1、公司組織的同事聚會策劃方案_2022公司組織的同事聚會活動策劃方案每個公司單位都會有時組織舉辦同事聚會活動，同事聚會有助于員工增強企業凝聚力，活躍同事之間的氣氛。這次筆者給大家整理了公司組織的同事聚會策劃方案，供大家閱讀參考，希望大家喜歡。更多公司策劃方案相關推薦創意的公司員工的生日文案策劃公司旅游活動的文案策劃設計2022房地產公司年會的策劃方案公司舉辦同事聚會節目策劃方案單位公司舉辦聚會的策劃方案公司組織的同事聚會策劃方案1一、活動目標為增進員工間的互相了解，體現人文關懷，進一步推動公司企業文化建設，讓每位員工切實感受到公司大家庭的溫暖，增強大家的娛樂的同時也能增強公司凝聚力和團體合作精神

2、，公司特擬定2022年春節年終聚餐活動，以此次聚餐活動為主線，深入開展一次企業文化培訓，并進行_年年終總結和_年目標發布。二、具體流程1、由人力資源部門作為活動的倡導和組織部門，制定活動方案;2、由人力資源部門作出此次活動預算，經財務部審核，報總經理批準后執行;3、活動當天具體流程：三、幸運大抽獎一等獎1名：現金800元;二等獎2名：現金600元/人;三等獎3名：現金400元/人;四等獎6名：現金200元/人;幸運獎若干名：未中得一二三等獎的剩余員工，每人一個大禮包;禮包待選：旺旺大禮包、干果禮包、大米禮盒，三選二，分別作為幸運獎和游戲獎勵。四、聚餐穿插游戲、表演、抽獎1、比賽喝啤酒參加人數：

3、不限游戲規則：每人一瓶未開蓋的啤酒、主持人喊1、2、3同時開喝，第一個喝光的為勝;游戲獎勵：獲勝的一個禮包;3、歌曲：打工行表演人員：王桂華3、踩氣球參加人員：5-6人游戲規則：每個參與者的腳上各綁上數量相等的氣球，規則就是要想盡一切辦法踩爆其他人的氣球，保護好自己的不要被踩，最后看誰的氣球還有剩余，誰就是贏家。比賽獎勵：獲勝的一個禮包;4、歌曲串燒(大海、冰雨、水手、朋友、再回首)表演：潘濤5、一個比劃一個猜參加人數：2人一組，2-4組;游戲規則：比劃者只能用肢體語言的形式向猜詞者傳達信息，不得說出任何字。觀眾不能提醒。比賽獎勵：贏了的一組，禮品一份;6、歌曲(喜歡你)表演：孔凡鳳7、搶凳子

4、道具：凳子(若干)參加人員安排：5-6人(其中一人為喊話員不參加比賽)游戲規則：游戲開始先把凳子成圓形(按參加人數減一計算，即8人擺7張)，然后，參加人員在凳子外面圍成一圈，主持人敲鼓或放音樂時參加人員就沿著圓形順時針或逆時針跑動(注意不能插隊)，當鼓聲或音樂停下時參加人員要訊速找到一張凳子座下，有一人沒凳子座，這個人就算是被淘汰了，這時要把凳子減少一張，其余的人繼續玩，直到剩下最后一人為止，這人就算贏了。贏的人給予獎勵。8、合力吹汽球(借著分工合作來完成任務、)人數：沒有節目、沒有參加前幾個游戲的6個人道具：主持人準備每組各六張簽，上寫：嘴巴;手(二張);屁股;腳(二張)汽球游戲方法：1.分

5、組，不限幾組，但每組必須要有六人。2.主持人請每組每人抽簽。3.首先，抽到嘴巴的必須借著抽到手的兩人幫助來把汽球給吹起(抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球);然后二個抽到腳的人抬起抽到屁股的人去把汽球給坐破。五、活動準備及預算(按55人計)六、抽獎人員安排一等獎：金東二等獎：解銀峰、辛全峰三等獎：孟慶方、宋全會、潘峰四等獎：焦國偉、周家偉、郭鵬、葛安時、李飛、袁從芹批準：審核：作成：公司組織的同事聚會策劃方案2一、時間：待定二、地點：待定三、參會人員：全體在職職工四、具體活動流程1、主持人開場烘托氣氛(具體方案敲定后，下發主持人發言稿)2、介紹與會嘉賓、領導3、領導講話(領導人員待定)4、頒發本

