1、CMC泓域咨詢 /5G+智慧教育項目申報材料目錄第一章 項目概況7一、 項目名稱及投資人7二、 編制原則7三、 編制依據8四、 編制范圍及內容8五、 項目建設背景9六、 精準擴大有效投資10七、 結論分析12主要經濟指標一覽表14第二章 建筑工程說明17一、 項目工程設計總體要求17二、 建設方案17三、 建筑工程建設指標18建筑工程投資一覽表18第三章 項目選址20一、 項目選址原則20二、 建設區基本情況20三、 大力推進以科技創新為核心的全面創新24四、 著力暢通經濟循環28五、 對接融入國家戰略30第四章 發展規劃31一、 公司發展規劃31二、 任務及思路32第五章 法人治理35一、

2、股東權利及義務35二、 董事38三、 高級管理人員42四、 監事44第六章 項目規劃進度48一、 項目進度安排48項目實施進度計劃一覽表48二、 項目實施保障措施49第七章 組織架構分析50一、 人力資源配置50勞動定員一覽表50二、 員工技能培訓50第八章 原輔材料分析52一、 項目建設期原輔材料供應情況52二、 項目運營期原輔材料供應及質量管理52第九章 環境保護分析53一、 編制依據53二、 環境影響合理性分析54三、 建設期大氣環境影響分析54四、 建設期水環境影響分析58五、 建設期固體廢棄物環境影響分析59六、 建設期聲環境影響分析59七、 環境管理分析60八、 結論及建議63第十

3、章 勞動安全評價65一、 編制依據65二、 防范措施67三、 預期效果評價70第十一章 項目節能說明71一、 項目節能概述71二、 能源消費種類和數量分析72能耗分析一覽表72三、 項目節能措施73四、 節能綜合評價75第十二章 投資計劃76一、 投資估算的依據和說明76二、 建設投資估算77建設投資估算表79三、 建設期利息79建設期利息估算表79四、 流動資金80流動資金估算表81五、 總投資82總投資及構成一覽表82六、 資金籌措與投資計劃83項目投資計劃與資金籌措一覽表83第十三章 經濟效益及財務分析85一、 經濟評價財務測算85營業收入、稅金及附加和增值稅估算表85綜合總成本費用估算

4、表86固定資產折舊費估算表87無形資產和其他資產攤銷估算表88利潤及利潤分配表89二、 項目盈利能力分析90項目投資現金流量表92三、 償債能力分析93借款還本付息計劃表94第十四章 項目風險評估96一、 項目風險分析96二、 項目風險對策98第十五章 項目總結分析100第十六章 補充表格101主要經濟指標一覽表101建設投資估算表102建設期利息估算表103固定資產投資估算表104流動資金估算表104總投資及構成一覽表105項目投資計劃與資金籌措一覽表106營業收入、稅金及附加和增值稅估算表107綜合總成本費用估算表108利潤及利潤分配表109項目投資現金流量表110借款還本付息計劃表111

5、報告說明根據謹慎財務估算，項目總投資16350.81萬元，其中：建設投資13078.11萬元，占項目總投資的79.98%；建設期利息361.33萬元，占項目總投資的2.21%；流動資金2911.37萬元，占項目總投資的17.81%。項目正常運營每年營業收入32100.00萬元，綜合總成本費用25836.61萬元，凈利潤4579.40萬元，財務內部收益率21.32%，財務凈現值8064.79萬元，全部投資回收期5.88年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現值良好，投資回收期合理。聚焦5G發展關鍵環節，著力解決協議標準互通、應用生態構建、產業基礎強化等關鍵共性問題。支持基礎扎實、模式清晰、

6、前景廣闊的重點領域率先突破，示范引領5G應用規模化落地。本報告基于可信的公開資料，參考行業研究模型，旨在對項目進行合理的邏輯分析研究。本報告僅作為投資參考或作為參考范文模板用途。第一章 項目概況一、 項目名稱及投資人（一）項目名稱5G+智慧教育項目（二）項目投資人xx（集團）有限公司（三）建設地點本期項目選址位于xxx（以最終選址方案為準）。二、 編制原則堅持以經濟效益為中心，社會效益和不境效益為重點指導思想，以技術先進、經濟可行為原則，立足本地、面向全國、著眼未來，實現企業高質量、可持續發展。1、優化規劃方案，盡可能減少工程項目的投資額，以求得最好的經濟效益。2、結合廠址和裝置特點，總圖布置

7、力求做到布置緊湊，流程順暢，操作方便，盡量減少用地。3、在工藝路線及公用工程的技術方案選擇上，既要考慮先進性，又要確保技術成熟可靠，做到先進、可靠、合理、經濟。4、結合當地有利條件，因地制宜，充分利用當地資源。5、根據市場預測和當地情況制定產品方向，做到產品方案合理。6、依據環保法規，做到清潔生產，工程建設實現“三同時”，將環境污染降低到最低程度。7、嚴格執行國家和地方勞動安全、企業衛生、消防抗震等有關法規、標準和規范。做到清潔生產、安全生產、文明生產。三、 編制依據1、國家經濟和社會發展的長期規劃，部門與地區規劃，經濟建設的指導方針、任務、產業政策、投資政策和技術經濟政策以及國家和地方法規等

