1、第五章第五章 生產理論生產理論本章主要解決的問題本章主要解決的問題 企業如何實現最佳的資源企業如何實現最佳的資源配置配置即解決生產什么、即解決生產什么、生產多少、如何生產的問題。生產多少、如何生產的問題。Shandong Institute of Economics. copyright2007 PengLiuying本章主要內容本章主要內容廠商概念及其假定廠商概念及其假定生產函數生產函數第一節第一節第二節第二節第三節第三節一種可變要素的生產函數一種可變要素的生產函數兩種可變要素的生產函數兩種可變要素的生產函數生產生產的的基本基本規律規律第四節第四節規模報酬規模報酬理論理論基礎基礎Shando

2、ng Institute of Economics. copyright2007 PengLiuying第一節第一節 廠商及生產函數廠商及生產函數一、廠商及其假定一、廠商及其假定 向市場提供商品和勞務以獲得最大向市場提供商品和勞務以獲得最大利潤的經濟組織。利潤的經濟組織。 傳統經濟學認為，理性廠商的唯一傳統經濟學認為，理性廠商的唯一目的是獲取最大利潤。目的是獲取最大利潤。Shandong Institute of Economics. copyright2007 PengLiuying 美國通用電氣公司和福特基金會都是擁美國通用電氣公司和福特基金會都是擁有數十億美元巨大資產的規模龐大、力量雄有

3、數十億美元巨大資產的規模龐大、力量雄厚的組織，但它們二者之中只有一個能算作厚的組織，但它們二者之中只有一個能算作廠商。廠商。 廠商就是通過生產并銷售商品和勞務以廠商就是通過生產并銷售商品和勞務以獲取利潤的單位，其目標為利潤最大化。獲取利潤的單位，其目標為利潤最大化。 盡管現代公司的發言人常常聲稱利潤并盡管現代公司的發言人常常聲稱利潤并非他們所追求的唯一目標，比如樹立一個良非他們所追求的唯一目標，比如樹立一個良好的有益于社會的雇主形象、增加或減少保好的有益于社會的雇主形象、增加或減少保持市場的占有份額等，同樣是廠商所追求的持市場的占有份額等，同樣是廠商所追求的目標。但是，我們認為，這不過是爭取長

4、期目標。但是，我們認為，這不過是爭取長期利潤最大化的手段而已。利潤最大化的手段而已。Shandong Institute of Economics. copyright2007 PengLiuying廠商利潤最大化假定有其局限性：廠商利潤最大化假定有其局限性： （1）謀取利潤一般需要時間和精力，廠商）謀取利潤一般需要時間和精力，廠商可能愿意犧牲利潤來獲得閑暇。可能愿意犧牲利潤來獲得閑暇。 （2）利潤最大化概念的含義在一個不確定）利潤最大化概念的含義在一個不確定的世界里并不明確。因為任何特定的行為并的世界里并不明確。因為任何特定的行為并非僅帶來一個唯一的、確定的利潤水平。非僅帶來一個唯一的、確定

5、的利潤水平。 特別是隨著現代公司制廠商所有權和經特別是隨著現代公司制廠商所有權和經營權分離的出現，傳統的利潤最大化目標越營權分離的出現，傳統的利潤最大化目標越來越多地受到挑戰。銷售收入最大化、增長來越多地受到挑戰。銷售收入最大化、增長率最大化、市場分額最大化等觀點相繼提出。率最大化、市場分額最大化等觀點相繼提出。Shandong Institute of Economics. copyright2007 PengLiuying廠商的主要組織形式廠商的主要組織形式單人業主制：單人業主制：個人獨自出資、獨自經營、獨自享有利潤、個人獨自出資、獨自經營、獨自享有利潤、獨自承擔無限責任的廠商組織。如：個

6、人獨自經營的獨自承擔無限責任的廠商組織。如：個人獨自經營的小吃店、小雜貨店小吃店、小雜貨店合伙制：合伙制：由兩個或兩個以上的人合作經營，每個合伙人由兩個或兩個以上的人合作經營，每個合伙人分享利潤、共同分擔風險、共同承擔無限責任的廠商分享利潤、共同分擔風險、共同承擔無限責任的廠商組織。如：家族式企業等。組織。如：家族式企業等。公司制：公司制：按照公司法的規定成立的、由共同出資、共享按照公司法的規定成立的、由共同出資、共享利潤、共擔風險的多個有限責任股東組成的廠商組織。利潤、共擔風險的多個有限責任股東組成的廠商組織。 如：山東高速公路管理有限公司作為一個上市公司，如：山東高速公路管理有限公司作為一

