1、people who have never failed may not have succeeded either.整合匯編簡單易用（頁眉可刪）2021年關于企業年會策劃方案匯總9篇 企業年會策劃方案 篇1時間：20_年1月末地點：公司大會議室、_餐廳、_xktv參加人數：公司全員所需時間總計：7小時一、活動目的對20_年工作進行總結，制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標，表彰工作優秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，增強員工的凝聚力。三、年會主題揚帆起航·輝煌20_四、年會安排1、茶話會1）時間：下午3時-5時2）內容：a）各部門就20_

2、年的工作進行總結，20_年的工作方向和目標進行規劃；b）個人自由發言；c）領導總結發言；d）表彰優秀員工；e）公司員工大合影。2、聚餐1）時間：晚上5時-7時2）內容：員工聚餐；總經理向全體員工敬酒，致新年賀詞。3、ktv聯歡1）時間：晚上7時-10時2）內容：員工節目匯演，穿插游戲抽獎活動。4、活動結束五、人員安排及職責1、總負責：_x主要工作：總體協調，人員調配。2、策劃和現場協調：_x主要工作：年會策劃、會議節目安排、舞臺協調、現場資訊采集。3、后勤：_x主要工作：餐廳和ktv預定、物資采購、車輛安排、人員接待。4、會場布置：_x5、活動主持：_x主要工作：根據活動流程進行活動主持。五、

3、會場布置公司大會議室a：投影展示：本公司的logo及年會主題b：桌上擺放水果等食品若干六、獎品設置一等獎：ipad；二等獎：iphone；三等獎：豆漿機；優秀員工獎：空氣凈化器。七、員工文藝匯演、抽獎、游戲1）節目選取形式：各部門報送或做游戲選取。2）抽獎：由總經理抽取寫有員工姓名的卡片選取。3）游戲：暫無八、預算茶話會：300元聚餐：5000元ktv：3000元以上費用不包含獎品、酒水、煙和交通費。企業年會策劃方案 篇2一、年會的意義年會是企業重大節日！1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上！2、操辦原則：怎么使職工有感覺就怎么來3、企業的靈魂：經營好職工的動力，實現職工的夢想，順便

4、實現老板的夢想！4、年會的核心：使職工明年在公司拼命做事！5、年會的目的：拉動職工a、是為了減少職工流失，用活動來留住職工；使職工興奮采取行動，使更多的職工看到跟我們公司干的希望；展示公司輝煌，使職工家庭更支持自己在公司干；所以年會一定要與往年不一樣，一定要使職工有感覺；使職工明年賺到更多的錢！b、是為了激發職工的動力、調動職工的積極性，使職工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。拉動顧客a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場使我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象！b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會

5、，在年會的現場使老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，使新客戶對我們公司產生一個良好的印象。拉動其他力量a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。b、邀請幾位地方相關部門的（或者行業）領導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業）的拉動性和貢獻度（如：我們要成為某地區的納稅大戶等）。二、會場的布置：1、有好的音響和好的環境，能使大家一起就餐。2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅（如：公司文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過職工展示體現）。3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及

6、其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。4、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片。5、公司優秀職工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有職工展示、表演。（會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發職工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會發出一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡）三、擬邀嘉賓1、職工：要求全員必須參加，不可請假。2、公司各部門領導3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。4、優秀職工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等（

7、可提前說為神秘嘉賓）四、崗位安排1、成立專門會務組：年會最重要的參與者是職工而非領導，所以所有領導必須為職工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦！1）會務總監：2）場外：簽到組二人（同時負責茶歇）3）場內：4）主持人：5）男女dj：6）負責在場后給所有前十名包括優秀職工頒獎時戴紅花的：7）燈光攝影：8）物資：9）白板組：10）迎賓組：11）禮炮手：2、圍繞流程進行采購。所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等！必先提前兩天配齊！五、具體流程：1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特殊

8、崗位除外，例攝影）。2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上（注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂）（門口要有三位禮儀的人引位）3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領導上前領舞！）5、放視頻（全年回顧）6、頒發獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、（中間可穿插一些文藝節目）a、業績前十名（從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎）b、最佳狀態獎（公司里狀態最好最持續的，并且可以感染周圍的人，

