1、某公司共青團工作年度總結2010 年，股份公司團委在股份公司黨委和中央企業團工委的正確領導下，認真貫徹上級指示精神， 全面落實股份公司首次團代會的工作部署，按照年初“堅定一個信念；強化兩種意識；鍛煉三項能力；推進四項重點工作”的總體要求，立足服務生產經營、服務企業發展、服務青年成才，大力加強青工思想教育，積極開展主題活動，扎實推進創新創效行動， 大力夯實團的自身建設， 圓滿完成了各項工作目標和任務，為企業改革發展做出了應有貢獻。全年共有 74 名先進青年和 135 個先進青年集體受到團中央、 中央企業團工委及省部級團組織的表彰。其中， 2 名先進青年和 1 個集體獲團中央表彰； 17 名先進青

2、年和 28 個集體獲中央企業團工委表彰。全年主要工作總結如下：一、營造團青氛圍，團員青年的機遇意識和品牌意識不斷強化鐵建各級團組織十分重視輿論宣傳引導工作， 積極營造濃厚的共青團工作氛圍，團員青年適逢發展的機遇意識和“誠信創新永恒， 精品人品同在”的品牌意識不斷得到強化。1. 成功創辦中國鐵建青年簡訊為更好地傳遞信息、交流經驗、指導工作、服務青年，股份公司團委于年初創辦了中國鐵建青年簡訊 。刊物主要登載上級指示精神、股份公司團委及各集團公司團委本級開展的重點工作、 先進榜樣和團員青年的論文， 每季度出版一期。 簡訊的出版為團組織和團員青年搭建了互相學習、 交流的平臺， 并逐步成為引領鐵建團員青

3、年健康成長的精神家園、展示鐵建團員青年青春風采的重要窗口和推進鐵建共青團事業發展的有效載體。2. 順利改版“中國鐵建青年網”為增加“中國鐵建青年網”的信息量， 擴大網站的影響力， 提高網站的吸引力，股份公司團委對“中國鐵建青年網”實施了大幅度的改版革新。在中國鐵建基層團干部培訓班開班典禮上， 股份公司黨委副書記、紀委書記、 工會主席、監事會主席彭樹貴親自為中國鐵建青年網改版運行剪彩。改版后的網站頁面新穎、操作簡單、管理便捷、內容豐富。3. 廣泛開展青年原創短信大賽為更好地傳承“愛國、進步、民主、科學”的五四精神，弘揚“不畏艱險、勇攀高峰、領先行業、創譽中外”的鐵建精神，股份公司團委4 月份在全

4、系統開展了“傳承五四火炬、弘揚鐵建精神”原創短信大賽。各級團組織高度重視， 精心組織；團員青年熱情高漲， 積極參與?；顒悠陂g共收到短信 2000 余條，經評選，共評出特別貢獻獎 1 個，一等獎 5 個，二等獎 10 個，三等獎 30 個，優秀獎 12 個， 3 個單位被評為優秀組織獎。優秀作品在中國鐵道建筑報專欄登載。4. 全面啟動第九屆“活力杯”征文活動2010 年，股份公司團委在廣大團員青年中啟動了以“我與祖國共奮進，我與鐵建同發展”“中國鐵建·我的家”為主題的第九屆中國鐵建“活力杯”有獎征文活動。 活動旨在動員團員青年了解鐵建發展的歷程，展望鐵建發展的美好前景， 增強團員青年對

5、鐵建的認同感、歸屬感，激發團員青年把中國鐵建建設成為“中國建筑業領軍者， 全球最具競爭力的的特大型綜合企業集團”的信心和動力。5. 信息上報和對外報道工作再上臺階全系統各級團組織十分重視信息上報和對外報道工作， 年內在“中央企業青年網”、中國鐵道建筑報和“中國鐵建股份公司網站”上共發布共青團工作報道 200 余條。有 1 人被評為“中央企業青年網信息報送先進個人”， 1 人被評為“中國鐵建股份公司網站優秀信息員”，股份公司團委被評為“中國鐵建股份公司網站信息報送先進部門”。二、加強隊伍建設，團干部議大事、懂全局、管本行的能力得到鍛煉提高團的自身建設是共青團事業的基礎和保障， 團干部的配備與鍛煉

