1、蘇州市相城區企業博士后研究人員招收公告一、相城區企業博士后工作開展情況2008年6月，經原人事部、國家博管委批準，相城區首個博士后科研工作站在蘇州上聲電子有限公司設立，實現了企業博士后工作載體“零”的突破。通過7年多時間的發展，目前全區已建成企業博士后工作站點43個，其中國家博士后科研工作站26家，江蘇省博士后創新實踐基地17家，覆蓋到4個鎮、4個街道和開發區、高鐵新城10個板塊，累計招收博士后研究人員66名，已出站15名，其中2名博士后出站后正式落戶企業工作。進站博士后先后承擔了國家或省部級科研項目8項；已有9人獲評中國博士后科學基金特別和面上資助，25人獲評江蘇省博士后科研資助，16人入選

2、江蘇省雙創博士計劃（企業博士后類）資助，企業博士后工作已成為相城企業提升自主創新能力，加快科技成果轉化的有效途徑之一。二、進站博士后基本條件1.在國內外已經獲得或即將獲得博士學位者，品學兼優，所學專業適合企業博士后設站單位的研究專業方向；2.品學兼優，身體健康，有較強的科研能力、敬業精神和創新能力，能夠獨立從事科研課題開發研究；3.年齡一般不超過40周歲；4.具有所在行業研究背景或相關行業工作經驗優先；5.全職、兼職（需經人事關系所在單位和江蘇省博士后主管部門同意）從事博士后研究工作均可。三、進站博士后扶持政策區政府資助每位進站博士后生活補貼10萬元，并視博士后科研項目研發情況，給予相應科研獎

3、勵補貼和科研成果獎勵。區人社局全力協助在站博士后申報中國博士后科學基金資助和江蘇省博士后科研資助計劃，入選者匹配等額獎勵；全力協助申報江蘇省雙創博士計劃（企業博士后類）資助，入選者給予20萬元專項經費支持，并在科技項目、平臺建設、科技金融、人才服務等方面給予重點支持。博士后出站后落戶相城工作，同等條件下，優先入選相城區陽澄湖科技領軍人才，并優先推薦申報蘇州市姑蘇創新創業領軍人才等人才計劃，享受相關科技人才政策支持。四、2016年設站單位招收企業博士后研究人員簡介表序號單位名稱及聯系方式項目名稱專業方向擬投入資金（萬元）年薪（萬元）進站博士后工作地點1陽立電子（蘇州）有限公司UTM  

4、Gateway訊息安全、網路通訊協議、軟件設計與編程、Unix 系統10014蘇州市相城區2陽立電子（蘇州）有限公司智能大廈-節能系統研究設計智能工程科學、電氣工程、計算機專業10014蘇州市相城區3美特科技（蘇州）有限公司智能制造與大數據分析技術以提升電聲組件良率之研究大數據分析10015蘇州市相城區4美特科技（蘇州）有限公司巨量資料探勘分析用于產線制程效能提升電子科學與技術10012蘇州市相城區5江蘇美的清潔電器股份有限公司新一代智能清掃機器人研發輕工50020蘇州市相城區6蘇州江源精密機械有限公司大型多功能高精鏜銑加工中心關鍵技術與裝備制造業10012蘇州市相城區7江蘇新安電器有限公司滾

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