8、；2、經過批準的項目建議書和在項目建議書批準后簽訂的意向性協議等；3、當地的擬建廠址的自然、經濟、社會等基礎資料；4、有關國家、地區和行業的工程技術、經濟方面的法令、法規、標準定額資料等；5、由國家頒布的建設項目可行性研究及經濟評價的有關規定；6、相關市場調研報告等。四、 編制范圍及內容依據國家產業發展政策和有關部門的行業發展規劃以及項目承辦單位的實際情況，按照項目的建設要求，對項目的實施在技術、經濟、社會和環境保護等領域的科學性、合理性和可行性進行研究論證。研究、分析和預測國內外市場供需情況與建設規模，并提出主要技術經濟指標，對項目能否實施做出一個比較科學的評價，其主要內容包括如下幾個方面:

9、1、確定建設條件與項目選址。2、確定企業組織機構及勞動定員。3、項目實施進度建議。4、分析技術、經濟、投資估算和資金籌措情況。5、預測項目的經濟效益和社會效益及國民經濟評價。五、 項目建設背景開展5G應用創新載體建設。依托5G應用產業方陣，以龍頭企業、科研單位為創建主體，建設一批5G融合應用創新中心，開展面向應用創新的技術和產業服務。依托行業龍頭企業、高等院校、科研院所，加快5G應用孵化器和眾創空間等雙創載體建設，完善創新載體運營模式。發揮孵化器和眾創空間的區域產業聚集優勢，結合地方產業特色，推動5G技術和應用解決方案成果轉移轉化。加快5G教學終端設備及AR/VR教學數字內容的研發，結合AR/

10、VR、全息投影等技術實現場景化交互教學，打造沉浸式課堂。推動5G技術對教育專網的支撐，結合具體應用場景，研究制訂網絡、應用、終端等在線教育關鍵環節技術規范。加大5G在智慧課堂、全息教學、校園安防、教育管理、學生綜合評價等場景的推廣，提升教學、管理、科研、服務等各環節的信息化能力。六、 精準擴大有效投資充分發揮投資對優化供給結構的關鍵性作用，聚焦“兩新一重”實施一批強基礎、增功能、利長遠的重大項目，推動投資規模合理增長、結構持續優化、質量不斷提升。加強新型基礎設施建設。面向信息基礎設施、融合基礎設施、創新基礎設施三大方向，系統布局新型基礎設施建設。全面推進物聯網感知設施、高速智能信息網絡、一體化

11、大數據中心體系等信息基礎設施建設，統籌部署窄帶物聯網、千兆光纖、數據中心及運算中心等建設，加快實現重點城鎮、園區平臺等第五代移動通信網絡全覆蓋。大力推進融合基礎設施建設，提升產業發展、公共服務、社會治理等領域數字化智能化水平。著力推進重點實驗室、產業中試基地、科教創新基地等創新基礎設施建設。加大新型城鎮化建設投資力度。圍繞發展城市群和都市圈，強化區域內交通、信息、能源等基礎設施網絡的互聯互通。圍繞提升大中城市綜合承載能力，實施城市更新重大工程，推進城鎮老舊小區、老舊街區、老舊廠區、城中村改造和社區建設，合理布局建設軌道交通、停車場、防洪排澇等基礎設施和養老托育、便民市場等公共服務設施。圍繞推進

12、縣城城鎮化補短板強弱項，在公共服務、環境衛生、市政公用、產業配套等方面實施一批重大項目。支持有利于城鄉區域協調發展的重大項目建設。大力推進重大工程建設。著力建設交通強省。聚焦構筑樞紐、暢通通道、完善網絡，推進重大鐵路項目建設，加快形成南昌“米字型”及部分設區市“十字型”高鐵布局，構建“一核四縱四橫”高鐵網總體格局；加快干支線機場和通用機場建設，構建“一主一次七支”民用機場布局；擴容繁忙通道、加強省際通道、完善縱向通道，構建以“十縱十橫”為主骨架的高速公路網，提升普通國省道干線公路等級和農村交通通行能力；加快建設“兩橫一縱多支”內河高等級航道和現代化港口體系。著力補齊水利短板。圍繞保障防洪安全、

13、供水安全、生態安全，推進長江江西段治理、鄱湖安瀾百姓安居等防洪減災重大工程建設，實施一批大中型水源、大中型灌區、城鄉一體化供水、水生態環境保護等重大項目。著力完善能源基礎設施。堅持“適度超前、以電為主、多能互補”，推進一批支撐性電源點項目建設，爭取國家支持建設第二回特高壓入贛工程，構建“一個核心雙環網+三個區域電網”的供電主網架，統籌推進油氣管網、新能源等項目建設。加快補齊農業農村、公共安全、生態環保、公共衛生、物資儲備、防災減災、民生保障等領域短板，推動企業設備更新和技術改造，擴大戰略性新興產業投資。完善投資體制機制。強化高位化調度、集成化作戰、扁平化協調、一體化辦理，加強項目要素保障，提升

