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文檔簡介

1、公司校園招聘籌劃方案公司需要廣納人才，大學就是一個人才聚集的地方，那么公司校園招聘如何籌劃呢?下面由小編為大家精心搜集的公司校園招聘籌劃方案，歡送大家閱讀與借鑒!一、概述二、招聘需求匯總各用人部門發(fā)出針對20xx屆畢業(yè)生的招聘需求，詳細由部門負責人提出，需報用人部門分管指導、人力資源部經理、常務副總經理審批。招聘需求需包括：部門、崗位、招聘原因、人數、到崗時間、特殊招聘要求、目的院校、專業(yè)、用人部門招聘責任人等，同時需附上部門組織架構圖以及待招聘崗位的崗位說明書。人力資源部在匯總公司各系統(tǒng)各部門的招聘需求后，需明確人力資源部內負責各待招聘崗位的責任人及配合人。三、校園招聘薪酬福利及相關人力資源

2、政策四、招聘前期準備一物資準備包括宣傳材料、易拉寶、測試題、宣講ppt、公司宣傳片等。二目的院校的選擇及確定目前院校確實定需要根據過去校園招聘的經歷、大量的調研工作得出，主要從過去校園招聘的經歷、需求專業(yè)、目的院校所在地薪酬程度等三方面來甄選并確定目的院校，進而明確目的院系、目的專業(yè)。三與各目的院校就業(yè)處、院系獲得聯(lián)絡在確定目的院校、院系后，需在第一時間與各目的院校就業(yè)處、院系獲得聯(lián)絡，需理解如下情況：目的院系20xx屆畢業(yè)生的情況、比較適宜的校園宣講時間、其他單位的校園招聘時間安排等。四招聘行程確實定并及時通報各目的院校根據目的院校的區(qū)域方位、比較適宜的校園宣講時間、招聘人員裝備等情況確定校

3、園招聘的行程安排、責任人、參與人及目的院校的方案招聘崗位、專業(yè)、人數等。在確定校園招聘的行程安排后，需第一時間與目的院校獲得聯(lián)絡，通報行程安排，請學校安排做好教室、投影儀、麥克風、會議室等相關準備工作，并務必提早告知各目的院系、專業(yè)的學生公司校園招聘的時間、地點、需求崗位及專業(yè)等信息。五、招聘施行一前期宣傳1、公司官方網站、專業(yè)招聘網站發(fā)布校園招聘行程安排;2、就業(yè)處老師、院系輔導員向學生宣傳;3、學校就業(yè)處網站發(fā)布公司的校園招聘信息;4、學校的論壇發(fā)布公司的校園招聘信息;5、有條件的情況下可以在學校張貼企業(yè)宣傳類的海報等。二校園宣講會工作人員于宣講會開場前1-2個小時到達會場，進展會場現(xiàn)場的布置及設備的調試。1、宣講2、互動答疑3、投遞簡歷三筆試、面試1、初面：用人部門+hr2、筆試待定3、復試：用人部門+hr4、終試：hr四

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