1、1 / 11 外呼分期回訪客服 / 蜀山崗位職責職位要求職責描述 :外呼回訪客服1、崗位職責 :1)負責已合作的客戶的咨詢回訪及維護工作2）與客戶溝通確認產品及服務需求，并協助其進行辦理3）完成其他業務管理及團隊建設相關工作;4)完成部門或上級領導交與的其他工作任務。、應聘條件：1）學歷：高中中專及以上學歷；2）年齡： 1830 歲3)專業：不限)工作經驗 :無工作經驗要求，有話務、客服或相關工作經驗者優先；2 / 11 )可接受應屆畢業生及全職實習生（長期實習,個月以上） ;)具備較強的學習及適應能力;7)普通話標準，語言表達流暢,具備一定的溝通技巧；)性格開朗直率，勇于承擔壓力并挑戰高薪。

2、3、薪酬待遇 :1)無責任底薪績效=綜合薪資新人上手 : 00+努力一些： 000+刻苦勤奮 :8000+付出就有收獲 ,薪資上不封頂，你的收入你說了算?。┩晟频男匠旮＠w系l 提供社會保險及補充商業保險（團體意外險、雇主責任險） ;為入職第一個月的新人提供保護期薪資，試用期綜合收入 350040；lxx 免費提供住宿 ;3 / 11 l 輪班制工作 ,無強制加班，法定節假日當天出勤享受加班補貼或進行調休;按法律規定享受各種假期:帶薪年假、病假、婚假、產假、喪假等 ;l 在工作之外還有豐富多彩的文娛活動:下午茶、生日art、節日慶典、團建活動、團隊聚餐、x年會等；形式多樣的業務激勵(薪資之外的

3、收入）:生產激勵、團隊 pk獎勵、技能比拼獎勵等;l 高檔舒適的辦公環境。)完善的員工晉升通道x業務處于快速擴張及發展階段,不同層級不同類型的崗位競聘機會眾多;l 縱向發展：客戶代表團隊組長-主管 -中心經理 -項目經理 -運營總監；l 橫向發展：客戶代表-人事行政專員 -內訓師 -后勤主管綜合管理主任，不同工作方向均有選擇機會。4、一經錄用即簽訂用工合同,提供帶薪崗前培訓、提升4 / 11 培訓及拓展機會 :1）培訓期天 ,每天培訓補貼0 元,;2）試用期 -3 個月 (如表現優秀，可申請提前轉正);5、上班時間：月休 6-8 天;排班制 ;每天工作小時。1)享有法定假期及帶薪年假。崗位要求

4、 :學歷要求：學歷不限語言要求 :不限年齡要求：不限工作年限 :經驗不限篇 2:客戶回訪銷售分期客服/ 蜀山崗位職責職位要求職責描述 :客戶回訪銷售分期客服/蜀山、崗位職責 :)負責 xx 已合作的客戶的咨詢回訪及維護工作2)與客戶溝通確認產品及服務需求,并協助其進行辦理)完成其他業務管理及團隊建設相關工作；4)完成部門或上級領導交與的其他工作任務。5 / 11 2、應聘條件：1)學歷：高中 /中專及以上學歷；2)年齡： 1-30 歲3）專業 :不限4)工作經驗：無工作經驗要求,有話務、客服或相關工作經驗者優先 ;5)可接受應屆畢業生及全職實習生（長期實習，3 個月以上 );6)具備較強的學習

5、及適應能力；7)普通話標準 ,語言表達流暢，具備一定的溝通技巧；8)性格開朗直率 ,勇于承擔壓力并挑戰高薪。、薪酬待遇 :1)無責任底薪 +績效綜合薪資新人上手 :35努力一些 :000刻苦勤奮 :8000+付出就有收獲，薪資上不封頂，你的收入你說了算!6 / 11 2)完善的薪酬福利體系l 提供社會保險及補充商業保險(團體意外險、雇主責任險） ;l 為入職第一個月的新人提供保護期薪資，試用期綜合收入 350- 00;lx免費提供住宿；輪班制工作,無強制加班 ,法定節假日當天出勤享受加班補貼或進行調休；l 按法律規定享受各種假期:帶薪年假、病假、婚假、產假、喪假等；l 在工作之外還有豐富多彩的

