1、教育整頓回頭看總結(jié) 隊伍建設(shè)是公安工作的根本和確保，而每一位民警的作風(fēng)表現(xiàn)則是整個隊伍建設(shè)的關(guān)鍵。要組建一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬的隊伍需要我們共同來努力。這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動中，通過深入的學(xué)習(xí)和思索我對紀(jì)律作風(fēng)整頓有了更深入的理解，關(guān)于自身存在的問題也有了進(jìn)一步的熟悉。 首先，是對紀(jì)律作風(fēng)整頓的熟悉存在偏差，態(tài)度不夠端正。活動初期，片面的自我滿足，認(rèn)為自己加入公安隊伍之后工作還是過得去的，雖然有缺點(diǎn)，但都不是大問題，關(guān)于紀(jì)律作風(fēng)整頓的責(zé)任感、危機(jī)感熟悉比較片面，直到活動后期在身邊干警的感染下熟悉才逐漸有了提升，才意識到隊伍紀(jì)律作風(fēng)整頓的重要性，和局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷愛護(hù)干警的一片良苦用心。 其次，參加工作

2、的時間不長，加上基層工作的復(fù)雜性，工作強(qiáng)度大，工作時間長，業(yè)務(wù)知識又不熟悉，因此對工作產(chǎn)生了畏難情緒。克服這一情緒主要應(yīng)從我自身找原因，強(qiáng)化政治理論知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，多向身邊的同事請教學(xué)習(xí)，努力提升自身修養(yǎng)和素養(yǎng)。 再次，是立黨為公，執(zhí)法為民的思想觀念還不強(qiáng)。關(guān)于來信來訪群眾基本做到了熱情服務(wù)，但關(guān)于有的不理解派出所工作的群眾往往解釋一遍以后也就采用不理睬的態(tài)度聽之任之，這樣可能導(dǎo)致群眾誤會更深也影響公安工作的形象，因此要多解釋，做好咨詢工作。教育整頓回頭看總結(jié) 自公司整頓作風(fēng)紀(jì)律，提升執(zhí)行力活動開展以來，通過對公司各項規(guī)章制度的再學(xué)習(xí)，再提升。本人熟悉到什么是執(zhí)行力，一句話：議而決，決而

3、行，行必果。執(zhí)個行力的強(qiáng)弱反映了一個單位的管理水平，更體現(xiàn)在全體員工的精神面貌上，它無時不在影響我們的每個部門，每個環(huán)節(jié)的工作。對比楊總提出的九項自查內(nèi)容，本著有問必查、有過必糾、逐條過堂的方法，深入剖析自身所存在的問題，總結(jié)起來有以下幾點(diǎn)： 一、思想麻痹，工作責(zé)任心不強(qiáng) 在工作期間，由于現(xiàn)有車型比較復(fù)雜，對有些車輛難以確認(rèn)它的車型時，只向司機(jī)詢問，未能夠認(rèn)真的核對，導(dǎo)致車型誤判，沒有盡職盡責(zé)，之所以出現(xiàn)這些問題根本原因是由于本人忽視了日常學(xué)習(xí)，工作責(zé)任心不強(qiáng)，馬虎大意。 二、沒有動力，工作標(biāo)準(zhǔn)不高 有競爭才有動力，沒有競爭意識何來動力可言。本人在工作中就缺乏一點(diǎn)競爭意識，認(rèn)為只要上班8小時內(nèi)

4、不出問題，做好自己的工作，達(dá)到自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)就行了，自我意識比較深厚，不想到處與人爭，缺乏精益求精，奮發(fā)向上的精神。 三、自律意識不強(qiáng)，工作紀(jì)律松懈 執(zhí)行力的凹凸最主要還是取決于人的因素，也就是所謂"自律'。"他律'只能是一個監(jiān)督機(jī)制，而不能真正成為提升執(zhí)行力的決定因素。企業(yè)的"企'字是上面一個"人'下面一個"止'，企無人則止，要提升執(zhí)行力，關(guān)鍵就在于執(zhí)行者是否具備嚴(yán)格自律、有令必行、有禁必止的工作作風(fēng)。在工作紀(jì)律執(zhí)行方面，本人自感存在諸多不夠，由于自律意識不強(qiáng)，對日常工作中紀(jì)律執(zhí)行有懈怠的心理，出現(xiàn)了

