1、法律顧問以及導購員聘用合同 法律顧問以及導購員聘用合同 聘請單位（簡稱甲方）： 受聘單位（簡稱乙方）：律師事務所 甲方因業務發展和維護自身利益的需要，根據中華人民共和國合同法、中華人民共和國律師法的有關規定，聘請乙方的律師擔任甲方的常年法律顧問。經甲乙雙方平等、充分、友好協商，就聘請法律顧問事宜達成如下協議，以資共同遵守。 第一條乙方律師的委派 乙方委派律師擔任甲方的法律顧問（或：組成法律顧問服務小組）并提供約定范圍內的法律服務。法律顧問因故不能履行職務時，經甲方同意，乙方可另派其他律師代行職務。 甲方同意上述律師指派其他律師助理協助完成法律事務工作。 第二條法律顧問的具體工作范圍 1、解答甲

2、方提出的與甲方業務相關的法律咨詢。必要時，乙方可以出具書面的法律意見書。 2、根據甲方要求，協助修改、審查合同以及其他法律文書，并提供相應專業法律意見； 3、根據甲方要求,對企業勞動合同管理提出法律意見，協助企業理順勞動合同關系，維護企業合法權益； 4、根據甲方要求，協助企業加強經營管理中重大決策、商務談判等法律風險控制； 5、根據甲方要求和委托，涉及公司兼并與收購、股權轉讓、資產出售、公司股權重組等事項提供法律意見； 6、根據甲方要求和委托，在企業進行債務清收以及對有關侵權行為進行權利維護時簽發律師函，以非訴訟方式協助企業維護其合法權益（雙方視具體情況另行協商有關費用）； 7、根據甲方要求和

3、委托，有償代理企業參加訴訟、仲裁、調解等事宜（包括民事、經濟、行政等訴訟、行政復議、仲裁，以及其他索賠、追收債款等）。 第三條乙方的工作方式 1、乙方委派的律師應與甲方保持經常性工作聯系，甲方需要乙方律師處理具體法律事務時，甲方應提前通知乙方委派律師辦理，以便乙方做出工作安排。 2、對甲方臨時性或突發性的緊急法律事務，乙方律師在工作安排上應積極作好調整，盡量滿足甲方的工作需要。 3、雙方可以采用電話、傳真、電子郵件等方式保持工作聯系和進行溝通，及時解決問題。對一般法律事務，乙方律師可采取口頭解答、簽署律師意見等形式予以解決。對重大或疑難的法律事務，乙方可出具書面的法律意見供甲方參考。 第四條法

4、律顧問費和其他工作費用 1、經雙方協商，甲方每年向乙方支付法律顧問費人民幣萬元（大寫：萬元）。 具體付款期限為：。 2、甲方按以下第種方式向乙方支付法律顧問費以外的其他工作費用： （1）乙方律師在市市區范圍內提供法律服務的各項費用自理，但在提供法律服務過程中，相關行政、司法、鑒定、評估、公證等部門收取的費用、乙方到之外的差旅費、食宿費和通訊費以及事先征得甲方同意后支出的其他工作費用，由甲方另行承擔。 （2）乙方律師在提供法律服務過程中發生的其他工作費用采取按次（/件）包干方式進行支付，具體金額另行協商確定。 （3）其他方式： 3、甲方需要委托乙方律師代理參加訴訟、仲裁、調解等事宜時，須與乙方另

5、行辦理相關手續，代理費由雙方另行協商確定。 第五條甲方權利與義務 1、甲方應當全面、客觀和及時地向乙方提供與委托事務有關的各種情況、文件、資料。甲方向乙方提供資料有延誤、虛假、誤導、隱瞞、重大遺漏及其他違規行為造成的損失由甲方承擔； 2、甲方需要乙方律師提供本合同第二條所列服務范圍的法律服務時，甲方應當向乙方律師提出明確、合理、合法的要求； 3、甲方應當依照本合同約定，按時、足額向乙方支付法律顧問費和其他工作費用； 4、甲方應給予乙方律師開展工作提供合理的必要的提前通知和相應的工作條件； 5、甲方指定為常年法律顧問的聯系人，負責轉達甲方的指示和要求，提供文件和資料；接收乙方向甲方送達的通知、文

6、件和資料等，甲方更換聯系人應當及時書面通知常年法律顧問； 6、甲方有權利對委托事項做出獨立的判斷、決策。甲方基于商業秘密考慮或者未接受乙方律師提供的法律意見、建議、方案自行所做出的決定而導致的損失，由甲方自行承擔； 7、如甲方認為乙方委派的律師在服務期間不稱職，經雙方負責人溝通并充分聽取乙方律師的陳述意見后，甲方有權要求乙方更換顧問律師。 第六條乙方的權利與義務 1、乙方律師應當勤勉、盡責地完成約定的法律事務工作，維護甲方的合法權益； 2、乙方律師應當在取得甲方提供的文件資料后，及時完成委托事項，并應甲方要求通報工作進程； 3、乙方律師在本合同履行過程中或雙方約定的期間內，在涉及甲方的對抗性案