6、是共青團的活力工程和生命力工程。 鐵建各級團組織按照德才兼備， 朝氣蓬勃的選人用人標準，大力加強團干隊伍建設，團干部議大事、懂全局、管本行的能力得到鍛煉提高。1. 基層組織建設不斷鞏固，團干部配備進一步強化為了解基層團組織的工作開展情況、團干部配備及組織建設情況，更好地指導全系統團建工作，股份公司團委先后到十四局、十五局、物資集團等公司進行了調研。根據掌握的情況，按照國資委黨委關于進一步加強和改進中央企業共青團工作的意見和股份公司黨委 關于進一步加強和改進中國鐵建共青團工作的意見有關規定，股份公司團委積極督促、指導各集團公司、公司團（工）委換屆改選，不斷為共青團輸入新鮮血液。 重慶鐵發遂渝高速

7、公路公司、 中非建設公司和十四局集團公司先后召開團代會完成了團委換屆選舉工作。十二局、十三局、十八局、二十三局、二十五局、鐵四院、物資集團公司團委負責人作了充實調整。2. 中國鐵建基層團干部培訓班成功舉辦9 月 13 日至 9 月 19 日，股份公司團委在培訓中心舉辦了中國鐵建基層團干部培訓班，來自全系統各基層單位的133 名團干部參加了培訓班。股份公司黨委副書記、紀委書記、工會主席、監事會主席彭樹貴在開班典禮上做了重要講話。培訓期間，各位專家分別講授了企業共青團基層工作與團干部素質 、新聞寫作及新聞報道、團干部的形象塑造與施展、國學智慧與大領導能力 、領導干部語言表達藝術等課程。豐富的團青知

8、識、 實用的能力培養， 使團干們獲益匪淺。3. “兩優”“兩紅”評選表彰活動深入開展全系統各級團組織深入開展爭創“五四紅旗團委 （團支部） ”和爭當“優秀團干部”、 “優秀共青團員”活動， 有力促進了基層團組織建設。年內，經層層推薦和基層黨組織把關，股份公司團委共表彰38個五四紅旗團委， 41 個五四紅旗團支部， 79 名優秀共青團員， 62 名優秀團干部。經股份公司團委推薦， 系統內共有 4 個團委被評為“中央企業五四紅旗團委”； 2 個團支部被評為“中央企業五四紅旗團支部”； 4 個團委被確定為“中央企業五四紅旗團委創建單位”； 2 名同志被評為“中央企業優秀共青團員”；7 名同志被評為“

9、中央企業優秀團干部”。4. 共青團“創先爭優”活動全面啟動股份公司團委印發了 關于在中國鐵建各級團組織和團員中深入開展創先爭優活動的實施意見 ，堅持以“比學趕超爭先進，強基固本展作為”為活動主線， 以“積極創建五四紅旗團組織， 爭當優秀共青團員”為活動內容。 12 月中旬在太原召開了中國鐵建共青團創先爭優活動推進會，指導創先爭優活動全面深入推進。 各集團公司團委積極行動，創先爭優活動氛圍日漸濃厚。三、想青年之所想，“助困、助學、助才、助業”工作不斷推進鐵建各級團組織從青年成長成才的愿望出發， 堅持服務團員青年， 幫助團員青年解決實際困難； 帶領團員青年勤學苦練， 提高團員青年綜合素質；帶領青年

