1、董事長年終總結講話稿3篇篇一：董事長年終總結發言稿尊敬的各位領導、各界同仁、泰富家人們：大家好！緊張而富有收獲的兔年過去了，在這辭舊迎新的日子里，首先感 謝各位同仁在過去的一年的辛勤勞動，感謝大家為公司發展所做的重 要貢獻!泰富集團在各級領導的支持下、在全體員工的努力下、在各 界同仁的幫助下，妥善應對市場變幻的大環境，及時調整經營思路和 方略，在工作頭緒多、任務相當繁重的特殊情況下，通過堅持不懈的 努力，緊抓發展機遇，較好地完成了年度主要工作任務，取得了一定 成績。在這里，我要衷心的對大家道-句：辛苦了!謝謝你們！ 分 耕耘，一分收獲。2011年，是泰富集團成立的第一年，也是壓力與 動力同在、

2、挑戰與機遇并存的一年。我們的汗水換來了豐收，我們的 拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報，我們的希望得到了實現。動工建設的20萬立方米物流基地為公司夯實了基礎;80萬噸/年 汽油提升項目的止式投產大大提升產品的競爭力;成功召開的第三屆 成品油貿易洽談會讓公司形象得到了進一步提升;石油化工檢測中心 的建立增強了企業的權威性;即將掛牌的黃河三角洲石油交易中心為 企業的發展提供了更廣闊的平臺;初步達成合作意向的鐵路專用線項 目讓我們看到了企業燦爛的明天!一個個耳熟能詳的項目名稱，一個 個焦急等待的夜晚，一次次成功的喜悅，讓每一個泰富人更加自豪， 更加驕傲！但是，一個公司的發展不是一蹴而就的，公司的長

3、久繁榮昌盛需 要我們每個人精心呵護，來不得半點掉以輕心。戰略決定方向，細節 決定成敗。我們公司要持續發展，需要我們每個人每天每月每年兢兢 業業，同心同德，創新進取。在這里，我主要強調三個字：第一個字品：品就是品德、品質、品牌。我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業，首先要有好 的品德。古人說：“人之立身，所貴者惟在德行品格如同樹木， 名利如同樹蔭。我們常常考慮的是樹蔭，卻忽略樹木才是根本。的確, 學會做人是成事之道，人品人格是謀事之基。我們既然以“人”的身份 在人世間生活，首先從本質上講是“人”，所以一個人若要成功，首要 問題就是學會做人，如果連做人都不會，怎么能把事做好呢?我把人 品

4、排在人所有素質的第一位，超過了智慧、創新、情商、激情等，我 認為如果一個人的人品有了問題，這個人就不值得一個公司去考慮雇 用他，我們用人的原則是德才兼備，以徳為先。打個比方說，品德就像火車的方向、路軌，才能就像馬力。如果 軌道偏了，馬力越大，造成的危害也就越大。我相信，沒有好的人品, 是難以半產岀好的產晶的。當然，我們公司絕大多數人都有好的品格。你們懂得尊重別人， 懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。不因小事而毀譽，不 因私利而廢公。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就 更多的這樣的人!能力固然重要，人品同樣不可或缺。品德好的人總 是能贏得人緣和信任。有了人品做航標，你的人生之

5、舟就能乘風破浪, 到達成功的彼岸。我們常說人品即產晶，有了好人晶就不怕生產不出好品質的產 品。零缺點的品質目標是我們想要的，但是，要達到零缺點目標，靠 的是大家齊心協力、認真負責，也就是說品質是靠各位員工做出來的。 我們要做到：生產出流的產品。“質量就是生命”，這句話不是老生 常談，而是千古不變的商海準則。這樣才能實現“泰富產品通天下''的目標。董事長年終發言稿沒有 好品質，品牌就是無源之水、無本之木。有了過硬的產品，我們就要 全力創品牌、創名牌。現在，公司的客戶已遍布全國各地，但這還未 達到我們的目標。我們下一步目標是把我們的品牌做強做大，讓泰富 的品牌響徹神州大地，乃至走出