7、個上市公司，其大股東包括山東省高速公路集團有限公司、華建交其大股東包括山東省高速公路集團有限公司、華建交通經濟開發中心、全國社保基金、中國人壽保險通經濟開發中心、全國社保基金、中國人壽保險( (集團集團) )公司等。公司等。Shandong Institute of Economics. copyright2007 PengLiuying二、生產函數二、生產函數 生產是將生產要素有機的結合起來形生產是將生產要素有機的結合起來形成產品和勞務的過程，即耗費生產要素成產品和勞務的過程，即耗費生產要素產出產品和勞務的過程。產出產品和勞務的過程。ProductionInput生產要素生產要素Output

8、產產 品品Shandong Institute of Economics. copyright2007 PengLiuying生產者最簡單的生產過程：生產者最簡單的生產過程： 例如農民生產糧食的過程例如農民生產糧食的過程 例如一個防盜門生產過程：例如一個防盜門生產過程： 廠房廠房+機器設備機器設備+簡單勞動力簡單勞動力+原材料原材料+管理管理 =防盜門防盜門 =銷售收入銷售收入 =利潤利潤Shandong Institute of Economics. copyright2007 PengLiuying生產函數生產函數 在既定的技術水平條件下在既定的技術水平條件下，生產要，生產要素的投入量同產

9、品和勞務的素的投入量同產品和勞務的最大最大產出量產出量之間的關系之間的關系 Q=F(X1, X2,Xn) 值得注意的是：生產函數反映的是投入與產出之間值得注意的是：生產函數反映的是投入與產出之間的技術關系，是一數量概念而非貨幣價值概念的技術關系，是一數量概念而非貨幣價值概念。Shandong Institute of Economics. copyright2007 PengLiuying 經濟學研究中通常使用的生產函數：經濟學研究中通常使用的生產函數： 假設生產中只使用勞動和資本兩種假設生產中只使用勞動和資本兩種要素，生產函數可簡化為：要素，生產函數可簡化為： Q=f(L，K) 例如我們常用

10、的柯布例如我們常用的柯布道格拉斯生產道格拉斯生產函數函數) 10 , 10(),(KALKLfQShandong Institute of Economics. copyright2007 PengLiuying生產函數的分類生產函數的分類(1)根據生產中可變要素的多少進行分類：根據生產中可變要素的多少進行分類： 一種可變要素的生產函數一種可變要素的生產函數 Q=f(L) 兩種可變要素的生產函數兩種可變要素的生產函數 Q=f(L，K) 多種可變要素的生產函數多種可變要素的生產函數Shandong Institute of Economics. copyright2007 PengLiuying

11、(2)根據技術系數是否可變進行分類根據技術系數是否可變進行分類技術系數：生產一定量某種產品所要求的各種投技術系數：生產一定量某種產品所要求的各種投入要素之間的配合比例。入要素之間的配合比例。可變技術系數（投入比例）生產函數可變技術系數（投入比例）生產函數：生產某種：生產某種產品所要求的各種投入的配合比例是可以改變的。產品所要求的各種投入的配合比例是可以改變的。（例如柯布（例如柯布道格拉斯生產函數）道格拉斯生產函數）固定技術系數（投入比例）生產函數固定技術系數（投入比例）生產函數：生產某種：生產某種產品所要求的各種投入的配合比例是不能改變的。產品所要求的各種投入的配合比例是不能改變的。（又稱里昂

12、惕夫生產函數）（又稱里昂惕夫生產函數）Shandong Institute of Economics. copyright2007 PengLiuying(3)根據考察時期長短進行分類根據考察時期長短進行分類 短期生產函數短期生產函數：生產過程中一種或多種投：生產過程中一種或多種投入無法改變的生產函數，存在入無法改變的生產函數，存在固定投入固定投入和和可變投入可變投入。 長期生產函數長期生產函數：生產過程中所有投入都可：生產過程中所有投入都可以變動的生產函數，不存在以變動的生產函數，不存在固定投入固定投入，只，只有有可變投入可變投入。 注意：注意：短期、長期不以時間的長短劃分。短期、長期不以時

13、間的長短劃分。Shandong Institute of Economics. copyright2007 PengLiuying 第二節第二節 一種可變要素的生產函數一種可變要素的生產函數 假設時間在假設時間在1960年（化肥、種子等生產年（化肥、種子等生產資料既定，不可改變），一農民擁有資料既定，不可改變），一農民擁有10畝地用來種植玉米，這個農民所能支配畝地用來種植玉米，這個農民所能支配的僅有自己的勞動力。的僅有自己的勞動力。 一種可變要素的生產過程一種可變要素的生產過程 Q=f(L)Shandong Institute of Economics. copyright2007 PengL