6、年度評優評先進人員獎金(禮品)5、各部門才藝表演6、聚餐期間安排小游戲(準備一些小禮物)烘托氣氛7、抽獎活動(發放禮品)活動到會進場分發抽獎券(如圖1)副卷自留獎券投入抽獎箱中，獎券蓋章有效可用紅紙打印。五、活動組織及紀律1、活動工作組協調組長：_協調員：_車輛調度：_2、活動組織為了保證活動有序開展，采取員工分組組織，具體如下：以各科室為單位進行分組，每組10人，人數不足時，由院辦公室協調組合。人員分組情況在2022年12月21日上報院辦公室3、活動紀律本次活動本著促進同事間團結，互幫互助，開心向上的原則，嚴禁餐后吵鬧，打架事件的發生，一經發現，本院將給予嚴肅處理。六、費用預算1、按100元

7、/人210人共_*元包括每桌餐費、酒水費1000元共21桌2、會議期間、聚餐期間小游戲及抽獎活動經費預計5000元3、本年度評優、評先進獎金(禮品)費用待定補充說明：1、為使活動搞的不再呆板，時不時調動活動氣氛，活動流程4、5、6項可交叉進行2、時間選在2022年12月25日-2022年12月30日之間某日下午及晚間3、地點視到會人數情況提前一星期訂酒店，及時下發通知到每個科室未盡事宜，辦公室將另行通知辦公室公司組織的同事聚會策劃方案3一、策劃前言及目的“年會”，這個概念歷來被企業和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”。每到年末歲初，很多企業和組織均通過年會這種形式來組織各種活動，借以激揚士

8、氣、部署戰略、制定目標，奏響新一年度工作的序曲。為了總結回顧20_年度各項工作，對2022年工作做出安排和部署，并表彰年度各項先進，迎接2022年新春佳節的到來，增進公司內部員工的交流和溝通，促進公司的企業文化建設，表達公司對員工的關懷與問候，經公司領導研究，決定于節前舉辦年會。基于“年會”活動所應考慮和彰顯的嚴肅程度與正統模式，此方案突破了以往的設計慣例，將正統嚴肅的年終大會與現代流行的聚餐休閑兩類活動進行了統籌策劃，現本著“易行從簡”的原則，將本次年會活動方案策劃如下：二、年會地點(一)大會地點：可暫訂于_市區內某多功能人民會堂，以階梯式排座為宜，需提前訂;(二)宴會地點：可暫訂于_市區內

9、某商務酒店內，以寬敞廳堂、圓形餐桌為宜，需提前訂;(三)休閑地點：可暫訂于_市區內某休閑洗浴中心，以文明、衛生、廉價為宜，需提前訂。三、年會時間擬訂于2022年_月_日(周三)下午13：00(為時半天)。(一)大會時間：13：0017：30(二)宴會時間：18：3020：00(三)休閑時間：20：3023：00四、年會參會人員公司全體員工(參會人員暫按300計，包括總部各部門、各項目部、各子公司的員工;原則上不邀請員工家屬)。五、年會流程與安排本次年會的流程安排分別包括以下三個部分：(一)員工大會方案安排12：30全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。(會堂播放入場背

10、景音樂)13：0013：10大會進行第一項。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志，并領掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經理致開幕辭。13：11大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告;首先請各子公司領導人分別述職。(主持人領掌)13：1113：20請_公司_做述職報告。(主持人領掌)13：2013：30請_公司_做述職報告。(主持人領掌)13：3013：40請_公司_經理做述職報告。(主持人領掌)13：4013：50請_經理做述職報告。(主持人領掌)13：5014：00請_做述職報告。(主持人領掌)14：0014：10下面請各項

11、目部經理分別作年終述職報告。首先請_項目部_經理做述職報告。(主持人領掌)14：1014：20請_項目部_經理做述職報告。(主持人領掌)14：2014：30請_項目部_經理做述職報告。(主持人領掌)14：3014：40請_項目部_經理做述職報告。(主持人領掌)14：4014：50請_項目部_經理做述職報告。(主持人領掌)14：5015：00請_項目部_經理做述職報告。(主持人領掌)15：0015：10請_項目部_經理做述職報告。(主持人領掌)15：1015：20請_項目部_經理做述職報告。(主持人領掌)15：2015：30下面請_總部各管理崗位主要負責人分別作年終述職報告。首先請生產部_做述職