7、件或者交易活動中，未經甲方同意，不得為與甲方具有法律上利益沖突的另一方就本案件或本次交易提供法律意見或代理； 4、乙方律師對其獲知的甲方商業秘密負有保密責任，非由法律規定或者甲方書面同意，不得向任何第三方披露； 5、乙方律師不干涉甲方的內部事務； 6、乙方委派的律師出差或有其他事務急待辦理或待辦理事務非該律師能力足夠應付時，乙方應根據甲方要求另派律師完成或協助完成該事務。 第七條合同的變更與解除 1、甲乙雙方經協商同意可以變更或者解除本合同。 2、在一方違約的情況下，守約方有權依法解除本合同。 第八條違約責任 1、乙方的違約責任 1）乙方律師因工作失職造成甲方損失的，應依據律師法的規定，由乙方

8、負責賠償。對乙方提出的法律意見甲方不予采納或予以改變所產生的后果，乙方不承擔責任。 2）乙方律師應嚴守甲方的相關秘密，對因泄密造成甲方損失的，乙方應負責賠償。 3）乙方無正當理由不提供第二條規定的法律服務或者違反第六條規定的義務，甲方有權視乙方已實際提供服務的工作量要求乙方退還部分或者全部已付的法律顧問費。 2、甲方的違約責任 甲方無正當理由不支付法律顧問費或者工作費用，或者無故終止合同，乙方有權要求甲方支付應付而未付的法律顧問費、未報銷的工作費用以及延期支付利息。 第九條爭議的解決 甲乙雙方如果發生爭議，應當友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權將爭議訴至有管轄權的人民法院。 第十條合同的

9、生效 本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份。由甲乙雙方代表簽字并加蓋公章之日起生效。 第十一條合同期限 乙方向甲方提供法律顧問服務的合同期限自年月日至年月日止。 合同期限屆滿前30日，經雙方協商，可以續簽合同。服務期滿未續簽合同，甲方交辦的法律顧問工作須延續進行的，視同續簽合同。 第十二條其他約定 甲方（蓋章）：律師事務所乙方（蓋章）： 代表（簽字）：代表（簽字）： 簽訂日期：年月日 簽訂地點： 導購員聘用勞動合同 甲方： 乙方： 根據中華人民共和國勞動法的規定，經雙方友好協商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守： 一、合同期限 合同有效期自年月日至年月日止。合同期滿即終止執

10、行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。 二、工作崗位 經雙方協商，乙方在合同期內從事導購員工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。 三、勞動保護 1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。 2、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規定辦理。 四、工作時間 （待定內容） 五、勞動報酬 根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為： 基礎工資850全勤獎50銷售提成（具體如何提成待定） 保底工資1000元 六、勞動紀律 1、員工必須遵守國家的法律法規。

11、2、員工應遵守公司的各項規章制度及員工守則，遵守公司規定的工作程序。 3、 員工如違反本店的規章制度，本店可以根據情節輕重給予必要的處分。 4、 員工如毀損或遺失本店財物的，依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方；未知原因的，由當天班次的所有營業員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。 七、合同解除 1、符合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同： a、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店的規章制度的；或有嚴重損害本專賣店利益的行為；或嚴重失職；或收受客戶回扣的。 b、員工因病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的， 也不能從事本專賣店安

12、排的其他工作的。 c、本專賣店因生產經營情況發生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。 d、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養的。 2、符合下列情況之一的，本專賣店不得解除本合同： a、員工因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。 b、女職工在孕期、產期、哺乳期內的（違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。 c、員工因病或非因工負傷在規定的醫療期內。 3、有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同： a、本專賣店不按照本合同規定向員工支付勞動報酬； b、本專賣店違反國家有關法律、法規，侵犯員工合法權益的； 4、需經雙方協議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前10天書面通知

13、對方，方可辦理解除合同手續。 5、本專賣店按本條第1項第b、第c條款解除勞動合同的，如國家有規定應予經濟補償的，本專賣店按該規定給予員工經濟補償。 6、員工未提前30日以書面形式通知本專賣店解除合同的，應承擔賠償責任。 雙方確定賠償金的計算方法為： a、按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算； b、或按本專賣店的實際損失計算，包括：本專賣店招收錄用員工所支付的費用，本專賣店為員工支付的培訓費用；對本專賣店的工作脫節而造成經營的經濟損失。 九、教育培訓 本專賣店鼓勵員工參加與本職工作有關的各類培訓，凡員工參加經本專賣店同意的培訓，本專賣店相應地予以報銷相關的培訓費用。如本專賣店外

14、派員工參加培訓，則雙方另訂培訓合同。 十、保密義務 員工在任職期間以及離職之后對其在本專賣店任職期間接觸、知悉的屬于本專賣店、或者雖屬于第三方但本專賣店承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔保密義務和不擅自使用有關商業秘密的義務。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于本專賣店的商業秘密的資料，包括記載著本專賣店秘密信息的一切載體。 十一、離職手續 1、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按本專賣店規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交本專賣店指定人員。 2、員工在終止或解除勞動合同時，還須按本專賣店規定填寫辦理離職會簽單。 3、本專賣店在員工辦完上述手續后為員工出具離職證明，對員工的工作表現作出符合實際的評價。 4、有下列情形之一的，致使本專賣店不能及時為員工辦理相關手續，由此而產生的一切法律責任由員工承擔： a、員工未按本專賣店規定辦妥離職手續的； b、員工未按時領取和簽收離職通知和離職證明的； c、員工不配合，致使本專賣店無法將有關離職資料送達員工的。 十二、合同無效 本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效： 1、根本違反法律法規的； 2、員工提供虛假信息，欺騙本專賣店而簽訂本合同的； 3、員工為任何不合法，不正當目的而進入本專賣店工作的。