9、帶動周圍人的狀態）c、無私奉獻獎（公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔）d、狼性團隊獎（公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定）e、最上進職工獎（在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新職工，或是工齡一年以內的職工）f、天使獎（此獎的人選應該是對公司職工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人）g、最大貢獻獎（在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的）h、最佳狀態獎（公司里狀態最好最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態）i、晉升任命書j、給客戶頒獎8、下半場入場兩場熱場舞9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展

10、示我們的狀態，展示我們決心，展示我們的優勢，勢氣，狀態，禮儀。10、使各部門定明年業績目標。11、地方領導發言或者相關領導發言（主持人一定要把領導塑造到位，使領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是使其樂。12、行業內重量嘉賓（神秘嘉賓）發言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業里的精英學習，更利于職工的進步和對此行業的理解。13、頒布新一年里公司的'各項政策（可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件）14、頒布_年的各項獎勵機制（要清晰要透明，要使人一目了然，不可含糊不清）15、老板做總結激勵性發言！將全場所有人推向頂點。（話不用太多

11、，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了！）16、主持人宣布大會正式結束；17、晚餐（中間可穿插一些文藝節目）六、重點備注：1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業帶來什么！2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環；3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯；4、每一位上臺者聚光燈必須配合；5、會務必須嚴謹每個一個環節，物資，人員的調配；6、dj師、禮儀小姐和主持人對接每個環節；7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說

12、！（每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）。8、感恩文化：感謝父母養育之恩感謝客戶幫助自己實現夢想感謝公司給我們就業的機會9、宣告年會結束。企業年會策劃方案 篇3時間：_年1月27日地點：曲靖優馳二手車銷售有限公司參加人數：優馳二手車銷售有限公司全員參加部門：公司內所有部門所需時間總計：全天一、活動目的1、增強員工的凝聚力，點燃全公司員工新一年的工作熱情2、對_年工作進行總結，對獲得的佳績進行分析，制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標二、表彰工作優秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來。三、年會主題揚帆起航輝煌_四、年會安排1、年會形式領

13、導致辭、部門員工作工作總結和下年計劃、月度優秀員工發言、部門節目、個人才藝展示、觀看幻燈片、穿插游戲抽獎活動、晚宴2、年會人員安排及職責1）會場總負責：孫雪、陳蓉、宰秋萱主要工作：總體協調，人員調配2）策劃、現場協調：孫雪、陳蓉、宰秋萱主要工作：年會策劃、會議節目安排、舞臺協調、現場資訊采集；3）人員分工、布場及撤場安排：孫雪陳蓉宰秋萱3、主要工作：人員的調配，布場、撤場時的相關事宜安排；4）活動主持：孫雪陳蓉主要工作：根據活動流程進行活動主持。五、會場布置1、會議主會場a：內容：本公司的年會主題b：彩帶、氣球等點綴會場c：座位環繞排放，圍繞主席臺。六、年會流程1、主持人開場白，邀請領導致辭（

14、費總、龐總、關秀秀）；2、20_年月度優秀員工發獲獎感言3、部門負責人作工作總結及下年計劃依次由辦公室主任（孫雪）、銷售部經理（劉海強）、市場部經理（周璐剛）、推廣部經理（楊羽翔）、業務部經理（費文政）及分公司經理（費德華）做部門年終總結及下年計劃、并準備各部門第一個節目表演（表演順序辦公室銷售部市場部推廣部業務部富源分公司）節目穿插在部門經理總結之后部門第一個節目文藝匯演（穿插進行）；4、公司基層員工做工作總結及下年計劃依次是辦公室（陳蓉、宰秋萱）銷售部（胡雄、龐清、陸大偉）推廣部（保天雄、孔德俊、孔德林）業務部（龍選坤、湯顏夕、李丹、楊榮麗、李超、范文同）、準備部門第二個節目（表演順序辦公

