1、組織架構組織關系一、機構設置最高權利機構：【董事會】董事會為最高權利機構，主要負責公司的經營決策、公司制度的審批以及高層管理人員的聘用等方面重大 決策。公司部門設置：總經辦、營銷管理中心、產品研發中心、丄程管理中心、拓展中心營銷管理屮心下設：市場部、銷售部、開發部。產品研發中心下設：研發部、設計部工程管理中心下設：工程部、維修部、采購部、審算部拓展中心下設：拆遷部、拓展部注：物管部對外作為獨立的物管公司，實行獨立核算，下設物管部、商管部、工程部、財務部。二、部門職責（一）總經辦1. 組織公司經營項目的現狀及前景調研，撰寫調研報告供總經理決策參考。2. 組織審議、審訂公司屮、長期發展規劃，經總經

2、理審核、董事會審批后負責部署實施。3. 組織審議、審訂公司年、季、刀度經營計劃，經總經理審批后負責部署實施。4. 監督、協調各職能部門對公司經營計劃的執行。5. 對各部門經營計劃完成情況進行考核，并報總經理市批。6. 匯集營銷、拆遷、工程、招商、財務、人事等公司內部信息，并組織進行綜合分析，提取重要信息供各級管理 人員參考。7. 根據公司業務發展需要以及公司目前狀況，進行人力資源管理，以適應公司發展需要。（二）營銷管理中心1. 內部立項后，統一安排立項和整體方案設計工作2. 協調管理市場及開發部辦理工程項目立項審批：用地計劃的報批和報審及工程項目開工的各種手續。3. 協調管理市場部及銷售部選擇

3、外部營銷公司，制定產品方案與營銷計劃。4. 協調管理工程技術部完成設計規劃5. 負責內部立項示，項目部成立前向經理辦公會匯報項目進展和結果。6. 負責配合外部銷售公司、市場開發部營銷工作小對工程的要求7. 負責協調管理工程現場的銷售工作& 負責工程銷售過程中的客戶服務工作的實施。*市場部1. 負責公司市場研究工作。2. 及吋收集有關房地產市場信息，分析市場動向、特點和發展趨勢。并確保信息的有效性。3. 組織項冃市場調研，編寫調研報告、可行性分析報告、開發建議、定位報告、營銷策劃報告。4. 負責根據公司的發展戰略擬定項目營銷策劃報告以及各項推廣策劃方案。5. 負責組織針對本公司房地產商晶

4、的廣告創意的征集工作，并圍繞征集到的廣告創意方案開展討論，尤其關 注廣告傳播的品牌主張。6. 組織項目營銷推廣的執行工作。7. 確定開發項目售樓小心的位置以及根據項目定位提出售樓中心的裝修布置方案。8. 項f1操作過程屮，及時掌握市場動態，分析銷售和市場競爭發展狀況，提出改進方案和措施。9. 負責確定項冃營銷方案的制定與配合實施。10. 監督項日營銷進程，提出營銷計劃的修改建議，參與審核項目部提出的修改建議。11. 配合銷售計劃和方案的實施，協助制定客八政策、管理合同簽約和管理客八檔案。12. 配合項目部完成客戶服務工作，處理客戶投訴和爭端，選擇、管理物業公司。13. 負責建立客戶數據庫，配合

5、市場分析以及公司項目總結提供信息。14. 負責潛在客戶需求調查，負責調查商的篩選、管理和過程監控、成果評估。*銷售部1. 負責辦理開發項目的商品房預偉許可證。2. 負責根據公司具體要求制定銷售管理制度、程序并監督貫徹執行。3. 負責根據市場情況配合市場部確定營銷策略；根據市場部制定銷偉方案，并根據銷售方案組織銷售工作的開展。4. 負責根據部門實際情況，向人力資源管理部門申報培訓需求，并配合人力資源部門進行培訓成果的評估及考核。5. 負責組織客戶接待、合同簽訂等銷售活動。并注意挖掘開發新的客戶，并對銷售合同及客戶資料進行整理歸檔、 并進行管理工作。6. 負責已簽協議、合同客戶的資料收集、按揭辦理

6、、銷售款催繳、受理客房投訴等相關服務工作。7. 根據銷售方案編制項f1銷售資金冋籠計劃，并負責執行。并負責協助財務部收取客戶需繳交的各項費用。&辦理房屋注冊證，并協助客戶辦理房屋產權手續。9. 參與物業驗收移交等工作，與物管公司交接客戶資料及相關資料。*開發部*項目開發事務1. 及吋收集本市及省內地、州、市的地塊供應信息，每季度提出地塊供應市場動態分析報告。2. 有冃的性的參加地塊競投，洽商會，尋求新項冃，做好新項冃的儲備工作。3. 組織對規劃性質符合公司戰略的地塊進行相關資料收集、進行初步實地考察。4. 根據公司的要求，組織對初步意向性地塊進行地塊分析、投資測算、捉出書而建議報公司屮