12、報告。(主持人領掌)15：3015：40請材料部_經理做述職報告。(主持人領掌)15：4015：50請預算部_經理做述職報告。(主持人領掌)15：5016：00請保安部_經理做述職報告。(主持人領掌)16：0016：10請財務部_經理做述職報告。(主持人領掌)16：1016：20請人事部_經理做述職報告。(主持人領掌)16：2016：30請辦公室_主任做述職報告。(主持人領掌)16：3016：40主持人請公司總經理_同志對上述同志的述職情況做總結講話。(主持人領掌)16：4016：50大會進行第三項。請總經理宣讀公司20_年度關于表彰工作先進集體和個人的決定。16：5017：00主持人請獲得工

13、作先進個人榮譽的優秀員工上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)17：0017：10主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽獎牌或獎杯，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)17：1017：20主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優秀員工上臺，合影留念。(攝影師拍照)17：2017：30主持人對本次員工大會做簡要

14、總結。宣布員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)(二)宴會時間安排18：0018：10全體員工陸續抵達指定商務酒店，并在宴會主持人引導下到指定席位就座，等候開宴。(酒店播放入席背景音樂)18：1018：20公司總經理到達酒店。燃放室內小煙花，揮舞熒光棒，宴會主持人領掌歡迎桑總的到來。18：2018：30宴會主持人示意酒店對接負責人可以開始上果品、酒水、涼菜等。18：30-18：35宴會主持人請總經理到宴會主席臺向大家致祝酒詞。而后，總經理親自向大家送致員工家屬的感謝信(可以由宴會主持人助其派發)。請總經理入席就座。18：3518：55宴會主持人組織大家做一個名字叫踩氣球的小活動，以活躍宴會氣氛

15、。(酒店播放活動背景音樂)所需道具：氣球若干、細線。游戲說明：分幾個小組，每個小組一個代表，在他們的腳踝處綁上5個氣球，在中央站定，全場燈光關閉，開始互踩對方的氣球，30秒內，留下氣球最多的人為勝出者獲獎。(可根據情況，組織大家做2-3次，獎品為：小包的巧克力或小件的毛絨玩具等)(特別備注：因時間緊張，不宜多安排活動節目，暫且不提。)18：5519：00宴會主持人宣布晚宴正式開始，引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(碰杯)19：0020：00用餐時段。公司領導及主要管理人員可以到各餐桌向同事們敬酒，主動與同事交流和溝通，拉近彼此的心距。20：00宴會主持人配合財務出納

16、做好酒店相關的費用結算工作。視情況宣布宴會結束。提醒大家注意安全，開赴休閑(洗浴)地點。(三)休閑活動時間安排20：30全體員工到達休閑洗浴中心。_主任配合財務出納做好相關消費項目的費用支持工作。20：3023：00員工休閑洗浴時段。23：00休閑活動結束。員工自行乘車返回各自住處或自駕車回家。六、年會準備及相關注意事項(一)年會的通知與宣傳：辦公室于近期內向總部各部門及所轄各子公司、各項目部發出書面的關于做好20_年度年終工作總結的通知，對公司本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。(二)條幅的制作：提前聯系制作員工大會及宴會專用橫向條幅。公司組織的同事聚會策劃方案4一、活動目標為增進各部

17、門員工間的了解增強公司凝聚力和團體合作精神體現人文關懷進一步推動公司企業文化建設讓每位員工切實感受到公司大家庭的溫暖增強大家的娛樂的同時也能培養大家各方面的能力如組織能力、表演能力等多方面的素質激發大家的創造力。人力資源部特擬定月份的聚餐活動策劃書以此此聚餐活動為主線中間穿插一些競技小游戲并對游戲的獲勝者進行一定的物質獎勵。二、具體流程1.月日由人力資源部作為活動倡導部門制定活動策劃草案2.月日將活動草案送總經理審批3.經總經理批準后月日晚統計參加此次活動的人員名單、菜品初擬、統計月份獎金得主、統計當月過生日的人員名單、統計未參加過聚餐的新人4.月日上午定聚餐地點月日上午采買游戲道具并準備獎品

