1、201*年機關文化建設工作計劃 201*年機關文化建設工作計劃 ××局 201*年機關文化建設工作計劃 為進一步強化××局機關文化建設工作力度，切實做好機關文化建設各項工作，推動生態建設跨越式發展，特制定××局201*年機關文化建設工作計劃如下。一、指導思想 以鄧小平理論和“三個代表重要思想為指導，以科學發展觀統領機關文化建設，保持以人為本，緊緊圍繞推動機關和諧這個中心，以追求高績效為基礎，牢牢把握先進文化的前進方向，以先進文化引領機關管理、價值觀念、道德規范、行為準則等各項工作，鞏固和諧社會建設的思想道德基礎，為推動和諧城區創建提供

2、強有力的思想保證。二、工作重點 一提煉機關文化理念，強化機關精神文化建設機關文化理念是機關文化建設的精髓，是引領機關干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養激烈事業心和高度責任感的向導。我們保持以科學發展觀統領全局，圍繞“清廉高效、運轉協調、公正透明、行為規范的機關建設目標，“權為民所用、情為民所系、利為民所謀的服務要求、“以人為本的管理原則等，發動干部職工廣泛參加，征集提煉形成具有普遍指導意義、積極向上、全體認同的學習理念、執政理念、服務理念、管理理念、廉政理念、人才理念、革新理念等機關文化理念，并對其內涵進行全面深入的詮釋，使之成為干部職工認同和共同遵守的基本理念、價值標準和行為準則。

3、二健全完善制度，強化機關管理文化建設 建立健全干部職工學習培訓、工作目標責任制、財務管理、紀律考勤、后勤保證等多方面的規章制度；完善以科學高效為核心的勤政制度；建立信息反饋、跟蹤督查、責任追究、清正清廉等自律制度；建立以目標激勵、待遇激勵、競爭激勵為主題的競爭激勵制度等。通過建立和完善制度，形成規范化服務制度體系，把我們所倡導的價值觀念和行為方式規范化、制度化，并轉化為機關人員的施行行為，為機關文化建設提供可靠的保證機制。三創造優美環境，強化機關環境文化建設 統一規范、文明有序、潔凈優美的工作環境不僅能夠給置身其中的工作人員以美的享受，使他們心情舒暢的投入工作，而且能夠充分反映機關的價值觀念、

4、文化品位、人生追求和工作情趣，是機關形象的外在表現，也是機關文化建設內在品質的重要因素。結合我局實際，以健康向上、格調高雅為主題，以促進人的全面發展為目的，強化工作環境的軟硬件設施建設，通過創造優美環境，陶冶情操，提升品位，強化修養，展現機關優良的精神風貌。 四以豐富的活動為載體，強化機關行為文化建設機關文化是群體文化，有特色的群眾文體活動既是機關文化建設、工作作風、精神面貌的動態體現，也是培養團隊精神的有效途徑。通過開展貼近中心工作、貼近思想實際、貼近生活，寓教于文、寓教于樂、人人參加的系列群體活動，搭建機關干部溝通思想、聯系感情、交流工作、強健體魄的平臺，培養激發機關干部的團隊意識和進取精

5、神，促進機關干部職工身心健康。潛移默化的影響激勵機關干部，營造生機勃勃、精神振奮、開拓革新的優良氛圍。 五保持清正清廉，強化廉政文化建設 不斷強化廉政意識，引導和激勵機關工作人員特別是領導干部自重、自省、自警、自勵，潔身自好。組織全體機關干部學習廉政警示案例，強化權力觀教育和法律法規教育，幫助和催促干部職工及時發現自身存在的廉政風險，促進黨員干部自覺遵守黨章和黨內各項規章制度。 三、工作要求 1、強化局機關文化建設，既是提升機關人員能力素養，培養高雅情趣和精神追求的現實要求，更是營造優良和諧的內部環境，不斷加強黨組織凝集力、戰斗力的迫切需要，黨員干部職工應從思想上引起高度重視，切實把文化建設擺

6、上位置，常抓不懈。 2、要結合實際，廣泛宣揚，深入發動，使之成為全體機關人員的自覺行動。要特別活動重點和單位特點，把提煉文化理念、提升精神品位、提升綜合素養放在首位，采用多種形式認真組織實施。 3、局機關文化建設工作領導小組要切實負起責任，領導干部要積極支持參加文化建設，保證各項文化活動落到實處。黨支部要充分發揮作用，通過開展豐富多彩的機關文化建設活動，營造和諧共建、協調一致、奮發向上的優良氛圍。 擴大閱讀：201*年機關文化建設工作計劃 201*年機關文化建設工作計劃 為進一步強化縣婦聯機關文化建設工作力度，切實做好機關文化監事各項工作，推動生態建設跨越式發展，特制定縣婦聯201*年機關文化

7、建設工作計劃如下。一，指導思想 以鄧小平理論和“三個代表重要思想為指導，以科學發展觀統領機關文化建設，保持以人為本，緊緊圍繞推動機關和諧這個中心，以追求高績效為基礎，牢牢把握先進文化的前進方向，以先進文化引領機關管理，價值觀念，道德規范，行為準則等各項工作，鞏固和諧社會建設的思想道德基礎，為推動和諧區創建提供強有力的思想保證。二，工作重點 一提煉機關文化理念，強化機關精神文化建設 機關文化理念是機關文化建設的精髓，是引領機關干部樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，培養激烈事業心和高度責任感的向導。我們保持以科學發展觀統領全局，圍繞“清廉高效，運轉協調，公正秀明，行為規范的機關建設目標，“權為民所

8、用，情為民所系，利為民所謀的服務要求，“以人為本的管理原則等，發動干部職工廣泛參加，征集提煉形成具有普遍指導意義，積極向上，全體認同的學習理念，執政理念，服務理念，管理理念，廉政理念，人才理念，革新理念等機關文化理念，并對其內涵進行全面深入的詮釋，使之成為干部職工認同和共同遵守的基本理念，價值標準和行為準則。二健全完善制度，強化機關管理文化建設建立健全干部職工學習培訓，工作目標責任制，財務管理，紀律考勤，后勤保證等多方面的規章制度：完善以科學高效為核心的勤政制度：建立信息反饋，跟蹤督查，責任追究，清正清廉等自律制度;建立以目標激勵，待遇激勵，競爭激勵為主題的競爭激勵制度等。通過建立和完善制度，形成規范化服務制度體系，把我們所倡導的價值觀念和行為方式規范化，制度化并轉化為機關人員的實施行為，為機關文