1、工程企業員工守則為貫徹實施企業員工守則建設一支高素質的員工隊伍，中國鐵路工程集團有限公司制定了員工守則，下面小編給大家介紹關于工程企業員工守則的相關資料，希望對您有所幫助。工程企業員工守則如下一、基本守則：1、遵守國家的法律、法規、法令。2、遵守企業的規章制度，嚴守紀律，服從領導，不越權行事。3、大力弘揚勇于跨越、追求卓越的企業精神，愛崗敬業，勤奮學習，鉆研業務，精益求精。4、發揚優良傳統, 樹立團隊意識，單位、部門、員工之間應相互尊重，團結合作，努力創造和諧的人際關系。5、顧大局，識大體，自覺維護集團公司的聲譽和權益。二、職業道德守則：1、崇尚敬業精神，工作盡職盡責，積極進取且努力不懈。2、

2、不斷學習，以求進步，做一個稱職的員工。對所從事的業務，應以專業標準為尺度，從嚴要求，高質量完成本職工作。3、堅持重合同、守信用，對企業和社會負有責任感、榮譽感，以實際行動塑造企業形象。4、文明施工生產，尊重當地民風習俗，廣泛開展文明共建活動。5、誠信、正直。對公司各方面的工作，應主動通過正常途徑及時提出意見、建議; 對有損企業形象等消極行為，應予以制止。6、在工作交往中，不索取或收受對方的酬金、禮品。7、工作中出現失誤，應勇于承認錯誤，承擔責任，不諉過于人。8、尊重客戶、尊重同行; 在與外商交往中，做到有利有節，不亢不卑。9、保守國家及企業商業秘密和工作秘密，妥善保管文件、合同及內部資料。對公

3、司資金狀況、法律事務、市場營銷策略、業務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況，除已公開通報的外，不得泄露。10、辭職者須提前一個月向單位人事主管部門提出申請，妥善交待工作，處理好善后事宜。否則，由辭職者本人承擔一切不良后果和經濟損失。三、日常行為守則：1、注重儀表整潔，著裝大方得體，舉止優雅文明，遵守公民基本道德規范。2、按時上、下班; 不遲到，不早退，不擅離職守。現場作業員工要嚴格按業務規范要求執行。3、工作時間不串崗、不聊天、不做與工作無關的事，不上與工作學習無關的網站。4、文明辦公，禁止在辦公區域喧嘩、打鬧，自覺做到語言文明，和氣待人。5、不在辦公室接待因私來訪親友，不把與工作無關的人員帶入辦

4、公室，不把未成年人帶入辦公區。不亂扔紙屑、果皮，不隨地吐痰。6、愛護公物。生產施工、辦公設施要保持清潔并在固定位置擺放，如有移動應及時復位。7、下班時要整理好工作用具，擺放整齊。最后離開辦公室的員工，應關閉窗戶，檢查電腦、電燈、電扇、空調等用電設備的電源是否關好，無遺留問題后，方可離去。8、厲行節約，節約用電、用水、用油等。辦公用品費用核算到人 ; 外出辦事，住宿、交通等費用不超標。9、因事請假，按規定辦理請假手續，事后及時銷假。短時間離開單位外出辦事，要向部門負責人請假說明。10、真實、認真填寫本人檔案或個人資料，并及時通報相應變更。中國鐵路工程集團有限公司編制印發的企業員工守則，是集團公司

5、進入世界雙五百強、實施宏圖項目后，實行現代企業管理的一項重要舉措，是大力弘揚和不斷豐富勇于跨越，追求卓越企業精神，建設以社會主義核心價值觀體系為根本的和諧企業的重要途徑，是規范員工行為，強化員工自我管理，建設優秀員工隊伍，大力推進鑄魂、塑形、育人三項工程的重要手段。在企業不斷做強做大做優的過程中，形成人人學習企業員工守則、人人遵守企業員工守則的良好氛圍，具有重要的現實意義。一、出臺企業員工守則的重大意義半個多世紀以來，集團公司廣大員工以報效祖國、振興企業的堅定理想信念， 發揚艱苦奮斗， 拼搏奉獻的優良傳統，取得了輝煌的業績。企業改革取得重大進展，經營規模不斷擴張，重點工程建設碩果累累，經濟實力

6、快速增長，核心競爭力不斷增強。 20xx 年集團公司跨入世界雙五百強行列， 在入選的中國建筑業企業中排名第一，并在集團公司第一次黨代會上提出了推進兩大轉變，實現三大目標，建設四型企業的發展戰略目標 ;20xx 年集團公司制定并實施了宏圖項目，完善了現代企業管理制度，企業進入了快速發展的軌道。要實現這些新的發展戰略目標，必須以強有力的企業文化作為支撐。企業員工守則作為企業文化識別系統的一個重要組成部分適時出臺，對規范企業的經營管理，建設高素質員工隊伍，一定能夠顯現出強大的生命力。二、企業員工守則的主要內容及作用集團公司 企業員工守則 從基本守則、 職業道德守則、日常行為守則三個方面共 25 條規

7、范了員工在執行規章制度、日常工作、對外交往等方面的行為。這些規范的內容及要求程度，是為了更好地適應市場的要求，從企業生產經營實際和員工崗位實際出發而制定的，具有較強的針對性和可操作性。企業員工守則不但能夠對員工的行為習慣產生激勵和強化作用，而且可以對不良的行為習慣起到抑制和約束作用，使員工行為與企業理念保持高度一致，成為企業理念的有機載體。員工良好的日常行為不但是個人修養和素質的體現，也是企業文化建設的外在表現，更是企業整體形象的具體體現。企業員工守則是保證企業文化真正做到內化于心、固化于制、外化于型，形成企業文化合力的重要基礎，是實現推進兩大轉變、實現三大目標、建設四型企業新的發展戰略目標的

8、動力源泉。三、學習企業員工守則 ，模范遵守 企業員工守則 ，做明理守信的好員工企業員工守則的實施，是集團公司企業文化建設的一件大事，也是涉及全體員工的一件大事。 學習宣傳貫徹 企業員工守則 ，不但對全體員工提高個人修養和素質有重大意義，對樹立企業良好形象同樣具有不可輕視的重要作用，各級組織和全體員工要把學習宣傳貫徹實施企業員工守則作為當前的一項重要工作，精心組織，抓好落實。各級組織要結合員工崗位實際， 運用網絡、 骨干培訓班、 座談會、研討會、廣播、標語、宣傳欄和員工大會等形式，認真組織全體員工進行學習，提高員工的執行意識，努力營造認真學習守則、貫徹守則的良好氛圍。特別是各重點工程，要加大守則的宣講力度，使員工以最快的速度熟知守則內容，把守則規范運用到實際工作和對外交往中，樹立起中國中鐵九局的良好形象。廣大員工要從工作實際、崗位實際出發，堅持從我做起、從小事做起，認真執行守則，嚴