1、某縣駐村干部幫扶工作總結 某縣駐村干部扶持工作總結 本文簡介： ?公文學習資料僅此一本?xx縣保持以抓黨建促脫貧為中心，聚焦脫貧攻堅，狠抓“三支隊伍管理，落實“兩包三到機制，促進扶持作用發揮，著力提升干部駐村精準扶持工作滿意度，推動全縣脫貧攻堅各項決策布暑落到實處，保證圓滿完成脫貧攻堅各項目標任務。一、主要做法(一)強化領導，嚴密布暑。為加 某縣駐村干部扶持工作總結 本文內容： ?公文學習資料僅此一本 ? xx縣保持以抓黨建促脫貧為中心，聚焦脫貧攻堅，狠抓“三支隊伍管理，落實“兩包三到機制，促進扶持作用發揮，著力提升干部駐村精準扶持工作滿意度，推動全縣脫貧攻堅各項決策布暑落到實處，保證圓滿完成

2、脫貧攻堅各項目標任務。 一、主要做法 (一)強化領導，嚴密布暑。為強化干部駐村扶持工作的集中統一領導，成立了xx縣干部駐村扶持工作領導小組，統籌負責“三支隊伍的宏觀管理，由組織部長任組長，分管農業副縣長任副組長，并組織專人成立了3個干部駐村扶持工作督查組，每周一次明察暗訪、每月一次集中督查，每日公布督查動態，每月印發督查簡報上報縣干部駐村扶持工作領導小組。 ? (二)強化管理，嚴格獎懲。按照駐村干部按縣在編干部管理原則，由縣干部駐村工作領導小組、鄉鎮黨委、派出單位共同管理，鄉鎮黨委負直接管理責任，指定專人負責駐村干部的考勤管理。按照“一圖、一表、一書、一平臺、兩辦法要求，下發了駐村干部管理辦法

3、、考核辦法、督查方案，制定“一圖一表，出臺了年度考核制度、定期匯報制度、督查通報制度、聯席會議制度、考勤管理制度、日常紀實制度、信息反饋制度、定期培訓制度、承諾踐諾制度、調整召回制度、獎懲激勵制度等管理措施。 ? (三)強化培訓，提升能力。通過集中培訓、專題輔導、在線學習、外出交流、現場教學、以會代訓等形式，加大對“三支隊伍的培訓力度，同時邀請上級扶貧部門進行業務指導，通過2021年鄉村“領頭雁暨駐村干部集中培訓班這個平臺，對全縣駐村干部分三期，每期三天時間進行了集中培訓。使駐村干部明確了脫貧攻堅的總體布暑、目標任務、重點內容和實現路徑，進一步熟悉掌握了核查整改、建檔立卡、精準識別等方面的業務

4、知識。 ? (四)選樹典型，營造氛圍。加大對全縣脫貧攻堅先進事跡的宣揚力度，縣委組織部聯合縣電視臺開通了“社會扶持在行動專題新聞宣揚片，每周一期在縣電視臺黃金時段宣揚報道各派出單位、駐村工作隊、第一書記、扶持企業或個人中的先進個人和先進集體，并在省、市新聞媒體上進行了宣揚報道，擴展了駐村干部宣揚效果。同時，駐村干部通過公開欄、標語、大喇叭等方式，當好扶貧政策“宣揚員，提升貧困戶對扶持政策的知曉度和對駐村干部的認可度，使精準扶貧精準脫貧深入人心，營造了全民動員、全城參加的深厚氛圍。 ? (五)明責加壓，“兩包三到。扎實推動“兩包三到機制落實，各包村單位協調扶貧、農業、水務等部門提供政策、項目、資

5、金等保證，做到人力、物力、財力向基層貧困村傾斜。主要負責同志到村，查看駐村干部工作和生活環境，出主意、想辦法，協調鄉鎮解決干部駐村困難，強化駐村工作隊和第一書記的日常跟蹤管理，定期組織單位其他人員到扶持村幫助第一書記、工作隊做好相關工作，發揮派出單位后盾作用，保證駐村干部下得去、穩住心、出實力。機關黨員干部與扶持貧困戶簽署黨員干部結對扶持貧困戶脫貧責任書，實現了x個貧困村扶持工作隊和第一書記全覆蓋以及鄉鎮包村黨員干部對x個非貧困村結對扶持全覆蓋。目前，省、市、縣三級工作隊、第一書記制定村扶貧規劃x個，制定扶貧計劃x多個，落實扶貧項目x個，通過開展政策宣講，收集看法建議，化解矛盾糾紛。x個貧困村

6、全部實現了集體經濟的“破零，切實提升了扶貧工作成效和群眾的滿意度，為實現我縣脫貧攻堅首站首勝、再戰再勝提供了有效保證。 二、存在問題和建議 (一)少數扶貧政策難以落實。部分產業扶貧政策門檻較高，與多數貧困戶自身條件及發展能力不相適宜。如健康扶貧任務較重，因病致貧比例較高，僅靠新農合無法達到脫貧效果，完善健康扶貧政策勢在必行。 (二)脫貧攻堅急需先扶志。由于國家扶貧政策力度不斷加大，貧困戶得到的實惠越來越多，在幫助大多數貧困戶脫貧致富的同時也使部分貧困戶滋生加重了“等、靠、要的思想，不管什么事情都等著駐村扶持干部來解決，缺乏脫貧致富的志氣和信心，缺乏勤勞實干的精神。所以，在脫貧攻堅中應先行扶志，大力宣揚靠自身努力奮斗實現脫貧的典型事例，幫助他們樹立信心，鼓足志氣。 三、下一步工作打算 (一)持續落實好鄉村第一書記屆滿替換工作。嚴格催促屆滿替換的鄉村第一書記做好交接工作，不能因替換出現空擋，同時通過督查使新選派的鄉村第一書記盡快進入角色。 (二)通過各種宣揚平臺，特別是“社會扶持在行動專題新聞宣揚片，不斷宣揚扶貧戰線涌現出的先進事跡，加大對依靠自身努力奮斗實現脫貧的典型。 (三)