1、保密協(xié)議書_(財務(wù)人事)保密協(xié)議書甲方:乙方:身份證號碼：遵照中華人民共和國合同法及相關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)雙方經(jīng)協(xié)商一致,本著公平公正的原則,甲乙雙方自愿簽訂本協(xié)議,并共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條 商業(yè)秘密的內(nèi)容本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括但是不局限于公司財務(wù)狀況和經(jīng)營狀況；財務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務(wù)狀況；物業(yè)項目資料情況，項目費用情況，以及公司將要拓展目標的方針、策略；公司行政采購方式、采購價、采購渠道，采購合同，分包商資料情況；物業(yè)項目成本核算、經(jīng)營成本、勞動力成本、管理成本等；財務(wù)物業(yè)管理技術(shù)、文檔資料及計算機內(nèi)不能公開的資料；合同及分包商合同、協(xié)議；在經(jīng)營活動中的保密行為；投標價

2、格、投標預(yù)算、投標書；公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的保密事項等。（一切不宜對外或?qū)?nèi)傳播的，泄漏會對公司利益造成不良影響的會計資料和信息等財務(wù)和公司機密，均屬公司要求的保密范圍。）第二條 保密規(guī)章和制度乙方在任職期間必須遵守甲方的保密制度，履行與工作崗位相應(yīng)的保密職責。遇到甲方保密規(guī)章制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時，乙方應(yīng)本著謹慎、負責的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。第三條 保密責任除履行職務(wù)需要之外，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方（包括無權(quán)知悉

3、該項秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或?qū)儆诘谌降追匠兄Z有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。第四條 保密期限甲乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止。無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后（自離職之日起）仍應(yīng)當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務(wù)。甲方每月支付乙方保密費用100元，作為約束乙方嚴格履行本協(xié)議條款。第五條 秘密信息的載體乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆

4、記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。乙方應(yīng)當于離職或甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體或復(fù)制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。乙方離職后，只要甲方要求乙方協(xié)助處理涉及乙方知曉的任何公司商業(yè)秘密和工作所涉及的信息和資料，乙方都必須無條件的予以配合至處理完畢為止。第六條 侵權(quán)責任1、由于乙方違約而使甲方遭受的損失（包括但不限于甲方的直接損失、可得利益等間接損失及調(diào)查、訴訟費用），乙方必須全額賠償因違反本協(xié)議而給公司及其關(guān)聯(lián)公司所帶來的一切直接和間接經(jīng)濟損失、利潤損失、.效益評估

5、損失，包括索賠和執(zhí)行前述索賠所帶來的一切費用。2、如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰；如乙方已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣（5000 ）元整。3、因乙方的違約行為侵犯甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者通過司法的方式要求乙方承擔侵權(quán)法律責任。4、乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方均有權(quán)依照程序解除乙方與甲方的聘用關(guān)系。第七條 其它事項1、乙方清楚知道簽訂本協(xié)議須履行的法律義務(wù)，并完全了解協(xié)議的法律含意。2、本協(xié)議引起的糾紛由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成雙方均有權(quán)向法院提起訴訟。3、本協(xié)議的修改必須采用書面形式，并由雙方簽字確認生效。第八條 生效日期1