1、<p>安全生產獎懲管理制度一、目的為進一步貫徹落實國家及地方有關安全生產法律法規，加強公司各項安全生產管理工作，切實執行公司各項安全管理制度和規定，調動員工的安全生產積極性，盡職盡責搞好公司的安全生產，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有員工及外來人員（含承包商）。三、職責1、安全管理部門負責監督檢查各部門和全體人員對于制度的執行和落實情況，負責對違反制度的單位和個人檢查考核與獎懲。2、各部門、車間依照本制度具體負責落實和執行本部門、車間的安全生產獎懲和管理。3、財務部門配合相關部門做好考核獎懲的實施。四、獎懲內容（一）獎勵在安全生產工作中，有下列行為表現之一的單位和個人

2、，給予表彰和獎勵：序號獎勵范圍獎勵金額備注1合理化建議被采納且能提高安全管理水平、改善工作環境的50-2000元2能夠制止他人違章作業、冒險作業的 50元3檢舉違章指揮且查證情況屬實的100元4積極參加教育培訓且連續三次考試合格的 50元5能及時發現、上報其他崗位安全隱患的100元6重大設施例行巡檢時，能及時排查、上報重大潛在風險的200元7本部門半年內未發生一起安全生產事故的1000-2000元8整改隱患態度認真、積極整改的 100-500元9每月嚴格例行崗位檢查、安全生產無事故100元10主動組織車間、班組安全文化活動100元11發生突發事故，積極參與搶險救援、醫療救護200元12其他符合

3、獎勵的范圍根據具體情況（二）處罰在安全生產工作中，有下列行為表現之一的單位和個人，給予相應的處罰：序號類別處罰范圍罰款金額備注1作業行為類1.勞動防護用品穿戴不規范或無勞動防護用品100元2.酒后上崗、班中飲酒 200元3.工作期間串崗、玩手機，從事與工作無關的事情100元4.特殊作業未履行審批手續、未落實安全措施 1000元5.無特種作業證擅自操作或作業 1000元6.違章翻越防護欄 100元7.重大設備檢維作業，未制定檢維修方案 1000元8.強令他人冒險作業 1000元9.擅自停用安全、環保設備設施1000元10.堵塞消防通道或在消防設施前堆放雜物 100元2安全防護設施類1.設備維護保

4、養后未及時復位安全防護設施 100元2.作業人員擅自拆除安全防護裝置 100元3.安全防護設施不牢固 100元4.設備設施未設置安全防護裝置 100元5.未定期對安全防護設施及其附件進行監督檢驗 500元3工器具類1.手持電動工具無安全防護裝置、無漏電保護電源、開關動作不靈敏、電源線破損100元2.氧氣瓶、乙炔瓶安全附件配置不到位 100元3.電焊機一次電源線超過5米，一次電源接線柱無絕緣防護、外殼無接地100元4電氣類1.電工工具（絕緣靴、絕緣手套等）未按規定定期檢驗500元2.臨時用電配電箱無接地或未安裝漏電保護器 100元3.非電工人員擅自進行電工作業 1000元4.未按標準要求正確管理

5、配電柜、配電盒 100元5.電纜溝封堵不嚴，配電室擋鼠板，防護網缺失 100元6.配電室內衛生不達標100元7.未嚴格落實停電掛牌制度 100元5消防類1.滅火器欠壓、軟管老化嚴重、罐體銹蝕嚴重 100元2.消防設施未定期檢查 100元3.消防沙桶或消防鐵鍬缺失 100元6教育培訓1.未按照安全教育培訓計劃定期組織員工培訓或未如實記錄安全教育培訓情況500元2.新員工未經三級安全教育培訓直接上崗的 1000元3.特種作業人員、安全管理人員未定期接受復審培訓的1000元7隱患排查1.未按照隱患排查計劃組織實施隱患排查 500元2.未根據要求按時落實隱患整改 500元8應急演練1.未按照應急演練計劃組織應急演練 500元2.未如實記錄應急演練相關文件材料 500元五、獎懲的類型及方式1、對員工的獎勵分為物質獎勵和精神獎勵。物質獎勵包括：獎金、提高工資待遇、獎品等形式。精神獎勵包括：通報表揚、記功、升職等形式。2、對員工的懲罰分為行政處分和經濟處罰。行政處分包括：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。經濟處罰包括：一次性罰款、賠償經濟損失。六、獎懲的程序1、對在安全生產管理工作中做出突出貢獻的單位和個人的獎勵，由所在部門、車間上報至公司安全生產管理部門，由安全生產管理部門確認后