14、iuying又如：又如： 在生產中投入量兩種要素：一種是勞在生產中投入量兩種要素：一種是勞動，一種是資本，其中資本要素的投入動，一種是資本，其中資本要素的投入量保持不變，則生產函數可以表示為：量保持不變，則生產函數可以表示為： )K,L(fQ Shandong Institute of Economics. copyright2007 PengLiuying要解決的問題要解決的問題一、總產量、平均產量和邊際產量概念一、總產量、平均產量和邊際產量概念及其曲線及其曲線二、邊際報酬遞減規律二、邊際報酬遞減規律一種可變要一種可變要素的生產過程的生產規律素的生產過程的生產規律三、要素使用的合理區域三、要

15、素使用的合理區域一種可變一種可變要素的生產過程的廠商行為選擇要素的生產過程的廠商行為選擇Shandong Institute of Economics. copyright2007 PengLiuying一、產量概念及其曲一、產量概念及其曲線線 總產量總產量 TP（Total Product） ： 投入一定量一種可變要素所生產的產品投入一定量一種可變要素所生產的產品數量總和。數量總和。 TPL=f(L) 例如，例如，f(L) = 100, L=10 即即10單位的勞動產出總產量為單位的勞動產出總產量為100。Shandong Institute of Economics. copyright2

16、007 PengLiuying 平均產量平均產量AP（Average Product） 平均一單位可變要素所生產的產品數量。平均一單位可變要素所生產的產品數量。 APL=TPL (L) /L 邊際產量邊際產量MP（Marginal Product） 每增加一單位某生產要素所帶來的總產量每增加一單位某生產要素所帶來的總產量的增量。的增量。 APL=TPL (L) / L =d TPL (L) / d LShandong Institute of Economics. copyright2007 PengLiuying(1)總產量曲線總產量曲線L0 01 12 23 34 45 56 67 78

17、8TP0 010010024024039039052052061061066066066066064064012345678Shandong Institute of Economics. copyright2007 PengLiuying 總產量曲線TPLTP拐點，一階導（拐點，一階導（MPL）取極值取極值TP取極值，取極值，MPL=0Shandong Institute of Economics. copyright2007 PengLiuying(2)AP和和MP曲線曲線LTPLTPLMPLAPLAPL=max且且APL=MPLdLdTPMPLTPAPLL TP、AP、MP曲線曲線之間的

18、關系之間的關系(1)TP與與AP曲線之間的關系曲線之間的關系 總產量線上任一點所對應的平總產量線上任一點所對應的平均量等于由原點向該點所引射線的均量等于由原點向該點所引射線的斜率；斜率； AP曲線表現出先上升后下降曲線表現出先上升后下降的特征。的特征。Shandong Institute of Economics. copyright2007 PengLiuyingTP、AP、MP曲線曲線之間的關系之間的關系(2)TP與與MP曲線之間的關系曲線之間的關系 總量線上任一點所對應的邊際量等于總量線上任一點所對應的邊際量等于該點切線的斜率。該點切線的斜率。 MP0，TP增加增加; MP=0，TP最大

19、；最大； MPAPL,且且TP增加，生產者只要增加，生產者只要增加可變要素投入量，就可以增加總產量。增加可變要素投入量，就可以增加總產量。可變可變生產要素投入生產要素投入L的邊際產量超過平均產量，這意味的邊際產量超過平均產量，這意味著所增加可變投入超過該要素的平均水平，即相著所增加可變投入超過該要素的平均水平，即相對于固定投入而言，變動投入不足，因此理性的對于固定投入而言，變動投入不足，因此理性的廠商會增加投入。廠商會增加投入。 第三階段：第三階段：MPLtf(K,L) 規模報酬遞減（規模報酬遞減（decreasing returns to scale） 投入的要素增加投入的要素增加t倍，產出

20、的增加小于倍，產出的增加小于t倍。倍。 f(tK,tL)tf(K,L)Shandong Institute of Economics. copyright2007 PengLiuyingL2k3KkLL3k2R規模報酬規模報酬不變不變1001Q2002Q3003QLShandong Institute of Economics. copyright2007 PengLiuyingL2k3KkLL3k2R規模報酬遞增規模報酬遞增原因：（原因：（1 1）生產專）生產專業化程度提高；（業化程度提高；（2 2）某些技術和投）某些技術和投入的不可分割性；入的不可分割性；（3 3）管理更合理）管理更合理，節省管理費用，節省管理費用1001Q2002Q3003QLShandong Institute of Economics. copyright2007 PengLiuyingL2k3KkLL3k2R1001Q2002Q3003Q規模報酬遞減規模報酬遞減原因原因：（：（1 1）專業分工）專業分工的負作用；（的負作用；（2 2）管理）管理效率的降低效率的降低Shandong Institute of Economics. copyright2007 PengLiuying 1、