15、室銷售部市場部推廣部業務部富源分公司）節目安排在部門人員總結之后5、部門第二個節目匯演（穿插進行）6、進行抽獎活動、總票數35票編號為1到35禮品發放人（宰秋萱）特等獎數字是（11號）禮品：一等獎數字是（1號、4號、7號、10號、13號）禮品：二等獎數字是（2號、5號、8號、11號、14號、16號、18號、20號、22號、24號）禮品：三等獎數字是（3號、6號、9號、12號、15號、17號、19號、21號、23號、25號、27號、29號、31號、32號、33號）禮品：7、評選年終總結最佳部門領導、最佳員工、部門優秀節目（由四位評委費學超、龐永明、費德華、關德秀）做出評分、總分10分四人評分算出

16、平均分為最后得分）負責人（吳青）8、個人才藝展示9、觀看幻燈片（公司一周年成長經歷）負責人：（）10、總經理、副總經理作年終發言七、公司員工大合影照相負責人（）八、美食烹飪目的：促進團隊合作能力，活躍現場氣氛，增進協調性。要求：全體員工分工合作物品采購：總負責人（孫雪陳蓉宰秋萱）1、電磁爐4臺（）火鍋盆4個、鍋爐一個、煮鍋一個、勺子4把（）電飯煲3個（）碗40個（）火盆2個（）2、米10斤、一次性筷子40雙、洋芋10斤、藕10斤、白菜5斤、薄荷3斤、豌豆尖：5斤、茨菰5斤、1斤花生、4包豆腐皮、小米辣半斤、瓜子3斤、花生1斤、糖一斤、橘子10斤3、4瓶果粒橙、4瓶雪碧、啤酒5件（）4、生羊肉1

17、5斤（）負責主廚人（）備注：5、公司女士負責：洗菜、切菜、煮飯、擺放碗快、酒水飲料6、公司男士負責：桌子4張、凳子32個、電磁爐4個、擺放好、把火盆2個的火點著、到福_把煮羊肉的爐子1個、鍋1個、火鍋盆4個、勺子4把拿過來，并把爐子的火點著7、晚餐過后：男士負責撤場（把桌子、凳子放回原位、掃地、把在福_借來的東西還回去）女士負責：洗碗、把剩余的飯菜收理好、把借來的做飯工具歸還好）九、會餐環節總經理和副總經理向全體員工敬酒，致新年賀詞！引導大家共同舉杯預祝大家新的一年開心快樂、預祝公司明天更加美好（背景音樂）十、活動結束企業年會策劃方案 篇4一、年會時間： 1月22日二、年會地點： 外包車間三、

18、參加人員： 公司高經理、工廠全體員工四、年會總旨：增強團隊合作精神, 重在參與，友誼第一，比賽第二。活動過程中不得出現過激行為，文明比賽，絕對服從裁判和活動領導小組的指揮，如有爭議者，由活動領導小組作最后裁決。五、會場布置及人員分工：1、物品準備：趙伯緣、徐為杰、李冬瑞、田彬主要工作：會場用品、獎品等物品的準備。2、 會場內：全體員工，由徐紅葉、劉風帶領門廳、天花板、四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾3、獎品管理：楊高望、陳鵬4、主持人：李冬瑞、趙月娥5、裁判領導小組：蔚啟、徐為杰、趙伯緣、李冬瑞、楊高望、陳鵬五、年會流程：形式：領導致辭、活動、互動游戲、抽獎 、聚餐年會節目單8：3010：00 會

19、場布置、自由娛樂10：0010：02 主持人開場詞10：02 10：10 領導發言(高經理、蔚廠長)10：1015：30 活動與互動游戲抽獎16：3019：00 聚餐活動節目單1、乒乓球單打(男員工)規則：共分三輪進行，前兩輪為淘汰賽，兩人一組采用三局兩勝6分制，第三輪為總決賽，兩人一組采用三局兩勝11分循環賽積分制，勝1場積一分，敗一場積0分，根據最后總積分決出前三名;裁判：蔚啟2、跳繩(女員工)規則：一人一組，采用計數法，按一次連續跳躍的次數作為計分標準，每人3次機會，取最高分的一次為比賽的成績，按最后得分決出前三名;裁判：李冬瑞3、踢毽子(女員工)規則：一人一組，采用計數法，按一次連續踢

