1、XX年街道勞動保障工作總結及XX年計劃XX年寧園街勞動保障工作的總體思路是：深入貫徹區委十屆八次全會精神，緊緊圍繞區委、區政府的決策部署，積極落實區人力社保局的工作要求，倡導以人為本的理念，強化三項職能，以“優質服務、促進就業、社會擴面、依法維權”為手段，以完成勞動社會保障工作目標任務為目的，不斷完善我街社會保險、 就業服務、 勞動維權體系。 積極進取，奮發爭先，圓滿完成區局下達的各項目標任務。進一步強化工作措施，改進工作作風，爭創一流業績。工作措施：一、實施積極的就業政策。一是要以創業促就業，認真落實市區各項再就業扶持政策，為失業人員實現再就業創造條件，構筑創業的服務平臺。二是優化服務水平，

2、規范管理機制。三是提高勞動者擇業能力，加大職業培訓力度，注重就業數量的同時更注重就業質量。二、加強隊伍建設創優質服務。改進作風，提高工作效率，改善服務環境。一是加強隊伍建設。建設一支凝聚力強的勞動保障隊伍，率先垂范，以老帶新帶出好隊伍，以好隊伍干出好成績， 打造一支團結、 干事的隊伍， 以實干謀發展、暖民心。二是提高服務質量，以辦事效率高、辦事質量優、辦事速度快、服務態度好為宗旨，堅持辦實事、重實效，解決好群眾最困難、最迫切的問題。以群眾的滿意度做為我們工作的標準，實現勞動保障工作質的提升。三、加強勞動保障工作宣傳力度。一是政策法律法規進社區，每月六個社區在轄區內進行宣傳，讓百姓能在第一時間了

3、解就業、社保等相關政策。二是業務經辦流程進社區。為方便群眾辦事，我們編制了辦事流程，使辦事人員能快捷高效的辦理有關事項。三是法律維權進企業。不定期按照市區要求走訪轄區企業，為企業提供相關服務，構建和諧勞動關系。四. 成績1完成新增就業 879 人2采集信息956 人3創業培訓76 人 技能培訓 41 人4城鄉醫療1770 人5城鄉養老7 人6保險擴面37 人，累計養老保險397 人，醫療保險 159人7 失業金申領新增250 人，減少 52 人，累計 1243 人次。領取辦理一次性支取14 人8 十類困難群體認定235 人，靈活就業新增189 人，人事代理費 1XX0 萬元。9 辦理退休 12

4、4 人，為 6 人辦理了喪葬費10 辦理社保卡1447 張，取卡554 張11 老年待遇核定308 人12 小額貸款辦理5 人13 辦理五七工5 人14 錄入 XX區人力資源就失業狀況調查信息戶15 錄入勞動保障單位監察單位信息320 家16 檔案新增6人減少28 人 辦理失業證15 人 辦理務工證明106 人17 走訪入戶千余戶18 走訪企業 137 家19 全年共計開展宣傳 43 次。走訪 148 家企業宣傳政策法律法規，根據 XX 年勞動保障的新政策、新業務等內容制作展牌、宣傳單，以“三五學雷鋒日”、“母親節”、“便民服務日” 、“城鄉醫療保險啟動日” 等節日為契機， 以“城鎮職工養老保

5、險、醫療保險”，“城鄉居民養老保險、醫療保險”， “糖尿病用藥服務”等為宣傳內容，開展各類宣傳，發放宣傳材料千余份，到場居民千余人。五、存在的問題1. 部分協管員存在組織紀律性不強，工作懶散等現象。2. 人員少，任務重，僅能滿足完成現有工作的現狀，無法實現超額及創新。3. 制度定制比較嚴格完善，但很難實行。XX年全年計劃（一）人力資源信息調查工作全面完善。確保信息的準確性，全面性及時性，實現動態管理。（二）做好大學生就業援助服務月工作。（三）摸清底數做好XX年城鄉醫療參保工作。（四）做好 XX靈活就業年檢工作，確保 XX參保工作順利完成。（五）完成轄區用工企業年檢工作及錄入信息工作。（六）做好十類困難群體初審申報工作。（七）做好每年一次退休人員信息核對確保工資到位。（八）做好檔案的遷移和整理工作。（九）做好外來務工子女在津入學初審工作。（十）做好城鄉醫療和城職門特超一萬申報工作。（十一）做好每年病退工作。（十二）做好我街勞動力人口就業狀況和就業需求調查工作。（十三） 做好協管員的培訓工作 （能力培訓、 業務培訓、愛崗敬業培訓）。（十四）做好協管員半年考核工作。（十五）進一步完善各崗風險環節。（十六）為深入了解轄區居民情況，更好的為百