1、上半年單位工作總結與上半年衛生工作總結匯編上半年單位工作總結單位上半年工作總結怎么寫*年上半年，局辦公室按照年初制定的工作目標，結 合工作實際，圍繞全局中心工作，履行辦公室職能，認真做好綜合協調、政務文祕、 后勤保障、人事、行政財務、日常黨務各方面工作。現將半年主要工作如下：一、上半年主要工作情況（一）盡職盡責充分發揮綜合協調職能。綜合協調是辦公 室工作重點職能之一，是做好上傳下達的關鍵環節，是協調各部門之間工作的重要紐 帶。上半年，局辦公室認真履行這一職能，一是及時將上級的文件精神按照局領導的 批示向各處室傳達，基本做到從發文到辦結全程跟蹤。二是及時將下級的訴求向局領導反映，并按領導指示協調

2、相關處室認真辦理。三是全力做好上級主管部門與我局、外單位與我單位之間的工作溝通和協調，為 我局各項工作的正常開展創造了條件。（二）在學習中提高、逐步提升政務文秘水平。1、規范公文辦理流程，做好印鑒、文書檔案管理工作。一是為規范我局公文辦 理流程、提高公文辦理質量，按照局領導要求，擬定文件關于印發局公文辦理規 范的通知。依照此通知要求，我局文件的發文形式明確了九種。截止6月底，我 局已印發文件164件。二是重視市委市政府的督辦件及簽報的辦理工作。按照局簽報辦理流程，規范了 我局簽報和督辦件辦理，提髙了我局對督辦件及簽報的辦理質量。三是加強檔案工作的管理。一方面堅持檔案庫房的”三防“和溫濕度的監控

3、登記 工作；另一方面加緊對*年度文書檔案的分類整理及立卷工作，同時接收了基金管理 處1214卷會計檔案入庫。目前我局已形成可供查考的文書檔案材料2624件、109卷（不含*年）。九是及時投遞信函909封，收發傳真3300余件次，嚴格管理印鑒，上 半年共加蓋公章9995件次。九是認真做好文印工作，做到了及時，高效、無差錯， 達到了年初制定的處室工作目標。2、牽頭辦理兩會代表提案，滿意率達100%o今年上半年由我局承辦的23件提 案得到了提案代表和主辦單位的高度認同，提案滿意率達100%,達到了年初制定的處 室工作目標。3、牽頭辦理信訪工作，件件有落實。上半年我局信訪工作，得到了局領導的高 度重視

4、，局辦作為牽頭處室，及時加強與局信訪處的聯系溝通，各承辦處室嚴格按信訪條例規定回復信訪人，保質保量完成了由我局承辦的各類信件。上半年的信 訪工作先后兩次受到局長的肯定和書面鼓勵。局辦還高度重視局黨組成員每月一次的 局長信訪接待日活動。由于協調到位，每次信訪接待日活動都取得圓滿成功，還受到 信訪人的書面表揚，并贈送了錦旗做好全局社會保險宣傳工作。一是做好政務信息報 送工作。上半年局辦能圍繞全局中心工作，及時向省社保局、市勞動保障局、市政務 服務中心報送工作信息，按時編寫社會保險簡訊，到目前已印發社保簡訊37 期，完成年初制定處室目標（52期）的71%。其中編寫” 5. 12 “地震專刊9期。二是

5、及時與主流媒體聯系，宣傳報道社會保險工作。上半年共聯系報社6次，電 視臺記者采訪3次。（三）樹立大局觀念、強化服務意識、搞好后勤保障。1、加強車輛管理，保障行車安全。按照我局車輛管理制度的要求，厲行節 約、嚴格把關、統一調度，認真做好車輛用油、行車登記等日常工作，確保我局公務 用車及時、快捷、安全，半年來無一車輛發生交通事故。嚴格定點修車，堅持事前申 報，保障了我局公務用車及時維修，工作中駕駛員積極配合，未出現不經過局公同 意，私自換點修車現象。2、加強資產管理，按需采購、保障及時。在資產管理方面，上半年局辦著重規 范了固定資產、辦公用品、印刷用品的管理和采購行為，加強了辦公資產的管理。今 年

6、一季度再次由專人對全局的計算機設備、筆記本電腦等固定資產進行了詳細的清理 并登記造冊，完善領用手續，嚴格按照”誰使用、誰保管、誰負責“的原則實行管 理，避免國有資產的流失。同時局辦從加強內部控制著手，進一步規范我局物資采購 行為。本著厲行節約、絕不浪費，保障及時的原則，嚴格按照我局采購程序及政府采 購相關規定，認真細致地開展工作，確保購買及時、發放及時。6月份，按照關于 開展市級政府采購執行情況專項檢篇二：上半年單位工作總結。單位上半年工作總結怎么寫*年上半年，局辦公室按照年初制定的工作目標，結 合工作實際，圍繞全局中心工作，履行辦公室職能，認真做好綜合協調、政務文秘、 后勤保障、人事、行政財

7、務、日常黨務各方面工作。現將半年主要工作如下：一、上半年主要工作情況（一）盡職盡責充分發揮綜合協調職能。綜合協調是辦公 室工作重點職能之一，是做好上傳下達的關鍵環節，是協調各部門之間工作的重要紐 帶。上半年，局辦公室認真履行這一職能，一是及時將上級的文件精神按照局領導的 批示向各處室傳達，基本做到從發文到辦結全程跟蹤。二是及時將下級的訴求向局領導反映，并按領導指示協調相關處室認真辦理。三是全力做好上級主管部門與我局、外單位與我單位之間的工作溝通和協調，為 我局各項工作的正常開展創造了條件。（二）在學習中提高、逐步提升政務文秘水平。1、規范公文辦理流程，做好印鑒、文書檔案管理工作。一是為規范我局

