1、trust is good, but monitoring is more important.（頁眉可刪）公司勞動合同匯編9篇 公司勞動合同 篇1甲方 (用人單位) 乙方(職工)根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律法規(guī) 規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 締約基礎(chǔ)和知情權(quán)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，在自愿、平等、誠實信用之基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議，簽訂本勞動合同。 雙方承諾：本合同所確立的內(nèi)容乃雙方之合意，在規(guī)范彼此權(quán)利義務(wù)時具有法律效力， 甲乙雙方皆應(yīng)一體遵循并嚴(yán)格履行。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，在本合同訂立前，甲方有權(quán)了解乙方健康狀況，知識技能和工 作經(jīng)歷

2、等情況。乙方承諾：上述情況已向甲方如實說明，乙方在說明上述情況時以及在 本合同履行過程中，如對甲方有欺詐行為(包括隱瞞事實、虛假陳述等)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng) 的責(zé)任，甲方并可解除本合同。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，在本合同訂立前，乙方有權(quán)了解甲方的規(guī)章制度、工作內(nèi)容、 工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等情況。甲方承諾：上述情 況已向乙方如實說明：乙方在說明上述情況時以及在本合同履行過程中，如有欺詐行為 (包括隱瞞事實、虛假陳述等)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，乙方并可解除本合同。第二條 勞動合同期限本勞動合同為有固定期限勞動合同，合同期為_ 年 ，即從 年 月 日起 至 年 月 日止。在試用期內(nèi)，甲方

3、認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同 而無須給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補償。乙方在試用期內(nèi)應(yīng)提前三天通知甲方解除本合同并無須 給予甲方任何經(jīng)濟(jì)補償。若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間，建 立勞動關(guān)系。勞動合同期滿，即行終止，任何一方都無須提前通知對方，該終止期已經(jīng)視為雙方 彼此明確的內(nèi)容。第三條 工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 部門，從事 崗位(工種)工作。工作地點主要為襄陽，但甲方也可根據(jù)工作需要要求乙方到武漢或其他省市甲方開展業(yè)務(wù)地工作。乙方須按甲方對該部門崗位的相應(yīng)崗位責(zé)任制的要求，認(rèn)真履行甲方賦予的職責(zé)， 承擔(dān)勞動義務(wù)，按時、

4、保質(zhì)、保量的完成工作任務(wù)。乙方須按照甲方的要求，履行甲方臨時指派的本條第1款以外的其他職責(zé)。當(dāng)甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要或根據(jù)乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力)，作出調(diào)動乙 方所在的工作崗位的決定時，乙方應(yīng)予服從。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織或安排的各項培訓(xùn)，并努力實現(xiàn)培訓(xùn)目的。乙方任職期間，無論是否收取報酬，在取得甲方明確的書面的同意前，均不得以任 何形式在任何其他經(jīng)濟(jì)組織任職或為其工作，也不得以自己或親友的名義從事或協(xié)助從 事任何與甲方有關(guān)或?qū)嶋H構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)或行為。乙方未經(jīng)甲方許可，不得因受雇于甲方的原因而接受任何第三人的提供的任何形式 的利益。第四條 勞動報酬乙方正式被錄用后每月工資 不低于1500

5、元(包括國家規(guī)定乙方應(yīng)享受的各種津貼等)，乙方的個人所得稅、社會保險金由甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定按月在乙方的工資中代為扣繳。甲方以貨幣形式按月支付乙方每月工資，獎金部分年終一次性發(fā)放給乙方(未到賬項目根據(jù)具體情況酌情考慮)。乙方的獎金，按甲方的相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。鑒于公司計獎辦法已在較大程度上考慮了 乙方的加班因素，因此，乙方在工作日延長工作時間及休息日加班的，一般甲方不再另行支付加班費。第五條 社會保險由于工作性質(zhì)的特殊性(人員流動性大等原因)，醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險由乙方自行繳納，甲方按養(yǎng)老保險繳費一檔總金額的70%貨幣補貼給乙方，每半年集中補貼。第六條 工作時間和休息休假乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，即每日