14、項目服務水平。全面推廣投資項目“容缺審批+承諾制”改革，深化工程建設項目“六多合一”審批制度改革，進一步壓縮工程項目審批時限。創新政府投融資方式，完善政府和社會資本合作模式，引導和鼓勵民間投資進入基礎設施和公共服務領域，進一步激發民間投資活力，形成市場主導的投資內生型增長機制。七、 結論分析（一）項目選址本期項目選址位于xxx（以最終選址方案為準），占地面積約49.00畝。（二）建設規模與產品方案項目正常運營后，可形成年產xxx套5G+智慧教育設備的生產能力。（三）項目實施進度本期項目建設期限規劃24個月。（四）投資估算本期項目總投資包括建設投資、建設期利息和流動資金。根據謹慎財務估算，項目總

15、投資16350.81萬元，其中：建設投資13078.11萬元，占項目總投資的79.98%；建設期利息361.33萬元，占項目總投資的2.21%；流動資金2911.37萬元，占項目總投資的17.81%。（五）資金籌措項目總投資16350.81萬元，根據資金籌措方案，xx（集團）有限公司計劃自籌資金（資本金）8976.76萬元。根據謹慎財務測算，本期工程項目申請銀行借款總額7374.05萬元。（六）經濟評價1、項目達產年預期營業收入（SP）：32100.00萬元。2、年綜合總成本費用（TC）：25836.61萬元。3、項目達產年凈利潤（NP）：4579.40萬元。4、財務內部收益率（FIRR）：2

16、1.32%。5、全部投資回收期（Pt）：5.88年（含建設期24個月）。6、達產年盈虧平衡點（BEP）：11441.60萬元（產值）。（七）社會效益經初步分析評價，項目不僅有顯著的經濟效益，而且其社會救益、生態效益非常顯著，項目的建設對提高農民收入、維護社會穩定，構建和諧社會、促進區域經濟快速發展具有十分重要的作用。項目在社會經濟、自然條件及投資等方面建設條件較好，項目的實施不但是可行而且是十分必要的。本項目實施后，可滿足國內市場需求，增加國家及地方財政收入，帶動產業升級發展，為社會提供更多的就業機會。另外，由于本項目環保治理手段完善，不會對周邊環境產生不利影響。因此，本項目建設具有良好的社會

17、效益。（八）主要經濟技術指標主要經濟指標一覽表序號項目單位指標備注1占地面積32667.00約49.00畝1.1總建筑面積51844.381.2基底面積18620.191.3投資強度萬元/畝251.622總投資萬元16350.812.1建設投資萬元13078.112.1.1工程費用萬元11066.242.1.2其他費用萬元1688.272.1.3預備費萬元323.602.2建設期利息萬元361.332.3流動資金萬元2911.373資金籌措萬元16350.813.1自籌資金萬元8976.763.2銀行貸款萬元7374.054營業收入萬元32100.00正常運營年份5總成本費用萬元25836.6

18、1""6利潤總額萬元6105.87""7凈利潤萬元4579.40""8所得稅萬元1526.47""9增值稅萬元1312.71""10稅金及附加萬元157.52""11納稅總額萬元2996.70""12工業增加值萬元10522.78""13盈虧平衡點萬元11441.60產值14回收期年5.8815內部收益率21.32%所得稅后16財務凈現值萬元8064.79所得稅后第二章 建筑工程說明一、 項目工程設計總體要求1、建筑結構設計力求貫徹“經

19、濟、實用和兼顧美觀”的原則，根據工藝需要，結合當地地質條件及地需條件綜合考慮。2、為滿足工藝生產的需要，方便操作、檢修和管理，盡量采取廠房一體化，充分考慮豎向組合，立求縮短管線，降低能耗，節約用地，減少投資。3、為加快建設速度并為今后的技術改造留下發展空間，主廠房設計成輕鋼結構，各層主要設備的懸掛、支撐均采用鋼結構，實現輕型化，并滿足防腐防爆規范及有關規定。二、 建設方案（一）結構方案1、設計采用的規范（1）由有關主導專業所提供的資料及要求；（2）國家及地方現行的有關建筑結構設計規范、規程及規定；（3）當地地形、地貌等自然條件。2、主要建筑物結構設計（1）車間與倉庫：采用現澆鋼筋混凝土結構，磚

20、砌外墻作圍護結構，基礎采用淺基礎及地梁拉接，并在適當位置設置伸縮縫。（2）綜合樓、辦公樓:采用現澆鋼筋砼框架結構，（二）建筑立面設計為使建筑物整體風格具有時代特征，更加具有強烈的視覺效果，更加耐人尋味、引人入勝。建筑外形設計時盡可能簡潔明了，重點把握個體與部分之間的比例美與邏輯美，并注意各線、面、形之間的相互關系，充分利用方向、形體、質感、虛實等多方位的建筑處理手法。三、 建筑工程建設指標本期項目建筑面積51844.38，其中：生產工程32477.34，倉儲工程9831.46，行政辦公及生活服務設施4947.57，公共工程4588.01。建筑工程投資一覽表單位：、萬元序號工程類別占地面積建筑面