8、公文辦 理流程、提高公文辦理質量，按照局領導要求，擬定文件關于印發局公文辦理規 范的通知。依照此通知要求，我局文件的發文形式明確了九種。截止6月底，我局已印發文件164件。二是重視市委市政府的督辦件及簽報的辦理工作。按照局簽報 辦理流程，規范了我局簽報和督辦件辦理，提高了我局對督辦件及簽報的辦理質量。三是加強檔案工作的管理。一方面堅持檔案庫房的”三防“和溫濕度的監控登記 工作；另一方面加緊對*年度文書檔案的分類整理及立卷工作，同時接收了基金管理 處1214卷會計檔案入庫。目前我局已形成可供查考的文書檔案材料2624件、109卷 （不含*年）。九是及時投遞信函909封，收發傳真3300余件次，嚴

9、格管理印鑒，上 半年共加蓋公章9995件次。九是認真做好文印工作，做到了及時，高效、無差錯， 達到了年初制定的處室工作目標。2、牽頭辦理兩會代表提案，滿意率達100%o今年上半年由我局承辦的23件提 案得到了提案代表和主辦單位的髙度認同，提案滿意率達100%,達到了年初制定的處 室工作目標。3、牽頭辦理信訪工作，件件有落實。上半年我局信訪工作，得到了局領導的高 度重視，局辦作為牽頭處室，及時加強與局信訪處的聯系溝通，各承辦處室嚴格按信訪條例規定回復信訪人，保質保量完成了由我局承辦的各類信件。上半年的信 訪工作先后兩次受到局長的肯定和書面鼓勵。局辦還高度重視局黨組成員每月一次的 局長信訪接待日活

10、動。由于協調到位，每次信訪接待日活動都取得圓滿成功，還受到 信訪人的書面表揚，并贈送了錦旗做好全局社會保險宣傳工作。一是做好政務信息報 送工作。上半年局辦能圍繞全局中心工作，及時向省社保局、市勞動保障局、市政務 服務中心報送工作信息，按時編寫社會保險簡訊，到目前已印發社保簡訊37 期，完成年初制定處室目標（52期）的71%。其中編寫” 5. 12 “地震專刊9期。二是及時與主流媒體聯系，宣傳報道社會保險工作。上半年共聯系報社6次，電 視臺記者采訪3次。（三）樹立大局觀念、強化服務意識、搞好后勤保障。1、加強車輛管理，保障行車安全。按照我局車輛管理制度的要求，厲行節 約、嚴格把關、統一調度，認真

11、做好車輛用油、行車登記等日常工作，確保我局公務 用車及時、快捷、安全，半年來無一車輛發生交通事故。嚴格定點修車，堅持事前申 報，保障了我局公務用車及時維修，工作中駕駛員積極配合，未出現不經過局公同 意，私自換點修車現象。2、加強資產管理，按需采購、保障及時。在資產管理方面，上半年局辦著重規 范了固定資產、辦公用品、印刷用品的管理和采購行為，加強了辦公資產的管理。今 年一季度再次由專人對全局的計算機設備、筆記本電腦等固定資產進行了詳細的清理 并登記造冊，完善領用手續，嚴格按照”誰使用、誰保管、誰負責“的原則實行管 理，避免國有資產的流失。同時局辦從加強內部控制著手，進一步規范我局物資采購 行為。

12、本著厲行節約、絕不浪費，保障及時的原則，嚴格按照我局采購程序及政府采 購相關規定，認真細致地開展工作，確保購買及時、發放及時。6月份，按照關于 開展市級政府采購執行情況專項檢查的通知文件要求，對我局*年和*年執行的政 府采購情況進行了認真的自查自糾，我局政府采購行為情況良好。3、加強服務，保障退休人員老有所樂。局辦對我局退休職工始終堅持”在生活 上熱心、管理上耐心、服務上誠心“，定期和不定期對退休人員進行走訪，及時了解 他們的生活情況，主動協調有關部門為老同志排憂解難。組織退休人員參加一年一度 的春游、慰問以及每月的例行活動。同時配合市勞動保障局做好退休人員日常管理工 作，為退休職工學習、娛樂

13、、交流創造一個良好的環境抓好會務、培訓、競賽組織， 搞好協調服務。為了及時傳達各級政府部門精神，圍繞中心思想，全面開展各項工 作，局辦認真做好全局性會議的會務準備、認真抓好會議議題的貫徹落實，并按照領 導要求制定了局會議管理辦法，規范了我局的會議管理制度。月份成功組織全市 社保經辦機構工作會。同時認真協調安排局屬單位在我局召開的會議，主動與各單 位、處室溝通，做好會務保障工作。按照領導要求，局辦加強了對”政務服務中心社 保分中心“的建設工作。同時多方協調，積極組織全局職工進行社保業務知識培訓、 窗口禮儀規范服務培訓、03系統培訓、消防安全知識培訓，組織全局職工參加市勞動保障局開展的漢字輸入競賽

14、、創建全國文明城市普法常識競賽等各項活動，使全局職 工的業務水平、服務水平更上新臺階。5、改善窗口形象創造良好工作環境。今年我局在經費十分緊張的情況下，優先 組織人員對三樓基金管理處、養老處、機關社保處的空調管道、局九樓貴賓室、二三 九樓臨窗辦公室進行了改造和防盜窗安裝，配備了相應設備，并及時與物管方銜接， 對負三樓地下倉庫進行了擴建，增加了使用面積，極大地改善了我局辦公條件。同時 配合局黨總支開展的黨員示范崗活動，搞好窗口標示標牌規范化，進一步提升了我局 窗口整體形象，努力為全體職工營造一個優雅的工作環境。篇二：公司20*年上半年 工作總結公司20*年上半年工作總結*年上半年，某某公司認真貫