7、請進行深度考察。5. 對公司冃標地塊展開相關聯絡、公關活動，參加競標、洽商活動，負責辦理手續，取得土地開發權。6. 負責協助銷偉研發部開展對擬開發項目的地塊分析、投資分析、開發思路、可行性分析等工作。7. 協助研發部進行建設項目的總體規劃、詳細規劃等設計的委托工作。&參與項冃各階段方案評審會，提出意見或建議。9. 負責公司與政府各專業職能部門的協調工作。*項目報建事務1. 負責中請項目選址定點和規劃紅線、中報項目建設計劃，負責辦理方案的報批手續。2. 負責辦理設計審批申報，辦理建設用地規劃許可證、建設工程規劃許可證，辦理用地批準書、土地預登記證等 和關手續的中報工作。3申辦招投標審批手

8、續、申辦施匸許可證、申報計委立項、申報投資許可證。4. 辦理各種行業部門的報建審批手續，主要包括水、電、氣消防、排污、綠化、人防等。5. 為各種相關行業部門聯系，對場地原有管網進行遷移或拆除。6. 負責組織處理施工階段可能出現的地界糾紛問題。7. 組織設計單位進行水電氣等綜合管網的方案設計。&申辦臨時用水、用電手續，協調與水電行業部門協調工地通水、通電等事務。9. 與水、電、煤氣、電視、電話、網絡通訊等行業部門簽訂施工合同，協調進場施工。10. 配合辦理項目竣工驗收手續，并組織辦理竣工備案手續。11. 處理與公司項目有關的各種政府機構、行業部門、金融機構的公共關系。（三）產品研發中心*

9、研發部1. 負責組織開展對擬開發項目的地塊分析、投資分析、開發思路等作為決策依據之一。2. 負責組織項目建筑策劃等項目開發的前期規劃工作，提出項目總體開發策略。3. 負責組織概念規劃設計，提出項目開發的具體實施步驟，并組織相關部門討論。4. 負責擬定項冃設計任務書，并組織項冃的總體規劃、單體建筑、環境景觀的設計，并主持方案評審。5. 對外來方案圖紙，組織本部門和相關部門討論、論證、上報和實施。6. 負責組織編制項目建設施工組織總設計，市批各工程項目施工組織設計方案。7. 協調各專業的設計工作，組織提供設計單位所需的項目開發相關資料。8. 負責項目室內、外主耍建筑材料規格、品牌等的選用、確定工作

10、，密切與開發部合約預算組配合。9. 參與工程招、投標及工程隊伍的選擇工作。10. 負責公司產品研發、新材料、新技術的運川等事務。11. 收編并保管工程項目的全部技術檔案。*設計部1. 負責開發項目的工程設計工作。2. 負責設計單位和專業技術咨詢公司的選擇、委托。3. 負責配合項冃規劃方案招標和評選工作。4. 負責組織初步設計、施匸圖設計會審，協助工程部進行施工圖設計。5. 在施工過程中根據具體情況與設計方協調設計變更的組織工作。（四）工程管理中心1. 負責町行性研究中的工程管理和技術管理工作，配合市場營銷部完成町行性研究。2. 負責公司的開發項目屮的工程技術支持。3. 負責選擇、管理工程技術人

11、員進入項目部，并提供專業標準和支持。4. 負責組織對項冃部的共性問題、專項難點技術、重大技術問題進行研究。5. 組織開發項目的工程招標工作，負責工程招標協調工作，辦理工程招標手續*工程部1. 負責主持項目地勘、施工、監理及具他單位的招投標工作。2. 負責根據確定的設計方案組織項目各分項工程的施工圖設計工作，并組織相關的圖紙評審工作。3. 負責嚴格控制工程預算、結算、決算的審核報批手續，合理使用財力、物力、發揮經濟效益。4. 全面負責工程開工前的準備及審查工作，制定各階段的施工進度計劃、采購計劃及資金需求計劃。5. 組織開發項目水電氣管網、單位工程的施工圖、項目內部市政工程圖設計。6. 根據銷售

12、研發部提出的裝修方案、組織進行項h售樓中心裝修施工圖設計，并組織具體的就工實施管理。7. 負責主持項目給排水、供電、煤氣、消防、弱電以及其他系統管網的施工圖的設計及評審。8. 負責工程施工階段的質量、進度控制，審查施工組織設計，監督進度計劃的實施，完成工期目標。9. 負責管理施工單位并協調施工現場相關合作單位z間的關系，做好材料、設備、人員的管理工作。10. 負責工程質量檢查及工程驗收、工程量增減簽證、竣工驗收工作，及時解決施工中的各種問題，需要設計變更 的提諳研發部門落實設計院變更。11. 審杳施工單位的進度情況，并對進度款支付提出書面意見，并安排專人負責進度款的撥付協調工作。12. 收集并

13、整理好施工過程小的文件、圖紙等資料并做好歸檔工作。13. 負責主持工程竣工驗收及移交的相關工作，并會同有關部門及時辦理客戶入住手續。14. 協助開發部進行項冃備案手續的辦理工作。*合約審算部1. 參與公司開發項目的招投標工作。2. 負責協助相關部門業務介同的談判、編制等工作，審查各部門擬定的合同，并按程序上報審批。3. 負責審核各類經濟合同，并組織管理質量評審、目標評估、進度考評。4. 建立合同臺帳，負責做好公司工程類合同的傳遞、歸檔、保存工作。5. 在合同執行過程屮，依據各部門提交實際完成情況按程序審批各階段付款，認真實施。6. 負責全部合同、協議、招投標文件、預算書的登記分類存檔工作。7.