21、積投資金額備注1生產工程10613.5132477.344375.701.11#生產車間3184.059743.201312.711.22#生產車間2653.388119.341093.921.33#生產車間2547.247794.561050.171.44#生產車間2228.846820.24918.902倉儲工程4096.449831.46820.822.11#倉庫1228.932949.44246.252.22#倉庫1024.112457.86205.212.33#倉庫983.152359.55197.002.44#倉庫860.252064.61172.373辦公生活配套949.6349

22、47.57710.133.1行政辦公樓617.263215.92461.583.2宿舍及食堂332.371731.65248.554公共工程2979.234588.01478.59輔助用房等5綠化工程5795.13113.46綠化率17.74%6其他工程8251.6829.817合計32667.0051844.386528.51第三章 項目選址一、 項目選址原則節約土地資源，充分利用空閑地、非耕地或荒地，盡可能不占良田或少占耕地；應充分利用天然地形，選擇土地綜合利用率高、征地費用少的場址。二、 建設區基本情況江西，簡稱贛，省會南昌。江西位于中國東南部，長江中下游南岸，屬于華東地區，界于東經11

23、3°3436-118°2858，北緯24°2914-30°0441之間，東鄰浙江、福建；南連廣東；西靠湖南；北毗湖北、安徽而共接長江。江西區位優越、交通便利，地處江南，自古為“干越之地”“吳頭楚尾、粵戶閩庭”，乃“形勝之區”，素有“文章節義之邦，白鶴魚米之國”之美稱。江西部分地區屬海峽西岸經濟區，境內有中國第一大淡水湖鄱陽湖，也是亞洲超大型的銅工業基地之一，有“世界鎢都”、“稀土王國”、“中國銅都”、“有色金屬之鄉”的美譽。主要經濟指標增速連年位居全國“第一方陣”，經濟總量接近2.6萬億元，人均地區生產總值將超過8000美元。創新型省份建設邁出堅實步伐，

24、鄱陽湖國家自主創新示范區、中科院贛江創新研究院等重大創新平臺啟動建設，國字號研究院所實現零的突破。產業結構持續優化升級，糧食主產區地位進一步鞏固，高新技術產業、戰略性新興產業占比大幅提升。改革開放取得突破性進展，獲批建設贛江新區、江西內陸開放型經濟試驗區、景德鎮國家陶瓷文化傳承創新試驗區，形成了“贛服通”等一批特色改革品牌。城鄉面貌發生深刻變化，高速鐵路、第五代移動通信基站等實現設區市全覆蓋，水泥路、動力電、光纖網等實現村村通，人居環境顯著改善。“一圈引領、兩軸驅動、三區協同”區域發展格局總體形成，贛南等原中央蘇區振興發展取得重大進展。國家生態文明試驗區各項改革任務全面完成，生態環境質量保持全

25、國前列。文化事業和文化產業加快發展，精神文明建設卓有成效。人民生活水平顯著提高，實現城鄉社會保障體系、醫療保障體系、公共就業服務等全覆蓋，義務教育提前兩年實現整省基本均衡。脫貧攻堅戰取得全面勝利，現行標準下農村貧困人口全面脫貧，歷史性解決了區域性整體貧困問題。全面從嚴治黨取得重大成果，黨的建設全面加強，依法治省縱深推進，經濟建設與國防建設協調發展，社會保持和諧穩定。“十三五”規劃目標總體將如期實現，江西發展已站在新的歷史起點上。江西發展環境面臨深刻復雜變化。當前和今后一個時期，中華民族偉大復興的戰略全局與世界百年未有之大變局相互作用、相互激蕩，我國進入新發展階段，江西面臨一系列新機遇和新挑戰。

26、和平與發展仍然是時代主題，人類命運共同體理念深入人心，我國制度優勢顯著，治理效能提升，發展長期向好的基本面沒有改變，為我省保持經濟社會平穩健康發展提供了總體有利環境。以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局加快形成,我省區位優勢、資源優勢、產業優勢、生態優勢和國家戰略疊加優勢將更加凸顯，為推進高質量跨越式發展提供了新機遇。新一輪科技革命和產業變革深入發展，我省在航空、虛擬現實、移動物聯網、硅襯底半導體照明等領域已取得先發優勢，為實現“變道超車”“換車超車”增添了新動能。同時，也要清醒地看到，國際環境日趨復雜，經濟全球化遭遇逆流，世界進入動蕩變革期，不穩定性不確定性明顯增加，新冠肺

27、炎疫情影響廣泛深遠，對我省經濟社會發展的影響和沖擊不容忽視。我國發展不平衡不充分問題仍然突出，國內區域之間競爭更趨激烈，對我省吸引聚集先進生產要素帶來挑戰。江西正處在爬坡過坎、轉型升級的關鍵階段，制約高質量跨越式發展的深層次矛盾尚未根本解決，發展不足仍然是我省的主要矛盾，經濟總量不大、人均水平較低、經濟結構不優、競爭力不強等問題亟待破解，民生保障、社會治理等與人民群眾更高期待還有差距。展望二三五年，江西將與全國同步基本實現社會主義現代化。到那時，全省經濟總量和城鄉居民人均收入將邁上新的大臺階。基本實現新型工業化、信息化、城鎮化、農業現代化，加快建設科技強省、工業強省、農業強省、旅游強省，建成具

