1、企業基層干部培訓結業典禮發言稿讓學習成為實踐的永恒主題尊敬的各位領導、老師、同學們，大家好！一年學習的過程似飲甘泉，一年培訓的收獲彌足珍貴，一年培訓帶給我最深的感受就是：“機遇難得，受用解渴，不虛此行，受益終生。”今天，作為一名物資青年，我僅結合自己的所思所悟，和大家一起分享我的培訓收獲。一、學習是最大的獎勵，培訓是最大的福利。這次培訓對于在基層工作的我來說是“及時雨”、“雪中炭”，非常難得、非常重要，也非常及時。_大類、_門課程，不僅引發了我對所在崗位深入的思考，更從中領悟了如何“建隊育人”的思路方法。各領域的專家講師團隊，為我們帶來了一次又一次的知識盛宴，讓我系統全面、及時準確領悟上級精神

2、，梳理明確下一步工作思路和工作重點。我非常珍惜這次機會，培訓中，我帶著問題、差距，不斷修正自己的學習、工作態度，雖然單位工作任務繁重，但深知“磨刀不誤砍柴工”，只有不斷學習才能更好的勝任本職崗位，自身的提高更能帶動身邊同事共同成長進步。一年來，人才院領導和班主任們的心血傾注，帶給我的不僅是組織的溫度，更多的是嚴謹、精細的工作作風和勤勉、務實的敬業態度，這對我有著深遠的影響，即使我不能將“五氣”集于一身，我想，至少可以做一個善于學習的人，一個謙和、低調的人，一個誠實、講信用的人。二、三人行必有我師，課后交流推動事業發展。今天，在座的同學是我擁有最大財富，我深感每名同學都是我見賢思齊的榜樣，無論是

3、下課還是課余時間，我都喜歡和幾位同學在一起討論人生哲理、個人修養、工作方式方法等等。每次討論大家都用自己在實踐中的所見、所聞、所感給我深深的啟發。培訓之初，我覺得“一個基層小隊，管上個幾十號人，有啥的？”可在探討中，同學提出了這樣的算法，&t;一個小隊四、五十人，咱們20_多人，這個班就能輻射近萬人?！钡拇_，你是什么樣，你的隊伍就是什么樣，作為基層隊干部，我是企業精神和企業文化的創造者和傳播者，務必樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時，在進一步交流后，發現創新是我們共同的興趣，為此，我們開始尋找愛好創新的新青年，設想在結業后，組建青年創新俱樂部，讓大家在培訓過后仍有良好的交流平臺，資

4、共享、信息互通，真正實現培訓效果的縱向延伸。三、珍惜才會擁有，付出方有回報。機會可遇不可求，班委競聘給與我們一個很好鍛煉機會，在眾多優秀的競爭者中，自己如何去爭取，也曾彷徨過。幸運的是，在導師的鼓勵和同學的幫助下，激發了我拼搏的狀態和奮發和信心，帶著激情和真誠，使我踏入了班委這座大門。當班委的體驗和崗位的實踐，讓我重新思考。班委不是權利，而是一份責任、一份擔當。無論是競聘大會的籌備、拜師大會的組織，班委們犧牲自己休息的時間去完成各項活動的組織籌備，那一心一意為同一目標而奮斗的日子讓人感動，這也帶動我主動想事、做事。我珍惜為班級服務的機會，盡心去做，在班級中期匯報中，我擔任活動策劃，和其他班委一

5、道，創新形式，豐富內容，利用訪談、情景劇、直擊現場等多種形式將學員們在培訓期間的所學、所悟、所為展現出來。通過參與班級管理、活動策劃、節目編排，我逐步提高了統籌協調的組織能力，處事不驚的應變能力，公開講話的表達能力。一年的歷練讓我快速成長，在職代會、文化下基層活動、五四表彰大會、七一活動中，承擔了組織、主持、會務等工作。四、善思善為提升能力，“學用”結合感悟收獲。過去的一年里，從世界咖啡、“V”字形案例教學、現場教學等課程，讓我對把學習和自身工作結合起來充滿激情，并做一些審慎、深入的思考和探索。在隊伍管理中推出了“兩必訪、三必問、四必談”、“兩單一冊”，實現了站隊工作效率翻倍、員工滿意度達百分

6、之百。培訓中，我先后參觀了修舊利廢庫房，完備的基礎資料、先進的管理理念、先進規范的車間廠房，讓我感觸很多。種種實踐雄辯的告訴我，樹立創新精神、培育工匠品質、推進管理升級對基層隊發展尤為重要?；氐綅徫缓螅疑羁痰馗惺艿脚c先進的差距，因此，我對標現場教學基地，反復提煉、梳理思路、踐行理念，在站隊內推出“優良傳統+技術創新”雙輪驅動的管理新模式。特別是，在大力支持與引導下，我以成立“黨員之家”為契機，深入整合現有資，全面推進改進規劃，圍繞“精神傳承”、“創新創效”、“支部建設”、“站隊管理”等方面，進一步突出工作特色、整合工作亮點,截止目前，已接待培訓學員近千余人次。各位領導、老師、同學們，一年的系統學習培訓寶貴而短暫，但帶給我們的理念沖擊和思想震憾將深遠而長久。我們學到的不僅是高層次的業務知識，更是思想的洗禮、身心的鍛煉，我們既看清了自己的差距，又理清了努力的方向。在今