10、建功立業， 促進青年崗位成才； 引領青年成長方向，幫助團員青年成就事業。1. 開展“團組織就在我身邊”關愛行動為促進和諧鐵建建設，充分發揮團組織服務青年、關愛青年的職責，不斷推進中國鐵建團組織“助困、助學、助才、助業”工作的深入開展，股份公司團委開展了“團組織就在我身邊”關愛行動，劃撥 20 余萬元關愛全系統工作表現突出、 生活確實存在困難的 200 名團員青年。各級團組織以此次活動為契機，開展了各種送溫暖活動，營造了熱烈濃厚的關愛氛圍。2. 開展“保安全、求質量、促進度、增效益中國鐵建青年在行動”主題活動為全面貫徹落實本年度股份公司黨政的總體要求， 緊緊圍繞提高企業發展質量和效益的中心任務，

11、 充分發揮鐵建青年在勘察、 設計、施工、生產一線的生力軍和突擊隊作用， 年內股份公司團委在全系統集中開展了“保安全、求質量、促進度、增效益中國鐵建青年在行動”的主題活動。各級團組織結合本單位的實際，精心組織了主題突出、形式多樣、豐富多彩的活動， 取得了良好的效果。 為更好地宣傳在勘察、設計、施工、生產中長期堅守崗位、 圍繞“保安全、 求質量、促進度、增效益”做出突出貢獻的先進團員青年， 各單位積極推報本單位在此次活動中表現突出的先進青年， 股份公司團委在“五四”當天的 中國鐵道建筑報上對他們的先進事跡進行了專版宣傳。3. 積極參與中央企業測量工技能大賽在由國資委主辦、 歷時半年的“中央企業測量

12、工技能大賽”中， 股份公司團委積極配合人力資源部做好選手選拔、 培訓和參賽工作。 來自 18 家中央企業和 7 個省、自治區的 25 支參賽隊 142 名選手參加了決賽，共產生 5 枚金牌， 10 枚銀牌， 15 枚銅牌。由 10 名選手組成的中國鐵建代表隊取得了突出成績， 榮獲 4 枚金牌、5 枚銀牌和 1 枚銅牌。4. 扎實推進“青年創新創效行動”全系統各級團組織堅持不懈的推進“青年創新創效行動”。 在由中央企業團工委、中央企業青年聯合會、國家科學技術獎勵工作辦公室、中國企業聯合會聯合開展的“神華杯”第二屆中央企業青年創新獎評選中，中國鐵建申報的 1 項創新成果獲銀獎， 9 項創新成果獲優

13、秀獎，股份公司團委榮獲“優秀組織獎”榮譽稱號。5. 廣泛開展爭創“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”活動本年度，股份公司團委在全系統廣泛開展爭創“青年文明號”、 爭當“青年崗位能手”活動，帶領廣大團員青年奮戰勘察設計施工一線，充分發揮了生力軍和突擊隊的作用。 有 7 個青年集體被評為“中央企業青年文明號”， 1 名青年被評為“中央企業杰出青年崗位能手”；3 名青年被評為“中央企業青年崗位能手”；股份公司團委本級共評選 40 個“青年文明號”和 110 名“青年崗位能手”。四、勇擔社會責任，團組織影響力不斷提升履行社會責任、促進社會和諧，是中央企業義不容辭的神圣使命，也是新時期央企共青團工作的重

14、要切入點。 鐵建各級團組織大力弘揚志愿服務精神，廣泛開展社會公益和志愿服務活動， 團組織社會影響力不斷提升。1. 開展關愛農民工子女活動，愛心彰顯年內，股份公司團委在廣大團員青年中開展了以“心手相牽情系家鄉孩童”為主題的關愛農民工子女志愿服務行動。 活動主要有三個方面的內容，一是開展了“百元獎勵、萬分牽掛”活動，從“中國鐵建青年愛心金”中劃撥了 40 萬元，專款獎勵給 4000 名業績突出的農民工在家表現優異的子女，每人分發 100 元，勉勵他們安心讀書，奮發成才。二是開展了“我給遠方的爸媽寫封信”活動， 有近千名收到百元獎勵的農民工子女給遠方的爸媽寫了信， 匯報他們的生活、 學習情況，寬慰廣