6、工作八小時、每周工作四十小時(由于工作性質(zhì)特殊，任務(wù)量大時也會加班)。乙方享受有國家有關(guān)規(guī)定的雙休日、法定節(jié)假日 、婚喪假、計劃生育及女職工孕 期、產(chǎn)期、哺乳期休假等假期及有關(guān)待遇。乙方休假期間的工資待遇，按國家及襄陽市規(guī)定執(zhí)行。第七條 醫(yī)療待遇乙方患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇按照國家和襄陽市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方根據(jù)國家和襄陽市的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供法律規(guī)定的工作條件、勞動安全衛(wèi) 生設(shè)施和職業(yè)危害防護(hù)。第九條 培訓(xùn)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，并根據(jù)乙方的實際情況，組織或安排乙方參加培訓(xùn)時，雙 方的權(quán)利義務(wù)應(yīng)受以下條款的約束：1、乙方應(yīng)接受甲方安排的關(guān)于職業(yè)道

7、德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制 度等的教育和培訓(xùn)。2、乙方在參加培訓(xùn)時，應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤奮專研，力爭實現(xiàn)培訓(xùn)目的。3、乙方參加甲方組織或安排的培訓(xùn)以外的培訓(xùn)時，應(yīng)以保證工作不受影響為前提; 培訓(xùn)與工作可能產(chǎn)生沖突時，乙方應(yīng)事先征得甲方同意。4、乙方參加甲方的專項培訓(xùn)的，甲方可要求與乙方簽訂服務(wù)期的協(xié)議。5、乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用向 甲方支付違約金。第十條 勞動紀(jì)律與甲方的規(guī)章制度乙方須嚴(yán)格遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度、員工手冊和勞動紀(jì)律。乙方確認(rèn)本合同約定的規(guī)章制度、員工手冊以及任何經(jīng)過工會或者職工代表討論、 協(xié)商的規(guī)章制度或

8、其他以書面形式發(fā)布的勞動紀(jì)律的合法性，承諾嚴(yán)格予以遵守。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度時，甲方有權(quán)根據(jù)甲方規(guī)定，決定對乙方的處分，直 至解除本勞動合同。第十一條 保密和競業(yè)限制乙方有無條件保守甲方商業(yè)秘密和其他秘密的業(yè)務(wù)。乙方的保密范圍包括：(1) 乙方的年薪、工資、獎金等的數(shù)額;(2) 甲方客戶名單、業(yè)務(wù)_等業(yè)務(wù)信息;(3) 甲方的業(yè)務(wù)檔案，包括案卷、賬目、圖紙、工作底稿、各類計算書等。(4) 甲方經(jīng)長期實踐所形成的業(yè)務(wù)操作規(guī)程、專有的業(yè)務(wù)操作要領(lǐng)、技術(shù)。(5) 乙方經(jīng)甲方培訓(xùn)后始有的，富有甲方特色的各項專業(yè)技術(shù)。(6) 事關(guān)甲方利益、發(fā)展的其他信息、資料、文件。(7) 甲方認(rèn)為屬于秘密范圍的其

9、他經(jīng)營信息、技術(shù)信息以及其他資料、文件等。 乙方違反保密約定，泄露甲方秘密時，甲方有權(quán)根據(jù)甲方規(guī)定，決定對乙方的處分， 乙方泄露行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時，應(yīng)賠償甲方損失。甲方認(rèn)為必要時，可以與乙方簽訂單獨的保密協(xié)議。第十二條 勞動合同的變更在本合同履行期間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同條款。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章變化時，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 本合同發(fā)生變更時，雙方可以在本合同中直接記載變更內(nèi)容，也可以重新簽訂新的 勞動合同書。一方提出變更本合同的要約，對方未予以書面承諾時，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方

10、協(xié) 商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。如雙方不能就此達(dá)成一致，雙方或任何一方均可 解除本合同。第十三條 勞動合同的終止有下列情形之一的，勞動合同終止：(1) 勞動合同期滿;(2) 乙方已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;(4) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(5) 甲方解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的;(6) 雙方實際已不履行勞動合同滿三個月的;(7) 乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付 傷殘就業(yè)補助金的;(8) 有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。上述情形中，勞動者已滿足享受基本養(yǎng)老保險待遇條件的，雖未申請，仍以滿足享 受

