1、南通中集崗位說明書表碼：CIMC-NT-HF-025A崗位名稱物料部經理崗位代碼職等職級直接上級財務部經理直接下級金屬材料組主任、倉管主任、物料帳務主任任職人數1重要性分值可替代系數崗位目標負責三公司各類生產物資及其它材料的物料管理工作.職責描述1、 日常管理工作1.1根據公司的目標要求合理分解、下達，確保目標的實現。1.2不斷完善本部門的管理制度并推動實施。1.3負責本部門各類文件的收發、管理，及時將有關信息傳輸給下一級。2、物料管理2.1宣導、檢查、督促質量管理體系相關文件的貫徹、執行。 2.2隨時掌握物料的動態，核查有關帳物的一致性。2.3收集有關物料信息，及時上報建議或意見。2.4配合

2、有關部門盡力避免產生和處理積壓物資。2.5監督、檢查物料帳務資料的是否規范、及時、準確等。3、 人力資源3.1編制下級的崗位說明書。3.2負責部署下屬的工作任務并檢查、考核下級的工作質量。3.3對下級的晉升、調動、降級等有建議權。4、 其他4.1負責安全、消防目標的落實、監督、檢查。4.2兼管非統購物資、外協加工價格的稽查、監督工作。4.3組織完成管理部布置的其它工作。4.4負責本部門與其它部門相關工作的協調。任職資格 最低學歷要求：大專 企業工作經驗最低年限：5年性別特別要求：不限最佳任職年齡：3050身體健康要求：身體良好專業技術職稱：中級以上 核心工作能力：物料管理 最佳外語水平：料品識

3、別最佳專業領域：倉庫管理行業背景要求：大中型企業物料管理充分任職經驗：有2年以上物料管理的經驗 其 他 要 求：熟悉公司質量管理體系、MRP系統、財務知識 內部工作協同關系內部工作協作、服務部門及崗位：標箱生產部、特箱生產部、罐箱生產部、質控部、采購部、技術部、財務部等相關部門外部工作協同關系外部工作協作、服務部門及崗位：外購材料供應商、外協單位。崗位發展崗位發展方向：總經理助理可互換的崗位：配料部經理可替代的崗位：物料部副經理崗 位 培 訓 要 項管理能力：具有相當的組織、統籌、協調能力。專業技術：物料管理基本素質：職業道德培訓崗位相關的ISO9000體系文件及質量意識：管理體系相關文件相關

4、知識：電腦操作、熟悉物料帳務處理編制鞠曉峰審核批準南通中集崗位說明書表碼：CIMC-NT-HF-025A崗位名稱物料部經理助理崗位代碼職等職級直接上級物料部經理直接下級任職人數1重要性分值可替代系數崗位目標協助部門經理開展本部門的工作并達到預期的目標。職責描述1、 日常工作1.1協助部門經理完成各項管理工作。1.2經理不在公司時，代理經理的工作。2、 物料管理2.1根據物資采購申報表，核查是否有實物庫存，防止重復購買造成積壓。2.2審批常耗材料補庫采購報告表。2.3根據實際生產情況檢查、調控庫存存量。（非計劃內物資）2.4檢查、監督物資是否按計劃采購、入庫。2.5檢查、追蹤貴重、特殊物資的領用

5、情況。2.6負責對入庫、使用過程中發現的假冒偽劣物資及時反饋，并與采購人員聯系退貨、調換等事宜。2.7對積壓物資產生原因進行調查、上報并積極處理。3、 其他3.1兼管收、發各類技術資料、文件，做好收發記錄及回收工作。3.2及時完成上級交辦的其他工作。3.3協助經理分解、落實安全生產、消防安全目標。任職資格 最低學歷要求：大專 企業工作經驗最低年限：5年性別特別要求：不限最佳任職年齡：3050身體健康要求：良好專業技術職稱：中級 核心工作能力：熟悉物料管理 最佳外語水平：料品識別最佳專業領域：倉庫管理行業背景要求：大中型企業物料管理充分任職經驗：有2年以上從事物料管理的經驗 其 他 要 求：熟悉