15、徹落實總部年初的 工作會議精神和具體要求，繼續發揚創業時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設、抓好市 場營銷、確保安全質量，開源節流、增收節支、大膽開拓，勇于創新，取得了較好的 成績。現將*年上半年工作作如下匯報：一、上半年工作回顧。公司經過三年多的打拼開拓，已經在廈門的某某市場牢牢 地站穩了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的 反撲。面對如此惡劣的市場環境，我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心， 而是將壓力轉化為動力，在總部的關懷和指導下，在公司領導班子的帶領下，在全體 員工的齊心協力下，按照年初確立的以人為本，打造隊伍、完善管理、和諧發展的工 作方針，公司積極采

16、取有效措施，對內加強管理，為發展打好基礎，對外大力加強市 場營銷，以發展促鞏固。上半年，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相 關的制度，調整營銷策略，為公司今年工作目標和經營指標的完成奠定了基礎。（一）生產經營情況。今年1-6月份完成集裝箱理貨業務萬標箱，比去年同期增長; 件雜貨完成萬噸，比去年同期增長；裝拆箱理貨完成萬標箱，比去年同期增長。今年 上半年財務收入共計萬元，比去年同期增長。利潤元，成本利潤率。現有員工隊伍 100人，員工平均工資達3500元/月。（二）主要完成的工作。1、以人為本、搭建平臺、構建和諧企業。以人為本是企業永恒的經營之道。員 工是企業的財富，只有真正的關心員工

17、，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工 作，積極發揮主觀能力性，為企業創造財富。今年上半年，公司繼續堅持以人為本的 經營理念，按照年初提出的以人為本、構建和諧環境，促進公司可持續發展的工作指 導思想，以改善和提高員工的福利待遇，將員工打造成為對公司對社會有用的人作為 自己的使命，一方面大力發展經濟，提高物質基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增 長，員工的工資已由去年的二千多增長到現在的三千多，公司還為員工訂做了西服及 運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺， 努力營造和諧的企業環境。加強黨組織建設，發揮黨員干部的模范帶頭作用。按照公 司黨委今年的工作計劃，公司黨

18、委成立了中心學習組，將各部門長、黨支部書納入學 習組，每月組織黨員干部進行黨課學習，由黨委成員親自主講。通過政治理論學習， 黨員干部的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現 在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。充分發揮團組織、工會的作 用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以 來，公司團組織和工會在黨委的領導下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如新 年文藝匯演、第一屆友誼杯籃球比賽、萬人獻愛心活動等等。各部門還針對部門員工 多數是青年團員的特點，根據部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活 動，有學雷鋒，做好事

19、活動，臺球賽，羽毛球賽活動；也有郊游，燒烤活動，極大地 豐富了員工的業余文化生活，既鍛煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感 情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業環境。發揮輿論 宣傳作用，正面引導員工奮發向上。廈門某某從*年開始創辦企業內刊某某某某之 聲至今已有三十三期了，為領導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好 的溝通橋梁和交流平臺。通過內刊傳達了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一 平臺，交流工作、學習、生活的經驗與感受，對公司經營管理提出意見，參與公司的 民主管理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工的文化修養，還調動了員工參與 管理的積極性。今

20、年以來，為了更好地發揮輿論導向作用，公司加大了好人好事的宣 傳力度，每期都設有好人好事專欄來表揚在工作中樂于奉獻，愛崗敬業，有突出表現 的員工。今年二月公司對某某某某之聲進行全面改版，由原先的兩版擴充到現在 的九版，并結合公司的實際，增加具有導向性的文章，極大地豐富了簡報的內容，提 高了簡報的可視性和可讀性，充分發揮其導向作用。另外，各現場操作部門都創辦了 宣傳欄，根據部門的具體情況，創辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進行宣傳和 表揚，對工作的特殊情況，注意事項進行宣講。從而促進了部門的生產管理，又調動 了部門員工的工作積極性。2、加強隊伍建設，提升公司競爭力。隊伍建設是企業經營管理的重中之

21、重，公 司自成立至今，已經培養出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊 伍，和一批愛崗敬業、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部 員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發展。今年上半年，公司繼續加強隊伍建 設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質，提升公司的競爭力。加強干部員工的 思想素質教育，引導員工從大局出發，向前看，向遠看，樹立正確的人生觀、價值觀 和世界觀。尤其是提高中層骨干的業務技能和管理能力，使他們成為公司發展的中堅 力量。上半年，公司多次組織助理以上骨干進行各種培訓。各部門還組織了學習小 組，學習業務知識和理貨英語。今年6月公司推薦某某x、某某x二位

22、同志參加總部 舉辦的中層干部培訓。通過培訓教授和自主學習，干部員工的綜合能力和業務水平有 了很大的提高，為公司進一步的發展打下了堅實的基礎。繼續實行干部員工動態管 理，最大限度地激發干部員工的奮發向上，讓干部有危機意識而更加努力地工作，讓 普通員工有盼頭而更加努力地去學習，去提高自己的業務技能和綜合能力。上半年有 二名同志被聘任為部門長，有三名理貨員提升了見習助理，對多名員工的工作崗位進 行了調動。通過這種能者上，庸者讓的競爭機制和干部調動機制，公司呈現比學趕超 的局面，很好地滿足了各個崗位的需要，促進了公司的發展。3、完善規章制度，嚴抓貫徹落實。規章制度是企業健康發展的保證，幾年來公 司結合

23、工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規章制度和政策，確保了公司的健康 發展和業務的順利展開。但隨著競爭的加劇，市場對我們提出了更高的要求，尤其在 安全質量方面。上半年，公司針對一些內部差錯反復出現的問題，修訂了貢獻獎暫行辦法和綜合管理獎考核辦法將和部門的利益與安全質量掛鉤，對差錯進行嚴 格的控制，內部差錯按個計算，一旦出現內部差錯即取消評比個人貢獻獎資格，干部 出現內部差錯，扣比率扣除安全質量獎;進一步明確對外差錯的界定，即只要錯誤送 達、傳達外部單位，不管有沒造成影響，都視為對外差錯。只要出現一個對外差錯即 取消部門綜合管理獎和個人貢獻獎的評比。通過這一系列的措施加強了干部員工的責 任感和緊

