




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、辦公室主任崗位競聘演講稿四篇祝你成功!辦公室主任崗位競聘演講稿四篇 辦公室主任崗位競聘演講稿 篇1 各位領導,同志們:大家好!今天我主要講兩個方面的內容:一是我的工作經歷及工作情況;二是我對辦公室工作的認識及努力方向。下面,我首先講第一問題,即我的工作經歷及工作情況。以上是我的工作經歷和工作情況的簡單介紹。從中可以看出,我從事辦公室工作有一些比較明顯的優勢,就是從事辦公室工作時間相對比較長,從1987年2月到現在一直從事辦公室工作。從科員到副處長,從文字綜合到行政后勤,都有過一些實踐經歷。但同時也有一些劣勢,主要體現在兩個方面:一是來局工作時間短,大家對我的情況還不太了解;二是對統計業務知識的
2、學習還需進一步加強。接下來,我講第二個問題,即我對辦公室工作的認識及努力方向。按照我局“三定”方案對辦公室職責的原則規定,我認為,辦公室的工作可以用“一個中心、五項任務”來概括:所謂“一個中心”,就是以服務為中心。服務是全方位的、是多角度的,服務覆蓋了辦公室工作的時時處處和方方面面。為領導服務、為處室服務、為三支隊服務、為全省統計系統的廣大干部群眾服務,是辦公室工作的根本出發點。服務態度的好壞、服務水平的高低、服務質量的優劣是檢驗辦公室工作的唯一標準。圍繞服務這個中心,我認為應完成好五項任務,包括公文處理、信息調研、督查督辦、事務協調、機要保密。那么,作為一個辦公室主任,如何才能正確認識自身的
3、工作性質,積極主動地完成任務,從而在更廣的范圍、更深的層次、更高的起點上做好工作,真正把辦公室建成局機關對外的一個“窗口”、建成協調各方面關系的樞紐、建成連接機關與基層的橋梁,必須養成良好的工作作風,這個良好的工作作風,可以總結為八個字,即“嚴謹、高效、務實、熱情”。一是嚴謹。就是要認真細致、一絲不苛,辦事要有依據、說話要有根據。特別是對領導交辦的事項、對群眾反映強烈的問題、對兄弟處室和同志們提出的意見和建議,事事要有結果、件件要有交待。二是高效。就是要樹立效率意識。有事馬上去辦、辦事就要辦好,要從快節奏中來體現高效率。這就要求我們必須優化辦公室的工作程序、必須科學合理地安排工作、必須大力運用
4、現代化辦公手段。三是務實。就是要實事求是、求真務實,不做表面文章、不搞花拳繡腿,要主動服務、不搞被動應付,好事一定要辦實、實事一定要辦好,要長計劃、短安排、一件一件抓落實,不斷提高工作的質量和水平。四是熱情。就是要熱情待人、寬厚容人、誠實為人、平易近人。無論對上對下、無論對內對外,都要做到平等對待、一視同仁、熱情周到、優質服務。要通過文明辦公,樹立辦公室的良好形象。這八個字說起來很容易,做起來卻不易。具體到實際工作中,我有這樣幾點考慮:第一、緊扣崗位職能開展工作。只有這樣,才能使辦公室工作有保證、有力度。緊扣崗位職能開展工作,就是要找準位置、演好角色,忠實地履行職責,努力在本職工作中做出自己應
5、有的貢獻。第二、圍繞中心工作確定目標。只有這樣,才能使辦公室工作有作為、有地位。要站在全局的高度來想問題、辦事情、提建議、做規劃,對工作落實中遇到的情況要及時進行反饋、對工作過程中取得的經驗要及時進行總結。第三、廣泛聽取意見,主動接受監督。只有這樣,才能使辦公室工作有生機、有活力。要自覺地把自己置身于領導和群眾的監督之下,積極地、主動地、廣泛地聽取大家的意見和建議,爭取大家及時的、實實在在的幫助和指導。第四、抓好自身建設,提高自身素質。只有這樣,才能使辦公室工作人員有凝聚力、有戰斗力。要內心自愿、毫不勉強地學業務、學管理。要通過學習來提高自己、充實自己、豐富自己。要特別注意向老同志學習、向身邊