20、成功的次數作為計分標準，每人3次機會，取最高分的一次為比賽的成績，按最后得分決出前三名;裁判：趙伯緣4、斗地主(男員工)規則：分兩輪進行，第一輪為淘汰賽，三人一組，采用三局兩勝積分制，勝一場積1分，敗一場積0分，等分數者采用剪刀、石頭、布決出勝負，每組取第一名，第二輪為總決賽，三人一組，采用三局兩勝積分制，每人兩次機會，最終根據積分決出前三名。 裁判：徐為杰5、拔河(全體員工)規則：全體參賽員工，分兩輪進行，第一輪為淘汰賽，10人一組，男女各5人搭配，采用三局兩勝法，第一局事先抽簽決定場地，第二局交換場地，第三局抽簽決定場地。每局為2分鐘，時間到即停止，以繩子中心線所處的位置判斷勝負。第二輪為

21、總決賽，采用三局兩勝法(同上)循環積分制，決出第一名。裁判：蔚啟6.搶板凳(全體員工)規則：先根據人數多少分組，每組各自圍著板凳轉，轉的同時讓別人敲節奏或是放音樂，音樂一停，就要馬上搶到一張板凳坐下。誰沒搶到，誰就會被淘汰，逐輪淘汰。最后一輪由每組勝出的第一名一起搶，最終決出前三名。主持人：李冬瑞7、五毛一塊(全體員工)規則：在游戲中，首先設定男生就是一塊錢，女生則是五毛錢, 游戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開始，并喊出一個錢數(比如3塊5、6塊或8快5這樣的數字，但必須比所有人加在一起的錢數小)，裁判一旦喊出錢數，游戲中的人就要在最短的時間內組成那個數的小團隊， 沒有組好

22、的就算淘汰，剩下的人接著比賽，根據實際情況直到剩下最后3-5人時游戲結束。最后3-5人為勝出者。主持人：趙月娥8.套環(全體員工)規則：站在線外，用小環套地上的指定環桿，每人每次五個小環，套中幾個可以選擇幾樣獎品，按一人一次有序循環進行，直到獎品發完為止。裁判：楊高望、陳鵬六、獎品發放流程及清單企業年會策劃方案 篇5一、年會的目的及意義(一)加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力;(二)表彰優秀員工，通過獎勵方式，調動員工的積極性，鼓勵所有員工在新年度中，工作都有出色的表現;(三)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力;(四)讓員工充分的展現自我，在過程中認知

23、自我及對企業大家庭的認同感;(五)實現領導和員工的互動，讓公司各部門工作者在共同的平臺下交流、聯歡;(六)進一步擴展公司文化內涵，促進其外部形象和內部文化的統一合成。二、年會主題公司年會策劃方案打好五大戰役贏在20_三、年會時間(一)籌備階段：20_年1月10日-20_年1月20日具體工作：1、年會方案的制定;2、旅控好聲音，評選公司五大歌手的活動策劃和組織,具體參見相關的策劃方案。(二)實施階段1、會議階段：20_年2月1日下午14點30分至21點30分會議時間：14:3017:30晚宴時間：18:0020:302、團隊素質拓展階段：20_年2月2日全天。四、年會地點及相關費用(一)瓊海官塘

24、天福園大酒店(準五星)，相關費用參見年會費用比選表(瓊海)(附件1);(二)海口東海岸濱海皇冠溫泉酒店(五星)，相關費用參見年會費用比選表(海口)(附件2)。五、年會參會人員公司全體員工(含二級公司及項目部人員，預計90人)。六、年會流程與安排(一)年終大會及晚宴議程安排(二)團隊素質拓展議程安排具體參見素質拓展活動方案比選表(附件3)七、年會籌辦任務備注：物料可能包含以下物品：條幅、鮮花、相機、投影儀、抽獎禮品、游戲獎品、席位卡片、筆、紙、氣球、打氣筒、拉花、抽獎箱、酒水等。八、其他相關注意事項(一)條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“打好(二)因此次活動要涉及到戶外拓展訓練，請全體參