11、基本養(yǎng)老保險待遇條件之日為勞動合同終止，但依甲方規(guī)定經(jīng)甲方批準(zhǔn)勞動合同仍然 存續(xù)的除外。本合同終止后，甲方負(fù)有依據(jù)規(guī)定為乙方辦理退工手續(xù)的義務(wù)，乙方負(fù)有根據(jù)甲方 要求，妥善辦理移交手續(xù)的義務(wù)，若因乙方不予配合而拖延甲方辦理退工手續(xù)的，則乙 方應(yīng)自擔(dān)其責(zé)。本合同終止后，雙方應(yīng)本著誠實信用的原則，妥善處理善后事宜，務(wù)求使雙方利益 均得到合理保障。甲方認(rèn)為必要時，可以與乙方訂立關(guān)于規(guī)范雙方勞動合同終止后權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。第十四條 勞動合同的協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。雙方協(xié)商解除勞動合同為達(dá)成一致時，不影響本合同的效力。勞動合同協(xié)商解除時，雙方應(yīng)簽訂解除勞動合同協(xié)議書，議定雙方

12、權(quán)利義務(wù)。第十五條 乙方可以解除勞動合同的情形有下列情形之一的，乙方可以解除合同的情形：(1) 甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件的;(2) 甲方未及時足額支付勞動報酬的;(3) 甲方未依法為乙方交納社會保險費的(不包括因自身原因?qū)е录追綗o法為乙 方交納社會保險費的情形);(4) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;(5) 甲方以欺詐、脅迫的手段或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或 者甲方違章指揮、強令作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同。除上述所列情形外，乙方解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方， 但雙方有服務(wù)期約定的除外。第十六條 甲

13、方可以解除勞動合同的情形1、乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同：(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2) 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、員工手冊的;(3) 嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;(4) 被依法追究刑事責(zé)任的;(5) 乙方同時在其他地方兼職，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過 甲方提出后仍不改正;(6) 法律規(guī)定的其他情形。2、出現(xiàn)下列情形之一時，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書 面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月替代工資：(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且未能就 變更勞動合同與甲方協(xié)商一致或者不能

14、從事由用人單位另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，或拒絕接受培訓(xùn)或調(diào)整崗位的;(3) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3、有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工 總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或 者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：(1) 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;(2) 生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重困難的;(3) 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更合同后，仍需裁減

15、人員的;(4) 其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合 同無法履行的。4、乙方對甲方解除合同有異議或者認(rèn)為甲方違法解除而要求繼續(xù)履行勞動合同 的，乙方應(yīng)在收到甲方解約通知書之日起五日內(nèi)書面向甲方提出，乙方未在五日內(nèi)書面 形式提出的，視作乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同，勞動合同即行終止。第十七條 甲方不得解除勞動合同的情形若乙方無其他過失行為，甲方不得按本合同第十六條第二款、第3款解除合同情形：(1) 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，后者乙方 被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(2) 在甲方處患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的

16、;(3) 患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(5) 在甲方處連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;(6) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方有上述情形之一的且沒有其他過失行為，甲方不得解除勞動合同;若乙方同 時符合本合同第十六條第1款規(guī)定的情形，則甲方參照本合同第十六條第1款規(guī)定處理。第十八條 經(jīng)濟(jì)賠償金的支付本合同解除或終止后，乙方的有關(guān)補償待遇，甲方按照國家和襄陽市的有關(guān)規(guī)定辦理。第十九條 勞動合同的續(xù)簽本合同約定的期限屆滿前，如乙方有意繼續(xù)受聘于甲方，應(yīng)于距本合同期滿之日一 個月前以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)按乙方通知的要求給予明確答復(fù)。