6、的同志們學習。要充分看到別人的長處、虛心彌補自己的短處。不僅要知道自己欠缺些什么,更要知道如何去努力克服。各位領導,同志們。我深深地感到,要成為一個合格的辦公室主任,不僅要依靠自己的艱苦努力和嚴格自律,而且也離不開同志們的幫助和支持、離不開領導的關心和指導。這次,如果有幸能贏得群眾的認可、能取得黨組的信任,我將不負眾望、不辱使命,與辦公室的各位同仁一道,忠實履行職責、努力做好工作。否則,說明我還不具備擔此重任的條件。我將正確地對待批評、正確地認識自己,不論在哪個崗位上工作,都要經得住考驗和錘煉。而且,要加倍努力完成黨組交給的任務,從而以自己的實際行動來爭取大家的支持和信任。謝謝大家! 辦公室主
7、任崗位競聘演講稿 篇2 尊敬的領導,評委:大家上午好!我是xxx,回首一看我已到xx公司八年時間,我任辦公室副主任已有兩年時間了,這八年時間如流水一樣,前年我在領導的提拔下任職副主任,現在想一想覺得真的很感慨,這八年來我對公司有著深厚的感情,在這里我時常感到家的溫暖,不知道怎么來表達我對公司的.熱愛了,今天真的很榮幸能夠來競選我們辦公室的主任一職,之前我一直都覺得自己不能夠勝任,但是這次我覺得我有能力來競選,我覺得我有那個底氣來競選,也有資格來競選了,我要競聘的是我們的辦公室主任一職。剛剛來到公司我就是一直在把辦公室上班,我現在還清楚的記得,我在辦公室的點點滴滴,特別是我剛剛進入公司的時候,老
8、的員工都知道,我那個時候是一名,普通的辦公室員工,八年已過去,我覺得更多的是回味吧,想一想那個時候我在公司的經歷,想一想我那個時候子在公司成長,一步步到了今天,現在雖說是我們辦公室的副主任,但是我時常掛念那個時候我在辦公室的日子,倒不是我的老是停留在過去,我是覺得過去的日子是未來的一個參照,是我的一個成長過程。現在我來到這里競選辦公室主任一職也是給自己打足了氣,我覺得這八年來我已經完全的熟悉了我們辦公室的工坐流程,也熟悉了我們辦公室的工作環境,在這八年中我一直兢兢業業,一直在努力的向著完美的自己前進,這八年在辦公室我早已適應了這里的環境,這里的每一個員工我都很熟悉,在工作方面我一直都是忘記自己
9、的本分。我們公司是不養閑人的,所以在日常的工作當中我非常的認真,一件事情我覺得能夠首尾的時候,我會繼續完善一點,我覺得在工作當中把一件事情在自己完成后在稍微完善一點會更好,在辦公室以來我一直堅守原則,從來不敢忘記自己的初衷,自己來打辦公室的初衷做好自己的本分,在我任副主任以后我又多了一份責任,多了一份為公司,為員工著想的責任,更多的是一個領導人的那份信仰,我一直想著為公司打造更好的辦公室環境,這兩年來還是有一點的效果的,我任職副主任這兩年來,一直在改善這我們辦公室,在我任職期間多次收到上級的褒獎。所以我覺得我能夠做到更好,我覺得能夠勝任辦公室主任這一職位,我特別希望公司更好,大家一起加油把辦公
10、室做的更好,在今后我會更加努力,這次能夠說出自己的想法,這次能有有幸在這里競聘已經很開心了,不管能否競聘上,我還會繼續的努力,謝謝! 辦公室主任崗位競聘演講稿 篇3 各位領導、同志們:大家好!我競聘的崗位是醫院辦公室主任。我叫xxx,xxxx年xx月出生,本科學歷,xxxx年x月畢業于xxxxx,同年x月分配至xxxxx參加工作,參加工作后通過自學考試取得xxxxx本科文憑,并獲學士學位。xxxx年x月因單位合并調入xxx疾病預防控制中心,xxxx年x月從消毒蟲媒防制科調到辦公室,從事文秘工作。主要協助領導做好中心黨務、人事、宣傳及收發文等工作。今天,我本著鍛煉自己,更好地為大家服務的宗旨站到
11、這里,競選辦公室副主任一職,希望能得到大家的理解和支持。在這里,我不想大談特談在這些年來取得了哪些好成績,因為榮譽屬于大家,成績屬于過去,我只想說,10年的工作和學習,工作崗位和工作環境不斷變換,使我開闊了眼界,提高了綜合工作能力,積累了相對豐富的工作經驗。所有這些都有利于我盡快進入角色,適應新的工作要求。大家都知道,辦公室工作千頭萬緒,紛繁復雜,任務艱巨。那么,我的優勢是什么?我想,概括起來大約有以下五點。一、具有良好的語言和文字表達能力。熟練掌握辦公自動化和各類文書的寫作,先后在學術刊物和會議上發表論文20余篇,發表言論通訊200余篇。二、具有良好的組織統籌能力。曾成功參與并策劃了醫院10
