1、    高新技術(shù)企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題及對策    李玉玲【摘要】高新技術(shù)的企業(yè)的發(fā)展水平無法脫離其內(nèi)部控制水平，在內(nèi)部控制過程中，能夠使得高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展更為長遠(yuǎn)，一旦控制不當(dāng)，勢必會給高新技術(shù)企業(yè)帶來很大的危害。由此，不難看出，內(nèi)部控制在高新技術(shù)企業(yè)中占據(jù)重要地位。筆者將根據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，綜合分析高新技術(shù)企業(yè)內(nèi)部控制過程中存在的基本問題，再提出針對性的解決方案，以期能夠?yàn)楦咝录夹g(shù)企業(yè)的發(fā)展提供相關(guān)參考意見。【關(guān)鍵詞】高新技術(shù)企業(yè) 內(nèi)部控制 存在問題 解決對策隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，我國政府實(shí)施的一些政策逐漸深入，使得高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展日益壯大1。高新技

2、術(shù)企業(yè)作為一種技術(shù)類的企業(yè)，在內(nèi)部控制方面尤其特殊性所在，尤其是在財(cái)務(wù)控制方面，不能夠按照傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)來進(jìn)行相應(yīng)控制。一、內(nèi)部控制的重要性內(nèi)部控制過程中，其主要目標(biāo)是為了保證高新技術(shù)企業(yè)能夠收到比較大的效果，使得資產(chǎn)的安全性能夠得到保障。在高新技術(shù)企業(yè)中，其內(nèi)部控制的重要性主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：其一，有利于高新技術(shù)企業(yè)合法經(jīng)營；其二，有利于國家方針政策在高新技術(shù)企業(yè)中的實(shí)施；其三，有效保障了企業(yè)信息的可靠性和準(zhǔn)確性；其四，有利于實(shí)現(xiàn)高新技術(shù)企業(yè)的目標(biāo)。在高新技術(shù)企業(yè)，不斷完善內(nèi)部控制制度是非常重要的，通過內(nèi)部控制制度可以對企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，再從中及時(shí)反映出存在的問題，最終保證好企業(yè)經(jīng)營

3、的合理性。除此之外，通過內(nèi)部控制制度能夠制定合理的業(yè)務(wù)處理程序，科學(xué)化的管理好相關(guān)職責(zé)，在對企業(yè)的經(jīng)營管理做好相應(yīng)的預(yù)測。從內(nèi)部控制本身角度來看，主要是由一系列的制度措施 和相關(guān)程序組合而成，所以會起到協(xié)調(diào)作用和監(jiān)督作用，讓高新技術(shù)企業(yè)的內(nèi)部各個(gè)部門工作人員能夠合理的履行自己的職責(zé)、行使自己的權(quán)利，朝著企業(yè)的總體目標(biāo)發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)2。二、現(xiàn)階段高新技術(shù)企業(yè)內(nèi)部控制過程中存在的基本問題（一）管理層不夠重視高新技術(shù)企業(yè)需要大量的人才，而這些人才隨著發(fā)展逐漸成為了高新技術(shù)企業(yè)的管理人員。但是，此類管理人員本身在管理思想方面不夠先進(jìn)，最終使得他們更偏向與謀技術(shù)發(fā)展，而輕視內(nèi)部控制

4、管理思想。高新技術(shù)企業(yè)的管理者一旦忽視企業(yè)的內(nèi)部控制，直接導(dǎo)致發(fā)展動力不足的情況出現(xiàn)。企業(yè)內(nèi)部控制制度的不足直接導(dǎo)致企業(yè)缺乏外部的監(jiān)督機(jī)制，在很大程度上無法督促管理工作人員提高經(jīng)營管理水平，使得高新技術(shù)企業(yè)內(nèi)部管理控制進(jìn)入了一個(gè)死循環(huán)。（二）高新技術(shù)企業(yè)治理機(jī)制不夠完善高新技術(shù)企業(yè)與內(nèi)部的治理機(jī)制是一種不可分割的關(guān)系，部分高新技術(shù)企業(yè)雖然設(shè)置了董事會，但是在實(shí)際工作過程中，并沒有提高董事會的作用。在高新技術(shù)企業(yè)內(nèi)部控制管理部門中，難以保證其獨(dú)立性，使得企業(yè)的一些重要決策缺乏相應(yīng)的審核機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，最終沒有形成真正地有效運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)制，從而顯著加大了高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)。（三）高新技術(shù)企業(yè)內(nèi)部控