6、公司質量管理體系、MRP系統、財務知識 內部工作協同關系內部工作協作、服務部門及崗位：標箱生產部、特箱生產部、罐箱生產部、質控部、采購部、技術部、財務部等相關部門外部工作協同關系外部工作協作、服務部門及崗位：崗位發展崗位發展方向：物料部經理可互換的崗位：可替代的崗位：倉管主任崗 位 培 訓 要 項管理能力：有較強的組織、統籌、協調、判斷能力。專業技術：物料管理基本素質：職業道德培訓崗位相關的ISO9000體系文件及質量意識：管理體系相關文件相關知識：電腦操作、熟悉物料帳務處理編制關漢泉審核批準南通中集崗位說明書表碼：CIMC-NT-HF-025A崗位名稱倉管主任崗位代碼職等職級直接上級物料部經

7、理直接下級倉管助理、領班、裝卸班長任職人數1重要性分值可替代系數崗位目標負責配件庫、木地板庫、油漆庫、綜合庫物料的收、發、存及木地板刷漆施工管理.職責描述1、 物料管理1.1制訂所管轄倉庫的各項管理制度。1.2庫房管理1.2.1庫房管理整潔、科學，符合“5S”要求。1.2.2材料科學保管不受損失。1.2.3常耗物資補庫合理、及時、不積壓、不短缺。1.2.4材料帳物相符，定期組織盤存，核實庫存、品種、規格、數量。1.2.5每月核查庫房帳目并負責追查帳物不相符的原因。1.2.6有效加強碼頭寄存木地板的核實與監管。1.2.7下達寄存碼頭木地板的調撥計劃并負責實施。1.2.8按季申報需要報廢、處置的積

8、壓物資。配合有關部門實施。1.3入庫管理1.3.1策劃大宗及特殊物品的入庫、保管。1.3.2下達材料入庫的指令并監督執行。1.3.3保證入庫材料品種、規格正確，數量準確。1.3.4有權拒絕超計劃、超定額、偽劣物資入庫。1.3.5檢查監督物資按規定報檢，防止不合格品入庫。1.3.6兼檢查、驗收鋼砂、鋼丸的質量工作。1.3.7負責材料入庫票據的審批。1.4發料管理1.4.1檢直監督發料手續規范齊全。1.4.2嚴格按定額、按計劃發料。1.4.3發料品種規格、數量準確，合格、完好無損。1.4.4有權拒絕超計劃、超定額、不符合規定的發料。1.5 物資的前道加工1.5.1根據生產計劃，組織木地板刷漆施工。

9、1.5.2策劃各批木地板刷漆的用漆配方、工藝。1.5.3組織對木地板的改制、修整等項工作。2、人員管理2.1設定下級崗位，制訂下屬的崗位職責。2.2布置、監督、檢查、考核下級的工作。2.3內部調配人員。2.4組織人員培訓學習。3.安全管理3.1加強對員工的消防、安全方面的教育。3.2加強所轄庫房的安全檢查、發現安全隱患及時整改，杜絕事故發生。3.3加強裝卸安全方面的管理。4、其他4.1 完成上級安排的其他工作。任職資格 最低學歷要求：大專 企業工作經驗最低年限： 3年性別特別要求：不限最佳任職年齡：3050身體健康要求：良好專業技術職稱：中級 核心工作能力：熟悉庫房、帳務管理 最佳外語水平：料

10、品識別最佳專業領域：庫房管理行業背景要求：大中型企業倉庫管理充分任職經驗：有2年以上倉庫管理的經驗 其 他 要 求：熟悉公司質量管理體系、MRP系統、財務知識 內部工作協同關系內部工作協作、服務部門及崗位：標箱生產部、特箱生產部、罐箱生產部、質控部、采購部、技術部、財務部等相關部門外部工作協同關系外部工作協作、服務部門及崗位：港務四區、集裝箱碼頭。崗位發展崗位發展方向：物料部經理可互換的崗位：可替代的崗位：倉管助理崗 位 培 訓 要 項管理能力：組織、統籌、協調、判斷能力強。專業技術：倉庫管理基本素質：職業道德培訓崗位相關的ISO9000體系文件及質量意識：管理體系相關文件相關知識：電腦操作、