6、國門，走向世界！第二個字贏贏，是指雙贏。我贏你輸，我輸你贏，都不是贏。真正的贏就是雙贏，是皆大歡 喜，大家都獲益。這里包括三層意思：1. 企業與客戶雙贏。客戶是我們的衣食父母，客戶的利益就是 企業的利益，讓客戶賺到錢，我們才能賺到錢。你的工資不是會計發 的，不是總經理發的，也不是董事長發的，是誰發的呢?是客戶!我們 的客戶越多，我們的收入就越多。2. 企業與員工雙贏。企業要發展，靠的是員工，僅有兒個領導 是不可能的。我們不斷把企業做大做強的目的，就是增加社會就業， 讓更多的人都賺到錢。只有大家齊心協力，努力工作，我們才能都有 錢賺。3. 企業與社會雙贏。社會要發展，企業的貢獻不可或缺。企業 要

7、對區域發展獻一份力，在今后的日子里，我們將繼續主動參與公益 事業，積極相應政府的各項政策，樹立良好的社會形象。最終使更多 的人擁護我們、支持我們，企業才能得到長足的發展。第三個字和和，就是和睦和諧。有一首歌唱道：團結就是力量!這句話至今 是許多企業的座右銘。團結就是力量，團結，一切困難都可以迎刃而 解;團結，任何對手都可以戰勝;團結就是力量，團結出凝聚力、出戰 斗力、岀生產力、岀社會活力。一個集體如果不團結就是一盤散沙。 一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集 體事業融合在一起的時候才能最有力量。俗語說，人心齊、泰山移。 只有心往一處想，勁往一處使，形成強大合力，經濟社會

8、才會持續快 速和諧健康發展。另外，要和睦，必須講紀律，必須有紀律。我們的 紀律表現就是集體的面貌，集體的聲音，集體的動作，集體的表情， 集體的信念。主要注意以下三點：1家庭要和睦。家庭是社會的細胞，和睦的家庭你使你安心愉快 的工作，和睦的家庭是我們成功的基礎，和睦的家庭讓我們對工作更 有熱情、對生活更有激情。2公司要和睦。同事之間若有良好的關系，決對有利于你的工作 和健康。我建議有些員工用心處理好同事關系。閑談莫論人非;靜坐 常思己過。在和同事相處的過程中，要始終以此為準則。3社會要和睦。人是社會的人，離開了社會，人是無法生存的。 所以，我們要和繼續保持和各級政府、各兄弟企業之間的和睦關系。

9、讓我們在新的一年，牢記品、贏、和三個字，努力實現物質和精神雙 豐收！我希望每一個泰富人都謹記誠信、敬業、團隊、創新的企業精神， 繼續保持認真、快捷、堅守承諾、雷厲風行的工作作風，緊緊抓住當 前的發展機遇，為泰富的美好明天而奮斗!泰富集團這棵幼苗，正在 各界的共同努力下不斷茁壯成長，我堅信：在各界同仁的呵護、支持 下，我們的泰富定能成長為參天巨樹，為政府、為社會做出更大的貢 獻！最后，衷心祝愿各位領導、各界同仁、全體員工及家屬春節愉快, 身體健康，合家歡樂，生活美滿！董事長年終總結發言稿尊敬的各位來賓、公司全體干部員工們:大家下午好！今天是我們帥特龍集團總結過去、規劃未來的年度總結及表彰大會，也

10、是我們帥特龍大家庭的新春聯歡大會。過去一年里，各了公司 在總經理的帶領下，在全體干部員工的共同努力下，銷售額和盈利都 保持了平穩的增長。20xx年度工作回顧一、集團整體實力得到進一步提升：20xx年，帥特龍集團被評為寧波市優秀總部企業，位列全市企業第87位，鄭州區企業前10強，并再次獲得了鄭州區政府頒發的大 力鼎獎。目前，我們的配套路線已基本覆蓋全國各主機廠并延仲至歐 洲的大眾、奧迪等國際知名主機廠，新研發的產品也經在各種車型 上試裝配套成功，帥特龍已逐漸從生產傳統產品轉型至新階段的電子 電動產品。二、集團生產基地和經營面積不斷擴大：2014年重點投資的魚山頭生產基地早已建成并進入生產環節;2

11、0xx年對帥特龍本部進行重點投資，拆舊建新、擴大生產用房的 計劃也已經完成。20xx年，鄭州南部商務區的商貿大廈和上海電鍍 公司生產基地建設也在有序進行中。目前，帥特龍集團有限公司利用 空間換地，進行拆遷重建、擴大牛產場地的建設工作已基本完成。董 事長年終發言稿這些新成果及榮譽的取得，凝聚著公司每位員工的心 血和汗水，是我們共同努力的結果。在此，我代表全體股東向今天受 到表彰的先進團隊和個人表示熱烈的祝賀!向辛勤勞動、無私奉獻的 全體干部員工致以誠摯的謝意，對不辭辛苦，奮戰在生產一線的員工 們表示最衷心的感謝！20xx年度工作展望一、帥特龍集團未來發展定位:目前，集團旗下擁有帥特龍有限公司、帥

