1、企業復工應急防控方案 【初心網編輯按】企業復工應急防控方案為防止新型冠狀病毒感染的肺炎發生和傳播，根據中華人民共和國傳染病防治法突小編為您整理了企業復工應急防控方案，給您在日常工作學習中借鑒。 企業復工應急防控方案為防止新型冠狀病毒感染的肺炎發生和傳播，根據中華人民共和國傳染病防治法突發公共衛生事件應急管理條例等相關法律法規，結合我公司實際，制定工作方案。一目標與原則(一)目標通過制定本方案，完善組織協調機制，提高應急處理能力，做到“早發明早報告早隔離早治療”，防止新型冠狀病毒感染的肺炎發生和傳播，保護廣大職工的身體健康。(二)原則預防為主，防治結合;依法管理，科學防治。二成立公司應急領導小組

2、。組長：副組長：成員：組長職責：全面統籌公司內相關信息;協調公司資源，安排具體疫情防控工作;指揮落實經開區防疫指揮部各項防控疫情措施。副組長職責：對于分管模塊內的人員物資及時了解及反饋信息，執行組長安排的相關工作并提出相關的建議。成員職責：1.結合當地政府要求和實際的情況，妥善開展疫情操縱要求宣傳，指導科學防護知識培訓，有效落實各項防控措施;2.負責落實各自責任區域內員工體溫監測和現場區域消毒措施工作。三防控措施(一)體溫檢測把控1在公司各門崗和車間辦公樓設立體溫監測點，對所有進入公司人員實施體溫監測，體溫檢測人員必須佩戴口罩。員工每班兩次檢測體溫，上班前和下班后各一次，并進行記錄登記(見附件

3、)，如有超過37.3度的情況及時匯報公司應急領導小組。2物流承運商外來原包材運貨車輛司機進出廠區前必須進行體溫檢測，凡是呈現體溫高于37.3度的一律禁止進入廠區，并及時將信息反饋至公司應急領導小組。3所有進入廠區生活區的人員和車輛司機必須體溫檢測合格，外來人員必須登記，無正當理由一律禁止進入，體溫高于37.3度者禁止進入廠區和生活區，要及時制止，跟蹤檢測并上報公司應急領導小組。(二)員工防護1每班班長負責按需發放口罩，員工在公共區域和廠區內必須佩戴口罩，見面不要握手或直接的身體接觸。2一次性醫用口罩的有效時間是4-6小時，每班要進行及時的更換。3廢棄的口罩由班長統一收集，扔到指定的垃圾桶內，使

4、用500mg/l的有效氯消毒液進行每日的噴灑消毒。4公司內宿舍的宿舍長要進行宿舍內員工人員登記和排查，跟蹤進行員工的體溫登記，如有異常及時進行上報，催促宿舍人員進行口罩佩戴，注重個人衛生。5對公司人員，如司機裝卸工等體溫檢測合格佩戴防護口罩并做好登記，方可進入廠區作業，否則一律不允許進入;6春節后若有湖北區域(尤其是武漢地區)或周邊疫區返程人員須自行在家隔離辦公或輪休14天(或員工有年假調休假的，由各部門視情況安排休假或輪休)，確認無問題后方可憑相關證明(交通憑證醫院檢查等)返崗辦公。7對所有返崗的，請各部門做好體溫測量，超過37.3請及時安排至規定醫院檢查。8員工如有以下情況，須自行隔離安排

5、在家辦公或輪休(由各部門視情況安排)，直至確認無感染后再返崗。(1)如呈現發熱乏力干咳或呈現胸悶等不適癥狀，請立即聯系就醫診治;(2)1月10日后有家屬或親戚來自或去過武漢，或接待過湖北等疫區訪客的。(3)提醒如有以上情況的員工，請各部門同步登記觀察該員工所接觸的相關同事。9正常復工人員做好自身防護，做到勤洗手戴口罩多通風，保護好自己，不影響他人。10所有人員必須佩戴廠牌方可入廠，禁止隨意出入廠區，禁止進行聚餐或其他的集會活動，各組組織宣傳員工盡可能留宿宿舍，避開路途中與外界的頻繁接觸，出入廠區必須進行登記和體溫測量。(三)加強宣傳切實做好疫情防控宣傳工作，做好廠區的穩定。(四)異常應對措施1.一旦發明有發熱乏力干咳呈現呼吸艱難等癥狀時，要第一時間去醫院就診，并上報應急領導小組。2.對于密切接觸過確診病患者或疑似病患者的人員，應第一時間聯系醫療機構或疾控中心，并上報應急領導小組。(五)復工前公司緊急要求1.管控區域員工隔離要求由湖北地區返回新鄉的員工必須自行先隔離兩周。為自己負責，為他人著想，務必執行隔離要求，如有發燒等疑似癥狀，請及時到指定醫院就醫并告知醫生同時向公司報備。因隔離或交通管控無法按時上班的，根據政府最新政策，優先調休年假，超出年假時間也視為正常出勤，但需向所在部門報備確認，同時有湖北訪客的也要自行上報隔離。2.其他要求隨著疫情發展，具體隔離時間及相關