14、 參與項冃可行性研究，工程項冃投資策劃等工作，從經濟性角度提出項冃可行性決策依據。&參與項目各階段方案的評審工作，根據項目的各種擬選方案擬定項目投資概預算，就方案的經濟性提出可行性 意見。9. 主持項目預決算書的編制，并對工程施工到竣工驗收全過程適時進行預決算工作。10. 組織編制項冃的投資預算及控制投資成木地，并協助財務部進行項冃開發的成木控制等事務。11. 負責配合工程部審核施工單位提交的進度完成情況，進行項目進度款的審核，協助財務部審議工程付款情況。12. 負責做好所有工程預決算相關資料的收集、歸檔、保存工作。13. 參與工程驗收。*采購部1. 負責公司的招標采購2. 負責標底的

15、編制、審核工作3. 配合招標小組完成人宗工程材料和設備的采購4. 及時收集整理與項hl開發建設相關的施工工藝、新技術、新產品以及各種建筑裝飾材料的相關信息為公司產 品研發提供信息支持。5. 負責根據項目采購計劃以及工程施工需要做好項目采購資金使用計劃。6. 負責根據項目工程進度對所需建筑、裝飾材料的價格進行詢價、審核，并負責對公司采購的材料進行談判工 作。7. 負責根據工程制定的各階段施工進度和采購計劃做好材料采購工作。8. 對采購進場的材料按規范進行抽驗等工作，不符合婆求的須督促供貨商進行退換等手續。*維修部1. 組織本部門人員配合工程部進行設備試運行。2. 負責纟r織對公司開發項目在保修期

16、內的零星維修事務。3. 負責公司辦公區域建筑物以及附屬設施的維修組織與實施（五）拓展中心*拓展部1. 負責公司投資發展一 一開發項目投資2. 論證關于項冃投資的初步方案并向董事會提交項hl投資收益研究報告3. 負責組織開發項目完成后的投資分析工作，并負責投資收益部分的測算工作4. 參加項目投資合資、合作談判，協調配合有關中介機構開展項目投資專業支持工作5. 負責公司投資發展一一其他新增投資6. 負責投資、合作的項目的資料收集、整理、分析、評估工作7. 協助董事會投資委員會的投資論證工作，向董事會提交投資項11可行性研究報告*拆遷部1. 負責項目征地拆遷的調查、測算、評估以及拆遷方案的擬定等工作

17、。2. 負責辦理擬開發項h的土地征用、拆遷相關手續，取得拆遷許可證、辦理拆遷凍結。3. 負責確定征界限及拆遷范i韋i，組織好建設用地和市政代征地內的拆遷安置工作。4. 組織拆遷工作的開展，進行拆遷談判，與拆遷戶簽訂拆遷安査協議。5. 負責根據拆遷方案組織開展開發項目的征地、補償和安置等工作。6. 負責組織和協調建筑紅線內原有建筑物拆除的相關工作，確保拆遷工作順利進行。7. 拆遷實施過程屮，協調組織拆遷處、公證處、法院等職能部門的配合工作。&負責組織拆遷戶回遷的各項手續及相關工作。9. 協調拆遷現場周邊關系，處理征地拆遷過程中可能出現的地界糾紛。10. 負責征地拆遷工作屮各項協議的簽訂，

18、及時解決征地拆遷工作中出現的問題。11. 對征地、拆遷、補償、安置等過程中涉及的資料做好建檔保存工作。部門人員設置:【總經辦】設總經理、開發副總經理、工程副總經理、拓展副總經理、總工、行政副總經理、財務總監職位說明書:總經理職位名稱總經理所屬部門直接上級董事會直接下級工程副總經理、營銷副總經理、拓展副總經理、總工平行關系職位數童1職位目的統率公司全體員工,按照董事會決策的公司發展戰略開展具體的經營工作，并為董事會決策提供建議公司戰略/經營規劃主持擬定公司經營戰略，并提交董事會審議根據董事會故略決議，主持擬定公司未來幾年的業務目標、業務計劃、預算計劃，并提交蓋事會審議領導經營團隊擬定公司年度預算

19、大綱，并提交董事會審批根據年度預算大綱，領導公司經營團隊，擬定年度經營計劃/預算，并提交董事會審議根據董事會審定的年度經營目標，開展經營工作，并對經營結果最終負責指導下厲控股、參股子公司根據公司的業務規劃制定各自的業務計劃組織管理工作職責根據董事會決議，主持擬定公司組織結構、職能設置，并提交蓋事會審議，通過后領導組織實施工作主持制定并初審公司各項管理制度，并提交董事會審議，通過后領導制度執行工作業務管理領導經營團隊制定公司季度、月度工作計劃/預算，并終審部門預算和月度業務計劃，按照計劃主持協調公司資源的配置，安排各部門工作指導擬定公司的項目投資計劃,領導經營團隊初審公司的項目計劃、項目預算，提