25、加人員嚴格遵守教練的安排和相關的注意事項;(三)此次活動公司將安排兩輛45座的大巴，為了保證整個行程的流暢及大家的安全，請大家不要再駕駛或乘坐其他的交通工具;企業年會策劃方案 篇6一、總體策劃活動目的：1、增強公司內部凝聚力，加深員工對企業的感情，增進員工之間的溝通、交流和團隊協作意識，豐富企業文化工作，提升公司綜合競爭優勢。2、對_x年公司的發展成績進行總結，并制定_年公司的總體規劃，明確新年度工作方向和目標。3、表彰業績優秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，爭取新年度所有員工在工作中都能有出色表現。年會主題：<<總結_x，展望_>>年會時間：

26、_年1月23日下午1點到5點董事長致辭、總經理講話、各部門經理述職報告、表彰優秀員工、文藝節目、互動游戲、員工生日、20_年工作啟動儀式年會地點：公司行政會議室參加人員：公司全體員工、公司領導、合作伙伴年會組織形式：由公司年會工作項目小組統一組織、執行。1、年會策劃負責：王××組員：孫某某、黃某某、魏某某主要工作：年會策劃、資訊采集、會場流程、跟進年會工作組各項工作實施進度。2、會場總負責：李××主要工作：確定年會會場工作、后勤保障工作、會場安全紀律及舞臺器材、道具保障工作組員：張某某、朱某某3、藝術工作負責：茅××主要工作：年會視頻

27、短片、道具等素材制作、會場布置、現場音響燈光攝影組員：市場部部工作人員4、保障審核工作負責：高××、唐××主要工作：統計和審核年會各項開支工作、受表彰員工花名冊和獎金金額分配組員：財務室、人事部工作人員5、主持工作負責：魏××主要工作：會場主持工作，把控會場流程二、年會流程1、年會短片2、主持人開場白，介紹到會領導、嘉賓及年會流程3、董事長致辭，做年度工作總結和下年度工作安排（目標、愿景及寄語）4、總經理講話，宣布20_年年會正式開始5、公司各部門經理述職報告6、優秀員工表彰頒獎7、慶賀員工生日8、文藝節目、互動游戲、穿插抽獎9、20

28、_年工作啟動儀式10、年會結束、合影部分、離場三、流程說明1、年會短片內容說明：短片匯集公司20_年發展的重要事件和各項活動剪輯操作步驟：會場人員全部到位、工作人員各項工作到位會場音樂、燈光關閉5秒播放會場旁白播放年會短片會場燈光開啟、主持人入場作用：年會正式開始預備工作、引導觀眾進入年會狀態和會場紀律，調動觀眾情緒，氛圍和諧。2、優秀員工表彰內容說明：表彰工作模仿奧斯卡頒獎典禮進行，按表彰名稱不同分段進行。操作步驟：主持人介紹表彰名稱及頒獎嘉賓（高層領導）頒獎嘉賓啟動表彰名單（ppt形式，大屏幕投影，內容涵蓋受表彰人員照片、簡介；主持人旁白）受表彰員工上臺領導頒獎作用：提升受表彰人員榮譽感，

29、樹立先進形象，和諧發展。3、慶賀員工生日內容說明：當月過生日員工在年會現場慶賀生日操作步驟：會場音樂燈光關閉5秒鐘生日音樂、追光開啟生日蛋糕進場會場燈光開啟主持人上臺宣布當月過生日員工名單當月過生日員工上臺會場燈光關閉、生日音樂開啟全場人員唱生日歌、員工許愿吹蠟燭人事經理頒發生日津貼或蛋糕提貨卷員工生日部分結束作用：適時新穎的宣導公司企業文化和公司的福利工作，感恩公司，感恩員工。4、20_年工作啟動儀式內容說明：公司高層領導上臺，董事長啟動20_年幸福希望之球操作步驟：主持人宣布_年工作啟動儀式開始董事長及公司高層領導上臺音樂響起，幸福希望之球進場主持人引導全體起立，并領讀公司經營發展目標全場