24、迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質量，受到客戶的好評，為進一 步擴展市場創造了條件。今年以來，公司嚴抓規章制度的貫徹落實，出臺了干部的 職責與權限等規定，進一步明確了職責，使員工在貫徹落實規章制度上有人抓、有 人管，而不是當作廢紙一張，同時加大對責任人的考核力度，對不遵守公司規章制度 的員工給予嚴肅處理。月份，現場部門有位員工無視公司的勞動紀律，無故曠工，公 司給予通報開除處理，并要求其承擔相應的違約責任。公司還加大了現場操作部的檢 查力度，出臺了現場部門月度檢查內容，對各部門規章制度的落實情況和安全生 產進行檢查。通過采取上述措施，公司規章制度的執行力度明顯加強，保證了公司的 政令暢通

25、，令行禁止，高質量、髙效率地完成了公司布置的各項任務，從而提高公司 在市場上的整體競爭力開源節流，創造效益。根據總公司年初的工作會議精神和要 求，廈門分公司積極采取有效措施，做好開源節流工作。一方面全力拓展市場，爭取 業務，拓寬營收渠道，一方面加強內部成本控制，節省開支，取得了很好的效果。首 先，加強人工成本控制。各現場操作分部實行崗位相對固定，人員統籌安排的用人機 制，解決了周末作業高峰期人手不足的困難，減少各部門人員的編制。其次，實行部 門成本核算。公司各部門的經營、管理、質量和成本納入部門月度考核，教育員工從 自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節約意識，努力降低成本。其次在管理費 上

26、嚴格控制，盡量壓縮機關人員的配置。機關人員多是身兼數職，辦公室人事管理員 某某兼任黨辦秘書，在財務部會計請假回家生產后又暫時兼任公司會計。在業務招待 費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的 開支。上半年，我司本著審計出效益、審計防風險、審計強管理、審計促發展的原 則，積極配合總部和股東對公司的審計工作。通過上述一系列的有效措施，公司成本 支出得到了很好的控制，收入成本率有了明顯的降低。5、大力加強市場營銷工作。今年隨著國家相關政策的出臺和廈門港的自身情 況，廈門港的某某市場總量沒有增加，反而出現下降的趨勢。而港務集團給某某定了 較高的利潤指標，這勢必讓某某加

27、大市場營銷力度，釆取一切辦法，甚至不入流的手 段對我們進行反撲。公司及時采取相應的對策，鞏固了現有的市場份額。如今，對手 很難從我們的手中奪去業務，但我們每爭取一塊業務也要付出很大的代價，這就是市 場的相對相持階段。在這相持階段，誰頂得住壓力，先打開突破口，誰就掌握了市場 的主動權，所以，市場營銷工作是公司今年一切工作的重中之重。今年公司為了加強 市場營銷工作，在繼續發揮營銷小組作用的同時，將某某x、某某x二位同志借調到 商務部協助進行市場營銷工作，同時依然負責本部門的經營管理，充實了商務部的營 銷力量。公司還根據各客戶的具體要求和各船東的不同特點，為客戶提供眾多的增值 服務，包括為客戶做一些

28、力所能及的事，想客戶之所想，急客戶之所急，受到了客戶 的肯定與表揚，從而加深了和客戶及相關方的關系。公司針對今年上半年廈門港班輪 航線變動不大的特點，及時調整策略，采取行之有效的營銷辦法，對班輪繼續跟蹤， 保持關系，重點攻關內支線以及一些近洋的航線。今年上半年在鞏固原有航線的基礎 上，通過積極營銷，相繼爭到某某地中海線；某某的一條內支線和某某線；某某和某某 合開的東南亞線；某某的一條船。雖然今年因為幾家船公司撤線和拆線，導致公司理 貨箱量的流失，但由于我們爭取到了一些業務，從而補足了箱量，鞏固了市場份額。 在件雜貨方面，公司加大營銷力度，一有信息，及時跟進，不放過任何的機會，今年 公司件雜貨的

29、理貨份額有明顯增長，有幾個月還超過了 50%。在裝拆箱理貨方面，加 大與堆場和貨主的聯系，擴大合作，上半年，增加了某某物流的一塊業務，特殊理貨 的業務量也有所增加。公司還和相關碼頭加強合作，上半年公司與*碼頭簽定了合作 協議，其船邊、閘口、驗關臺的相關理貨業務已全部委托我司操作。這證明了我司的 營銷工作取得了成功，并且有了碼頭這一有力的支持者，為公司經后的發展打下了基 礎。6、某某分公司正式開展某某業務。根據總部的要求，某某分公司的經營管理由 廈門分公司負責，去年公司對某某市場進行了調研，并做好相關開業的準備工作，今年公司加大了營銷力度，積極推進某某分公司各項工作的進行。今年上半年某某分公 司

30、已按照既定的計劃，順利開業了，并已經多次進行了理貨作業。某某x作為某某分 公司具體負責人，對某某分公司的開業經營作了大量的工作。二、存在的不足。（一）員工的思想水平和綜合素質有待提高。公司成立三年來，經過公司的引導和 教育，員工的思想水平和綜合素質比剛進公司時有了很大的提高，但隨著競爭的加 劇，客戶我們的員工提出了更高的要求。（二）干部的管理水平和業務技能有待加強。有一批能抓管理，會拓市場的干部隊 伍是公司保持持續發展的關鍵，近三年來，公司涌現出一大批年青的干部，他們在實 踐中邊學邊干、邊干邊學，工作能力、管理水平和個人修養都得到了很大的提升，為 公司的快速發展做出了不少貢獻，但他們畢竟還年青

