


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、采購(gòu)部年度工作報(bào)告 回憶過(guò)去的xx年度,對(duì)于采購(gòu)部門(mén)來(lái)說(shuō)是不平凡的一年, 新公司搬遷到投產(chǎn)采購(gòu)部業(yè)務(wù)量在原有的根底上猛增,在工作量不斷增大的同時(shí)局部采購(gòu)任務(wù)貨期比擬急,對(duì)采購(gòu)的本錢(qián)控制、供方質(zhì)量控制、貨期控制、倉(cāng)儲(chǔ)物流等工作帶來(lái)了很大的挑戰(zhàn);采購(gòu)部門(mén)上下一心,克服困難、不斷完善部門(mén)的管理,在過(guò)去的一年當(dāng)中,采購(gòu)部門(mén)的工作根本上滿足了公司訂單的需求。在xx年我們將繼續(xù)努力,做好本職工作,不斷完善自我,確保物料的供給及時(shí)和質(zhì)量合格率提高,符合公司的開(kāi)展需要。以下是對(duì)采購(gòu)部xx年度工作的小結(jié): xx年對(duì)于整個(gè)公司也包括采購(gòu)部都是全面開(kāi)展和提升的一年, 對(duì)于采購(gòu)部更是一種全面全員的提升。xx年采購(gòu)部有
2、職員11人 有一半以上都是新進(jìn)員工, 對(duì)于新員工來(lái)說(shuō)是需要過(guò)渡期和適應(yīng)期, 對(duì)于部門(mén)來(lái)說(shuō)是工作的效率和熟悉程度大大降低 那直接影響部門(mén)工作質(zhì)量, 在人員不熟悉的根底上我部門(mén)通過(guò)對(duì)我部現(xiàn)狀及開(kāi)展的較全面調(diào)查了解發(fā)現(xiàn)了我部在戰(zhàn)略目標(biāo)、供給鏈的管理和建設(shè)、制約機(jī)制、溝通反應(yīng)、方案與執(zhí)行管理等方面存在問(wèn)題,隨即做出人員細(xì)分工作員工的優(yōu)化組合并部署了部門(mén)職能及崗位職責(zé), 工作工程制定及分工明確工作責(zé)任制。 1、采購(gòu)部?jī)?nèi)部員工比擬穩(wěn)定,整個(gè)部門(mén)人員配置比擬完整,工作責(zé)任心和工作熱情都有了很大提高,相互配合密切,分工細(xì)化。但局部員工的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力還有待強(qiáng)化和提高; 2、公司現(xiàn)有的供給商根本上已滿足不
3、了我司現(xiàn)階段的要求。這些供給商在過(guò)去的時(shí)間里經(jīng)過(guò)雙方的磨合和共同的努力,成為了我們公司的合格供給商;目前,采購(gòu)部門(mén)正向著每個(gè)主要物料要有3個(gè)以上的供給商,大力度開(kāi)發(fā)一批潛力可靠的優(yōu)質(zhì)供給商團(tuán)隊(duì),按公司的xx年的目標(biāo)要求逐步完善更完整的供給鏈。 1、針對(duì)員工潛能發(fā)揮缺乏、在工作細(xì)節(jié)方面嚴(yán)格要求細(xì)心認(rèn)真,在與實(shí)際問(wèn)題的結(jié)合點(diǎn)上有顧此失彼現(xiàn)象的情況,我部會(huì)結(jié)合公司的物料不同對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行更好培訓(xùn),并結(jié)合企業(yè)文化和培訓(xùn)知識(shí)、管理理念向員工更多培訓(xùn);且更細(xì)化的考核方案,責(zé)任到人到事。 2、采購(gòu)物資的及時(shí)性在xx年必須要有一個(gè)質(zhì)的飛躍,盡量克服以前到貨不及時(shí)的各種不利因素,安排好材料的到貨時(shí)間,減輕由此給
4、生產(chǎn)帶來(lái)的不順通。進(jìn)一步維系好與現(xiàn)有供給商的合作關(guān)系,并多渠道開(kāi)發(fā)新的更符合公司利益的供給商。 3、督導(dǎo)各供給商在結(jié)合我公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)開(kāi)展戰(zhàn)略和近期開(kāi)展規(guī)劃的指導(dǎo)下,嚴(yán)格按照供給商管理方法制訂或修訂自己的近期規(guī)劃,對(duì)供給商的經(jīng)營(yíng)狀況經(jīng)常分析研究。 4、在xx年里采購(gòu)部將全面按照各個(gè)流程的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為基點(diǎn) 將進(jìn)一步提升采購(gòu)部工作效率嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)流程標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)方法。 5、深入強(qiáng)化各種單據(jù)及供給商交期 、品質(zhì)達(dá)成率的考核、數(shù)據(jù)的收集工作,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率要到達(dá)99%以上,收集齊全率要到達(dá)99%以上,良品率能到達(dá)90%,交期達(dá)成率盡量做到90%。 以上是我部xx年度工作總結(jié)和來(lái)年的工作要點(diǎn) 相信在未來(lái)的一年里,全體同仁上下一心,打造出一支操作標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)嫻熟的高素質(zhì)員工隊(duì)伍,標(biāo)準(zhǔn)管理,狠抓制度貫
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 專業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育工匠精神答案
- 2024河南省中考地理及答案
- 揚(yáng)琴教學(xué)教學(xué)課件
- 創(chuàng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)劃咨詢協(xié)議
- 物流供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)管理與合同風(fēng)險(xiǎn)防控協(xié)議
- 車輛抵押擔(dān)保經(jīng)營(yíng)合同范本
- 插班生入學(xué)協(xié)議及個(gè)性化輔導(dǎo)及學(xué)業(yè)進(jìn)步服務(wù)合同
- 編織袋行業(yè)聯(lián)盟合作協(xié)議
- 車輛租賃合同變更通知范本
- 教學(xué)課件如何獲獎(jiǎng)
- 【建筑專業(yè)】16J914-1公用建筑衛(wèi)生間(完整)
- DL∕T 1098-2016 間隔捧技術(shù)條件和試驗(yàn)方法
- 化學(xué)-福建省泉州市2023~2024學(xué)年高一下學(xué)期期末教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)試題和答案
- AQ/T 2059-2016 磷石膏庫(kù)安全技術(shù)規(guī)程(正式版)
- AQ 1011-2005 煤礦在用主通風(fēng)機(jī)系統(tǒng)安全檢測(cè)檢驗(yàn)規(guī)范(正式版)
- 2021年廣東省深圳實(shí)驗(yàn)學(xué)校自主招生數(shù)學(xué)模擬試卷
- (高清版)JTG 3370.1-2018 公路隧道設(shè)計(jì)規(guī)范 第一冊(cè) 土建工程
- 獸醫(yī)檢驗(yàn)題庫(kù)與答案
- 新編旅游職業(yè)道德 課件 譚為躍 第3-5章 旅行社從業(yè)人員道德素養(yǎng)、酒店從業(yè)者道德素養(yǎng)、景區(qū)點(diǎn)從業(yè)人員道德素養(yǎng)
- 《客艙安全與應(yīng)急處置》-課件:援助者的選擇
- 高度近視眼底疾病知識(shí)講座
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論