30、倒數5個數，舞臺燈關調暗，董事長啟動幸福希望之球_年工作正式啟動，達到年會熱烈高潮。四、計劃實施時間1、策劃組：_年1月11日起年會正式開始前2天確定完成；2、會場負責組：策劃方案定稿日起實施，年會正式開始時間前3天確定完成；3、藝術工作組：年會短片、會場音樂、節目樂音、會場背景、舞臺布置、道具，年會正式開始時間前3天確定完成；4、保障審核工作組：1）_年1月24日前確定受表彰員工名單及表彰名稱，人事部在年會正式開始前3天完成受表彰人員花名冊和ppt內容；2）受表彰員工獎品、獎金于年會正式開始時間前3天確定完成。企業年會策劃方案 篇7一、年會的意義年會是企業重大節日！1、年會的綱領：為了父母的

31、微笑，我在努力的路上！2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來！3、企業的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老板的夢想！4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事！5、年會的目的：拉動員工a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。拉動顧客a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，

32、感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象！b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。拉動其他力量a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。b、邀請幾位地方相關部門的（或者行業）領導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業）的拉動性和貢獻度（如：我們要成為某地區的納稅大戶等）。二、會場的布置1、有好的音響和好的環境，能讓大家一起就餐。2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅（如：公司文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架

33、的形式展示在年會現場，并通過員工展示體現）。3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。4、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片。5、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有員工展示、表演。（會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會發出一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡）三、擬邀嘉賓1、員工：要求全員必須參加，不可請假。2、公司各部門領導3、客戶：盡量邀請重

34、要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）四、崗位安排1、成立專門會務組：年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦！1）會務總監：2）場外：簽到組二人（同時負責茶歇）3）場內：4）主持人：5）男女dj：6）負責在場后給所有前十名包括優秀員工頒獎時戴紅花的：7）燈光攝影：8）物資：9）白板組：10）迎賓組：11）禮炮手：2、圍繞流程進行采購。所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水

35、，茶點等！必先提前兩天配齊！五、具體流程1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特殊崗位除外，例攝影）。2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上（注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂）（門口要有三位禮儀的人引位）4、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領導上前領舞！）6、放視頻（全年回顧）7、頒發獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、（中間可穿插一些文藝節目）a、業績

36、前十名（從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎）b、最佳狀態獎（公司里狀態最好最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態）c、無私奉獻獎（公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔）d、狼性團隊獎（公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定）e、最上進員工獎（在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工）f、天使獎（此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人）g、最大貢獻獎（在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的）h、最佳狀態獎（公司里狀態最好最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態）i

37、、晉升任命書j、給客戶頒獎8、下半場入場兩場熱場舞9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們決心，展示我們的優勢，勢氣，狀態，禮儀。10、讓各部門定明年業績目標。11、地方領導發言或者相關領導發言（主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。12、行業內重量嘉賓（神秘嘉賓）發言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業里的精英學習，更利于員工的進步和對此行業的理解。13、頒布新一年里公司的各項政策（可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件）14、頒布20_年的各項獎勵機制（

38、要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清）15、老板做總結激勵性發言！將全場所有人推向頂點。（話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了！）16、主持人宣布大會正式結束；17、晚餐（中間可穿插一些文藝節目）六、重點備注1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業帶來什么！2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環；3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯；4、每一位上臺者聚光燈必須配合；5、會務必須嚴謹每個一個環節，物資，人員的調配；6、dj師、禮儀小姐和主持人對接每個環節；7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大

39、而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說！（每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）。企業年會策劃方案 篇8一、活動目的1、增強員工的內部凝聚力，加深員工對企業的感情，增進員工之間的溝通，交流和團隊協作意識，提升公司的綜合競爭優勢。2、對20_年公司的發展成績進行總結，并制定20_年公司的總體規劃，明確新年度的方向和目標。3、表彰企業優秀的員工，通過激勵作用，調動全體員工的主觀能動性，爭取新年度所有員工在工作中都有出色表現。二、年會時間安排1、年會策劃及準備期(x月x日至x月x日)：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。2、年會協調及進展期(x月x日至x月x日)：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。3、年會倒計時期(x月x日)：本階段主要完成年會全過程確定。(包括節目單確定)4、年會正式演出時間：20_年x月x日晚x至。年會節目報名方式：1.及時通報名