5、制體系不夠完善我國諸多類型的經(jīng)濟(jì)單位沒有公開內(nèi)部控制體系，部分內(nèi)部控制制度也僅僅存在于各種內(nèi)部文件當(dāng)中，因此無法進(jìn)項(xiàng)合理地銜接。一旦財(cái)務(wù)部門沒有給出相應(yīng)的信息，勢必會是的企業(yè)的內(nèi)部控制無法在一些重大投資和財(cái)產(chǎn)管理方面起到作用。高新技術(shù)企業(yè)中的財(cái)務(wù)管理部門無法凸顯出其重要?dú)v史發(fā)展地位，繼而無法向?qū)徲?jì)人員提供相應(yīng)信息。（四）內(nèi)部會計(jì)控制出現(xiàn)諸多問題1.收稅優(yōu)惠。根據(jù)我國的稅法，高新技術(shù)企業(yè)享有企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策，但是部分企業(yè)對相關(guān)政策沒有掌握到位，所以出現(xiàn)備案信息不及時(shí)情況，造成高新技術(shù)企業(yè)沒有享受到該享受的優(yōu)惠政策，在一定程度上增加了高新技術(shù)企業(yè)的稅負(fù)負(fù)擔(dān)。2.人工成本分?jǐn)偂８咝录夹g(shù)企業(yè)更為注重

6、對技術(shù)方面的研究，所以專業(yè)技術(shù)類人才所占比例也更多，薪資水平相對而言更高，自然而然所占成本也比較高。在高新技術(shù)企業(yè)中，往往會出現(xiàn)一個(gè)技術(shù)人員兼職到多個(gè)崗位之中。但是，由于缺乏行之有效的內(nèi)部控制措施，所以在人工成本分?jǐn)倳r(shí)采取的往往是大致比例方法，因此造成部分產(chǎn)品開發(fā)成本失真情況出現(xiàn)。三、解決措施（一）提高管理層的重視高新技術(shù)企業(yè)管理層需要提高內(nèi)部控制意識，其本身要加強(qiáng)思想建設(shè)，從而認(rèn)識到內(nèi)部控制對于高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展意義，從而清楚認(rèn)識到內(nèi)部控制對于資源利用的積極影響。積極維護(hù)好內(nèi)部控制的相關(guān)管理，再對財(cái)務(wù)管理實(shí)施合理的措施，建立完善的控制體系，對政策組織進(jìn)行合理的評價(jià)。基于此，不斷完善內(nèi)部控制制

7、度，加強(qiáng)監(jiān)督和管理，營造良好的氛圍，積極鼓勵(lì)高新技術(shù)企業(yè)管理層人員能夠參與到內(nèi)部控制體制中。（二）不斷完善高新技術(shù)企業(yè)的內(nèi)部控制體系和治理機(jī)制依靠財(cái)政部門所頒發(fā)的相關(guān)文件，再充分結(jié)合好高新技術(shù)企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際運(yùn)行情況，不斷明確企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展目標(biāo)，圍繞企業(yè)的治理狀況、銷售業(yè)務(wù)以及人力資源控制等方面建立適合高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部控制體系和治理機(jī)制等，明確高新技術(shù)企業(yè)管理人員的職責(zé)。（三）加強(qiáng)內(nèi)部會計(jì)控制首先，加強(qiáng)信息化的建設(shè)。通過一些先進(jìn)的技術(shù)平臺不斷加強(qiáng)內(nèi)部控制，建立符合高新技術(shù)企業(yè)具體發(fā)展特點(diǎn)的管理系統(tǒng)，再有機(jī)結(jié)合內(nèi)部控制流程和信息發(fā)展流程，實(shí)現(xiàn)對高新技術(shù)企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)流程的有效控制，使得高新技

8、術(shù)企業(yè)內(nèi)部控制更為規(guī)范化和科學(xué)化。其次，加強(qiáng)預(yù)算控制。通過分析會計(jì)數(shù)據(jù)，做好項(xiàng)目開發(fā)和成本預(yù)算控制，根據(jù)高新技術(shù)企業(yè)內(nèi)部控制的文件，降低產(chǎn)品的開發(fā)成本，顯著提高產(chǎn)品的綜合競爭實(shí)力。最后，提高財(cái)會工作人員的綜合素質(zhì)。會計(jì)人員本身的素質(zhì)水平?jīng)Q定高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)支出水平，直接影響到高新技術(shù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，所以必須提高財(cái)會人員的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的內(nèi)部控制提供人才保證。四、結(jié)束語高新技術(shù)的企業(yè)的發(fā)展水平無法脫離其內(nèi)部控制水平，在內(nèi)部控制過程中，能夠使得高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展更為長遠(yuǎn)，一旦控制不當(dāng)，勢必會給高新技術(shù)企業(yè)帶來很大的危害。由此，不難看出，內(nèi)部控制在高新技術(shù)企業(yè)中占據(jù)重要地位。綜上所述，在高新技術(shù)企業(yè)的成長過程中，想要實(shí)現(xiàn)高新技術(shù)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，提高其綜合競