6、文娛活動：下午茶、生日pat、節日慶典、團建活動、團隊聚餐、xx 年會等；形式多樣的業務激勵(薪資之外的收入)：生產激勵、團隊 k 獎勵、技能比拼獎勵等；l 高檔舒適的辦公環境。3)完善的員工晉升通道x業務處于快速擴張及發展階段,不同層級不同類型7 / 11 的崗位競聘機會眾多;縱向發展：客戶代表-團隊組長 -主管 -中心經理 -項目經理運營總監 ;l 橫向發展 :客戶代表 -人事行政專員-內訓師 -后勤主管 -綜合管理主任 ,不同工作方向均有選擇機會。4、一經錄用即簽訂用工合同,提供帶薪崗前培訓、提升培訓及拓展機會 :1）培訓期 7 天，每天培訓補貼8元 ,；2)試用期 -3 個月 (如表現

7、優秀 ,可申請提前轉正）;5、上班時間：月休 6-8 天;排班制；每天工作8 小時。1）享有法定假期及帶薪年假。崗位要求：學歷要求:學歷不限語言要求 :不限年齡要求：不限工作年限 :經驗不限篇 3：客戶賬單分期回訪專員/蜀山崗位職責職位要求8 / 11 職責描述 :客戶賬單分期回訪專員/蜀山1、崗位職責：1)負責 x 已合作的客戶的咨詢回訪及維護工作2)與客戶溝通確認產品及服務需求,并協助其進行辦理)完成其他業務管理及團隊建設相關工作;4)完成部門或上級領導交與的其他工作任務。、應聘條件 :1)學歷 :高中 /中專及以上學歷;2)年齡 :18-0 歲3)專業 :不限4)工作經驗：無工作經驗要求

8、,有話務、客服或相關工作經驗者優先 ;5)可接受應屆畢業生及全職實習生(長期實習，個月以上）；6）具備較強的學習及適應能力；）普通話標準，語言表達流暢，具備一定的溝通技巧;9 / 11 )性格開朗直率 ,勇于承擔壓力并挑戰高薪。、薪酬待遇 :1)無責任底薪 +績效 =綜合薪資新人上手： 350+努力一些： 00+刻苦勤奮： 8000+付出就有收獲，薪資上不封頂，你的收入你說了算！）完善的薪酬福利體系l 提供社會保險及補充商業保險（團體意外險、雇主責任險 )；l 為入職第一個月的新人提供保護期薪資，試用期綜合收入 3500-500；lx免費提供住宿；l 輪班制工作，無強制加班，法定節假日當天出勤

9、享受加班補貼或進行調休;l 按法律規定享受各種假期:帶薪年假、病假、婚假、產假、喪假等；10 / 11 l 在工作之外還有豐富多彩的文娛活動:下午茶、生日party、節日慶典、團建活動、團隊聚餐、xx 年會等 ;l 形式多樣的業務激勵（薪資之外的收入）：生產激勵、團隊 p獎勵、技能比拼獎勵等;l 高檔舒適的辦公環境。3)完善的員工晉升通道lxx 業務處于快速擴張及發展階段，不同層級不同類型的崗位競聘機會眾多;l 縱向發展：客戶代表-團隊組長 -主管 -中心經理 -項目經理-運營總監；l 橫向發展：客戶代表-人事行政專員 -內訓師 -后勤主管 -綜合管理主任 ,不同工作方向均有選擇機會。、一經錄用即簽訂用工合同,提供帶薪崗前培訓、提升培訓及拓展機會：）培訓期天,每天培訓