12、特龍模塑有限公司、上 海帥特龍有限公司、寧波晶美科技有限公司四家子公司，其他生產企 業也逐步歸納到上海生產基地。20xx年，帥特龍集團將實行所有權 和經營權分離，充分發揮各子公司職業經理人的自主能力，由各子公 司職業總經理獨立經營、自負盈虧、利潤上繳董事會的經營模式。二、實行集團辦出臺管理制度并審核工作流程的制度：20xx年，由集團辦出臺相關政策，繼續完善各項制度、簡化審 批流程，對各子公司加強制度流程執行情況的監督，做到獎罰分明， 對向公司提出合理化建議或挽回公司經濟損失的人員，公司將給予 1000-50000元的獎勵;對違反公司制度、給公司造成經濟損失的人員, 按制度進行處罰。公司若出現多

13、支付、少支付的情況，對責任人進行 相應的處罰。三、實行集團公司編制預算計劃，各子公司全面執行預算的制度:凡事預則立，不預則廢。為確保各子公司在集團的領導下，沿著 既定的戰略目標發展，集團成立預算管理小組，由集團公司負責編制 預算計劃，各子公司必須嚴格按照預算計劃進行收支，做到有據可依, 開支有度。四、實行年度績效考核制度，建立工資與工作業績掛鉤的機制:為提高公司干部的工作積極性，公司實行年度績效考核制度，各 子公司干部人員不作年度調薪，由集團公司績效考核小組根據工作態 度、工作業績、工作能力、工作責任心進行考核，發放年終績效考核 獎金。五、加強各環節成本控制，各子公司切實做到“四個計劃”(“計

14、 劃生產、計劃采購、計劃庫存、計劃用人”：在市場競爭日漸激烈的今天，減少生產過程的浪費，向生產一線 要效益，提高產品質量，降低牛產成本，是企業實現可持續發展的必 然耍求，也是提高企業核心競爭力的必然要求。各子公司耍以客戶的 計劃為基礎，科學合理計劃生產、計劃采購、計劃庫存、計劃用人， 以實現平穩有序的生產，促進資金的靈活運轉。六、全面推進自動化生產，逐步實現“機器換人”目標: 公司斥資15億元，新建了電鍍生產車間，同時從德國引進世界一流的全自動電鍍生產線。此外，公司繼續優化全自動噴涂生產線, 加快了注塑生產和裝配的自動化進程，大幅度提高了產品質量和產 能，這就有利于降低勞動強度，改善勞動條件和

15、環境。公司技術人員 不斷創新、攻堅克難，對關鍵技術、工藝進行改進，促進了產品加工精細化和控制智能化。這將促使我們最終實現“機器換人"的全面自動化生產目標。七、加強產品質量管理、“6s”體系管理，確保安全清潔生產: 產品質量是企業做大做強的根本。公司要從上到下樹立質量觀念，積極配合管理者代表做好體系管理工作，嚴格生產現場的質量管 控，提升產晶合格率，減少客戶的投訴、索賠，順利通過客戶的現場 評審，樹立良好的企業品牌形象。同時，耍繼續加強公司的辦公場所、 生產車間“6s迓見場管理，做到預防為主，整潔有序，共同維護好企業 形象。八、不斷開拓新的市場，加速生產轉型升級20xx年初，在銷售副總

16、王民軍領導的銷售部門共同努力下，公 司順利進入寶馬配套體系，并成功接下幾個項目，成為德國大眾一級 配套供應商，為公司打開國內外高端汽車市場，全面實現產品轉型升 級打下了堅實的基礎。20xx年，我們將繼續以市場為導向，通過技 術創新加大競爭優勢，不斷贏得公司新的發展。九、繼續加大人才引進力度，提升產品研發能力：展望20xx年，我們將面臨更加錯綜復雜的經濟形勢，市場競爭 也更加激烈，企業需要加強自身的人才隊伍建設，堅持“走岀去，引 進來"戰略，通過不斷學習和創新，提高自身綜合實力。20xx年，公司計劃再引進3名博上，重點引進技術創新強、研 發實力強的高、精、尖技術人才，為研發新產品、拓寬