31、，無論是工作經驗、業務能力、 管理管理水平及對外溝通能力都和公司持續發展的需要還存在一定的差距。（三）規章制度的落實還不夠全面到位。三年來，公司各項規章制度都已建立，并 在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，公 司在管理上出現一些漏洞，在安全質量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規章制度 沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規章制度和操作流程作業。（九）市場營銷手段 還要進一步創新。上半年在市場營銷上雖然取得了一些成績，但沒能取得更大的突 破。今年市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創新和有效手段問題才 能更進一步的擴展業務，掌握市場的主動權。篇三：20

32、*年上半年工作總結中建冀泉中水有限責任公司七里河污水處理分廠 20*年上半年工作總結及下半年工作計劃20*年上半年七里河污水處理分廠在公司和 集團的正確領導下，在各部室的大力支持下，緊緊圍繞全年重點工作目標，以保障安 全生產、推進污水處理工作為中心，強化工作措施，科學謀劃，周密組織，扎實推 進，以高度的責任心和使命感較好的完成了各項任務目標。現篇三：公司20*年上半年工作總結范文大全。公司20*年上半年工作總結范文大全總結一：公司20*年上半年工作總結路通 總公司的日常工作，在段總支及總公司領導的正確領導下，在各相關部門的通力配合 協助下、在公司全體職工的共同努力下，公司業務順利展開，穩步發展

33、，現就公司上 半年的工作情況小結：一、規范管理，完善公司各項規章制度。為規范管理，總公司結合實際，對相關 的規章制度進行了充實完善，對原公司的管理實施細則進行了相應補充，并組織員工 學習，對各崗位職責進行了明確分工，對設備使用，人員安排進行了相應的規定及調 整，力求做到以人為本，按章辦事，用制度來約束人，通過內部良好的運作機制來調 動公司員工的積極性。二、加強業務技能培訓，提高職工素質。今年上半年，段舉辦了職工機械操作業 務技能培訓班，領導非常重視，請經驗豐富的業務能手及專業人員親自授課，公司廣 大職工各極參加了培訓。結合工作中的實際，重點就機械結構、機械保養等等對工作 中出現的疑難問題進行了

34、講解和討論，提高了認識，活躍了思維；組織開展了機械操 作技術比武，公司的機械操作人員積極參加并取得了優異成績，通過這次培訓，提髙 了機械操作人員的技術水平。在全公司范圍內營造學幫帶、比趕超氛圍，以先進為榜 樣，立足本職，干好本職，敬業愛崗，掀起學業技、強技能的髙潮。三、加強安全管理，杜絕安全隱患，提高員工安全意識。安全就是企業最大的效 益，安全工作是一項常抓不懈的工作，根據公司有關制度的規定，公司管理人員每月 定期組織公司全體職工進行安全知識的學習，召開安全會議，定期到工地項目部對機 械設備進行檢查，對存在的隱患進行現場糾正，并督促整頓落實。四、對職工進行愛崗敬業的思想教育。加強思想、形勢、任

35、務教育，積極做好職 工的思想政治工作和思想轉化工作，協助公司領導配合段總支大力開展愛崗敬業、作 風整頓教育活動。活動以效益為中心，以發展為主線，以管理為保障，以服務為目 標，把握形勢，學習先進，查找不足，增強工作責任心。通過開展廉政教育、作風整 頓活動，提高規章制度執行力，糾正工作作風，講奉獻，比業績；實踐陳剛毅精神， 深入開展廉政教育，作風整頓的討論；積極組織開展職工提合理化建議，發揮職工聰 明才智，引導職工參與企業經營管理；把追求人生價值、人生目標落實到本職崗位 上，在具體的工作和實際行動之中體現共產黨員先進性，爭做陳剛毅式的好黨員、好 干部、好員工。五、加大市場開拓力度，加大企業管理力度

36、。年初，公司領導根據段下達的目標 任務，領導班子帶頭主抓市場的發展走勢和潛在市場的運行模式。不斷地分析形勢和 研究對策，制定了行之有效的戰略措施和戰略方案，努力搶占市場份額，為全年產值 總量的實現贏得了時間和機遇。加大企業管理力度，在管理模式上進一步創新創精， 以多創市級以上優質工程為目標，全力實施品牌效應，以多創文明工地為目標，全力 實施形象效應，以確保合同履約率為目標，全力實施誠信效應。今年上半年公司通過 質量、安全生產大檢查，總體看來不管是現場管理還是軟件資料都比較規范，說明公 司的管理已經向規模化發展。另外，我公司財務管理制度，財務監控體系完善。堅持 執行財務負責人把關制，分管經理審核

37、制，現金流程表備忘登記制，季度財務公示 制，良好的財務運行體系確保了費用成本降到最低限額，從而在單位工程費用跌落到 低點時，尚能保證了正常運營，同時保證了工資的發放和稅金的交納。下半年的工作 打算：我公司繼續以擴大產值總量為目標，繼續以拓市場，擴總量、重質量、樹形象為 下半年的努力方向，進一步加強工程質量安全管理，財務管理，多創精品工程和優質 工程己任。總之，上半年公司各方面工作都達到了預期的目標，今后將一如既往繼續努力完 成各項工作目標任務。總結二：公司20*年上半年工作總結上半年+公司在市（縣） 局的正確領導和支持下，抓住市場發展的良好機遇，不斷拓展業務，提高服務水平和 管理質量，深化公司

38、內部改革，不斷加強保安隊伍素質的培養。半年來，公司在經 營、完善管理、培訓、組織機構建設等方面都取得一些成績，服務質量得到了社會的 認可，目前公司有員工330余名，服務客戶單位達50多家。現將半年工作總結如下：一、著力打造先進的企業文化增強企業的核心力量企業文化是企業競爭力的源 泉、是企業基業長青的不竭動力。威遠公司快速發展的步伐，一樣離不開優秀的企業 文化的支撐。20*年2月，公司董事長推出了信任、團結、推崇、原則、自檢、忠誠 12字為企業發展戰略方針，以雙爭五比活動，為載體，深入推進企業文化建設。為打 造企業精品文化，公司工會積極組織人員撰寫了企業文化手冊，深刻解讀企業文化的 內涵，并印制