28、有江西特色的現代化經濟體系。省域治理體系和治理能力現代化基本實現，法治江西基本建成。全面建成江西內陸開放型經濟試驗區，形成內外并舉、全域統籌、量質雙高的開放新格局。文化強省、教育強省、人才強省、健康江西建設取得更大成效，居民素質和社會文明程度達到新高度，贛鄱文化軟實力顯著增強。高標準建成美麗中國“江西樣板”，人與自然和諧共生，生態環境質量保持全國前列。人均地區生產總值基本達到中等發達國家水平，中等收入群體顯著擴大，基本公共服務實現均等化，城鄉區域發展差距和居民生活水平差距顯著縮小。平安江西建設達到更高水平，共建共治共享的社會發展新局面基本形成，社會充滿活力又和諧有序。老區人民生活更加美好，人的

29、全面發展、全體人民共同富裕取得更為明顯的實質性進展。錨定二三五年遠景目標，堅持目標導向與問題導向相結合、中長期目標和短期目標相貫通、盡力而為和量力而行相統一，確保開好局、起好步。今后五年的奮斗目標是：經濟綜合實力實現新跨越。在質量效益明顯提升的基礎上，實現經濟持續平穩健康發展。增長潛力充分發揮，主要經濟指標增速保持全國“第一方陣”。經濟總量在全國位次進一步前移，人均地區生產總值與全國平均水平的差距進一步縮小。全省發展態勢和成效力爭達到全國一流。發展質量效益實現新提升。創新引領發展能力明顯增強，綜合科技創新水平達到全國中上游水平。產業基礎高級化、產業鏈現代化水平明顯提高，農業基礎更加穩固，加快建

30、設國家綠色有機農產品、數字經濟、有色金屬、航空等裝備制造、新能源新材料、中醫藥、文化和旅游等產業重要基地，打造全國傳統產業轉型升級高地和新興產業培育發展高地。投資質量持續提高，消費貢獻穩步上升，外貿進出口結構不斷優化，供需結構更趨協調均衡。三、 大力推進以科技創新為核心的全面創新堅持創新在現代化建設全局中的核心地位，把科技創新作為全省高質量跨越式發展的戰略支撐，深入實施科技強省戰略、人才強省戰略、創新驅動發展戰略，強化多主體協同、多要素聯動、多領域互動的系統性創新，加快邁入創新型省份行列并向更高水平邁進。（一）堅持人才優先發展貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造方針，全方位培養、引進、用

31、好人才。加大引才育才力度。搶抓全球人才流動新機遇，加快引進海內外戰略型人才、科技領軍人才、創新團隊。積極吸引各類高素質人口，特別是青年人才來贛創新創業。深入開展贛籍人才回歸工程。以更加有力的舉措實施省“雙千計劃”，培育高層次科研人才、急需緊缺專項人才。開展“贛商名家”成長行動，實施新時代“贛鄱工匠”培育工程，加強高水平工程師隊伍建設。進一步提高本土高校畢業生留贛比例。建設高層次人才產業園。推進人才、項目、資金、平臺一體化建設，為人才施展才華提供廣闊舞臺。實施更具活力的人才政策。深化人才發展體制機制改革，保障和落實用人主體自主權。建立健全市場化人才評價標準和機制，探索競爭性人才使用機制。鼓勵高校

32、、科研院所科研人員在職或離崗創新創業。完善人才創新創業盡職免責機制。優化人才福利待遇、職稱評聘、成果轉化等激勵措施，完善配套服務政策。弘揚科學精神、企業家精神、工匠精神，加強科普工作，營造崇尚創新的濃厚氛圍。（二）提升核心創新能力面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家和區域重大需求、面向人民生命健康，落實科技強國行動綱要，完善技術攻關體制機制，努力形成更多自主創新成果。實施研發投入攻堅行動。加快構建以企業為主體、產學研用深度融合的科技創新體系。落實企業研發活動優惠政策，支持裝備首臺套、材料首批次、軟件首版次示范應用，探索首購首用風險補償制度。支持企業聯合高校、科研院所等組建創新聯合體，承擔

33、重大科技項目。實施高新技術企業倍增計劃，培育一批科技型領軍企業和獨角獸、瞪羚企業，發揮大企業引領支撐作用，支持創新型中小微企業成長為創新重要發源地，推動企業融通創新。進一步完善財政科技投入機制。強化關鍵核心技術攻堅。積極對接國家重大科技項目，實施關鍵技術攻堅行動，推廣運用“揭榜掛帥”、擇優委托等方式，力爭在航空復合材料、集成電路、中醫藥新藥、稀有金屬新材料、高端精密制造、高性能儲能材料、感知交互技術等領域取得突破。提升重點領域基礎研究能力。積極承接國家基礎科學研究任務，參與戰略性科學計劃和科學工程。統籌學科布局和研發布局，力爭在信息科學、生命科學、材料科學、食品科學、現代農業、醫藥技術等領域攻

