1、預防保健科管理制度范本3篇:公司管理制度范本為了加強對預防保健科的管理，提高科室人員的工作效率與素質，需要制定并實施相應的管理制度。WTT今天為你整理了預防保健科管理制度范本，希望對大家有幫助!預防保健科管理制度范本篇一1、協助有關部門建立健全醫療衛生網，培訓提高基層衛生技術人員。2、積極開展、督促、檢查、指導本院和地段的愛國衛生運動，經常宣傳衛生知識，健全清潔衛生制度，做好除害滅病工作。3、指導并擔任本院和地段的多發病、傳染病的預防工作。做好疫情報告、統計和傳染病的消毒隔離、家庭病床及訪視工作。4、指導并擔任本院和地段的婦幼保健工作，做好計劃生育宣傳、技術指導和婦女病、兒童病的普查普治工作。

2、5、負責本院員工的體檢、保健工作，本院員工的診治、病休、住院、會診和轉院等，由預防保健科醫師根據病情和有關規定處理。夜間、假日急診，由有關科醫師處理，但所開診斷證明不得超過三天。6、建立并管理好員工病案。7、保健醫師由主治醫師或高年資住院醫師擔任，定期輪換。預防保健科管理制度范本篇二1、協助有關部門建立健全醫療衛生網，培訓提高基層衛生技術人員。2、積極開展、督促、檢查、指導本院和地段的愛國衛生運動，經常宣傳衛生知識，健全清潔衛生制度，做好除害滅病工作。3、指導并擔任本院和地段的多發病、傳染病的預防工作。做好疫情報告、統計和傳染病的消毒隔離、家庭病床及訪視工作。4、指導并擔任本院和地段的婦幼保健

3、工作，做好計劃生育宣傳、技術指導和婦女病、兒童病的普查普治工作。5、負責本院員工的體檢、保健工作，本院員工的診治、病休、住院、會診和轉院等，由預防保健科醫師根據病情和有關規定處理。夜間、假日急診，由有關科醫師處理，但所開診斷證明不得超過三天。6、建立并管理好員工病案。7、保健醫師由主治醫師或高年資住院醫師擔任，定期輪換。預防保健科科主任職責1.在分管院長領導下，負責全院和院外的預防保健及計劃生育工作。2.擬定預防保健科和醫院員工計劃生育工作計劃，經院長批準后組織組實施并督定期促檢查，按時總結匯報。3.領導本科人員完成全院員工的預防保健工作，組織定期檢查，掌握全院員工的健康情況，提出保護員工身體

4、健康的預防保健措施。4.負責傳染病管理、疫情報告、衛生宣傳、健康教育等工作。5.督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防差錯事故發生。6.組織本科人員的業務學習和技術考核，并對本科人員的晉升獎懲提出具體意見。7.負責督促檢查全院員工嚴格執行醫保制度。副主任負責協助主任做好相關的工作。預防保健科管理制度范本篇三一、貫徹預防為主的方針，協助開展愛國衛生運動工作;宣傳衛生知識，做好除害病工作;負責做好本院及醫院周邊社區的預防保健工作，制定預防保健工作與社區家庭醫生工作計劃，并組織實施，年終做好工作總結。二、積極開展督促、檢查、指導本院和醫院周邊社區的愛國衛生運動，經常宣傳衛生知識，健全

5、清潔衛生制度;定期檢查職工食堂衛生和食品衛生，預防腸道疾病。三、協助醫院院感科做好疫情報告、統計和傳染病的消毒隔離及訪視工作，參與醫院周邊社區多發病、傳染病的預防工作，四、協助醫院和社區的婦幼保健工作，協助做好計劃生育宣傳、技術指導和婦女病、兒童的普查普治工作。五、深人醫院周邊社區定期或不定期開展健康宣傳、培訓、義診、咨詢、學術講座等工作。六、認真協助搞好醫院感染監測、門診日志檢查及歸檔工作，為綜合目標管理考核提供科學依據。具體任務如下：1、指導設立防癌咨詢門診，開展多種形式的防癌健康教育和癌癥病人治療的康復教育。2、做好腫瘤登記和監測，指導并參與醫院周邊社區或所轄范圍的基層腫瘤防治試點工作。

6、3、協助有關地段建立健全防癌網絡，培訓和提高基層衛生技術人員的腫瘤防治水平。4、組織好醫院與醫院周邊社區腫瘤普查工作。5、積極開展、督促、檢查、指導本院的愛國衛生運動,經常宣傳衛生知識,健全清潔衛生制度，做好除害滅病工作。6、做好職工醫療保健工作，本院職工的診治、病休、會診和住院等，掌握并管理好職工病案;定期組織本院職工體檢，掌握職工健康情況，及時采取防治措施;職工患病時，預防保健科醫師可以根據病情和嚴格執行社保醫療規定處理，夜間、節假日急診，由門診醫生處理，但所開假單及藥量限三天;堅持原則，不絢私情，不見病人不開藥，不開假單。7、定期組織醫院周邊社區離退休老干部、殘疾人、老年人、婦女病、兒童、附近學校學生、本院職工體檢，建立并管理好職工病案，做好常見病的預防保健;協助省市防疫部門組織放射人員體檢及療養，建立放射人員健康檔案。8、指導、擔任本院多發病，傳染病的預防工作，做好疫情