18、5.聚餐日流程11:301.電話約成員來司等候2.電話約車到公司樓下等候13:00-13:15集合、點名13:15-13:40各部門組織工作及衛生清掃13:40-15:00全體員工準時從公司出發到達到指定聚餐地點后集合15:00-15:151.按抽到的號碼排序入座2.相互認識一下15:20-15:401.宣布7月份獎金得主名單2.請其上臺并由所屬部門領導頒發七月份獎金3.獎金得主感言15:45-15:551.宣布最近一周內新入職員工名單2.新人自我介紹并發表感言16:00-16:201.宣布本月過生日人員名單2.唱生日歌推上蛋糕3.請其上臺發表感言后一起切蛋糕4.抽獎每種獎品各備三分共計8種獎

19、品16:30-17:30游戲時間游戲開始時烤羊最后一個游戲時上菜17:30-20:001.聚餐正式開始2.由當月過生日的人員為各餐桌分發蛋糕17:45-18:151.總經理為現場人員抽獎8種獎品從低到高各備一份2.總經理講話19:00篝火晚會如有雨即換成表演節目有音響設備20:00活動結束安排將全體人員送回。三、游戲內容1.“愛”字大比拚游戲人數抽簽決定兩組人員參加每組10人游戲規則將活動參加人員自由分為A、B兩組進行對歌比賽每人各唱一句所唱的歌中必須要有“愛”字堅持到最后的一方獲勝。游戲獎品獲勝一方共十人分別得蜂膠皂9塊并推選出本隊貢獻的一員得價值98元的精油皂1塊。2.升旗游戲游戲人數參加

20、過前一個游戲的人員不參與此游戲剩下的抽簽決定兩組人員每組5人游戲道具每個人四肢分別綁上紅黃藍綠四個小旗絲帶。游戲規則口令紅旗黃旗升起來綠旗升起來紅旗降下來藍旗升起來。然后就任意組合升降喊幾個口令后大家手腳就會亂了動作錯了即淘汰。口令為10至15個口令全部結束后剩下隊員最多的一隊獲勝。游戲獎品獲勝一方火山泥皂5塊。3.夾氣球游戲道具氣球3個備6個游戲人數全員參加游戲規則將活動參加人員自由分為三組排成三隊每隊16人左右每人將手背在身后從第一個人開始用頭和身體夾住氣球傳給下一個逐個傳遞如果在傳遞過程中氣球被擠壓爆掉或者掉到地上必須要從第一個人開始重新傳遞最先傳完的一組獲勝。如在傳遞過程中氣球掉下第三

21、次即淘汰。游戲獎品獲勝人數16人獲勝一方得價值48元的健足襪8雙及價值48元的火山泥皂8塊四、活動經費預算公司組織的同事聚會策劃方案5活動主題：普羅希望之夜活動目的：在聚餐的同時，增加員工之間的感情，增強團隊的凝聚力和向心力，放松一下疲憊的心情。活動時間：2022年2月24日活動地點：金同樂活動安排：一、丁總講話二、就餐三、就餐期間活動安排開場白：目的就是要吃好、喝好、玩好，我們今天就春天是一個播撒希望的季節，是一個大展宏圖的起點。尊敬的各位領導，各位股東，普羅的朋友們，大家晚上好，非常感謝大家今天能蒞臨普羅希望之夜的聚餐晚會，我是今天的主持。在開場之前首先有請活動的組織者咱們的丁總為大家講話

22、!好了朋友們咱們今天的活動馬上就要開始了，在開餐之前咱們先來做個小游戲，大家都知道，普羅公司現在是越來越壯大了，咱們人員也不短增加，今天趁這個機會我們也都來相互認識了解一下，但不是自我介紹，要通過其他人介紹出來活動一：各部門準備的小節目進行表演(上菜前)1、說出他(她)的名字活動規則：主要為考察員工之間的熟悉程度，先由丁總手持話筒，說出他所指的人(a)的名字，再將話筒交與a，接下來再由a拿話筒說出他所指的人(b)的名字以此類推，但是名字不得重復。如果重復要受到懲罰。(1)快答題，必須在3秒完成。(答不上來者由大家提出懲罰方式)(2)表演節目(大家可以盡情展示才藝)2、心有靈犀游戲規則：先選定選手，以兩人為一組。一個用肢體動作或語言(但不能說出詞語中的任何一個字)向同伴提醒!(紙片a4、成語)另一個人來猜。每組包括10個詞語。一分鐘，回答的最多的獲勝。二、活動二(