11、熟悉物料帳務處理編制關漢泉審核批準南通中集崗位說明書表碼：CIMC-NT-HF-025A崗位名稱金屬材料組主任崗位代碼職等職級直接上級物料部經理直接下級付主任、開卷工段長、卷鋼保管員任職人數2重要性分值可替代系數崗位目標負責所有金屬原材料的入庫、保管、開卷、配發料，滿足生產及其它需要。職責描述1、 庫房管理1.1不斷完善轄區內管理制度的完善和推動。1.2庫區管理整潔、科學，符合“5S”要求。1.3鋼材儲存、堆放科學合理，防止損失。1.4定期組織庫存盤點品種、規格、數量。材料帳物相符。1.5寄存碼頭卷鋼、型材數量的核查和確認。1.6委外及碼頭材料的審核、調撥。1.7及時向采購部門反饋材料缺用信息

12、并參與解決。2、入庫管理2.1下達鋼材入庫的指令并監督執行。2.2保證入庫鋼材品種、規格正確，重量、數量準確。2.3檢查監督入庫報檢、防止不合格材料入庫。2.4對不合格材料有權提出拒絕入庫。2.5負責材料入庫票據的審批。3、發料管理3.1嚴格按計劃、按定額發料。3.2發料品種、規格、數量準確。完好無損。3.3有權拒絕無計劃、超定額、不符合規定的發料。4、生產管理4.1保證及時向生產線提供合格的開卷材料。4.2提高材料利用率高于考核標準。4.3有權判定小批零料的利用或報廢處置。4.4做到合理、充分處理利用零料、頭尾板，降低消耗。4.5監督執行安全操作規程，杜絕各種安全事故的發生。5、人員管理5.

13、1編制下屬的崗位職責。5.2布置、監督、檢查、考核下級的工作。5.3內部調配人員。5.4組織人員培訓、學習。6、其他6.1及時完成上級安排的其他工作。任職資格 最低學歷要求：大專 企業工作經驗最低年限：3年性別特別要求：男性最佳任職年齡：3050身體健康要求：健康專業技術職稱：助理工程師 核心工作能力：熟悉庫房、帳務及現場管理 最佳外語水平：料品識別最佳專業領域：機械制造行業背景要求：大中型企業倉庫管理充分任職經驗：有2年以上倉庫管理的經驗 其 他 要 求：熟悉公司質量管理體系、MRP系統、財務知識 內部工作協同關系內部工作協作、服務部門及崗位：標箱生產部、特箱生產部、罐箱生產部、質控部、采購

14、部、技術部、財務部等相關部門外部工作協同關系外部工作協作、服務部門及崗位：通州港、肉聯碼頭崗位發展崗位發展方向：物料部經理可互換的崗位：可替代的崗位：開卷工段長崗 位 培 訓 要 項管理能力：有一定組織、統籌、分析問題的能力。專業技術：有一定機械設計、制造專業知識?；舅刭|：職業道德培訓崗位相關的ISO9000體系文件及質量意識：管理體系相關文件相關知識：電腦操作、熟悉物料帳務處理編制關漢泉審核批準南通中集崗位說明書表碼：CIMC-NT-HF-025A崗位名稱帳務主任崗位代碼職等職級直接上級物料部經理直接下級帳務核算員任職人數1重要性分值可替代系數崗位目標負責物料進出帳務及分類核算。職責描述1

15、、帳務管理1.1制訂帳務制度及工作流程。1.2帳務處理符合國家法規。1.3檢查、核對帳目，要求準確、完整、上報及時。1.4審批月度、年度帳務報表。1.5負責檢查有關帳本、單據的收集、保管、存檔的管理工作。1.6每月組織帳務核算員到庫房抽查，現場帳物核對。1.7負責委外材料收、發帳目統計、反沖、核銷。1.8與財務部、電腦中心協調處理帳務方面的各種問題，提高帳務管理水平。1.9應用統計技術分析材料消耗動態及有關問題，向有關部門或上級反饋信息。1.10對上報總部的有關數據進行核準。1.11對所屬帳目的準確性負管理責任。2、 人員管理2.1制訂帳務核算員崗位職責。2.2分配帳務核算員工作。2.3對帳務