34、克若干共性基礎技術，推動基礎研究、應用研究和技術創新貫通發展。（三）營造良好創新生態進一步優化布局、完善機制，不斷激發創新活力、創業潛力、創造動力。完善區域協同創新體系。加快構建“一核十城多鏈”區域創新體系。強化南昌創新“頭雁”地位，集聚高端創新資源，將大南昌都市圈建設成為中部地區科技創新中心。統籌推進十大科創城建設，打造主導產業和科技創新融合的“主戰場”。聚焦全省特色優勢產業，優化配置創新資源，打造若干具有較強競爭力的產業創新鏈。建設高水平創新平臺。全面推進鄱陽湖國家自主創新示范區建設，在科技投融資體系建設、科技成果轉移轉化、協同開放創新等領域探索示范。實施國家級創新平臺攻堅行動，加快推進中

35、藥國家大科學裝置落地建設，依托中科院贛江創新研究院積極創建稀土新材料國家實驗室，建好用好各類國家級重大創新平臺。實施高端研發機構共建行動，推動與更多“大院大所”“名校名企”合作共建新型研發機構。著力構建省級重大創新平臺體系。推進科研院所、高校、企業科研力量優化配置和資源共享。主動對接全球創新資源，加強與發達地區科技合作。深化科技體制機制改革。完善科技治理體系，改進科研項目組織管理。加快科研院所改革，賦予高校、科研院所更大科研自主權，給予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權。健全以創新質量和貢獻為導向的績效評價體系，構建充分體現創新要素價值的收益分配機制，優化科技獎勵項目，進一步激發科研人員創

36、新積極性。加強科研誠信建設，建立健全科技倫理治理體系。激活各類創新要素。全面優化勞動、資本、土地、知識、技術、管理、數據等要素配置，激發創新創業活力。加強知識產權保護，提升發明專利質量，提高知識產權轉移轉化成效。完善金融支持創新體系，促進新技術產業化規模化應用。全面推進管理創新，培育創投家等復合型人才，及時推動科研成果轉化落地。大力推進數據資源開發利用。四、 著力暢通經濟循環找準江西在新發展格局中的坐標定位和比較優勢，全面融入國內統一大市場，更好利用國內國際兩個市場兩種資源，暢通生產、分配、流通、消費各環節，促進經濟良性循環。助力暢通國內大循環。圍繞服務國內大市場，把需求牽引和供給創造有機結合

37、起來，不斷提高供給體系對國內需求的適配性。立足我省毗鄰長珠閩、產業門類齊全、資源要素豐富等優勢，主動承接沿海發達地區產業轉移，打造制造業轉移集聚區，為把產業鏈關鍵環節留在國內作出積極貢獻。切實發揮“四面逢源”區位交通優勢，實施交通物流樞紐建設行動，加強高鐵貨運、航空貨運和水運能力建設，大力發展水陸空“無縫對接”多式聯運模式，加快完善現代集疏運體系，打造中部地區陸路物流樞紐、長江中游綜合航運中心、“一帶一路”航空貨運重要基地。進一步強化標準對接、信息交換、監管互認等建設，破除生產要素和商品服務流通障礙，確保國內大循環在江西暢通無阻。促進國內國際雙循環。立足國內大循環，發揮比較優勢，促進內需和外需

38、、進口和出口、引進外資和對外投資協調發展。建立健全與國際市場規則相銜接的政策法規體系，推進內外貿相關法規、監管體制、經營資質、質量標準、檢驗檢疫、認證認可等相銜接，實現內外銷產品同線同標同質。進一步擴大雙向貿易和投資，支持企業設立海外原材料保供基地、海外倉，并購關鍵技術、布局營銷網絡，努力進入國際產業分工關鍵環節。五、 對接融入國家戰略進一步搶抓機遇，精準對接，更加主動地服務和融入國家發展戰略。深度融入“一帶一路”建設。構建面向發達經濟體、新興市場的統籌開放體系，拓展國際合作新空間。探索國際產能合作新機制，積極開展第三方市場合作，構筑互利共贏的產業鏈供應鏈合作體系。全面推進陸海空網戰略通道建設

39、，推動贛歐班列高質量運行。依托南昌、贛州“一帶一路”節點城市和景德鎮文化節點城市等建設，務實推進對外友好往來。全面深化對內開放合作。抓住促進中部地區崛起戰略機遇，積極參與長江經濟帶建設，支持大南昌都市圈協同武漢城市圈、長株潭城市群共建長江中游城市群，推動長江中游城市群上升為國家戰略。全面對接粵港澳大灣區、長三角一體化、京津冀協同發展等國家重大區域發展戰略，推動與成渝地區雙城經濟圈等聯動發展。深化省際合作，推動贛浙邊際合作（衢饒）示范區、贛湘邊區域合作示范區、贛粵產業合作試驗區等建設取得更大實效。第四章 發展規劃一、 公司發展規劃根據公司的發展規劃，未來幾年內公司的資產規模、業務規模、人員規模、

40、資金運用規模都將有較大幅度的增長。隨著業務和規模的快速發展，公司的管理水平將面臨較大的考驗，尤其在公司迅速擴大經營規模后，公司的組織結構和管理體系將進一步復雜化，在戰略規劃、組織設計、資源配置、營銷策略、資金管理和內部控制等問題上都將面對新的挑戰。另外，公司未來的迅速擴張將對高級管理人才、營銷人才、服務人才的引進和培養提出更高要求，公司需進一步提高管理應對能力，才能保持持續發展，實現業務發展目標。公司將采取多元化的融資方式，來滿足各項發展規劃的資金需求。在未來融資方面，公司將根據資金、市場的具體情況，擇時通過銀行貸款、配股、增發和發行可轉換債券等方式合理安排制定融資方案，進一步優化資本結構，籌

