1、領導干部平安消費值班制度 第一條、值班制度 (一)、下屬煤礦企業實行各級領導干部平安消費值班制度。 第二條、值班人員范圍 （一）、下屬煤礦企業：班子成員、總經理助理和副總工程師。 （二）、礦井及以上單位機關部門負責人和平安消費治理人員參加本單位領導干部值班。 第三條、值班時間 （一）、下屬煤礦企業領導干部在所屬市區境內的安排值班，在市區境外出差的不安排值班。 （二）、 領導干部實行輪番值班，值班時間為24小時，原那么上從當日8：00到次日8：00。 （三）、下屬煤礦企業在法定假日放假期間，礦井在法定假日放假和雙休日期間應安排礦領導值班。 （四）、法定假日放假期間，下屬煤礦企業領導干部值班時間原

2、那么上按24小時，也能夠按8小時或12小時。 第四條、值班職責 （一）、掌握平安消費情況。 （二）、監視檢查平安消費工作。 （三）、協調處理平安消費嚴峻征詢題。 （四）、按程序處置平安消費緊急事項。 （五）、檢查勞動紀律及各單位值班工作情況。 （六）、向上級和政府有關部門報告有關情況。 （七）、傳達上級和政府有關部門指令。 （八）、落實上級和政府有關部門布置的工作。 第五條、值班要求 （一）、各單位要高度注重領導干部值班工作，認真安排布置，落實值班人員職責。 （二）、值班人員不得離開本單位行政區域，原那么上應在調度室（值班室）值班，并堅守值班崗位，履行值班責任，盡職盡責完成值班任務。 （三）、

3、值班人員原那么上不得缺席，特別情況必須向調度說明，并向主要值班領導請假。 （四）、值班人員必須保持24小時開機，且不得回絕接聽調度。 （五）、值班人員在值班期間禁止喝酒。 （六）、值班人員應執行交接班制度，及時交接未完事項。 （七）、各級平安消費調度必須逐級上報本單位當日值班人員名單，并掌握所屬各單位當日值班情況。 （八）、領導干部平安消費值班由本單位調度室負責統一協調和掌握，必須提早24小時通知值班人員。 入井檢查和帶班作業制度 為認真貫徹執行國務院辦公廳關于煤礦負責人和消費運營治理人員下井帶班的指導意見（國辦發200553）和國務院關于預防煤礦消費平安事故的特別規定（國務院第446號令），

4、進一步落實平安消費責任，及時排查、操縱、消除平安隱患，預防消費平安事故，結合（集團）公司實際，制定本制度。 第一條 本制度適用于各礦井和直管礦井的公司。 第二條 直管礦井的公司班子成員、副總工程師及有關部門負責人應當開展入井檢查。礦井班子成員、副總工程師、消費平安部門負責人應當開展入井檢查和實行帶班作業。 第三條 直管礦井的公司相關人員每月入井檢查次數及主要職責： 一、入井檢查次數規定 （一）、正職領導每月不少于6次； （二）、分管消費、平安、技術、機電等方面的副職領導每月不少于8次； （三）、副總工程師每月不少于9次； （四）、平安、消費業務處室正職負責人每月不少于10次，副職負責人每月不少

5、于12次； （五）、其他部門負責人每月入井檢查和帶班作業班次由下屬煤礦的公司確定。 二、主要職責 （一）、監視檢查礦級領導干部下井帶班作業執行情況； （二）、檢查礦井各項平安治理制度的落實情況及各級領導履行平安消費責任制情況； （三）、檢查礦井一通三防“、頂板、機電運輸、防治水等防備重特大事故措施的落實情況； （四）、檢查礦井平安質量標準化建立、嚴峻隱患整治等工作的開展情況； （五）、檢查作業環境、機械設備、平安設備的平安情況及三同時“執行情況。 第四條 礦井負責人和消費、平安、運營治理人員每月入井檢查和帶班作業班次的規定及主要職責： 一、入井檢查次數的規定 （一）、礦井正職和總工程師每月不少

6、于10班次； （二）、礦井分管平安消費副職每月不少于15班次； （三）、礦井其它領導每月不少于8班次； （四）、礦井副總工程師、部門負責人等，每月入井檢查次數由直管礦井的上級公司確定。 二、入井帶班作業的次數規定 （一）、礦長帶班次數不少于6次。 （二）、副礦長、總工程師、副總工程師和部門負責人帶班作業次數由直管礦井的上級公司按照礦領導的人數、工作量、業務分工等要素進展確定入井帶班作業次數。 各礦井按照領導帶班次數的規定，確定入井帶班的班次。保證每班至少有一名副總工程師及以上的礦領導入井帶班作業。 三、主要職責 （一）、監視檢查當班安檢員、瓦檢員、班組長、(區)隊長等平安治理人員跟班上崗和特別

7、工種持證上崗情況、以及履行平安消費責任制情況； （二）、檢查、催促落實各項平安技術措施，特別是一通三防“、頂板、機電運輸、放炮環節、防治水等防備重特大事故的平安技術措施； （三）、檢查嚴峻隱患整治進展情況，催促當班落實整改平安隱患，覺察三違“行為，及時予以制止； （四）、對現場出現的征詢題及時分析研究，并通過制定措施、完善制度、落實人、財、物“等予以處理； （五）、負責檢查和處理與平安消費有關的其它征詢題。 第五條 檢查考核 （一）各下屬煤礦企業、直管礦井的公司要進一步結合本單位的實際，建立和完善礦井負責人和消費運營治理人員下井帶班制度和考核方法。明確下井帶班的作業品種、下井帶班人員范圍、每月下井帶班的次數、在井下工作時間、下井帶班的任務和職責權限，以及考核獎懲方法等。 （二）各級領導干部每次下井要有明確的目的和任務，及時覺察和處理征詢題。 （三）納入下井帶班作業范疇的治理人員每月下井次數和入井帶班次數不少于（集團）公司規定的標準。 （四）下屬煤礦企業、直管礦井的公司領導下井查出的征詢題要