1、a lot of fatigue in life is because we chased ourselves for too long. we can't change our lives, but we can brighten our mood.勤學樂施積極進取（頁眉可刪）勞動合同模板匯總7篇 勞動合同 篇1甲方：乙方：根據中華人民共和國勞動法和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，愿簽訂本標準勞動合同，共同遵守本合同所列條款，標準勞動合同范本。一、勞動合同期限：第一條 本合同勞動期限 年 月 日至 年 月 日。二、工作內容：第二條 甲方同意根據乙方工作需要，派遣人員 名擔任 工作。

2、第三條 甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規章制度，服從乙方管理。三、勞動保護和勞動條件：第四條 乙方負責對甲方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。第五條 乙方承擔甲方派遣人員（本市外）入店車費，負責工作期間住宿。四、勞動報酬：第六條 乙方每月 日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資，月 元。第七條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續。1、甲乙雙方協商一致的；2、立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，合同范本標準勞動合同范本。五、當事人約定的其他內容第八條 乙方同意付甲方準備金（月總工資的20%） 元，準備金由乙方提供派

3、遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內。第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律和規章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任的。第十條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續訂合同。六、違約責任第十一條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。七、勞動爭議處理及其它第十二條 雙方因履行

4、本合同發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：日期：年 月 日日期：年 月 日勞動合同 篇2勞動合同法明確規定在勞動合同中必須具備的內容稱之為必備條款，但現實生活中，勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時，或多或少會遇到缺少必備條款的情形，那么這種情況下的勞動合同是否有效?勞動合同是勞動關系雙方當事人依法約定的明確雙方權利和義務的協議。雙方訂立的勞動合同是否規范

5、，一些重要內容是否進行了約定，對于維護雙方尤其是勞動者合法權益，具有十分重要的意義。勞動合同法第17條規定，勞動合同應當具備以下條款：(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人：這是用人單位一方的主體資格條款，確定勞動合同的當事人;(2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼：勞動者一方主體資格，確定勞動合同的當事人;(3)勞動合同期限：勞動合同期限可分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限，用人單位和勞動者應當在勞動合同中明確訂立的是哪一種期限的勞動合同;(4)工作內容和工作地點：工作內容是指勞動者具體從事什么種類或者內容的勞動，一般是指工作崗位和工作任務

6、或職責，工作內容條款是勞動合同的核心條款之一，是雙方建立勞動關系的基礎，工作地點是勞動合同的履行地，關系到勞動者的工作環境、生活環境以及勞動者的就業選擇，工作地點的變更，往往會影響雙方勞動合同的履行;(5)工作時間和休息休假：為了保護勞動者的休息權，工作時間和休息休假一般為法律強制性規定;(6)勞動報酬：勞動報酬是勞動者提供勞動而獲得的對價，是勞動合同的核心內容;(7)社會保險：社會保險為國家強制性規定，在勞動合同中予以強調，目的是強化用人單位參加社會保險的意識，以保護勞動者的合法權益;(8)勞動保護、勞動條件和職業危害防護：勞動保護、勞動條件和職業危害防護是履行勞動合同的必要條件，直接關系到

7、勞動者的人身健康和生命安全;(9)法律、法規規定應當納人勞動合同的其他事項：兜底條款。根據勞動合同法第81條的規定，用人單位提供的勞動合同文本未載明上述必備條款的，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。結合我國勞動合同法以及其他相關法律的規定，在這種情況下并不能認定該勞動合同為無效。因為根據勞動合同法第81條的規定，用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款的，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。所以，勞動合同缺少必備條款時，用人單位應當將必備條款增補在勞動合同中，或者勞動者可以與用人單位協商增加所缺少的必備條款，也可以在協商不

8、成的情況下，解除勞動合同，并要求報酬及賠償。勞動合同 篇3甲方： 證件號碼：乙方：甲乙雙方于20_年10月01日簽定的勞動合同，提前解除甲乙雙方之間的勞動合同，經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。一、 雙方一致同意于20_年 10月 31日解除勞動合同，即日雙方的勞動權利義務終止。不存在任何爭議。乙方同意并放棄就其他勞動關系問題提起仲裁或訴訟等的權利，彼此不再追究雙方責任。二、 因是甲乙雙方協議提前解除勞動合同，甲方需要向 乙方支付解除勞動合同的經濟補償金，乙方同意根據離職前12個月所得工資的平均工資計算，共計：3000 元人民幣。工資結算至20_年10月31日，結清應得所有

9、工資共計：3529元人民幣，合計：6529元，大寫：陸仟伍佰貳拾玖元整。乙方知悉勞動合同法的規定，同意接受 甲方支付的經濟補償金與方式。三、 甲方為乙方繳納社會保險費至20_年 10月31日止。四、 甲乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務。雙方無違反勞動法，解除勞動合同之日前的勞動報酬已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。五、 乙方應在本協議簽字后 3日內與甲方有關部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對

