1、合同訂立原那么平等原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第三條：“合同當事人的法律地位平等，一方 不得將自己的意志強加給另一方的規(guī)定，平等原那么是指地位平等的合同當事人， 在充分協(xié)商達成一致意思表示的前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內 容：合同當事人的法律地位一律平等。不管所有制性質，也不問單位大小和經濟 實力的強弱，其地位都是平等的。合同中的權利義務對等。當事人所取得財產、 勞務或工作成果與其履行的義務大體相當；要求一方不得無償占有另一方的財產， 侵犯他人權益；要求禁止平調和無償調撥。合同當事人必須就合同條款充分協(xié) 商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把

2、自己的 意志強加給另一方，更不得以強迫命令、脅迫等手段簽訂合同。自愿原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第四條：“當事人依法享有自愿訂立合同的權 利，任何單位和個人不得非法干預的規(guī)定，民事活動除法律強制性的規(guī)定外，由 當事人自愿約定。包括：第一，訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第 三，合同內容由當事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當事人可以協(xié)議補充、 變更有關內容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可以自由約定違約責任， 在發(fā)生爭議時，當事人可以自愿選擇解決爭議的方式。公平原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第五條：“當事人應當遵循公平原那么確定各方 的權利和義務的規(guī)定，公平原那

3、么要求合同雙方當事人之間的權利義務要公平合理 具體包括：第一，在訂立合同時，要根據(jù)公平原那么確定雙方的權利和義務；第二， 根據(jù)公平原那么確定風險的合理分配；第三，根據(jù)公平原那么確定違約責任。 老實信用原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第六條：“當事人行使權利、履行義務應當遵 循老實信用原那么的規(guī)定，老實信用原那么要求當事人在訂立合同的全過程中，都要 老實，講信用，不得有欺詐或其他違背老實信用的行為。勞工合同書樣本甲方用人單位乙方員工、工作人員性別 ，民族 ，出生年月 文化程度 職稱，居住地址，身份證號碼聯(lián)系 根據(jù)?中華人民共和國勞動法?及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商

4、一致的原那么，簽訂本勞動合同：一、生產工作任務甲方根據(jù)生產工作實際需要，聘用乙方在崗位從事工種工作，擔任職務。二、合同期限甲乙雙方選擇以下第 種形式確定合同期限：1、合同期限為年個月，從年月日起至年月日止。其中前 月為試用期見習期2、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為，期限自年月日起，預計至 年月日止。三、工作時間甲方對乙方實行第 種工作制：1、每日工作 8小時、每周工作 40 小時標準工時制。2、經勞動行政部門批準實行不定時工作制。3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。四、工資待遇 一 工資收入構成：乙方的工資收入由 幾局部構成。 二 工資標準：1、試用期見習期工資待遇為 .

5、2、試用期 見習期滿后的工資待遇為 .3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理方法執(zhí)行。五、違約責任1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全 履行的，由有過錯的一方承當相應責任 ; 雙方均有過錯的，根據(jù)實際情 況，由雙方各自承當應負的責任。2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違 約金數(shù)額確實定方法為 給; 對方造成損失的，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數(shù)額確實定方法為 合; 同一方因不可抗力未能履行 合同并給對方帶來損害的，不承當相應責任。六、合同爭議處理發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不 成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會 小組 或工會申請 調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁 決不服的，可以自收到裁決書之日起 15 日內向人民法院提起訴訟。七、雙方需要約定的其他事項：八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律 法規(guī)執(zhí)行。九、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續(xù)。本合同 一式 3 份，雙方各 1 份，員工本人檔案存入 1 份。十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。 十