


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、YOUR LOGO人力資源三方合作協議書(協議文本)The state maintains social and economic order by enacting laws, and agreements signed inaccordanee with the law have legal effect and are protected by the state.專業協議系列,下載即可用人力資源三方合作協議書(協議文本)說明:本協議書的作用是國家通過制定法律來維護社會經濟秩序,規范協議當事人的行為,依 法簽訂的協議具有法律效力,受到國家的保護。可以下載修改后或直接打印使用(使用前請詳
2、細閱讀內容是否合適)。甲方:乙方:丙方:為了解決乙方寒假工輸送問題,及丙方用工需要,甲方作 為丙方合作勞務派遣公司特委托乙方招募寒假工。甲乙丙三方 本著平等自愿、互惠互利的原則,經友好協商達成如下協議:一、合作內容及期限具體為:經丙方同意,甲方全權授權乙方招募寒假實習生 名,在日前到崗名,在日前到崗名,在日前到崗名;乙方收取 寒假實習生相應的組織管理費用,由甲方和丙方協助乙方從寒 假實習生工資屮扣除支付給乙方(乙方須提供和寒假實習生簽 訂的扣款協議),合作期限自合同簽訂之日起至止。二、三方的權利及義務2. 1甲方的權利義務1、甲方向乙方提供招聘的相關資質證明(甲方營業執照副 本、招聘委托書等)
3、;2、甲方須確保乙方按照用工條件招聘并送到工廠的員工能 正常上崗,員工到達當天內安排妥當。3、甲方應按照招工簡章的承諾對乙方負責招聘員工實施同 工同酬、平等對待。4、未經乙方允許,甲方不得直接或間接聯系乙方給甲方聯 系的學校,更不得與之商談有關費用等事宜。5、甲方應按實習生人數出勤和核結果制作實習生的工資表 給乙方代表。6、甲方須確保乙方按照甲方用工條件招聘并送到甲方工廠 的員工能正常上崗,員工到達當天內安排妥當,否則產生產生 的費用由甲方承擔。2.2乙方的權利和義務1、乙方須按照甲方規定的用工條件開展招聘工作,不符合 招聘條件的甲方有權不接收(詳見招工簡章)。2、乙方僅能使用甲方單位的所有信
4、息資料從事招聘活動, 不得從事其他工作,否則甲方可以追究乙方的經濟和法律責 任。3、乙方輸送的人員到應服從丙方的安排、接受相關培訓、 嚴格逍守丙方的規章制度,違規者將按丙方制度及相關規章給 予處罰。4、乙方為甲方招募的寒假工須在日前到崗,否則甲方有權 拒絕接收乙方所輸送之寒假工。5、未經甲方允許,乙方不得直接或間接聯系甲方所提供的 合作派遣企業單方面進行勞務合作。2. 3丙方的權利和義務1. 丙方應與甲方按照以往友好的合作模式,支付甲方勞務 服務費用,費用標準具體另行協商。2. 丙方應根據同工同酬的原則,讓寒假工享受丙方職工同 工同等的工資標準、獎金及各類福利待遇。3. 丙方應提供良好的工作環
5、境和工作必須的勞動保護用 品。4. 丙方應對此協議及甲乙方的合作模式全面知悉,并同意 甲方據此運作,且有義務保證甲乙方所得利益。5. 丙方與甲方須協助乙方駐廠管理人員的日常管理。6. 丙方須確保所招聘并送到工廠的寒假工能正常上崗,員 工到達當天安排妥當三、費用結算經協商:乙方收取寒假工相應的組織管理費用,具體按照 寒假工原始工資單工資總和減去乙方與寒假工協議工資單工資 總和,甲方須協助乙方從寒假實習生工資屮扣除(乙方須向甲 方提供和寒假工簽訂的扣款協議),收款后,乙方需提供收款 票據。乙方需向甲方相應介紹費元,除介紹費以外乙方不得已任何理由克扣乙方應得管理費用及學生工資(經乙方同意 除外)四、違約責任任何一方違反合同本約定,應向對方承擔賠償由此給對方 造成的損失。五、合同生效本合同一式三份,自簽訂之日起生效,甲乙丙三方各執一 份,具有同等法律效力。六、爭議的解決本協議未盡事宜,三方另行協商解決簽訂補充協議。協商 不成的可向甲方當地人民法院提起訴訟。甲方:乙方:丙方:簽字(蓋章):簽字(蓋章):簽字
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 手機企業經營管理方案
- 山東省淄博市2020-2021學年高二上學期期末生物試題(原卷版)
- 山東省臨沂市蘭陵縣2020-2021學年高二上學期期中教學質量檢測生物試題(原卷版)
- 危險性較大分部分項工程安全專項施工方案專家論證審查表
- 促胰島素細胞吸收的高白鮭鮭精蛋白肽粉的制備工藝研究
- 電信員工發言稿
- 地方性銀行設立村鎮銀行的風險與效應
- 疫情期間物資配送事跡總結(20篇)
- 班長競選發言稿范文
- 關于打印的題目及答案
- 腦梗急救護理
- 學習貫徹二十屆三中全會精神測試題200(含答案)
- 2024年新人教版一年級數學下冊《教材練習10練習十附答案》教學課件
- 綜英4學習通超星期末考試答案章節答案2024年
- 低溫水電解制氫系統 穩動態及電能質量性能測試方法(征求意見稿)
- 人教版五年級音樂下冊保衛黃河課件模板
- 氣象行業天氣預報技能競賽理論試題庫資料(含答案)
- 一把手講安全課件:提升全員安全意識
- 校園環保之星事跡材料(7篇)
- (高清版)AQ∕T 3002-2021 阻隔防爆橇裝式加油(氣)裝置技術要求
- (新版)油田數字化運維理論考試題庫-下(判斷題)
評論
0/150
提交評論