41、集推動公司發展所需資金。公司將加快對各方面優秀人才的引進和培養，同時加大對人才的資金投入并建立有效的激勵機制，確保公司發展規劃和目標的實現。一方面，公司將繼續加強員工培訓，加快培育一批素質高、業務強的營銷人才、服務人才、管理人才；對營銷人員進行溝通與營銷技巧方面的培訓，對管理人員進行現代企業管理方法的教育。另一方面，不斷引進外部人才。對于行業管理經驗杰出的高端人才，要加大引進力度，保持核心人才的競爭力。其三，逐步建立、完善包括直接物質獎勵、職業生涯規劃、長期股權激勵等多層次的激勵機制，充分調動員工的積極性、創造性，提升員工對企業的忠誠度。公司將嚴格按照公司法等法律法規對公司的要求規范運作，持續

42、完善公司的法人治理結構，建立適應現代企業制度要求的決策和用人機制，充分發揮董事會在重大決策、選擇經理人員等方面的作用。公司將進一步完善內部決策程序和內部控制制度，強化各項決策的科學性和透明度，保證財務運作合理、合法、有效。公司將根據客觀條件和自身業務的變化，及時調整組織結構和促進公司的機制創新。二、 任務及思路(一)營造良好信息環境深入開展宣傳，建設區域產業網絡頻道，加大媒體對產業建設宣傳報道力度。建設區域產業體驗中心，積極推廣產業最新研究成果、產品和成功應用案例。充分利用產業論壇、信息技術博覽會、各類創業大賽、眾創空間等平臺，開展多種形式宣傳體驗，擴大示范帶動效應。(二)加強市場監督管理健全

43、監管組織和法規政策體系，明確監管范圍，完善監管規則，創新監管方式，規范監管行為。(三)加大政策支持研究制定協同處置項目在布局、準入、財稅、信貸等方面的扶持政策。加大對聯合重組、淘汰落后、綜合利用和實施“走出去”戰略等方面的政策支持。(四)完善投入機制進一步加大專項資金對產業重點項目的支持力度。對重大項目，有關部門要在各方面給予重點支持。創新投入機制，發揮多層次資本市場融資功能，多渠道引導企業、社會資金積極投入產業領域。(五)強化統籌協調建立產業發展協調機制，統籌協調全市產業發展中的跨區域、跨領域和跨部門重大問題。各有關部門負責制定各領域發展規劃和年度工作計劃，研究制定相關行業政策，共同推進全市

44、產業發展。建立規劃實施責任制，明確牽頭部門和工作責任。加強對規劃實施的跟蹤分析，定期開展評估。加強宣傳，提高社會各界對區域產業發展的關注度和參與度。(六)強化人才支撐吸引高層次的海內外產業專業人才團隊。建立和完善人才激勵機制，營造人才脫穎而出的環境。支持高等院校與企業、科研院所加強合作，聯合培養一批掌握前沿技術的科技人才，具有國際先進管理理念的管理人才，具有國際戰略眼光、善于開拓國際市場的企業家隊伍。支持職業技術學校、職業教育實訓基地建設。逐步形成多層次、多渠道的人才引進和培養體系，迅速壯大人才隊伍，為產業的發展提供堅實的人才保證。第五章 法人治理一、 股東權利及義務1、公司召開股東大會、分配

45、股利、清算及從事其他需要確認股東身份的行為時，由董事會或股東大會召集人確定股權登記日，股權登記日收市后登記在冊的股東為享有相關權益的股東。2、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權；（3）依法請求人民法院撤銷董事會、股東大會的決議內容；（4）對公司的經營進行監督，提出建議或者質詢；（5）依照法律、行政法規及本章程的規定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（6）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告；（7）公司終止或者

46、清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；（8）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（9）單獨或者合計持有公司百分之10以上股份的股東，有向股東大會行使提案的權利；（10）法律、行政法規、部門規章或本章程規定的其他權利。3、股東提出查閱前條所述有關信息或者索取資料的，應當向公司提供證明其持有公司股份的種類以及持股數量的書面文件，公司經核實股東身份后按照股東的要求予以提供。4、公司股東大會、董事會決議內容違反法律、行政法規的，股東有權請求人民法院認定無效。股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規或者本章程，或者決議內容違反本章程的，股東

47、有權自決議作出之日起_日內，請求人民法院撤銷。5、董事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者本章程的規定，給公司造成損失的，連續180日以上單獨或合并持有公司1%以上股份的股東有權書面請求監事會向人民法院提起訴訟；監事會執行公司職務時違反法律、行政法規或者本章程的規定，給公司造成損失的，股東可以書面請求董事會向人民法院提起訴訟。監事會、董事會收到前款規定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規定的股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。他人侵犯公司合法權益，給公司造