12、0年院慶重大科研項目鑒定等大型活動。三、具有良好的工作協調能力。×年的辦公室工作經歷使我熟悉了醫院各部門各科室的工作職責和工作特點,便于在今后的工作中將任務分解落實。四、具有較強的事業心和責任感,能吃苦耐勞。在參與組織醫院大型活動和處理醫療糾紛等工作中,經常廢寢忘食、日夜不眠,通宵達旦的工作。五、對優秀商業公司的管理理念與方法進行了系統的學習,掌握并了解了現代化醫院管理特別是人力資源管理的先進理論知識,初步參與了公司產品的研發和導入工作,管理理念和管理水平得到提升。優勢固然重要,但并不代表一切。所謂行百里者半九十,有了優勢只能說明你在起跑線上比別人先跨出了一步而已,只有充分利用優勢,
13、總結出合理有效的工作模式,才能更好的創造性地開展工作。下面我就將自己對于工作的幾點經驗與心得,也可以說是對于今后工作的一些態度和大家共同學習、探討與進步。一是要加強學習,熟習本職工作。要做好一項工作首先要了解這項工作,要了解一項工作就必須加強對這項工作的學習。辦公室擔負著全中心的文秘、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作,是信息傳遞、落實政策、上下內外溝通的窗口,對中心各項工作起輔助作用的綜合職能部門,所以不但要熟悉辦公室的各項工作職責,更要加強其他科室相關業務知識的學習,通過學習了解,不斷完善自己,才能勝任崗位要求。二是不要小瞧每一件工作。說起這點,我個人深有感觸,自己在辦公室接觸的第一件工
14、作就是公文收發,說實話,當時自己覺得它就是來文,登記,傳遞、回收而已。既沒有挑戰性,更沒有一點技術含量,可如果你用心,你就會發現,通過來文可以使自己動態的了解當前疾控工作的重點,認真、及時地完成上級部門下達的工作任務及目標,同時還能學習及借鑒上級部門或其他兄弟部門好的方法和經驗,讓自己對整個工作有個全面的了解,工作起來不再茫然失措,毫無頭緒。而且對于傳閱的文件分門別類,及時歸檔,以及再利用,都不象表面那么簡單,必須持之以恒,每天對每份文件的每個動向都要及時備注,合理存放。三是一切以中心和職工的利益出發。俗話說:“千難萬難服務難,上下左右協調難”。記得我調剛到辦公室時,就有一位同志對我說過,“辦
15、公室的工作很辛苦,吃力不討好,做好了是你應該的,做錯了就是你的錯,但我們仍應盡心盡責,也許他不會感謝你,但至少不會讓他罵你,這樣無論結果如何,自己才會問心無愧”。這番話對我今后的工作觸動很大,所以在隨之而后的各項工作,尤其是人事工資工作中,自己都力求做得更好,雖然常常會因此而要多次往返,但自己無怨無悔,因為,往往這樣辦成一件事情都會讓自己特別快樂,充滿成就感。 辦公室主任崗位競聘演講稿 篇4 各位領導、各位評委:大家好!競聘前,我曾度德量力,思慮再三,因為中國儒家的處世哲學是不與世人爭;今天,我之所以參加競聘,是因為一方面,表明我對推行中層崗位競聘上崗機制的擁護和信任;同時,通過這次演講,鍛煉
16、提高自己的能力、充分展現自己才華,并借此機會和大家交流,同時,準備讓人評價優劣長短,接受領導和大家對我的挑選。我相信,通過這次職務競聘,必將使我所下一步的競聘上崗機制呈現一個良好的開端。我競聘的崗位是辦公室主任,我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。第一個有利條件:我具有正直的人品、良好的修養,對人真誠、對衛生監督事業忠誠。讀過三國的人都熟悉,呂布和關羽:兩人都人才出眾,武功蓋世。至今,民間仍然很多關帝廟,人們認為關羽是忠義的化身,把他當作神來膜拜;而呂布卻只落得個千古罵名。“馬中赤兔,人中呂布”,呂布確是舉世無雙的人才,但他先是被錢財收買,殺丁原;又被美色迷惑,誅董卓,沒有信仰,沒有組織,滿