39、成冊，分發到每個保安員手中，認真學習領會。樹立用文化管企業、以 文化興企業的理念，努力用先進的企業文化推動企業的快速發展，提高企業的形象 力、凝聚力和戰斗力。同時，公司工會在全體保安員中大力組織弘揚企業文化、樹立 理想信念，爭做優秀保安員的演講比賽，展現保安員熱愛企業的樸素情感和奮發圖強 的美好愿望，增強了企業的核心力量。二、全面開展作風紀律整頓活動提高全員綜合素質為切實增強保安員組織紀律觀 念，提高全體人員的綜合素質，積極轉變保安服務工作作風，樹立良好的保安形象， 形成爭先創優的競爭氛圍，20*年3月初開始，公司集中開展了一次作風紀律整頓活 動。公司副經理親自特制定作風紀律整頓工作實施方案、

40、撰寫作風紀律整頓學習材 料，并帶頭學習，建立談心制度，要求各部門負責人與員工進行談心活動，及時掌握 隊伍思想動態。通過學習、自檢、查擺，寫心得體會，進行自我剖析，改變員工隊伍 中的消極思想，樹立正確的人生價值觀，保安員的素質和修養得了一定的提高。公司 堅持周例會，要求機關工作人員每月寫工作總結和隊伍思想動態。及時發現隊伍中出 現的苗頭性的問題，將問題解決在萌芽狀態。三、健全崗勤隊伍管理機制充分發揮骨干帶頭作用完善崗勤大隊管理。崗勤大隊 通過對所有的客戶單位進行走訪，了解保安員的思想和工作動態，根據客戶單位的反 饋意見，及時解決保安崗位上出現的問題，重新調整和編排八個崗勤中隊，進一步明 確崗位職

41、責，發揮崗位中隊長、班長職務的職能作用，公司本著公開、公平、公正的 評選原則，實行中隊長、班長競聘、推薦上崗制，并明確職務工資的作用。重新編排 中隊，規范服裝標志佩戴、保安員編號等。通過此次整改，保證了基層管理人員的素 質，極大地發揮了基層負責人的崗位職能作用。同時加強在崗培訓學習方面的工作，各中隊長期堅持每周組織保安業務技能訓練不少于兩次，堅持文化業務知識學習每月 不低于兩次。為了達到提高隊伍素質的目的，各中隊還根據自身的實際自行組織了一 系列的崗中培訓活動，中隊長每半月上報一次所管轄中隊各班組保安工作情況，以及 處理問題的方式方法和結果；及時上報所轄崗位存在安全隱患及整改措施。通過這些 舉

42、措，使得崗勤大隊各中隊、班組無論是工作、紀律、思想上都有很大改觀，增強了 隊伍凝聚力，確保崗勤隊伍的穩定、安全、無事故發生。四、拓展保安服務業務發揮各部門職能作用做好輔警工作為充分發揮保安輔警作 用，使保安作為有效載體，真正納入社會治安防控體系建設和社區警務戰略中，更好 地為社會提供安保服務。今年2月份，將公司原服務中心并入技防服務中心，成立技 防服務中心，開展報警平臺業務。迅速完善公司安保服務功能。技防中心基礎設施從 2月末開始正式投入運營到現在有4個月時間，發展聯網報警戶30家，承接、安裝、 改造了大小監控工程8處。并得到了社會的認可，前景看好。公司督察大隊，在半年 的督查工作中，總計行程

43、二千多公里，全面檢查公司各崗位安保執勤情況16次，突 擊檢查4次，有針對性督查7次。并對違紀人員加強教育、給予處罰。有力地保證了 隊伍風貌。公司特勤大隊這半年執行大型安保勤務任務11次，現場配合公安機關處 理和控制各種違法違規事件23次，組織各種應及訓練和報警、出警演席演練10余 次。科學合理的安排了特勤體能和軍事訓練科目，使特勤隊員體能和機動、處置能力 有了大幅度提升，處理隊員違規、違紀、事件14起，在執勤中得到表揚和嘉獎的隊 員10人次。另外，在配合公司聯網報警中心24小時特勤聯網報警出警任務中，做到 了出警及時，保障有力，客戶目前無一例因出警原因引起投訴。并完成配合崗勤大隊 對礦山進行了

44、前期警衛、護衛任務。積極協助公安機關維護社會治安穩定，加強了公 司對社會方面治安防范力度，積極創造了社會效益。公司駐外市（縣）分支機構半年 來，嚴格執行公司各項規章制度，拓展保安服務業務，在原有服務客戶單位的基礎 上，又與9家客戶單位簽訂安保服務合同。同時、督查工作也相應跟緊，半年來全面 檢查安保執勤崗位工作情況60余次，夜間行程千余公里查12余次。目前崗勤保安員 達到近百人，并圓滿出色地完成各類安保勤務任務，受到客戶單位獎勵及當地政府和周邊群眾的贊許和認可。大力提升威遠保安在當地的良好聲譽五、調整領導班子有效 推進企業管理唯有強班子，才有凝聚力、執行力和創造力。20*年5月，為適應新形 勢下

45、保安市場經營戰略發展需要，為了進一步完善管理模式和體系，保障公司各項工 作的順利開展。威遠公司新任命原公司副總經理+擔任公司總經理，代表企業實施 全面管理。并對中層管理部門和負責人進行了調整，提高公司管理人員駕馭隊伍的水 平。使得各職能部門，分工明晰、合理、責任也較之以前更為明確。公司新的領導班 子成立后，針對公司現狀，對原有的規章制度進行匯總，對不合理的規章制度進行了 修訂，增加了督查獎懲制度的詳實內容，增加了大量實踐性強操作方便的規定。總經 理以科學發展觀為指導，根據抓管理、抓安全、抓效果、分清責任的整體工作思路， 強化隊伍管理，加強隊伍建設，對崗勤大隊的管理適時進行適應性戰略性舉措，推出

