1、對完善高校勤工助學管理工作的幾點思考 對完善高校勤工助學管理工作的幾點思考 勤工助學活動是高校資助貧困生的有效途徑之一。本文闡述了高校勤工助學活動的內涵和意義，分析了當前高校開展勤工助學活動現存的問題，并在此根底上提出相應的對策。 勤工助學 高校 思考 勤工助學是指學生利用課余時間通過自己的勞動，促進德、智、體、美等品德全面開展，并通過兼職或假期工作的報酬以改善學習和生活條件的行為。作為緩解家庭經濟困難學生的重要途徑之一，它的功能和意義已被高校和社會所認知。但如何制定完善的管理體制、引導學生正確對待勤工助學，拓寬勤工助學渠道，增強工作實效，成為當前高校資助工作開展的重要課題。 一、當前勤工助學

2、工作存在的問題 1.勤工助學的管理體制不夠健全 由于受編制、經費等客觀因素的影響，不少高校并沒有設立專門的管理機構或沒有配備專職的工作人員。而是由學生處的工作人員或輔導員兼管勤工助學工作，甚至有少數學校還沒建立實效性強的管理制度，從而導致勤工助學管理混亂，工作效果不明顯。 2.學生勤工助學活動層次較低 當前高校勤工助學活動的形式越來越多樣化，但大局部設立的都是低層次的勞務型崗位。如衛生保潔員、圖書館助理、飯堂效勞生、輔導員助理、網絡管理維護員等專業知識含量低的崗位。對于擁有專業知識的大學生來說，缺乏挑戰性，對培養開拓創新能力和提高綜合素質能力作用不大。 3.學生自強意識差依賴感過強 目前大局部

3、學生對勤工助學的意義和作用有較正確的認識，但仍有一些學生在認識上有一定偏差。他們沒有想到通過參加勤工助學來解決學雜費和生活費而是把眼睛盯在學校的困難補助、減免學雜費和社會的資助上，依賴性強缺乏自立自強意識；還有局部貧困生參加勤工助學后，工作責任心不強，勞動觀念差。工作中粗心大意、敷衍了事，有局部同學甚至半途而廢。不珍惜來之不易的勤工助學時機。 4.勤工助學渠道難以拓展，根本集中于校內 由于體制和認識上的缺乏，勤工助學崗位的社會化困難重重。一方面，社會的廣泛參與和支持不夠，難以在校外獲得更多的適合大學生從事的工作崗位。另一方面，由于管理難度大、法律糾紛多再加上人身平安難以得到保障等因素成為目前高

4、校開展校外勤工助學活動一大阻礙。 二、高校勤工助學存在問題的原因分析 1.貧困生自身原因 隨著高校針對貧困生的資助體系的完善，資助力度也越來越大。受利益驅使，局部貧困生自身認識缺乏，思想出現偏差，產生了對貧困補助的依賴心理，怕吃苦不愿意參加勤工助學活動，形成了不勞而獲的思想。也有一局部困難生自尊心過強，不敢正視自己的家庭經濟現狀，不愿參加勤工助學活動，尤其是體力型勞動的崗位，認為與自己大學生身份不符很丟面子。 2.學校原因 目前我國大多數高校實行的是學年學分制，受到學籍管理、學年制等方面的限制。出現了剛把學生培養走上崗位就面臨畢業換新的為難局面。另外，大局部高校勤工助學基地的建設還只是停留在辦

5、效勞性商店、建立物流中轉站等水平上。因無法保持其穩定性，所以勤工助學崗位難以增加，而且也難以生成再生資本來充實勤工助學基金。 3.社會原因 不少單位把大學生當成廉價的勞動力，缺乏良好的外部條件。一些利益熏心的企業，利用學生社會經驗缺乏，進行欺騙敲詐活動，蒙騙不明真相上門求職的學生，從中賺取中介費。還有極個別單位利用合同的缺陷欺騙學生，以不正當理由克扣或拒付學生應得的報酬，甚至還出現用人單位毆打學生的犯法現象。 三、完善勤工助學活動的對策 1.健全完善有效的勤工助學體制 設立高校勤工助學管理機構，健全勤工助學各項規章制度，實行標準管理。勤工助學活動是一項長期性的工作，必須設立專門機構和配備專職的

6、工作人員對此項工作進行系統的、標準的管理。如制訂崗位管理制度、績效考核標準、學生申請崗位的流程等。做到有章可循、有法可依。 2.開展勞務型與智力型相結合的勤工助學活動 智力是大學生成長和開展的重要資本，高校應防止過多設置體力型崗位，而應該結合學生的專業特點充分利用知識和智能的優勢，多開拓智力型勤工助學崗位。高校可以將勤工助學與學生的社會實踐、擇業創業相結合，為學生拓展校外勤工助學崗位，建立長期的社會實踐基地。爭取社會參與和支持，拓寬學生勤工助學渠道，解決勤工助學崗位供應與需求之間的失衡問題。 3.加強對貧困生的教育和引導 對貧困生的幫助不能僅停留在物質解困的層面，應該要提高到精神解困層面。因此要注重對貧困生思想的正確引導，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀，引導他們摒棄等、靠、要的依賴心理，樹立起自強自立的精神。同時要提高他們的承受挫折能力和自我調節能力，引導他們正確看待暫時的困難，正確對待困難，勇敢接受生活的挑戰。 4.推進勤工助學社會化 高校在增設校內固定崗位的同時，應積極同校外單位開展合作，大膽嘗試走出去，積極開拓社會市場。同時需提高勤工助學專職管理人員的專業技能，不僅要了解經濟學、金融投資學、市場營銷等經濟學方面的知識，還必須熟悉經濟法、合同法、知識產權法等法律知