17、腦子只有自己的欲望,動輒反目,落得下場悲慘。所以我認為:要做好事,先做好人。作為衛生監督員,首先應該樹立一個信念,應該忠于自己的事業,忠于衛生監督所這個大家庭,忠于全所干部職工的根本利益,而不是狹隘追逐自己的利益,無論何時,都不能不能做損害和違背集體利益的事情,更不能出賣我們的集體。我在為人方面,胸懷坦蕩,公道正派,善解人意,與人為善,不善搞小動作,這么多年來沒有和任何人當面紅過臉,從不背后搞過人。在個人修養方面,我認為一個人的高尚情操和修養,是經過不斷修練學習培養而來的。所以,平時我只要有空在不影響工作的前提下,常常看看書、練練字、寫寫東西、學下電腦,不讓日子閑過虛走。二十一世紀,世界變化又
18、快又大,精神與物質常常處于碰撞之中,需要慎思,明辨和篤行,需要不斷學習和反省,這就是所謂的厚德載物。總之,我努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。第二個有利條件:我具有較為扎實的專業知識和綜合業務知識。基層衛生監督所最大的特點,就是工作涉及面廣。我是學公共衛生專業出身的,熟悉掌握了相應的預防醫學知識。自20xx年參加工作以來,經過在衛生防疫站衛生監督科、流行病防治科、辦公室多個崗位的歷練,也使我接觸到了較為全面的業務知識,尤其是自20xx年以來在衛生監督所擔任科室副主任兩年、科室主任四年的工作經歷,更使我受益匪淺,使我在綜合業務知識水平有了質的提高。第三個有利條件:我具有較全面的組織、協調工
19、作的素質和能力。能吃苦耐勞,認真負責,行勝于言。別人不愿做的事我愿做,要求別人做到的事,自己首先做到。20xx年擔任科主任以來,我先后負責過化妝品、學校和糧食加工行業的衛生監督工作,在當時這幾項工作很難開展,或者沒有開展。面對新生事物,我也覺得很迷茫,好在我沒有氣餒,相信有志者事竟成,一步一腳印,在所領導的英明領導下,在各部門大力支持下,在科室同志的積極配合下,這幾項工作均取得圓滿成功,完成了所領導交辦的任務。第四個有利條件:具有較好文字綜合能力、寫得一筆好字讀書時,我擔任過學校團委秘書長、書法協會會長,畢業后堅持經常練筆,有一定的文字功底。我先后參加過衛生防疫站、衛生系統和全縣的演講賽,我寫
20、演講稿得到了領導、選手和觀眾的一致認可。第五個有利條件:我具有較強的電腦操作能力能熟練使用電腦、排除故障。基本能夠做到運用計算機、應用軟件、通信網絡進行無紙化辦公。誠然,金無足赤,人無完人,本人也非常清醒地認識到自己存在一些不足之處:與領導、大家交心、交流思想不夠。有時工作缺乏主動性,謹慎有余,潑辣不夠。不過我有信心,在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。我對辦公室主任這一職務的認識和上崗后的設想。一、 勤奮上進,完善自我。我會加強學習,努力工作,以“勤學、勤思、勤作”為原則,發揮年青人的不斷提升自身的業務水平。二、科學規范的做好日常事務工作。辦公室是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的窗口,既要承擔瑣碎的事務,又要參與政務。我將根據實際情況,進行
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年馬鞍山在安徽定向選調生中開展人才引進真題
- 信托組織管理制度
- 信訪信箱管理制度
- 公司l車間管理制度
- 公司宣傳費管理制度
- 公司潔凈化管理制度
- 公司飲水區管理制度
- 化妝品公司管理制度
- 壓鑄廠雜工管理制度
- 商務會議室管理制度
- 2025國開電大《個人與團隊管理》形考任務1-10答案
- 湖南2024生地會考試卷及答案
- DB44-T 2331-2021公路混凝土橋梁火災后安全性能評定技術規程-(高清現行)
- 墻面干掛瓷磚技術交底
- 運輸設備(鐵路車輛、軌道平車)專項安全檢查記錄表
- PLC裝配流水線模擬控制課程設計
- biggs學習策略問卷SPQ-英文版
- 新聞發布系統-需求規格說明書
- (完整word版)最新防雷裝置檢測工程質量管理手冊
- DL_5000-2000_火力發電廠設計技術規程
- 四害密度監測工作實施方案
評論
0/150
提交評論