17、如乙方未在距本 合同期滿之日一個月前以書面形式提出的，則視作乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同。續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致，以雙方續(xù)簽后重新訂立 的勞動合同為準(zhǔn)。第二十條 違約責(zé)任本合同履行過程中，雙方應(yīng)本著誠實信用的原則，避免違約行為的發(fā)生。甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙 方造成損害的，賠償乙方損失。乙方違反法律規(guī)定解除勞動合同，或者違反本合同約定的保密義務(wù)后者競業(yè)限制， 給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十一條 勞動爭議的處理程序因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào) 解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要

18、求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日向規(guī)定的勞 動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十二條 附則以下各項文件均屬甲方規(guī)章制度：(1) 員工手冊;(2) 甲方以規(guī)章制度形式發(fā)布的各項文件、通知等。(3) 以下各項協(xié)議均屬本勞動合同的附件，其效力與本勞動合同同等： 雙方簽訂的服務(wù)期協(xié)議以及其他類似協(xié)議; 雙方簽訂的保密協(xié)議以及其他類似協(xié)議; 雙方簽訂的其他文件。第二十三條 其他本合同未盡事宜，或者所約定條款內(nèi)容如與國家、襄陽市有關(guān)規(guī)定相悖，應(yīng)以國家、 上海市的規(guī)定為準(zhǔn)。本合同自甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，雙方必須嚴(yán)

19、格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何 一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲方雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日公司勞動合同 篇2甲方(用人單位)名稱：_法定代表人：_乙方(受聘人員)姓名：_性別：_出生年月日：_民族：_文化程度：_居民身份證號碼：_家庭住址：_郵政編碼：_電話：_根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。按下列第_款確定：(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期從_年_月_日至_年_月_日止。(二)本合同為無固定期限的聘用合

20、同。合同期從_年_月_日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從_之日起至_之日止(起止時間必須明確具體)。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在_崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為_三、勞動保護(hù)和勞動條件四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月_元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3.具有下

21、列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;(2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;(5)乙方連續(xù)_個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;(6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)

22、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(二)甲方的義務(wù)1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：(1)乙

23、方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)利1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內(nèi);(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。(二)乙方的義務(wù)1.必須按時、按

24、質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、勞動保險和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、違約責(zé)任1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金_元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引

25、進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進(jìn)費總額的20%。3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。1.提出書面通知;2.填寫員工離職通知書。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3.交接工作;4.支付違約金和賠償金;5.甲方出具終止或解除勞

26、動合同證明;6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方(蓋章)：_ 乙方(簽名)：_ 代表：_年_月_ 日_年_月_日公司勞動合同 篇3甲方(用人單位)名稱：性質(zhì)：法定代表人(委托代理人)：乙方(員工)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和_省勞動合同規(guī)定等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一

27、致同意訂立勞動合同。一、合同期限1、甲、乙雙方確定本合同為有固定期限：自年月起至 年 月 日止。2、試用期為三個月，試用期從年月日起至年 月 日止。二、工作崗位1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，合理安排乙方工作崗位，工作內(nèi)容為：。2、乙方應(yīng)當(dāng)按崗位職責(zé)要求，完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。3、經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。三、保護(hù)和勞動條件1、甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全和健康。2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，甲方依法安排乙方補休或支付加班工資。3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方應(yīng)當(dāng)按

28、國家規(guī)定為其提供勞動保障。四、勞動報酬和社會保險1、在乙方按時完成工作任務(wù)的情況下，甲方應(yīng)當(dāng)按月支付基本工資給乙方，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元/月。2、社會保險按國家和省有關(guān)社會保險的規(guī)定執(zhí)行。3、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)按月支付基本工資。五、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1、甲方制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方必須遵守。2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度、按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守工作操作規(guī)程、安全生產(chǎn)規(guī)程和職業(yè)道德。3、乙方自覺遵守國家和省市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。六、勞動合同的終止1、合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。2、雙方同意，可以續(xù)簽

29、合同，一方不同意續(xù)簽，合同即行終止。七、勞動合同解除的條件1、雙方協(xié)調(diào)一致，本合同可終止(解除)。2、乙方有下列情況之一的，甲方可以即行解除勞動合同，并依法追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失。(1)在使用期內(nèi)被證明不符合崗位條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者公司員工手冊有關(guān)條款的;(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成損害的;(4)求職時對甲方提供虛假材料、證件、證明的;(5)被勞動收養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。3、有下列情況之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除合同：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位

