1、lyls勞動合同勞動合同（樣本）勞動合同（樣本）楊 來 勝 學學系系 lyls勞動合同lyls勞動合同lyls勞動合同n 編號：編號：勞動合同書勞動合同書 甲方（單位） 乙方（個人） 簽訂日期年月日 根據中華人民共和國勞動法，經甲乙雙方平等協 商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限類型為期限合同。本合同生 lyls勞動合同 lyls勞動合同 、遵守國家憲法、法律、法規； 、遵守甲方的規章制度； 、維護甲方的榮譽和利益； 、忠于職守，勤奮工作； 、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業 秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。 三、勞動

2、保護和勞動條件三、勞動保護和勞動條件 第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，n lyls勞動合同 平均每周不超過四十小時。 甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工 作時間的，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工 作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日 不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。執行綜合計 算工作制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。 執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲 方安排乙方執行 工時制度。lyls勞動合同nlyls勞動合同工同酬。工同酬。 第九條第九條 在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，在法定工作時間內

3、，乙方完成規定的工作任務，甲方每月甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為元，其中試用期間工資為 元。元。 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞勞動法動法第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于 元元lyls勞動合同lyls勞動合同lyls勞動合同 、lyls勞動合同lyls勞動合

4、同 第二十二條第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1 1、在使用期間，被證明不符合錄用條件的。、在使用期間，被證明不符合錄用條件的。 2 2、以欺詐手段訂立本合同的。、以欺詐手段訂立本合同的。 3 3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的。、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的。 4 4、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的。、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的。 5 5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的。、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的。 6 6、被依法追究刑事責任的。、被依法追究刑事責任的。 7 7、

5、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整 工作仍不能勝任工作的。工作仍不能勝任工作的。lyls勞動合同lyls勞動合同lyls勞動合同lyls勞動合同 第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。 、在試用期內的。 、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的。 、甲方不能按照合同規定支付勞動報酬或者提供勞 動條件的。 .甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣， 嚴重影響乙方身體健康的。 lyls勞動合同 .法律，法規規定其他情形的 第二十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙 雙方經雙方經過協商統一，可以續訂勞動合同。雙方當

6、事 人應當在本合同期滿前 天向對方表示續訂意向。 第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到 法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合 同終止。lyls勞動合同lyls勞動合同 、甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規定 訂立勞動合同議價勞動合同到期后十日內未辦理續訂勞動 合同手續的。 、甲方違反勞動法的規定侵害女職工和未成年工合法權益的。 4、違反勞動法的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。lyls勞動合同 第三十二條 甲方有下列情形之一，乙方要求甲方補足工資報酬，經濟補償外，還可以按國家和當地的政府有關規定，要求甲方支付賠償金： 、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的 、拒不支

7、付乙方延長工作時間工資報酬的 、支付乙方報酬低于當地最低工資標準的 、解除本合同后，未按本合同第三十條支付經濟補償的。lyls勞動合同 第三十三條第三十三條 甲方依據本合同第二十二條第甲方依據本合同第二十二條第8 8款，除給款，除給乙方經濟補償外，甲方應根據原勞動部頒發的乙方經濟補償外，甲方應根據原勞動部頒發的違反和解違反和解除勞動合同的經濟補償辦法除勞動合同的經濟補償辦法發給乙方醫療補助費。發給乙方醫療補助費。 第三十四條第三十四條 乙方有第二十二條第乙方有第二十二條第3.4.53.4.5款情形的，甲款情形的，甲方除解除本合同外，可以依法保留索賠權利。方除解除本合同外，可以依法保留索賠權利。

8、 第三十五條第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期內乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期內提出解除勞動合同或擅自離職，經協商解除合同后，亦不提出解除勞動合同或擅自離職，經協商解除合同后，亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事與在職得在期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事與在職lyls勞動合同時相同時相同或相關的經營活動。 第三十六條 乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本勞動合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。第三十七條 乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承擔相應的經濟賠償，如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在 年以內發生的，應賠償甲方有關費用。lyls勞動合同 九，當事人約定的其他內容九，當事人約定的其他內容 十，勞動爭議處理十，勞動爭議處理 第三十八條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。lyls勞動合同 十一，其他 第三十九條 甲方以下規章制度 對合同當事人雙方具有約束力。 第四十條