48、成損失的，本條第一款規定的股東可以依照前兩款的規定向人民法院提起訴訟。6、董事、高級管理人員違反法律、行政法規或者本章程的規定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。7、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規和本章程；（2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規規定的情形外，不得退股；（4）不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益；公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶

49、責任。（5）法律、行政法規及本章程規定應當承擔的其他義務。8、持有公司_%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質押的，應當自該事實發生當日，向公司作出書面報告。9、公司的控股股東、實際控制人員不得利用其關聯關系損害公司利益。違反規定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。公司控股股東及實際控制人對公司和公司社會公眾股股東負有誠信義務。控股股東應嚴格依法行使出資人的權利，控股股東不得利用利潤分配、資產重組、對外投資、資金占用、借款擔保等方式損害公司和社會公眾股股東的合法權益，不得利用其控制地位損害公司和社會公眾股股東的利益。二、 董事1、公司設董事會，對股東大會負責。2、董事會由9名董事組

50、成（其中獨立董事3人），設董事長1人3、董事會行使下列職權：（1）召集股東大會，并向股東大會報告工作；（2）執行股東大會的決議；（3）決定公司的經營計劃和投資方案；（4）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；（5）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（6）在股東大會授權范圍內，決定公司對外投資、收購出售資產、資產抵押、對外擔保事項、委托理財、關聯交易等事項；（7）決定公司內部管理機構的設置；（8）聘任或者解聘公司總經理、董事會秘書；根據總經理的提名，聘任或者解聘公司副總經理、財務總監等高級管理人員，并決定其報酬事項和獎懲事項。4、公司董事會應當就注冊會計師對公司財務報告出具的非標準審計意見向

51、股東大會作出說明。5、董事會制定董事會議事規則，以確保董事會落實股東大會決議，提高工作效率，保證科學決策。6、董事會應當確定對外投資、收購出售資產、資產抵押、對外擔保事項、委托理財、關聯交易的權限，建立嚴格的審查和決策程序；重大投資項目應當組織有關專家、專業人員進行評審，并報股東大會批準。7、董事會設董事長1人，由董事會以全體董事的過半數選舉產生。8、董事長行使下列職權：（1）主持股東大會和召集、主持董事會會議；（2）督促、檢查董事會決議的執行；（3）簽署董事會重要文件和其他應由公司法定代表人簽署的其他文件；（4）行使法定代表人的職權；（5）在發生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下，對公司事務

52、行使符合法律規定和公司利益的特別處置權，并在事后向公司董事會和股東大會報告；（6）董事會授予的其他職權。9、董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事履行職務。10、董事會每年至少召開兩次會議，由董事長召集，于會議召開10日以前書面通知全體董事和監事。11、代表1/10以上表決權的股東、1/3以上董事或者監事會，可以提議召開董事會臨時會議。董事長應當自接到提議后10日內，召集和主持董事會會議。12、董事會召開臨時董事會會議的通知方式為：于會議召開三日之前以電話、傳真或電子郵件的方式通知全體董事。13、董事會會議通知包括以下內容：（1）會議日期和地點；（2）會議期限；（3

53、）事由及議題；（4）發出通知的日期。14、董事會會議應有過半數的董事出席方可舉行。董事會作出決議，必須經全體董事的過半數通過。董事會決議的表決，實行一人一票。15、董事與董事會會議決議事項所涉及的企業有關聯關系的,不得對該項決議行使表決權，也不得代理其他董事行使表決權。該董事會會議由過半數的無關聯關系董事出席即可舉行，董事會會議所作決議須經無關聯關系董事過半數通過。出席董事會的無關聯董事人數不足3人的，應將該事項提交股東大會審議。16、董事會決議表決方式為：董事以舉手表決方式或者以書面表決方式。董事會臨時會議在保障董事充分表達意見的前提下，可以用傳真方式或召開電話會議的方式進行并作出決議，并由

54、參會董事簽字。17、董事會會議，應由董事本人出席；董事因故不能出席，可以書面委托其他董事代為出席，委托書中應載明代理人的姓名，代理事項、授權范圍和有效期限，并由委托人簽名或蓋章。代為出席會議的董事應當在授權范圍內行使董事的權利。董事未出席董事會會議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會議上的投票權。18、董事會應當對會議所議事項的決定做成會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上簽名。董事會會議記錄作為公司檔案保存，保存期限不少于10年。19、董事會會議記錄包括以下內容：（1）會議召開的日期、地點和召集人姓名；（2）出席董事的姓名以及受他人委托出席董事會的董事（代理人）姓名；（3）會議議程；（4）董事發言要點；（5）每一決議事項的表決方式和結果（表決結果應載明贊成、反對或棄權的票數）。三、 高級管理人員1、公司設總經理1名，由董事會聘任或解聘。公司設副總經理若干名，由董事會聘任或解聘。公司總經理、副總經理、總工程師、總經濟師、財務總監、董事會秘書為公司高級管理人員。2、本章程關于不得擔任董事的情形、同時適用于高級管理人員。本章程關于董事的忠實義務和關于勤勉義務的規定，同時適用于高級管理人員。3、在公司控股股東、實際控制人單位擔任除董事以外其他職務的人員，不得擔任公司的高級管理人員。4、