10、方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由 乙方負責賠償。六、 勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本協議內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金：10000元人民幣。七、 乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險關系轉移手續，逾期不辦責任自負。八、 甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究對方相應的法律責任。九、 本協議經甲方蓋章與乙方簽字后即時生效。甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）日期： 日期：勞動合同 篇4_：因_，

11、公司決定于_年_月_日解除與你_年_月_日簽訂的勞動合同。公司將根據勞動法及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你于_年_月_日前辦理離職手續。_年月日勞動合同 篇5甲方(用人單位)住所：法定代表人(或負責人)乙方(勞動者)住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照中華人民共和國勞動合同法等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ：a。有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日。b。無固定期限勞動合同，自 年 月 日起。c。以完成 工作為期限。2、本合同包含 個月的試用期(自 年 月

12、 日至 年 月 日)第二條、工作地點： 省(自治區、直轄市) 市(縣) 路 號 。第三條、工作內容：1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔任 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇。如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服

13、從。2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬：1、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內工資為人民幣 元。(若實行計件工資的按照以下標準計法工資： )2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為 。第六條、社會保險：1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費。2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。保證工作場

14、所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。第十一條、勞動合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務)為準。2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照勞動合同法等法律、法規

15、有關規定執行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的.，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理。協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式

16、經雙方簽字或者蓋章確認。甲方(蓋章) 乙方(簽字)簽約代表(簽字)日期： 年 月 日 日期： 年 月 日勞動合同 篇6甲方：負責人：_經營地址 ：乙方：_ ，性別 ：_身份證號：_家庭住址：_聯系電話：根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同。本合同于年_月_日起，至_月_日止。基本工資元/月，月結，管吃不管住，甲方不得無故克扣，拖欠乙方工資。一、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。2、泄露甲方信息機密和技術機密，造成重大損失的。3、患病或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由

17、甲方另行安排的工作。4、甲方要解除乙方合同需提前一個月告知。二、雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。甲 方（公章） 乙 方：年_月 _日 年_月 _日勞動合同 篇7甲方：乙方：甲方： 合同履行地：乙方： 性別 身份證號根據勞動法、山東省勞動合同條例，經雙方平等協商，自愿簽訂本合同。一、甲方義務（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益；（二）按時足額為乙方繳納社會保險費；（三）按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠；（四）為乙方提供符合國家

18、規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品；（五）依法對女職工和未成年工實行特殊保護；（六）依法支持乙方參加合法的社會活動；（七）保證乙方依法享受國家規定的有關休假待遇；（八）乙方因工或非因工死亡，按國家規定支付喪葬費、撫恤費等；（九）乙方因工負傷或患職業病，按國家有關規定辦理。二、乙方義務（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益；（二）遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排；（三）認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規程，完成甲方規定的生產（工作）數量、質量指標（要求）；（四）自愿委托甲方代為扣繳國家規定本人應繳納的社會保險費；（五）在本合同期內

19、，保守甲方的商業秘密。三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付（一）本合同期限選用：a（固定期限）；b（無固定期限）；c（以 完成一定的工作為期限）。a：本合同自 年 月 日起生效，至 年 月 日終止。其中生效后的前 個月為試用期。b：本合同自 年 月 日起生效，至下列條件出現時終 止，其中生效后的前 個月為試用期。c：本合同自 年 月 日起生效，至工作（任務）完成日終止，其中生效后的前 個月為試用期。（二）本合同期內工時制度采用：a（定時工作制）；b（不定時 工作制）；c（綜合計算工時工作制）。a.乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息一天。甲方因生產經

20、營需要，經與工會和乙方協商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日加班。但延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。b.不定時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執行）。 c.綜合計算工時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執行）。（三）工作內容：乙方同意甲方安排其從事工作。（四）工資給付：1、甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。2、非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過一個工資

21、支付周期的，甲方每月按 標準發給生活費。3、加班工資：（1）甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準的 150支付工資；（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方 日工資標準的200支付工資；（3）甲方安排乙方在國家法定節假日工作，須按乙方日工資標 準的300支付工資。四、勞動合同的終止、解除和續訂（一）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四項甲方應提前30日以書面形式通知乙方）：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責

22、任及勞動教養的；5、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；6、乙方不能勝任工作，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；7、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協商不能就變更本合同內容達成協議的；8、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；4、法律、

23、法規、規章規定的其他情形。（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內的；2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；3、甲方不按本合同第三條第（四）款第1項約定支付工資的或經有關部門鑒定甲方未履行本合同第一條第（四）款義務的；4、甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的；5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的；6、甲方低于當地國家規定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。（五）除上款外，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協商。（六）經協商一致同意續訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續訂手續。五、解除勞動合同的有關補償（一）甲方因本

24、合同第四條第（一）款、第（二）款的第6項解 除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年（不滿一年的按一年計。下同）發給相當于一個月工資的經濟補償金，但最多不超過十二個月。（二）甲方根據本合同第四條第（二）款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第（四）款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金。（三）甲方根據本合同第四條第（二）款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金外，再發給乙方不低于六個月工資的醫療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫療補助費的50或1