20、交董事會通過后，領導經營團隊開展工作，并主持協調公司資源的配置領導營銷副總經理，完成項目的前期開發、產品定位工作，并負責最終簽約工作領導公司經營團隊審定開發項目的產品定位、營銷計劃、工程計劃、重大招標、采購工作 領導經營管理部門，完成公司的整體資本運營工作，主持制定公司兼并、重組、資產轉移的計劃，并提交董事會終審 在董事會授權范圍內代表公司簽定合同或協議，對外付款，決定公司產品或服務的銷售價格等商業交易行為 負責直接指導并監督營銷管理中心、工程管理中心、總經理辦公室的工作 人力資源管理 領導公司人力資源部經理擬定公司人力資源規劃，提交董事會審批后，監督規劃執行 領導公司人力資源部經理擬定公司人

21、力資源政策（薪資、考評體系、福利政策、招聘、解聘、人員規劃），根據蓋事 會權限規定，提交董事會審批，并監督政策執行 領導企管部人力資源主管制訂和修改經營團隊職位說明書，報請董事會批準后實施，終審部門經理、項目經理與下）8 各單位經理的職務說明書 提請董事會聘任或解聘公司高級管理人員（副總或總監），聘任或解聘董事會聘任或解聘以外的人員 領導經營團隊根據公司的計劃/預算指標，確定管理人員、部門與下厲各單位的業績考評指標領導經營團隊終審公司員工的激勵提升方案 終審副總、部門經理與下屬各單位主管的業績考評（關鍵業績指標和能力指標）和獎懲決定總經理職位名稱總經理所屬部門直接上級董事會直接下級工程副總經理

22、、營銷副總經理、拓展副總經理、總工平行關系職位數量1 任職說明 由董事會的專業委員會提名候選人，由董事會負責任命 教育背景大學本科以上學歷或相關學歷/技能 工作經驗 具有三年以上大中型房地產企業高級管理經驗（副總以上職位）或具有五年以上房地產相關行業的大中型企業高級管理經驗（副總以上職位）任職資格必要的技能和素質杰出的故略眼光及商業判斷力，能夠洞察房地產行業發展趨勢高尚的道徳品質領導公司成為一流公司的強烈的進取心和責任心 出色的領導實施能力，使公司快速進入正常的商業運作 出色的溝通能力，協調管理團隊團結奮斗領導和協調重大交易談判與資本運作的能力出色的管理人員培訓能力，使下屬不斷成長總工職位名稱

23、總工所屬部門直接上級董事會直接下級產品研發部經理、設計部經理平行關系職位數量1職位目的作為公司工程技術事務的直接領導者，在總經理的直接領導下,參與公司經營管理層重大事務決策；主持公司技術研發、 項目規劃及施工階段設計與技術支持； 公司戰略/經營規劃 協助總經理擬定公司經營戰略，并提交董事會審議 根據年度預算大綱,協助總經理擬定年度經營計劃/預算，并主持年度技術研發設計工作和技術支持計劃的擬定工作 根據董事會審定的年度經營目標，開展技術研發與技術支持工作，并對最終的執行結果負責 組織管理 主持擬定公司研發部及設計部的組織管理體系與運營流程和的制度，經董事會審核批準后執行 業務管理*設計事務: 配

24、合策劃部完成項目總體定位策劃； 依據項目規劃設計建議書組織總規.單體.立面.環境景觀方案的設計，經營銷部確認后報政府相關部門批準確定; 主持完成并審查評審項目的概念規劃、總平面規劃、環境景觀設計、單體設計； 組織設計部進行施工圖設計f對施工圖紙進行送審，取得審查批準書； 控制項目工程技術的經濟性.力爭施工圖設計最合理.最優化；根據具體情況與設計方協調設計變更； 協調處理各設計功能在項目實施的可行性，貫徹項目定位意圖； 考察確定與項目相關的設計單位及日常協調工作； 配合工程部共同組織相關部門對質量事故進行處理； 組織工程部對項目施工搶險及重大技術方案確定處理意見并監督實施；工作職責*施工技術事務

25、：配合工程部處理施工過程中出現的各種技術問題； 確保設計深度，以利工程部具體組織實施；*項目工程成本控制： 依據項目成本預算、利潤預算，合理選擇設計方案和施工方案，并編制項目工程成本控制預算； 依據項目工程成本控制預算,選擇確定各種建筑材料或結構形式； 對項目施工過程中因技術更改發生的工程簽證和隱蔽簽證，臨時簽證進行確認； 負責項目的工程預算的復審和結算的復審工作，以及相應的工程資料的復審管理工作。水組織編制并完善公司各階段.各部門工作目標計劃； 人事管理 參與制定公司主管人員的重要業績考評指標 主持擬定研發中心主管人員的崗位配置.職位說明書及業績考評指標 向總經理辦公會提請產品研發中心主管人

26、員任免建議,并參與決策 負責對研發部及設計部主管人員實施績效考評（關鍵業績指標和其他能力指標），并提出獎懲建議 財務遵照公司權限規定,行使費用與合同審批權總工職位名稱總工所廣部門直接上級董事會直接下級產品研發部經理、設計部經理平行關系營銷副總、工程副總、拓展副總職位數量1 任職說明 由總經理提名候選人，由董事會任命 教育背景 具有大學本科以上學歷，或相關學歷/技能 工作經驗 具有五年以上工程設計/施工管理經驗（部門經理以上職位）或三年以上大中型房地產企業技術管理經驗（部門經理以 上職位） 必要的技能和素質任職資格公正、沉穩的道徳品質，對技術研發工作強烈的進取心和責任心 出色的技術能力，能夠完整