15、大農民工對子女的牽掛之情，激勵廣大農民工安心工作。三是在有條件的工地開通了 120 余個網絡“愛心視頻”， 免費向農民工開放，搭建了工地農民工和農民工子女交流的渠道。2. 開展“愛心資助、夢圓大學”活動，真情動人為幫助今年考上重點大學而因家庭困難不能順利入學的職工子女，于7 月份啟動了“愛心資助、夢圓大學”活動?；顒訂雍?，各單位調集所屬各級團組織力量，深入摸底調查，詳細掌握情況。綜合考慮被資助學生的家庭情況， 股份公司團委確定 84 名愛心資助對象，從“中國鐵建青年愛心金”中劃撥 27 萬余元，按照每人 3000 至 5000 元的標準幫助他們順利入學。3. 組織團員青年參與抗旱救災，贏得贊

16、譽西南旱災發生后， 股份公司團委號召各級團組織和廣大團員青年， 充分發揚中華民族“一方有難， 八方支援”的優良傳統， 積極投入到抗旱救災工作中。全系統各級團組織和廣大團員青年采用捐水、捐款、成立青年送水突擊隊等形式， 踴躍投身抗旱救災，共捐款 300 余萬元，并為重慶干旱災區送去 500 余箱礦泉水和 4 萬余斤大米。4. 安排香港大學生參觀實習，反響良好根據中央企業青聯的安排，今年有 3 名香港大學生到中國鐵建實習，經股份公司團委研究并報請股份公司黨委領導同意， 安排到中鐵十六局集團公司實習。 在為期一個月的實習期間， 股份公司團委專門為他們舉行了歡迎會和歡送會。 三名香港大學生在中國鐵建度

17、過了難忘的暑期實習生活，實習結束完成的我的中國鐵建行實習報告，充滿著對中國鐵建濃厚的感激之情、不舍之情。五、精心部署安排，圓滿完成上級交辦任務一年來，上級組織對鐵建團組織高度信任，部署交辦多項重點工作。承載上級組織的信任，團委精心部署安排，圓滿完成上級各項任務，得到了上級領導的好評。1. 精心安排團中央交辦的活動年內，股份公司團委成接了團中央交辦的兩次活動。一是5月4日下午，獲得第十四屆“中國青年五四獎章”的七位代表在團中央組織部張華處長的帶領下， 來到中鐵十六局集團北京地下直徑線項目部，參觀施工工地，并與項目部團員及務工青年代表舉行座談會。二是11月 26 日，團中央機關第二十三次年輕干部學

18、習交流會在中鐵十四局北京地鐵 6 號線項目部舉行，團中央機關 40 余名年輕干部在團中央領導的帶領下，參觀地鐵施工現場，并召開學習交流會。特色鮮明的項目文化、緊張有序的施工現場、 扎實且充滿活力的基層團建工作給團中央機關干部留下了深刻印象。2. 開展中央企業共青團組織調研和中國鐵建思想狀況調研工作一是根據中央企業團工委的安排， 股份公司團委承擔了整個中央企業共青團組織狀況調研工作， 共回收各中央企業調查問卷 111 份，經過系統的匯總和分析，最終形成調研報告并按時上交中央企業團工委。二是根據中央企業團工委的部署， 股份公司團委在全系統開展了青年思想狀況調研工作，共回收調查問卷4000 余份，通過調研全面了解了青年的思想狀況， 準確把握了青年的思想動向，更好地找準了服務中心和服務青年的結合點， 為進一步做好新時期共青團和青年工作提供了現實依據和智力支持。3. 組織參加中央企業視頻短片大賽為響應中央企業團工委號召，展示中國鐵建共青團工作風采，股份公司團委組織指導中鐵十六局和鐵一院團委制作了兩部參賽視頻，參與中央企業視頻短片大賽。 經中央企業團工委評審， 中鐵十六局團委制作的績效考核強基礎，全面覆蓋創佳績視頻作品獲一等獎，鐵一院團委制作的青春加速度“培養一代青年專家”活動紀實視頻作品獲三等獎，股份公司團委榮獲“優秀組織獎”。4. 組織參加企業共青團和青年工作培訓教程視頻制作為配合