1、街道xx年工會工作計劃書工作計劃網(wǎng)權威發(fā)布街道xx年工會工作計劃書，街道 xx年工會工作計劃書相關信息請訪問工作計劃網(wǎng)。一、以 學習貫徹全總xx大精神為首任，指導推動工會各項工作上 水平各級工會組織要充分認識學習貫徹黨的十八大三中全 會和全總xx大精神的重要意義，把學習宣傳貫徹全總xx 大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，以全總 xx大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，組織引導廣大 職工和工會干部堅定發(fā)展信心，凝聚發(fā)展力量，大力推動 職工之家建設，當好職工群眾的娘家人。二、以構建和諧勞動關系為目標，繼續(xù)深入開展建會 建制工作，努力完成三項考核指標1、加強工會組織建設，努力做到應建盡建。

2、要切實做 好新增企業(yè)工會的組建工作，努力達到25人以上企業(yè)建獨 立工會率達9 5%以上，繼續(xù)保持數(shù)據(jù)庫正常經(jīng)營企業(yè)建會 率達到95%以上。各社區(qū)新增建會任務全年不少于2家。2、積極組織指導企業(yè)工會依法開展工資集體協(xié)商要約 行動。年內，全街正常生產(chǎn)經(jīng)營建會企業(yè)開展工資集體協(xié) 商、簽訂工資集體協(xié)議達到9 0%以上。各社區(qū)在續(xù)簽的基 礎上，新增建制企業(yè)全年不少于2家。進一步擴大轄區(qū)行 業(yè)性工資集體協(xié)商范圍和覆蓋面，簽訂行業(yè)性工資集體協(xié) 議。3、繼續(xù)深入推進創(chuàng)建和諧企業(yè)工作。大力培養(yǎng)勞動關 系和諧企業(yè)，進一步擴大創(chuàng)建規(guī)模，年內a級以上和諧企 業(yè)要達到單獨建會正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的40%以上的目標。各 社區(qū)

3、完成創(chuàng)建和諧企業(yè)2家以上。三、繼續(xù)加強基礎工作規(guī)范化建設，不斷提升各級工 會工作水平一是完善制度。街道總工會要以調動各級工會組織積 極性為著眼點，進一步加強制度建設，改進和完善考核制 度和獎懲機制，最大限度地實現(xiàn)可行性、有效性，使工會 工作考核制度、獎勵制度更加趨于合理、公平、公正。二 是進一步推進規(guī)范化管理。不斷完善基礎工作的統(tǒng)一化、 規(guī)范化、制度化建設;在社區(qū)和規(guī)模企業(yè)中繼續(xù)推行工會亮 牌子、工會主席亮身份的“雙亮”工作，擴大我街基層工 會規(guī)范化管理范圍。四、加強各級工會干部隊伍建設，不斷提升工會干部 隊伍整體素質一是加大學習培訓力度。把20 xx年作為工會干部培訓 年，加強社區(qū)、企事業(yè)單

4、位的工會主席和干事的業(yè)務知識 的培訓和工作指導，并聘請區(qū)總工會相關部門的領導開展 知識講座和業(yè)務指導活動；繼續(xù)開展“每月一題”活動，半 年進行測試，并把學習和測試成績作為年終考核內容。二 是轉變作風，加強調查研究。在原有制度的基礎上進行修 改、完善，在各級工會中落實調研時間，確定聯(lián)系點單位, 圍繞工會工作中的熱點、難點問題和新形勢、新情況開展 理論研討活動。各基層工會主席、副主席各完成一篇較高 質量的調研報告。堅持每季度信息報送和反饋制度，開展 好信息和優(yōu)秀調研文章評比活動。三繼續(xù)開展“走訪調研” 活動。街道總工會、社區(qū)聯(lián)合工會、走訪企事業(yè)單位繼續(xù) 堅持為企業(yè)辦實事、解難題，為職工辦好事活動，每季度 反饋情況。及時了解企事業(yè)的困難和問題，及時掌握企業(yè) 生產(chǎn)經(jīng)營狀況和職工意愿需求，加強基層工會工作指導， 協(xié)助基層工會解決實際問題。四是認真做好工會經(jīng)費稅務 代收工作。街道總工會要結合區(qū)總工會下達的企業(yè)信息釆 集和中小企業(yè)經(jīng)費代管工作任務，做好轄區(qū)企業(yè)稅務代收 工作的宣傳指導，同時嚴格遵守財會的各項規(guī)章管理制度, 做好中小企業(yè)工會