27、的項目實施中會遇到的各種技術問題 較強的客戶責任心，能夠提供針對客戶需求的技術解決方案較強的領導實施能力，使技術工作快速、高效的實施 較強的協調/溝通能力，完成與政府部門的溝通，協調內外部技術單位共同工作 出色的計劃/預算管理能力，能夠協調資源，控制技術研發管理與技術管理工作 較強的人事管理能力，能夠挖掘技術人才、培養技術人才、使用技術人才 必要的土地規劃、建筑設計、工程建造知識營銷中心副總職位名稱營銷管理副總所屬部門直接上級總經理直接下級開發部經理、市場部經理、銷售部經理平行關系工程副總、總工、拓展副總職位數1職位目的作為公司營銷事務的直接領導者，在總經理的直接領導下，參與公司經營管理層重大

28、事務決策；主持公司土地開發、項目 前期策劃、設計、廣告宣傳、銷售管理和客戶管理工作 公司戰略/經營規劃 協助總經理擬定公司經營戰略，并提交蓋事會審議 協助總經理擬定公司年度預算大綱，并提交董事會審批 根據年度預算大綱，協助總經理擬定年度經營計劃/預算，主持年度市場工作計劃的擬定工作，并主持年度營銷中心 計劃的擬定工作 根據董事會審定的年度經營目標，開展市場營銷工作，并對最終的執行結果負責 組織管理主持擬定公司營銷管理中心的組織管理體系與運營流程和相關的制度，經董事會審核批準后執行 業務管理 主持制定房地產市場研究計劃，并監督實施工作職責 領導市場部及銷售部制定公司的品牌推廣計劃，經總經理辦公會

29、審定后，監督實施 配合總經理審定公司多項目滾動開發的月度、季度計劃/預算，主持擬定公司多項目開發的市場計劃/預算 主持公司前期的土地開發工作，參與初審項目可行性報吿，參與項目土地開發立項審批，參與土地開發合同簽署審批 工作 主持項目的前期市場策劃工作，主持市場策劃方案（客戶定位策略、產品策略、定價策略、廣告促銷策略）的制定， 并參與方案的審批協調前期開發過程中市場營銷部門與其它部門的銜接工作參與和外部策劃公司與銷售代理公司的合同談判工作 參與項目的計劃/預算評審工作督導客戶服務與管理工作 領導營銷管理中心積累工作經驗，提髙專業水平 參與總經理辦公會，并參與公司業務決策 負責主持開發項目的工程設

30、計工作負責設計單位和專業技術咨詢公司的選擇、委托 負責組織規劃方案招標和評選工作 負責組織初步設計、施工圖設計會審，協助工程部組織施工圖設計 人事管理: 參與制定公司主管人員的重要業績考評指標主持擬定營銷管理中心員工的崗位配置、職位說明書及業績考評指標 向總經理辦公會提請營銷管理中心主管人員任免建議，并參與決策 負責對營銷主管人員實施績效考評（關鍵業績指標和其他能力指標），并提出獎懲建議 財務 遵照公司的權限規定，行使費用與合同審批權營銷中心副總職位名稱營銷管理副總所屬部門直接上級總經理直接下級開發部經理、市場部經理、銷售部經理平行關系工程副總、拓展副總職位數量1 任職說明 由總經理提名候選人

31、，由董事會任命 教育背景 具有大學本科以上學歷，或相關學歷/技能 工作經驗 具有五個以上大中型房地產項目營銷管理經驗（營銷經理以上職位）或三年以上大中型房地產企業營銷管理經驗（部任職資格門經理以上職位） 必要的技能和素質精確的市場判斷力，能夠洞悉房地產行業發展趨勢與單個房地產項目的市場潛力 公正、果敢的道德品質，策劃客戶滿意項目的強烈的進取心和責任心 出色的領導實施能力，使項目營銷工作快速、高效的實施 出色的創新能力，能夠創新的解決項目策劃中遇到的和即將遇到的問題 出色的協調/溝通能力，協調部門共同工作 出色的計劃/預算管理能力，能夠協調資源，控制項目營銷與客戶管理工作 高超的人事管理能力，能

32、夠挖掘人才、培養人才、使用人才 必要的廣告策劃、建筑設計、工程建造和房地產相關法律知識工程管理副總職位名稱工程管理副總所屬部門直接上級總經理直接下級工程部經理、審算部經理、釆購部經理、維修部經理平行關系拓展副總、營銷副總、總工職位數量1職位目的實現公司技術管理和設計管理專業水平的提高，有效控制工程中質、進度與成本、主持公司概預算管理工作以及主持項目材 料采購及維修等事務。 公司戰略/經營規劃 協助總經理擬定公司經營戰略，并提交董事會審議 根據蓋事會審定的年度經營目標，開展工程項目施工組織及管理工作，并對最終的執行結果負責 組織管理 主持擬定公司工程管理中心的組織管理體系與運營流程和的制度，經董