46、 了崗勤大隊層層簽訂崗位責任狀，強化公司管理，層層抓落實，調動全員的工作積 極、創造性，強化全員的責任感、使命感、緊迫感，提高全員的工作效率和服務質 量，促進公司又快又好的發展，提高隊員素質，做好市場服務。增強公司凝聚力和戰 斗力，提升品牌和市場競爭力，有效推進企業的發展之路。同時提出開源節流，積極 開拓業務。節約成本，提高保安派駐服務費用和派駐人數。制定了相應的制度和規 定，同時在全公司開展厲行節約、反對浪費活動，把反對鋪張浪費，樹立勤儉持家的 思想、樹立艱苦奮斗、勤儉節約的良好風氣，作為打造企業先進文化的一項最樸實的 內容。員工們工作的積極性、責任感和凝聚力得到了明顯增強。六、以人為本增強

47、公司凝聚力今年4月，公司編制、印刷、發放到人手一冊企 業員工管制制度既（企業淘汰機制），公司通過建立科學的、比較完善的合法的理性 的企業淘汰機制作為評估體系和程序，在符合勞動合同法規定的前提下采用淘汰制來 規范企業管理，以促進員工具有危機意識、競爭意識、糾正工作的偏差，提高自身素 質，不斷提高執行能力，挖掘員工的潛能和干事創業的激情，從而最大限度地實現自 身的價值，不斷推進企業健康快速發展。公司堅持以人為本的管理理念，向全體保安 員下發保安員工資標準意見建議調查表、保安員工資標準與企業發展建議調查 表，充分解讀員工的建議。根據對員工調查表意見的梳理和分析。決定充分尊重員工的意愿，采納員工的合理

48、化建議，今年對員工工資待遇進行兩次上調，合理地確定 工資標準。工資普調按照高于國內同行業工資水平，并適度向崗勤一線保安員傾斜， 調整范圍之大惠及公司及所屬公司每一個員工，保安員隊伍整體收入水平得以大幅提 高，基本滿足大家的愿望，對穩定老員工，吸引新員工，穩定人力資源管理起到一定 的積極的作用。同時，公司工會積極發揮工會組織的橋梁紐帶作用，組織保安員做健 康體檢，通過健康體檢，使大家了解了自己的身體狀況，及早發現疾病和預防疾病， 對于穩定員工隊伍起到了很好的作用，并進一步增強了員工對公司的歸屬感和幸福 感。切實關心員工在學習生活和工作上的實際困難，深入基層、走訪看望家庭困難的 保安員家屬，同時還

49、積極扶持社會弱勢群體，看望慰問困難百姓。為深入貫徹保安 服務管理條例，公司于今年四月成立了武裝部暨組建應急分隊，五月成立了威遠公 司黨支部，在黨支部的領導下，公司在全體保安員中積極開展保安員基礎知識競賽活 動，引導和幫助廣大員工深入學習保安員基礎知識，改善保安員綜合素質，強化保安 教育、管理、培訓工作，加大企業文化宣傳貫徹力度，進一步激發企業員工愛崗敬業 熱情和工作積極性，為公司規范化建設奠定良好的理論基礎。為適應現代社會知識快 速更新和企業發展的需要，引導員工開拓進取，不斷提高自身素質和崗位競爭力，掀 起一個人人講學習，處處遵規范、事事保安全的高潮，促使每一名員工，立足崗位， 學好本領，并形

50、成一種團結合作、積極進取、甘于奉獻、樂于助人的企業精神，達到 創建學習型組織、爭做知識型保安員的要求，營造一種只爭朝夕、不進則退的學習氛 圍，同時，檢驗保安員一年來在知識、技能和水平等方面進步的情況，鞭策員工不斷 學習和進步。公司堅持以人為本的管理理念，有效地激勵員工、調動員工積極性、為 打造平安建平、文明城市更好地做出貢獻，半年來，公司收客戶單位表揚信9封、錦 旗三面，協助公安部門抓獲違法犯罪嫌疑人3人，調解各類糾紛20起，防止災害事 故2起。有效遏制重大惡性事件2起。無事故、無傷亡和重大刑事案件發生，保證了 客戶單位工作穩定和諧的生產經營秩序，有力的維護了社會的穩定。保安員恪盡職 守，積極

51、工作，以優質服務，良好的形象認真履行保安職責，在平凡的保安崗位做出 了積極貢獻，涌現出一批值得表揚和稱贊的事例。受到了客戶單位的高度評價和贊 譽，為構建和諧社會，平安城市奠定基礎，為當地公安部門發生警情，出警減輕負擔，實現科技強警，加快電子化、信息化建設步伐，使我們這支隊伍在社會治安防控 體系建設和社區警務戰略中充分地發揮輔警作用。半年來，公司雖然取得了一些成 績，但目前公司還有許多地方存在不足。如隊伍管理仍然出現一些松懈現象，公司規 章制度仍有待完善的地方，招聘人員和隊伍穩定方面還需進一步下功夫，在以后的工 作中積極探索和尋求最佳的解決途徑。總結三：公司20*年上半年工作總結今年以 來，在財

52、政廳及某某控股的正確領導和支持下，某某管理公司按照年初制定的計劃， 認真開展各項工作，經過公司全體員工的共同努力，取得了一定成績，現將上半年工 作情況總結如下：一、關于大廈工程方面的工作（一）辦公室搬遷及酒店試營業經過全體工程人員的 艱辛努力，1月中旬，大廈辦公區域裝修和酒店裝修相繼完成。控股公司周密部署， 控股及子公司于1月18日開始陸續搬入大廈開始辦公。管理公司與上海錦江充分溝 通、通力合作，某某國際商務酒店于1月21日如期開始試營業。（二）關于大廈整改工作隨著各單位的進駐和酒店的試營業，大廈在使用中陸續發 現了一些細小的問題。大廈指揮部廣泛征求包括酒店在內的各單位意見，對發現的問 題進行