16、核算員進行考核和工作評定。2.4對帳務核員工作指導和業務培訓。3、 其他3.1與相關部門保持良好的溝通與聯系，及時解決有關物料帳務問題。3.2負責配合進口材料的核銷工作。3.3及時完成上級交辦的其他工作。3.4嚴格執行安全生產、消防安全管理規定。任職資格 最低學歷要求：大專 企業工作經驗最低年限：3年性別特別要求：不限最佳任職年齡：3050身體健康要求：健康專業技術職稱：中級職稱 核心工作能力：熟悉帳務管理 最佳外語水平：料品識別最佳專業領域：倉庫帳務管理行業背景要求：大中型企業帳務物料帳務管理經驗充分任職經驗：有2年以上的物料帳務管理經驗 其 他 要 求：熟悉MRP系統、帳務知識 內部工作協

17、同關系內部工作協作、服務部門及崗位：標箱生產部、特箱生產部、罐箱生產部、質控部、采購部、技術部、財務部等相關部門外部工作協同關系外部工作協作、服務部門及崗位：崗位發展崗位發展方向：物料部經理可互換的崗位：可替代的崗位：帳務核算員崗 位 培 訓 要 項管理能力：分析、應變能力強。專業技術：熟悉統計、財會專業知識?；舅刭|：職業道德培訓崗位相關的ISO9000體系文件及質量意識：管理體系相關文件相關知識：熟悉統計、財會、海關方面的法規。編制關漢泉審核批準南通中集崗位說明書表碼：CIMC-NT-HF-025A崗位名稱倉管助理崗位代碼職等職級直接上級倉管主任直接下級各庫領班、裝卸班長任職人數1重要性分

18、值可替代系數崗位目標協助倉管主任做好對物料部所屬倉庫的日常管理、監督、檢查工作。職責描述1、倉庫管理1.1根據庫房情況，合理調配穿插使用，做到物資合理堆放。1.2負責檢查倉庫物資是否處于良好的狀態，防止受潮、變質、生銹等。1.3根據預計到貨通知單，組織好收料準備。1.4對庫內物資質量問題，予以迅速調換和解決，同時反饋給有關責任部門，做好跟蹤服務。2、帳務管理2.1組織好物資的收發管理工作，對違章者及時處理和上報。2.2負責檢查、核對庫內材料的數量、質量，做到物、卡、帳均相符。2.3督促保管員及時完成上報帳目及相關資料。2.4監督、檢查倉管員是否按定額發料，非正常領料手續是否齊全。2.5及時掌握

19、庫存情況，每季將非正常領料、長期積壓物資及時匯總上報。3、生產管理3.1負責檢查倉庫作業人員的勞動紀律，按有關規定處理違紀者。3.2合理調配人員，確保生產計劃的順利實施。3.3負責抓好裝卸安全工作，每月至少組織兩次安全會議，杜絕一切事故的發生。3.4負責消防安全的檢查、監督工作。3.5負責檢查木地板收料數量正確、配套，對檢驗有問題的地板組織人員處理，確保符合質量要求。3.6核對刷漆工藝，檢查操作人員是否按操作規程作業。4、 其他4.1本著公平、公開、公正的原則做好考勤工作。4.2核算、上報刷漆月度考核。4.3每月按時上報質量成本報表。4.4每月及時按要求上報工時統計。4.5配合完成好上級交辦的

20、其他各項任務。任職資格 最低學歷要求：大專 企業工作經驗最低年限：3年性別特別要求：不限最佳任職年齡：2550身體健康要求：健康專業技術職稱：助工以上 核心工作能力：熟悉倉庫管理 最佳外語水平：物料識別最佳專業領域：倉庫管理行業背景要求：大中型企業倉庫管理充分任職經驗：有2年以上的倉庫管理經驗 其 他 要 求：熟悉MRP系統、帳務知識 內部工作協同關系內部工作協作、服務部門及崗位：外部工作協同關系外部工作協作、服務部門及崗位：崗位發展崗位發展方向：物料部副主任可互換的崗位：可替代的崗位：各庫領班崗 位 培 訓 要 項管理能力：熟悉庫房各項管理程序。專業技術：倉庫管理基本素質：職業道德培訓崗位相