33、事會審核批準后執行 業務管理 負責組織公司工程概算、預算、結算工作，負責組織審核公司開發項目的工程結算 組織公司開發項目的工程招投標工作，并負責標底編制、審核工作，辦理工程招投標手續工作職責負責工程主要材料價格的確認及成本控制工作 負責協調大宗工程材料和設備的采購，對材料、設備供應單位進行比選，建立合格材料、設備供應單位名錄 負責公司已建項目零星維修工程 人事管理 主持擬定工程管理中心員工的崗位配置、職位說明書及業績考評指標、薪資指標，提交總經理辦公會審批向總經理辦公會提請工程管理中心員工的任免建議 負責對工程管理中心員工實施績效考評（關鍵業績指標和其他能力指標），并提出獎懲建議 財務 遵照公

34、司權限規定行使費用與合同審批權工程副總職位名稱工程管理副總所屬部門直接上級總經理直接下級工程部經理、審算部經理、采購部經理、維修部經理平行關系拓展副總、營銷副總、總工職位數量1 任職說明由總經理提名候選人，由董事會任命 教育背景具有大學本科以上學歷，或相關學歷/技能 工作經驗具有五年以上工程設計/施工管理經驗（部門經理以上職位）或三年以上大中型房地產企業技術管理經驗（部門經理任職資格以上職位） 必要的技能和素質 公正、沉穩的道德品質，對工作強烈的進取心和責任心出色的技術能力，能夠完整的項目實施中會遇到的各種技術問題較強的客戶責任心，能夠提供針對客戶需求的技術維修解決方案較強的領導實施能力，使技

35、術工作快速、高效的實施較強的協調/溝通能力，完成與政府部門的溝通，協調內外部施工單位共同工作 出色的計劃/預算管理能力，能夠協調資源，控制工程質量與施工進度。 較強的人事管理能力，能夠挖掘技術人才、培養技術人才、使用技術人才 必要的土地規劃、建筑設計、工程建造知識拓展副總職位名稱拓展副總所屬部門拓展中心直接上級總經理直接下級拓展部經理、拆遷部經理平行關系工程管理副總、營銷副總職位數童1職位目的協助論證公司房地產開發的可行性，負責論證其它投資項目的投資可行性并協助實施公司戰略/經營規劃協助總經理擬定公司經營戰略，并提交董事會審議根據董事會審定的年度經營目標,開展拆遷、拓展工作，并對最終的執行結果

36、負責組織管理主持擬定公司拓展中心的組織管理體系與運營流程和的制度，經董事會審核批準后執行業務管理參與房地產開發項目的研究，論證關于項目投資方式、投資規模、節點計劃及投資估算的初步方案負責向公司董事會提交開發項目的可行性研究報告甄選、評價論證房地產行業相關新投資項目參與、協助董事會投資委員會的投資論證工作，負責向公司董事會提交其它投資項目可行性研究報吿工作職責參加投資項目的談判與實施工作協調配合有關中介機構開展專業支持工作負責投資、合作的資料動態收集、整理工作協助創立新的參股、控股公司對項目初期投資進行動態跟蹤，分析評價負責辦理擬開發項目的土地征用、拆遷相關手續,取得拆遷許可證、辦理拆遷凍結負責

37、確定征界限及拆遷范圍，組織好建設用地和市政代征地內的拆遷安置工作組織拆遷工作的開展，進行拆遷談判，與拆遷戶簽訂拆遷安置協議負責根據拆遷方案組織開展開發項目的征地、補償和安置等工作負責組織和協調建筑紅線內原有建筑物拆除的相關工作，確保拆遷工作順利進行 拆遷實施過程中，協調組織拆遷處、公證處、法院等職能部門的配合工作 財務 遵照公司權限規定，行使費用與合同審批權拓展中心副總職位名稱拓展副總所屬部門拓展中心直接上級總經理直接下級拓展部經理、拆遷部經理平行關系工程管理副總、營銷副總職位數量1 教育水平 大學本科以上學歷（含本科） 工作經驗任職資格具有5年以上資產管理的工作經驗 素質與技能較強的協調溝通

38、能力 必要創新意識和學習能力具有在大型企業投資管理的經驗 了解現代企業治理結構具有企業經營計劃、分析和考核的經驗必要的投資管理、房地產開發和相關法律知識市場部經理職位名稱市場部經理所屬部門營銷管理中心直接上級營銷管理、經理直接下級策劃主管、文員平行關系開發部經理、設計部經理、銷售部 經理職位數量1職位目的作為公司市場部的管理者，在營銷中心副總的領導下，負責公司房地產開發項目的項目開發、項目定位、營銷、客戶服務 的協調與執行工作負責依據公司的規章制度對本部門人員進行管理負責公司房地產開發項目尋找開發工作，組織編寫項目可行性研究及項目策劃方案負責配合完成在項目部成立前負責項目前期的勘察、土地征用、

39、項目立項審批、用地計劃的報批和報審及工程項目開工的各種手續負責開發項目廣吿的營銷方案的制定與實施，銷售公司的選擇及銷售項目部的組建工作職責負責協調銷售公司、工程部、物業公司之間的工作組織房地產市場狀況研究：供求分析、客戶分析、競爭對手分析、政策分析等組織項目市場調查工作負責協調組織公司的客戶服務工作對部門工作計劃的執行進行監督，并加以控制教育背景大學本科以上學歷或相關學歷/技能工作經驗具有五年以上大中型房地產企或具有五年以上房地產相關行業的大中型企業管理經驗任職資格必要的技能和素質杰出的眼光及商業判斷力，能夠洞察房地產行業發展趨勢領導公司成為一流公司的強烈的進取心和責任心出色的領導實施能力，使

