缺勤工日=計算期每天全日缺勤工日5出勤工日出勤工日=制度工作工日缺勤工日6停工工日停工工日=計算期內每天處于全日停工的人數7非生產工日非生產工日數=每日從事非生產活動的人數8制度內實

7、際工作工日 制度內實際工作工日= 制度內工作工日缺勤工日停工工日非生產時間停工被利用工日=出勤工日停工工日非生產時間停工被利用工日9加班工日 加班工日=制度公休日實際公休日10全部實際工作工日 全部實際工作工日=制度內實際工作工日加班工日（二）按工時核算的工作時間指標1日歷工時日歷工時=日歷工日制度工作日長度（小時）日歷工時=計算期平均人數計算期日歷天數制度工作日長度（小時）2制度公休工時制度公休工時=制度公休工日制度工作日長度（小時）制度公休工時=計算期平均人數制度公休天數制度工作日長度（小時）3制度工作工時制度工作工時=制度工作工日制度工作日長度（小時）制度工作工時=計算期平均人數制度工作

8、天數制度工作日長度（小時）制度工作工時=日歷工時公休工時4缺勤工時缺勤工時=缺勤工日制度工作日長度非全日缺勤工時5出勤工時出勤工時=出勤工日制度工作日長度非全日缺勤工時出勤工時=制度工作工時缺勤工時6停工工時停工工時=全日停工工日制度工作日長度非全日停工工時7非生產工時 非生產工時=非生產工日制度工作日長度非全日非生產工時8制度內實際工作工時制度內實際工作工時=制度內工作工日制度工作日長度（缺勤工時停工工時非生產工時）9加班加點工時加班加點工時=加班工日制度工作日長度加點工時10全部實際工作工時全部實際工作工時=制度內時間工作工時加班加點工時第三節第三節 工作時間利用統計工作時間利用統計 一、

9、工作時間利用基本情況分析一、工作時間利用基本情況分析1出勤率 缺勤率=100%出勤率2出勤時間利用率3制度工作時間利用率%100）數制度內出勤工時（工日工日）數制度內實際工作工時（出勤時間利用率%100數制度工作工時（工日）數制度內出勤工時（工日出勤率%100）數制度內工作工時（工日工日）數制度內實際工作工時（制度工作時間利用率%100）數制度內出勤工時（工日工日）數制度內實際工作工時（數制度工作工時（工日）數制度內出勤工時（工日出勤時間利用率出勤率制度工作時間利用率%100小時）工作日制度工作長度（小時）工作日實際工作長度（工作日利用率%100天）工作月制度工作長度（天）工作月實際工作長度（

10、工作月利用率%100時）全部實際工作工日（工加班加點工日（工時）加班加點比重100工時）制度內實際工作工日（加班加點工日（工時）加班加點強度制度內實際工作工日加班加點工時平均加班加點長度 正常時間的勞動生產率加班加點的勞動生產率）勞動效率降低程度（1%制度內實際工作工日停工工時工作日平均停產小時 制度內實際工作工日非生產工時工作日平均非生產小時 第四節第四節 非工作時間統計非工作時間統計一、非工作時間的概念一、非工作時間的概念非工作時間是指勞動者從事有償社會勞動之外的其他活動所占用的時間，是在工作時間以外的那部分時間，包括上下班路途時間、個人必需時間、家務勞動時間和休閑時間。二、非工作時間統計

11、的意義二、非工作時間統計的意義n借助非工作時間分析體現社會生產力水平的變化n分析閑暇時間的利用，提出促進社會全面協調發展的措施n分析非工作時間的利用有助于縮減不必要的時間消耗三、非工作時間的統計指三、非工作時間的統計指標標（一）上下班路途時間（二）個人必需時間1.睡眠時間2.用餐時間3.個人衛生時間4.就醫保健時間 （三）家務勞動時間1.購買商品時間2.做飯時間3.洗衣物時間4、照料孩子和老人時間 （四）休閑時間1.學習文化科學知識2.閱讀報紙3.閱讀書刊4.看電視5.聽廣播6.觀看影劇文體表演7.觀看各種展覽8.游園散步9.體育鍛煉10.休息11.教育子女12.公益活動13.探訪接待親友14.非工作目的的使用計算機及上網本章小結本章小結本章的主要內容是從工作時間和非工作時間兩個本章的主要內容是從工作時間和非工作時間兩個方面介紹了人力資源時間利用。工作時間是人力方面介紹了人力資源時間利用。工作時間是人力資源時間統計的重要內容，要學會使用時間利用資源時間統計的重要內容，要學會使用時間利用指標和時間構成指標分析企業人力資源時間的分指標和時間構成指標分析企業人力資源時間的分布、總量和結構，能從企業勞動者時間使用中存布、總量和結構，能從企業勞動者時間使用中存在的問題找出原因，并給出合理