1、卷煙配送中心安全管理一季度工作匯報 卷煙配送中心安全管理一季度工作匯報 卷煙配送中心201*年一季度 安全工作狀況匯報 市局公司安保科： 卷煙配送中心作為貴陽市局公司安全管理重點部門，201*年一季度，中心以積極主動的態度和采用有效的措施來改善、完善安全工作管理，切實履行卷煙配送安全管理方面的工作職責，具體工作狀況匯報如下： 一、日常安全工作1、安全配送 對全市225條送貨線路實施安全配送工作，共計安全配送卷煙6.37萬箱，因網絡故障導致電子結算不成功收取煙款現金8200多萬元，存在較大的安全隱患。 2、車輛管理 中心現有車輛41輛送貨車39輛，公務車2輛，一季度對車輛進行安全修理100余次、

2、送貨車年審5輛、安全行車共計約15萬公里、油耗21650升其中柴油20562升，汽油1088升、保持出車前對車輛進行安全檢查共計64次，上路查車11次。 3、安全檢查 對辦公區域、分揀車間、倉庫進行安全檢查共計64次,分庫檢查11次、消防滅火器材檢查3次，均符合要求。 二、其他安全工作1、安全防盜 一季度卷煙配送中心在市局公司安保科的支持下，對36臺送貨車分別安裝車載防盜報警監控探頭，并配合安保科于3月29日進行了驗收。大大降低了送貨途中貨物被搶、被盜風險及事故處響應速度。 2、調整中心安全領導小組，簽訂責任書，目標指標分解：在市局公司安保科的指導下，對中心安全領導小組成員進行調整，對卷煙配送

3、中心所設部門和崗位進行了安全責任書的層層簽訂；同時對201*年市局公司下發給卷煙配送中心的安全目標、指標進行了層層分解，并制定了有效控制措施。 3、體系建設、安全培訓 1因市局公司勞作用工分配制度改革，卷煙配送中心在人員結構上進行了大量調整。中心從安全管理角度出發，對201*年危險源、環境因素等進行了重新下發，并組織員工進行崗位危險源辨識，讓新崗位員工也對安全工作了解、掌握，按部門實施季度體系評審工作。 2一季度召開安全例會及交安會議6次，并于201*年3月29日組織全體新進員工9人開展了崗前安全培訓，對安全管理概況、安全職責、職業健康及環境體系程序文件等進行了講解、學習，讓新員工熟知中心安全

4、工作狀況。 4、凝凍天氣安全、節前隱患排查 1、1-2月凝凍天氣期間與修理廠協同，對所有車輛加裝防滑設施，同時每日與修理廠人員共同進行出車前車輛安全檢查。 2、春節前組織各部對辦公區域、生產區域安全隱患進行排查，并實施“三交一封工作。 三、存在問題 1、現金風險：中心大量現金收現，存在較大安全隱患，需要市局公司信息中心、結算中心、營銷中心等部門配合解決。 2、人員缺崗：安全管理崗位人員編制4人，主任一名、安全員3人，但目前只有2人，主任一名、安全員一名，仍缺崗2人；卷煙配送中心安全涉及面大、安全內容多、專業性強，建議配一名具有專業安全知識的管理人才； 3、中心目前有13臺依維柯馬上到使用年限1

5、0年，其中12臺201*年3月購進，1臺201*年1月購進，已出現剎車系統老化，修理頻次過多，費用過高，安全隱患較大，建議進行改換。中心公務車j6365長城哈弗車于201*年購進，至今已出現剎車系統老化，方向機故障3次，且已對該車大修3次，仍存在不安全因素，建議改換。 4、gps運行中信號不好，無法監控，虧電狀況較多，使用不便。 5、外租倉庫消防栓缺失，庫房滲漏，已經下發整改通知書給對方公司。 四、二季度工作安排 卷煙配送中心在二季度的工作中將持續強化生產現場、辦公區域的安全檢查，同時做好以下工作的開展： 1、在中心安全例會、交安例會上，傳達學習全省安全工作會議精神、安全工作要點，調整義務消防

6、隊員、救護員；認真做好安全月宣揚及教育工作，并開展全員消防知識培訓及消防滅火應急預案演練； 2、對不符合或不適用于卷煙配送中心實際安全管理及安全生產需求的文件進行修訂，同時合并或修訂含有重復檢查工作的體系文件記錄表格； 3、做好節假日期間的安全檢查工作，實施“三交一封；4、強化供方食堂衛生安全檢查工作，防止員工群體中毒事故發生。 5、配合安保科、人勞科做好叉車操作員特別工種上崗培訓和上崗證辦理工作； 我們將在今后工作中，強化工作積極性和主動性，提升工作責任心，著重抓好全員崗位安全培訓，進一步強化全員安全意識和法律意識，做好企業安全文化建設，做到節能減排、厲行節約費用，把車輛安全事故系數降到最低