40、公司開發項目快速進入正常的商業運作出色的溝通能力，協調管理團隊團結奮斗出色的管理人員培訓能力，使下屬不斷成長 必要的廣告策劃、建筑設計、工程建造和房地產相關法律知識 專業知識與技能：工商管理、市場營銷類專業，5年以上專業經驗 年齡要求：40歲以下 個人素質：廉潔自律、有良好的職業道徳開發部經理職位名稱開發部經理所屬部門營銷管理中心直接上級營銷管理經理直接下級報建主管平行關系設計部經理、市場部經理、銷售部 經理職位數量1職位目的協助營銷中心總經理完成項目儲備及前期開發工作負責依據公司的規章制度對本部門人員進行管理負責組織收集項目儲備相關信息，尋找潛在的開發項目機會負責組織項目前期市場調查、用地實

41、地踏勘和周邊調查工作負責組織對土地方進行相關調査并擬定相關談判策略，并負責組織草擬相關合同文件，主持或參與項目談判工作職責負責組織研究項目的運作模式，編制項目可行性分析報吿參與項目總體規劃設計方案工作負責組織編制項目建議書、公司開發建議負責組織該項目部成立前所有政府審批手續的辦理及對外公共關系負責組織項目資料的整理歸檔工作，完善項目開發動態資料庫 根據公司組織結構調整、部門職責的重新分配及業務的重組等要求，定期或不定期對公司業務流程進行優化 對部門工作計劃的執行進行監督，并加以控制 教育水平 具有大學本科以上學歷，或相關學歷/技能 工作經驗 具有五年以上大中型房地產企業的房地產項目開發經營 必

42、要的技能和素質任職資格出色的政府部門的協調溝通能力較強的社會關系協調能力 較強的談判能力較強的房地產行業發展趨勢的判斷能力 必要的房地產項目開發和相關合同法律知識 專業知識與技能：建筑、土建或房地產專業，5年以上專業經驗 年齡要求：45歲以下 個人素質：廉潔自律、有良好的職業道德銷售部經理職位名稱銷售部經理所屬部門營銷管理中心直接上級營銷管理經理直接下級銷售主管平行關系設計部經理、市場部經理、開發部 經理職位數量1職位目的協助營銷副總經理完成項目營銷策劃、銷售管理工作工作職責負責依據公司的規章制度對本部門人員進行管理 協助市場部經理完成公司銷售工作的策劃組織、協調工作，并建立并完善全面的銷售管

43、理系統，包括客戶、銷售代表、 銷控、價格等所有環節 負責根據市場情況和項目的具體情況，制定項目銷售策略 負責銷售計劃和方案的實施，制定客戶政策、管理合同簽約和管理客戶檔案，包括銷售公司的選擇并通過項目銷售經 理管理銷售工作負責建立并調整有關巡展及電子商務等新的營銷系統 負責根據銷售要求，建立相應的公關宣傳體系，包括所有外包公司的選擇及監督 建立廣告宣傳的策略系統，并根據具體進展及時調整 監督所有策略的執行，包括展會、各類銷售工具、大眾媒體宣傳等工作 根據公司組織結構調整、部門職責的董新分配及業務的重組等要求，定期或不定期對公司業務流程進行優化 對部門工作計劃的執行進行監督，并加以控制任職資格

44、教育背景具有大學本科以上學歷，或相關學歷/技能 工作經驗五年以上大中型房地產企業營銷管理的工作經驗 必要的技能和素質較強的行業趨勢分析能力較強的創新思維能力較強的溝通訪談能力必要的廣告、促銷管理能力 熟悉掌握房地產建設知識和房地產相關法律、法規、政策 專業知識與技能：市場營銷、工商管理專業，5年以上專業經驗 年齡要求：45歲以下 個人素質：廉潔自律、有良好的職業道德研發部經理職位名稱研發部經理所厲部門營銷管理中心直接上級營銷管理經理直接下級研發主管平行關系設計部經理職位數1職位目的協助市場部及工程部經理完成工程設計工作工作職責任職資格 負責組織項目的投資分析、建筑策劃等項目開發的前期規劃工作。

45、 對外來方案圖紙，組織本部門和相關部門討論、論證、上報和實施。 負責提出項目總體開發策略，組織概念規劃設計，提出項目開發的具體實施步驟，并組織銷售部、工程部等相關部門 討論。 負責擬定項目設計任務書，并組織項目的總體規劃、詳細規劃、市政方案規劃、總平面規劃、單體建筑、環境景觀的 設計，并主持方案評審。 負責組織進行公司產品研發、新材料、新技術的運用等事務。 監督檢査工程項目的全部技術檔案的收編、保管工作。負責依據公司的規章制度對本部門人員進行管理參與設計單位和專業技術咨詢單位的委托組織規劃方案招標和評選活動 根據公司組織結構調整、部門職責的重新分配及業務的重組等要求，定期或不定期對公司業務流程