53、匯總列明。3月5日召集長大、23冶、亞太等15家施工單位召開工程掃尾和 問題整改專項會議，明確了各施工單位整改職責和期限（即4月底全部完成整改工 作），要求各相關單位進行自查自糾，確保大廈每一系統交付后能正常運轉。到目前 為止，餐廳及酒店客房運行良好，取得了很好的經濟效益和社會效益。其后，根據某 市市公安消防支隊建筑設計防火審核意見書和建筑工程竣工消防驗收意見書的要求， 公司就增加滅火器材等方面完善了初步滅火系統的安全性。某某大廈等工程（5層和 26、27層除外）已通過了公共場所投入使用前的消防驗收許可。（二）兩個會所施工1.商務會所由于廚房設計和材料定廠定價等關鍵環節上的原 因，商務會所在5

54、月份之前進度趨緩;5月下旬，為完成財政廳和控股公司指示的政治 任務，采取一系列措施狠抓質量和進度：建立每周例會制度。每周定期召集以深圳南 利為主的各施工單位，通報進度、提出問題、解決困難，起到了很好的效果；明確要求各施工單位項目經理每天到施工現場進行人員調配，對各單位在旋工中的問題進行 協調溝通。同時要求總承包單位南利公司要克服困難，務必在6月底全部完成會所工 程。嚴把材料關。由造價工程師會同材料組確定材料的品牌和價格。材料組多次赴深 圳、上海、南京、廣州等地到廠家實地考察，對品牌質量和價格進行摸底調查，后又 具體督促廠家加強生產工藝，加快生產進度和運輸期限，保證材料如期運抵施工現 場。積極籌

55、措資金，確保工程進度。財務部經過周密核算向控股提交資金預算，并得 到控股的支持；通過各種措施嚴密審核，確保到位資金專款專用于會所材料的定購等 會所建設，防止施工單位挪作它用，保證工程進度。深入現場，發現問題，及時解決。項目部重新排了值班表，全體工程人員節假日 值班，不怕苦、不怕累，堅守工地，督促進度和質量，同時也為施工單位創造一個良 好的施工環境。截至到7月2日，商務會所的大項施工已基本結束，家具、地毯等已 經到位，綠化、漆畫等細項正在緊鑼密鼓地布置安裝。月8日財政廳李友志廳長、某 某控股胡軍董事長等領導陪同周強省長蒞臨商務會所考察指導，會所工程得到了省長 的高度贊揚，同時也提出了很好的建議，

56、下一步項目部將加大力度，把會所打造成精 品會所。2休閑會所順利開業大廈5樓休閑會所由深圳晶宮裝飾公司于3月1日開始施 工，于4月底完成全部施工，現已交由某某體育公司于6月初開始試營業。（三）大廈零星工程情況從年初開始至5月份，財苑廣場和大廈北向廣場和大廈南 向臨時停車場相繼完工，有利支持了廳行政樓的辦公和酒店、金水灣的正常營業活 動。（四）大廈分項驗收及資料歸檔工作從春節前開始到6月底，工程指揮部陸續對深 圳晶宮、深圳建藝、廣州四裝、中建五局的內裝飾工程，武漢保全、衛星公司的弱電工程，興立升公司的直飲水工程，亞太公司的消防工程，二十三冶公司的空調工程， 歐朗其士的亮化工程，三鑫公司的幕墻外裝飾

57、工程等工程進行了分項驗收。大廈資料 進一步整理歸檔，某某大廈工程順利評為省上半年衛生工作總結陌陂鄉衛生院20*年上半年基本公共衛生服務工作總結20*年上半年，我院在 衛生局的正確領導下，嚴格執行國家基本公共衛生服務規范（20*版），認真貫 徹落實國家20*年基本公共衛生服務規范以及縣衛生局關于印發社旗縣基本公 共衛生服務項目實施方案的通知社衛（20*） 23號文件精神，加強內部管理，嚴抓 基本公共衛生服務項目工作，充分調動全院職工的工作積極性和主動性，取得了較好 成效，現將我院上半年基本公共衛生服務項目工作總結如下：一、基本公共衛生服務項目開展落實情況（1）建立居民健康檔案：20*年在去年工作

58、基礎上繼續加大居民健康檔案建檔 工作力度，重點加強了特殊人群健康檔案的建檔和動態管理工作。至目前共為農村居 民建立電子健康檔案42767人份，電子檔案42767人份，建檔率達100%。（2）健康教育工作：嚴格按照健康教育服務規范要求，認真貫徹落實市縣級主 管部門和業務部門的各項健康教育項目工作。采取了發放宣傳材料、開展健康教育講 座、設置宣傳欄等多種方式，針對老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病患者等主 要健康問題和危險因素開展健康教育宣傳活動。開展各類宣傳、健康教育講座6場 次，開具健康教育處方12份，各類宣傳材料3000余份。（3）兒童預防接種工作：按照上級部門下達的任務指標有序開展，各項制度完 善，擴大計劃免疫工作規范運行，冷鏈運轉正常規范，記錄完整，各類疫苗接種及 時，兒童建卡、建證率達100%,各類疫苗接種率達90%以上。（4）0-6歲兒童健康管理服務：全鄉0-6歲兒童5125人，系統管理5125人， 系統管理率100%； 1-6月出生296人，在我院出生219人，活產296人，活產率 100%；嬰幼兒死亡0例，未發生新生兒破傷風病例。（5）孕產婦健康管理服務：嚴格按照要求落實孕產婦保健服務，全鄉共有孕產 婦1070人，系統管理1070人，系統管理率100%,；高危孕產婦篩查建檔管理率及住 院監測分娩率均為100%；對育齡婦女進行健康教育和保健指導；住院分娩和