7、點，加大送貨車輛的日常安全檢查力度，不斷改善安全管理工作中的不夠。 卷煙配送中心二一一年四月六日 擴大閱讀：卷煙配送中心安全生產管理工作總結(新) 卷煙配送中心201*年 二季度安全生產管理工作狀況匯報 201*年二季度，在省、市局公司的正確領導下，卷煙配送中心保持市局公司“遵紀遵守法律、安全文明、以人為本、繼續改善的安全方針，認真落實貴陽市煙草專賣局公司二一二年安全工工作重點文件要求，自覺保持安全發展指導原則和“安全第一、預防為主、綜合治理的方針，特別強化安全管理基礎工作，切實做好職業健康安全管理體系、安全隱患排查治理以及安全隱患專項治理等三項工作，全面落實安全生產主體責任，努力提升履行安全

8、責任的能力、安全保證能力、安全事故有效防范能力，提升安全管理水平，使各項生產活動堅持安全穩定。現將中心201*年二季度安全工作開展狀況匯報如下： 一、安全目標指標完成狀況1、消防安全：火災事故為零。 2、生產安全：生產死亡事故為零；生產重傷事故為零；輕傷事故率控制在月1以下；職工群體急性中毒事故為零；設備、設施、壓力容器重大事故為零。 3、交通安全：重特大交通事故為零，無負次責含次責以上一般交通事故。 4、治安安全：無一般含一般以上被盜案件；綜合治理達標。 5、防霉安全：卷煙霉變事故為零。6、特別工種：持證上崗率達100%。 7、二季度共計安全配送卷煙53288.4022箱，配送金額14.8億

9、元。 二、主要工作開展狀況1、安全檢查 1由中心領導親自帶隊開展安全月度檢查3次，季度檢查1次。排查安全隱患11項，整改完成率100%. 2保持領導每周六輪換值班制，保證中心各項安全生產工作。 3落實各項檢查制度。每日對車間、倉庫、設備設施實施安全檢查約66次，辦公室牽頭每周對辦公區域安全環境實施環境安全巡查11次，每月覆蓋一次所有車輛、相仿設備的運行狀況監督檢查共計3次。 二季度共計對車輛進行安全修理120余次，修理費用23.05萬。 2、安全標準化建設 1按照市局公司安全標準化建設要求，優化標準化體系文件12個。 2依據市局公司標準化試運行工作安排，將現用表格逐步替換成標準化文件表格。 3

10、認真梳理中心現階段安全標準化開展過程中存在的不夠和需改善的工作。 4為保證安全，新增、改換消防安全安全標識32處。5組織中心分工會重新修訂工會職責文本，將安全監督職責納進工會日常工作，并明確分工會委員安全監督職責。 3、安全教育培訓及安全月活動開展 15月7日聘請消防宣揚中心教官對中心全體員工171人開展了消防安全培訓，培訓得到了廣大職工的一直好評。 2圍繞“科學發展、安全發展的安全月活動主題，召開了中心全體員工動員大會。利用早課每周開展2次安全法律法規及安全知識宣講。 36月份召開駕駛員安全例會2次，并于6月18日聘請貴陽交警二大隊警官對駕駛員進行了交通安全知識培訓。 4由中心領導牽頭，組織

11、開展安全隱患全面排查，組織中心員工按部門、按崗位、按辦公區域全面實施隱患排查。 5調整中心志愿消防隊隊員名單，并志愿消防隊、中心全體保安人員組織觀看、學習消防安全事故案例剖析紀錄片。 6組織消防安全應急預案各小組成員開展消預案演練。 4、其他安全工作 1制定私家車臺賬，統一制作私家車停放證，并制定私家車停放管理制度。 2擬定保安人員百分之考評辦法，嚴格規范保安人員履行狀況，落實保安人員各項工作考核。 3擬定車輛交通事故現場處置方案、倉庫車間消防滅火現場處置方案，經中心安全分管領導批準后上墻張掛。 4擬定外來人員來訪制度，同時制作來訪人員出入證，落實外來人員的安全管理。 5依據中心人員崗位安全職

12、責的不同，分崗位制作消防安全、班組安全、員工安全、安全現場演練、交通安全等等安全手冊，分別發放到中心每個領到、員工手中。 三、存在問題 一大部份依維柯送貨車已到年限報廢，車輛機械老化，修理費用增高，已對4臺送貨車進行發動機大修。 二車輛道路交通安全仍然是管理的難點和薄弱環節，送貨車輛違停受罰狀況增多，甚至還出現交警扣壓送貨車狀況。 三對安全標準化文件還需進一步強化學習，安全標識還存在缺漏狀況。 四租用倉庫使用年限過長，按照新標準化文件要求，電源線路存在不符合狀況。 四、下一步工作打算 在下半年的工作中，我們將按照以下思路和工作步驟提 升并完善卷煙配送中心的安全工作： 1、積極完成安全生產標準化達標工作。對安全標準體系文件再梳理，貫徹安全標準化各項安全要求 2、依據市局公司安全文化建設方案，結合中心安全工作實際狀況，擬定中心安全文化建設方案，同時將新物流在建項目一并合計，動員職工參加安全文化建設工作。 3、在新物流投入使用前，結合新物流的新設備、辦公環境、安防設施、消防設施提前擬定各項安全操作規程和安全管理制度，使新物流安全工作走在前面，保證新物流在突入使用后安全管理工作銜接緊密。 4、積極參加貴陽市物流運輸車隊，使送貨車輛因道路交通管限號、現停制狀況不再成為送貨瓶頸。 我