46、進行優化 對部門工作計劃的執行進行監督，并加以控制 教育水平大學本科及以上 工作經驗 具有五年以上大中型房地產開發項目的工程設計管理工作 必要的技能和素質較強的領導實施能力填密的邏輯思維能力較強的協調/溝通能力 較高的人事管理能力，能夠洞察本部門員工的困難與不足，適時進行幫助 必要的房地產行業工程管理、設計、項目開發和相關法律知識熟練使用繪圖軟件 專業知識與技能：建筑、土建專業，5年以上專業經驗 年齡要求：不限 個人素質：廉潔自律、有良好的職業道德設計部經理職位名稱設計部經理所腸部門營銷管理中心直接上級營銷管理經理直接下級設計主管平行關系開發部經理、市場部經理、銷售部 經理職位數量1職位目的協

47、助產品研發部及工程部經理完成工程各階段設計工作負責依據公司的規章制度對本部門人員進行管理配合對設計單位和專業技術咨詢單位的委托協助組織規劃方案招標和評選活動組織初步設計、施工圖設計會審，協助工程中心組織好施工圖設計工作職責配合項目部控制建筑安裝工程成本，進行建筑安裝工程成本水平的分析根據策劃及公司內部討論意見繪制項目方案草圖聯絡設計院出具設計圖，為報建工作提供各階段的設計圖紙在施工過程中聯絡設計方解決圖紙上發生的技術問題，辦理設計修改通知根據公司組織結構調整、部門職責的重新分配及業務的重組等要求，定期或不定期對公司業務流程進行優化對部門工作計劃的執行進行監督，并加以控制 教育水平 大學本科及以

48、上 工作經驗 具有五年以上大中型房地產開發項目的工程設計管理工作 必要的技能和素質任職資格較強的領導實施能力縝密的邏輯思維能力較強的協調/溝通能力較高的人事管理能力，能夠洞察本部門員工的困難與不足，適時進行幫助必要的房地產行業工程管理、設計、項目開發和相關法律知識熟練使用繪圖軟件 專業知識與技能：建筑.土建專業，5年以上專業經驗 年齡要求：不限 個人素質：廉潔自律.有良好的職業道德工程部經理職位名稱工程部經理所屬部門工程管理中心直接上級工程管理經理直接下級現場施工代表平行關系合約審算部經理、采購部經理、維 修部經理職位數1職位目的協助工程技術部總經理完成工程技術管理相關工作工作職責負責依據公司

49、的規章制度對本部門人員進行管理負責技術檔案和技術資料管理 參與公司is09000質量管理；負責公司工程技術管理規章制度的制定與匯編工作 協助人事部負責公司專業技術干部培訓的技術要求的信息提供工作；組織工程管理中心工程技術人員的技術交流 組織場地地勘，控制地勘方工作進度與質量 參與項目規劃和建筑方案設計，提出工程意見 組織施工圖設計，控制設計進度和質量，組織施工圖送審 配合工程管理中心副總經理組織招投標，擇優選擇施工方、監理方，簽訂施工、監理協議組織設計交底、圖紙會審活動評審施工方施工組織計劃、監理方監理規劃等業務文件 巡查工地，組織工地質量、安全檢驗活動 組織工地例會，協調各施工方的施工活動，

50、控制施工進度 組織和控制工地現場工程計量、簽證、材料核價、工程結算等造價活動 處理工地現場發生的問題，根據實際情況確定處理措施并組織執行 組織工程檔案的收集整理，評審施工方提交的竣工資料組織工程的綜合驗收 根據公司組織結構調整、部門職責的重新分配及業務的重組等要求，定期或不定期對公司業務流程進行優化 對部門工作計劃的執行進行監督，并加以控制任職資格 教育背景 具有大學本科以上學歷，或相關學歷/技能 工作經驗五年以上大中型房地產企業營銷管理的工作經驗必要的技能和素質 必要的技能和素質較強的領導實施能力縝密的邏輯思維能力較強的協調/溝通能力 較高的人事管理能力，能夠洞察項目部員工的困難與不足，適時

51、進行幫助 必要的房地產行業工程管理、項目開發和相關法律知識 專業知識與技能：建筑、土建或房地產專業，5年以上專業經驗 年齡要求：45歲以下 個人素質：廉潔自律、有良好的職業道德審算部經理職位名稱審算部經理所屬部門工程管理中心直接上級工程管理經理直接下級水電預算員、土建預算員、合約管理員平行關系工程部經理、采購部經理、維修部 經理職位數量1職位目的協助工程管理中心副總經理完成概預算工作及工程類合同的審核、管理工作工作職責負責依據公司的規章制度對本部門人員進行管理管理概預算工作人員，負責完成公司開發項目的概預結算和成本控制工作公司開發項目的工程概算、預算和結算工作配合項目部控制建筑安裝工程成本，進行建筑安裝工程成本水平的分析負責工程主要材料的確認和成本控制工作協助完成公司的招標采購工作負責審核各類經濟合同，并組織管理質最評審、目標評估、進度考評負責組織建立合同臺帳，負責組織好公司工程類合同的傳遞、歸檔、保存工作在合同執行過程中，依據各部門提交實際完成情況按程序審批各階段付款，認真實施負責管理全部合同、協議、招投標文件、預算