1、企業年度工作計劃江蘇建筑職教集團在省教育廳、建設廳、勞動廳、建筑工程管理 局的領導關心支持下， 在第一屆理事單位的共同努力下， 全體成員單 位按照“民主自愿、平等互容、互惠互利、共同發展”原則，自覺按 照各自的權利和義務富有創造性地開展工作， 取得了顯著的成效。 為 了促進江蘇建筑職教集團持續、快速、健康發展，根據江蘇建筑職 教集團章程規定的活動內容，結合建筑職教集團實際，制定 2006 年度工作計劃。一、充實完善江蘇建筑職教集團網站欄目和內容。 及時發布國家、 省、市有關建筑業政策，發布有關用人信息和優秀畢業生信息。鏈接 集團內企業和院校網站， 通過各種媒體不斷擴大對江蘇建筑職教集團 各會員

2、單位的宣傳和推介。二、進一步延展集團內校際合作辦學的覆蓋面和教學一體化。 一 方面要繼續擴大參與聯合辦學院校的覆蓋面， 進一步擴大五年制招生 計劃，為更多的學校爭取生源，繼續運作“ 2+3”辦學模式，在聯合 辦學中不斷完善人才培養質量的各個環節， 爭取在與部分學校開展對 口單招合作辦學方面實現新的突破。 另一方面要加強教學的一體化建 設，作為校際合作的重點，加強教學交流、教學研究、教材開發，在 教學方面初步實現“五個統一” ，即：統一培養規格、統一教學計劃、 統一教學大綱、統一教材使用、統一考核評價標準，有效地促進教學 資源的整合，帶動成員學校教學質量的不斷提高。三、在促進集團內校企間人才雙向

3、交流方面有實質性進展。 要組 織江蘇建筑職教集團內有關院校的教師到建筑企業頂崗鍛煉， 同時要 積極選聘建筑企業的工程技術人員到學校擔任兼職教師。 校企之間要 共同協商， 處理好互訪人才的待遇及有關問題， 按照有利于調動雙方 人才參與雙向交流積極性的原則， 醞釀建立校企人才交流互訪管理制 度。四、進一步拓展深化產學研結合的廣度和深度。 要充分發揮徐州 建筑職業技術學院的省級建筑技術實訓基地和省級建筑節能工程技 術研究開發中心， 進行建筑企業職工的技術培訓和建筑領域技術課題 的研究與攻關。努力使集團內更多的企業成為建筑類院校學生的實習 基地，為學生提供現場實踐的環境和具體指導。五、進一步搞好“訂單

4、式”人才培養工作。加大宣傳力度，建筑 類院校與集團內企業廣泛開展“訂單式”培養，從建筑企業實際需要 出發，逐步提高訂單數量和人才培養的質量。在教學中，校企雙方共 同開發培訓計劃，教師和工程技術人員共同培養學生。六、不斷加強校企間學術交流活動。 定期或不定期地舉辦學術交 流研討會， 徐州建筑職業技術學院學報將為之開辟專題欄目， 優先刊 發江蘇建筑職教集團會員單位的有關優秀論文和科研技術成果方面 內容。七、舉辦集團內專場人才招聘會。 為便于建筑職業教育的優秀畢 業生到江蘇建筑職教集團內有關企業工作， 徐州建筑職業技術學院將 適時組織畢業生供需洽談會， 建筑職教集團內企業可以提前與學院聯系招聘優秀畢業生，亦可委托徐州建筑職業技術學院推薦優秀畢業 生。八、加大建筑行業成人教育力度， 積極為企業在職培養提供優質 服務。江蘇建筑職教集團委托徐州建筑職業技術學院成教學院， 要充 分發揮辦學優勢， 把課堂辦到企業現場， 積極為集團內的企業培訓藍 領技術工人，進一步發揮已有 36 個工種的國家技能鑒定站（點）為 集團內各成員單位服務的功能， 以促進提高企業的經濟增長力和綜合 創新力。九、在集團內院校引入企業資本深化教育改革發展上進行有益嘗 試