17、企業發展新領 域奠定基礎。此外，我們還要充分利用與科研院所、高等院校、科技 部門的合作平臺，提升科技創新及研發能力，不斷創造新的業績。十、繼續擴大生產和經營面積，逐步實現戰略目標。20xx年，上海注塑生產基地、奉化電鍍生產基地及郵州南部商 務區大樓將陸續建成，其中上海注塑生產基地總投資近1億元，面積 2.8萬平方米，建成投產后將極大加強公司與上海大眾、延鋒等客戶 的聯系，成為主機廠身邊的配套供應商，縮短公司與主機廠之間的距 離，從而降低生產和物流成本。總投資1.5億元，擁有3.5萬平方米面積的南部商務區大樓正在 緊鑼密鼓的籌建中，極大地提升了帥特龍集團的企業形象和企業影響 力。此外，總投資1.

18、5億元的晶美科技生產廠房也將于20xx年竣工, 并投入生產，這標志著公司電鍍生產線的規模和水平都將邁上一個新 的臺階，極大提高集團的整體實力和競爭力。公司未來的發展任重道遠，但是我相信，有在座各位員工的信心 和努力，有大家團結協助、不斷創新的團隊精神，必將開啟帥特龍集 團新的發展篇章，使公司取得更加輝煌的業績，相信我們在座的各位, 也能夠收獲更多的成功和幸福！最后，值此新春佳節來臨之際，衷心地祝愿各位來賓、全體員工 在新的一年里工作順利!身體健康!闔家幸福！謝謝！篇二.zlttj 董事長年終總結發言稿各位員工:今天我們在此召開年終總結大會，對過去一年的發展進行總結。 過去的一年，在各位員工的努

19、力下，公司的業績取得了新的突破，公 司規模得到壯大，在省內乃至國內的市場有了很大拓展，公司品牌、 知名度都有了很大提升。在此，作為董事長，我想真誠的對各位員工 說聲謝謝，"謝謝你們了"你們的付出公司是不會忘記的。我希望在今 后的工作中，各位員工們能夠繼續努力，真誠對待，把公司作為自己 的家，把公司的事作為自己的事，當然了，你們的事也就是公司的事。雖然這一年來我們取得了驕人的成績，但是那只是過去、歷史， 我們不能沉醉在過去的驕傲中。市場變幻莫測，是不講任何情面的， 未來的競爭是激烈的。望各部門領導干部們、各位員工樹立居安思危 的思想，不能有絲毫懈怠。對此，我想具體就今后的工作

20、任務提出兒 點要求。一、鞏固本地市場，積極開拓省內、國內市場 就目前情況而言，我們已經占領了本地市場，可以說是本地同類企業的領軍人物。相比其他企業，我們是綜合型企業，我們有自己的 產品產地、科研機構、銷售網絡，這些就是我們的優勢。我們要充分 利用這些優勢來鞏固和強化本地市場，將本地市場作為我們開拓業務 的堅實的基地和大后方。同時，我們要積極開拓省內和國內市場。爭 取在未來的短時間內全面覆蓋本省，在國內各主要城市也要建立銷售 網絡，讓我們的公司品牌在國內具有一定的知名度。二、提升知名度、擴大品牌影響力鑒于在本地市場，我們的品牌已經有了很大知名度可以說是個響 亮的牌子，所以未來我們要將廣告投放集中

21、在有影響力的省級媒體和 國內有影響力的門戶網站。關于廣告方面的問題，策劃部門要做好詳 細的方案和經費預算。廣告投放不可盲目，一定要選擇性價比高，真 正達到宣傳效果的廣告媒介。在做廣告時一定不能忽視文化內涵，要 通過廣告來傳達我們是負責任的的企業、人性化的企業，要透露出我 們的企業精神，一定要避免低質量的、惡俗的廣告。三、做好科研工作，掌握核心競爭力產品研發是公司的核心和本源，是我們占有市場的前提，只有開 發出先進的、優質的產品我們才有說話權而不是人云亦云、亦步亦趨。 所以要保證科技研發足夠的的經費，引進優秀的人才，在關于科研方 面我們不能有絲毫的吝嗇，一定要保證人才進的來、留得住，一定要 尊重知識、尊重人才。另外，我認為作為公司的科研部門一定要走在 科技的最前沿，掌握最新科技動態、行業動態，要有敏感性，要"草 木皆兵”。往往可能就是一點的風吹草動就讓我們落后于別人，失去 市場，所以必須重視，