1、公司薪酬福利設計全案一、企業薪酬調查表1企業薪酬市場調查表一、個人情況姓名年齡性別加入公司時間所在部門職務學歷畢業院校二、企業資料企業性質外商投資 民營企業 股份制企業 國有企業 其他（請注明）若是外商投資企業，請選擇具體類型外商獨資企業 中外合資企業 中外合作企業所屬行業加工制造業 紡織服裝業 醫療衛生業 酒店餐飲業 其他（請注明）企業成立時間企業注冊資金企業員工人數三、薪酬狀況1您目前年薪12萬元 23萬元 35萬元 5萬元以上2您的薪資構成 薪資構成項目所占總薪資比重 基本工資% 崗位工資% 績效工資% 獎金% 津貼% 其他%3部門薪酬狀況（年薪）生產部門部門經理23萬元 35萬元 58

2、萬元 8萬元以上中層領導12萬元 23萬元 35萬元 5萬元以上一般員工1萬元以下 12萬元 23萬元 3萬元以上研發部門部門經理23萬元 35萬元 58萬元 8萬元以上中層領導12萬元 23萬元 35萬元 5萬元以上一般員工1萬元以下 12萬元 23萬元 3萬元以上人力資源部門部門經理23萬元 35萬元 58萬元 8萬元以上中層領導12萬元 23萬元 35萬元 5萬元以上一般員工1萬元以下 12萬元 23萬元 3萬元以上財務部門部門經理23萬元 35萬元 58萬元 8萬元以上中層領導12萬元 23萬元 35萬元 5萬元以上一般員工1萬元以下 12萬元 23萬元 3萬元以上4福利待遇（1）體檢

3、新員工入職，是否為其提供健康檢查是 否每年是否定期為員工提供健康檢查是 否（2）保險養老保險每月交納（ ）元醫療保險每月交納（ ）元失業保險每月交納（ ）元工傷保險每月交納（ ）元生育保險每月交納（ ）元意外傷害保險有 無（3）假期除了國家規定的法定假日外，公司是否還提供其他節假日，若有，請注明（4）其他（請注明）5您覺得您所在企業的薪酬水平在同行業中處于何種水平？較低 中等 偏高水平 6您對目前的薪酬滿意嗎？不滿意 一般 滿意非常感謝您的合作，祝您工作愉快！2員工薪酬滿意度調查表填表說明：1請您選擇一個最符合您看法的答案。2我們將對您的答案保密，請您務必表達真實的想法。3請在您要選擇的答案前

4、打“”。性別年齡學歷職務所屬部門企業工齡1您對目前獲得的收入感到滿意非常滿意 比較滿意 一般 不滿意 非常不滿意2您對自己的努力付出與薪酬回報覺得公平嗎非常公平 比較公平 一般 不公平 非常不公平3就您所在的職位，您認為薪酬中浮動工資比較適合的比例5%以內 5%10% 10%15% 15%20% 其他（請注明）4與外部平均薪酬水平（同一職位）相比，您覺得自己的工資水平處于遠低于市場平均水平 略低于市場平均水平 基本一致略高于市場平均水平 高出市場平均薪酬水平30%左右5您覺得工資各個組成部分的比例設置是否合理非常合理 基本合理 不確定 不太合理 非常不合理6您對自己薪酬漲幅的評價非常滿意 基本

5、滿意 一般 不太滿意 非常不滿意7您的收入充分反映了您的業績表現非常同意 比較同意 說不清楚 不同意 強烈反對8您的收入充分反映了您的能力非常同意 比較同意 說不清楚 不同意 強烈反對9您的收入充分反映了您的崗位職責非常同意 比較同意 說不清楚 不同意 強烈反對10您對加班工資的計算與支付感到非常滿意 比較滿意 基本滿意 不太滿意 非常不滿意11您對每月工資的支付時間感到非常滿意 比較滿意 基本滿意 不太滿意 非常不滿意12您對公司設置的獎金項目的計算與支付感到非常滿意 比較滿意 基本滿意 不太滿意 非常不滿意13您對公司提供的福利總體滿意度評價非常滿意 比較滿意 基本滿意 不太滿意 非常不滿

6、意14您對本公司的工作環境感到非常滿意 比較滿意 基本滿意 不太滿意 非常不滿意15您覺得公司的薪酬制度對人才的吸引力如何非常有吸引力 有一定的吸引力 不確定 較弱 很弱謝謝您對我們工作的支持，祝您工作愉快！二、員工崗位工資表1員工崗位工資表（范例一）崗位等級管理職系技術職系生產職系工資標準12總裁 元/月11副總裁 元/月10公司總經理 元/月9公司副總經理總工程師 元/月8總監副總工程師 元/月7部門經理 元/月6項目負責人工程師 元/月5辦公室主任車間主任 元/月4部門主管助理工程師 元/月3高級專員初級技術員車間班組長 元/月2助理、秘書一線操作人員 元/月1專員、文員 元/月2員工崗

7、位工資表（范例二）工資結構崗位工資級別工資檔次崗位系數工資基數工資額度總經理副總總監部門經理主管助理高級專員普通員工試用員工2058.02 0006 0007 000197.01846.01 6004 0005 500175.5165.0154.51434.01 2003 2003 800133.6123.2112.81022.48002 0002 80092.282.071.861.6511.45001 0001 50041.331.221.111.0三、崗位薪點對照表等級崗位崗位薪點數1管理決策類100029003技術類8504營銷類8005管理服務類75067007生產操作類650850

8、0注：企業規定每個薪點值為 元，崗位工資薪點值×薪點數四、薪酬比例配置表 部門項目綜合管理部市場銷售部產品研發部客戶服務部經理員工經理員工經理員工經理員工基本工資25%45%20%21%20%40%25%38%崗位工資32%26%22%10%27%16%20%16%津貼補助8%5%8%5%8%5%8%5%固定薪酬65%76%50%36%55%61%53%59%季度獎13%8%18%30%20%15%22%18%年終獎22%16%32%34%25%24%25%23%浮動薪酬35%24%50%64%45%39%47%41%五、企業員工調薪表1新員工調薪表姓名所在崗位所屬部門年齡學歷進入公

9、司時間調薪原因適用合格予以轉正 調動崗位 晉升 其他（請注明）試用期工作表現 部門經理簽字 日期試用期待遇轉正后待遇人力資源部意見 人力資源部經理簽字 日期2一般員工調薪表姓名所在崗位所屬部門年齡學歷進入公司時間調薪原因適用合格予以轉正 調動崗位 晉升 其他（請注明）異動情況項目調整前調整后職位職務等級薪酬級別薪酬總額人力資源部意見 人力資源部經理簽字 日期六、員工加班申請表姓名職位所屬部門申請日期加班時段工作日加班 周末假日加班 法定節日加班預定加班時間 年 月 日 時 分至 年 月 日 時 分加班事由實際加班時間年 月 日 時 分至 年 月 日 時 分直接主管審批同意不同意，予以說明部門經理審批 簽字： 日期：人力資源部審批備注1請在加班前填寫加班表,審批結束后交到人力資源部備案，實際加班時間以考勤記錄時間為準2加班人員填寫完畢后，由所在部門經理審核并報送人力資源部留存七、員工工資核算表姓名出勤天數基本工資加班工資津貼獎金其他應發工資總額代扣項目實發工資個人所得稅社會保險八、員工獎金核定表1一般員工獎金核定表本月