21、關的ISO9000體系文件及質量意識：管理體系相關文件相關知識：熟悉并掌握帳務管理方面的要求和內容。編制關漢泉審核批準南通中集崗位說明書表碼：CIMC-NT-HF-025A崗位名稱開卷工段長崗位代碼職等職級直接上級金屬材料組主任直接下級卷板鋼材庫班長任職人數1重要性分值可替代系數崗位目標協助金屬材料組主任做好卷板開卷庫生產管理工作。職責描述1、生產管理1.1負責編制庫房內物料產前及備料的策劃和組織生產工作。1.2依據套裁方案做好卷板鋼材的開卷工作。1.3合理下達機臺生產派工單，確保物料生產計劃的順利實施。1.4組織庫存條料、零料的利用及平板定額發放調控工作。1.5根據技術部的下料工藝做好底側梁

22、帶鋼的縱剪、羅拉計劃及跟蹤工作。1.6對影響按質、按計劃完成生產任務的各項因素，及時分析解決或反饋部門。1.7負責庫房內生產成本現場控制工作。1.8對庫房內生產進度、產品質量負責。1.9檢查、督促下屬班長做好交接班記錄。1.10負責監督、檢查各生產機組現場各式表單填報的準確性。1.11負責組織生產工段每周的班前會，對上周生產情況進行總結，提出本周安全、質量工作重點。1.12負責組織做好庫房內5S工作的推動與檢查。1.13督促班長加強檢查，要求員工嚴格遵守設備操作規程，做好相關設備的保養工作。1.14負責庫房內安全生產工作，保證本工段安全目標的達成。2、質量管理2.1負責貫徹、落實庫房內涉及到相

23、關管理體系文件的內容，做好庫房內生產過程中的管理質量及控制，對庫房內的產品質量負責。2.2有計劃的安排對庫房內員工以及新進員工進行質量和操作技術教育及培訓。2.3檢查、落實庫房內的工藝紀律，并要求嚴格執行。2.4對客戶或相關部門提出的產品質量問題應迅速予以處理。2.5負責庫房內圖紙、工藝技術文件等的管理工作，并迅速將有關技術、質量要求等予以傳達、落實。3、其他3.1協助庫房主任做好庫房物料管理、統計核算、盤點等工作。3.2及時完成上級交辦的其他工作。任職資格 最低學歷要求：大專 企業工作經驗最低年限：3年性別特別要求：男性 最佳任職年齡：2550身體健康要求：健康專業技術職稱：技術員 核心工作

24、能力：現場管理 最佳外語水平：物料識別最佳專業領域：生產現場管理行業背景要求：機械制造業現場管理充分任職經驗：有2年以上的生產現場管理經驗 其 他 要 求：無 內部工作協同關系內部工作協作、服務部門及崗位：帳務組、倉管組、生產部、設備部、采購部、技術部外部工作協同關系外部工作協作、服務部門及崗位：崗位發展崗位發展方向：金屬材料組主任可互換的崗位：倉管組組長可替代的崗位：卷板鋼材庫班長崗 位 培 訓 要 項管理能力：有組織生產，現場管理的能力。專業技術：機械制造、設計專業，熟悉集裝箱制造工藝。基本素質：職業道德培訓崗位相關的ISO9000體系文件及質量意識：管理體系文件相關知識：無編制關漢泉審核批準南通中集崗位說明書表碼：CIMC-NT-HF-025A崗位名稱帳務核算員崗位代碼職等職級直接上級帳務主任直接下級無任職人數3重要性分值可替代系數崗位目標日常維護電腦帳務數據，進行成本核算。職責描述1. 帳務核算1.1嚴格執行統計核算制度和有關法律規定，提高數據