5、在亭內(nèi)用 聊天，離崗超時等現(xiàn)象，給站里工作帶來了負(fù)面影響。 四、思想不夠端正，文明服務(wù)水平不高 本人深感一件事要想真正做好，其支撐點(diǎn)不是得失，而是內(nèi)心的一種安于本職的態(tài)度，一種對待事情是否認(rèn)真的信念，一種認(rèn)真對待工作的優(yōu)良作風(fēng)。很長時間以來，本人對文明服務(wù)工作一直存在錯誤的觀點(diǎn)，認(rèn)為文明服務(wù)是對文明顧客的，對那些不理不睬，甚至用鄙視眼光看待我們的司乘人員大可不必對牛談琴。文明用語使用存在不規(guī)范，態(tài)度不親切的問題。在日常工作中，關(guān)于"s'型過車，"跳磅'的逃費(fèi)行為基本能做到保持原則，耐心解釋，勸其退回重稱。但是碰到各別司駕人員無理取鬧，拒不配合時，也曾出現(xiàn)過頂

6、撞理論的行為，而且態(tài)度不是很好。此外，在碰到各別不懷好意的司駕人員不良行為和言語時，也沒能做到心平氣和，委屈服務(wù)。比較情緒化，未能做到微笑服務(wù)貫穿始終。在文明用語方面，沒有做到時隨時刻嚴(yán)格要求自己面帶微笑，語氣和氣的使用文明用語，存在音量不高，面無表情，語氣生硬等影響服務(wù)質(zhì)量的行為。 五、狀態(tài)松懈，精神面貌需要強(qiáng)化 作為準(zhǔn)軍事化管理單位，我們的一言一行，一舉一動都有嚴(yán)格的要求，公司在"六訓(xùn)一教活動中，著重提出軍事訓(xùn)練和養(yǎng)成教育，既是對我們的姿態(tài)舉止的具體要求，本人在日常工作中，早班、中班都能夠精神飽滿，堅持優(yōu)良的坐資和站資，但到了夜班就不能長時間堅持優(yōu)良的坐資和站資了，有精神不佳的現(xiàn)

7、象。教育整頓回頭看總結(jié) 依據(jù)院委會領(lǐng)導(dǎo)班子的統(tǒng)一安排布暑，在我院開展了"服務(wù)發(fā)展，提質(zhì)增效'紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動。通過學(xué)習(xí)討論，使自身更牢固掌握各項紀(jì)律規(guī)定，加強(qiáng)了法紀(jì)觀念和遵紀(jì)遵守法律的自覺性，加強(qiáng)了全心全意為病人服務(wù)的思想，深入熟悉到醫(yī)療服務(wù)差醫(yī)德醫(yī)風(fēng)差對和諧衛(wèi)生的危害性，筑牢了弘揚(yáng)正氣狠殺歪風(fēng)的紀(jì)律觀念，改善了工作作風(fēng)。通過學(xué)習(xí)教育和深入思索，我個人對紀(jì)律作風(fēng)整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進(jìn)一步的熟悉。現(xiàn)在對照工作實(shí)際，作如下剖析： 一、存在的主要問題 1、缺乏奮發(fā)有為、銳意進(jìn)取的精神，雖然在本職工作中做的不錯但還有待進(jìn)一步強(qiáng)化。 2、時時到處為病人著想的服務(wù)意識不夠強(qiáng)，有時因自身心情問題對病人服務(wù)態(tài)度不夠好，需要進(jìn)一步改善。 3、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。對待工作有時不夠主動，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，只注重常見病多發(fā)病的診斷與治療，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，缺乏一種勤奮鉆研的精神。 4、組織紀(jì)律有時松懈，上班時間有時脫崗，下一步改正。 5、上班時間因工作之便有時上網(wǎng)，通過學(xué)習(xí)教育和深入思索，堅決杜絕此類事情發(fā)生。 二、存在問題的主要原因 上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不夠也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深入剖析產(chǎn)