30、，仍不能勝任工作的;(3)本合同達(dá)成一致的;(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整理期間歌者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確定裁減人員的;(5)四方調(diào)整乙方工作崗位，雙方不能就崗位達(dá)成一致意見的。4、乙方有下列情況之一的，四方不得解除合同;(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，甲方不得解除勞動合同;(2)患病或者非因工負(fù)傷，被確認(rèn)喪失勞動能力的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5、有乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以前以書面形式通知甲方。6、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同;(1)試用期內(nèi);(2)用人單位以暴力、威脅或有非法限制他人人身自由的手段強迫勞動的。八、違反勞動合同

31、的責(zé)任1、乙方違反勞動法規(guī)定的條件或者本合同約定解除勞動合同，應(yīng)賠償賣給金和經(jīng)濟(jì)損失。2、如乙方成為甲方高層管理人員和掌握核心技術(shù)的科研人員，解除本合同，未按體合同約定 提前通知甲方，應(yīng)當(dāng)支付違約金標(biāo)準(zhǔn)為本人當(dāng)年兩個月工資。3、甲方違反勞動合同約定，按勞動法和相關(guān)規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補償金的，甲方按規(guī)定給予補償。4、乙方違反勞動合同約定的保密事項，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、企業(yè)秘密和不正當(dāng)競爭1、凡涉及甲方安全和利益的一切資料和技術(shù)均屬保密范圍，其具體內(nèi)容有：(1)甲方的生產(chǎn)技術(shù)資料;(2)甲方的供銷計劃，營銷絡(luò)、政策;(3)甲方的管理制度、辦法;(4)甲方掌握的市場信息;(5)甲方的財

32、務(wù)資料;(6)其他甲方明確需要保密的內(nèi)容。2、乙方在甲方服務(wù)期間，應(yīng)遵守公司的各項條款，嚴(yán)守秘密，如有違反，甲方將立即給予乙方除名處理，并扣除乙方全部或部分風(fēng)險金，并賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任，乙方在服務(wù)期間應(yīng)履行如下保密義務(wù)：(1)在家人、親戚、朋友的交談和通信、通電中，不涉及甲方秘密;(2)在公共場所不得談?wù)摷追矫孛?(3)未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得攜帶保密資料出公司;(4)不得打聽本人職責(zé)以外的公司秘密;(5)對已經(jīng)泄密可可能泄密公司秘密的人和事，要立即予以糾正或立即采取補救措施，并及時向公司負(fù)責(zé)人報告。(6)借閱和查詢秘密資料，要經(jīng)過有關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，用后及時歸還。(7)妥

33、病況保存秘密資料，不得隨意擺放，防止霉?fàn)€、蟲咬、丟失。十、附則1、本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，雙方簽章即行生效。2、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日公司勞動合同 篇4甲方：_ _乙方： ; 性別 ; 出生年月日 ;住址 ;聯(lián)系方式 根據(jù)中華人民共和國勞動法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為_期限合同。本合同生效日期：_年_月_日，終止日期_年_月

34、_日，其中試用期_。二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);2.遵守甲方的規(guī)章制度;3.維護(hù)甲方的榮譽和利益4.忠于職守，勤奮工作;5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織

35、安排乙方進(jìn)行健康檢查。第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第八條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_元。第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_元。五、保險福利待遇第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條甲方為

36、乙方提供以下福利待遇：_ 。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.以欺詐手段訂立本合同的;3.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的; 4.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的; 5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的; 6.被依法追究刑事責(zé)任的;7.不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;8.乙方患病或非因工負(fù)傷

37、、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;第十八條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十九條有下列情形之一，

38、乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;第二十條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。七、違反勞動合同的責(zé)任第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟(jì)補償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;3.支付乙方報酬低于本地

39、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;八、其他第二十二條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：_ _ 乙方(簽字)_ _年_ _月_ _日 _年_ _月_ _日公司勞動合同 篇5甲方（用人單位）名稱：法定代表人（委托代理人、負(fù)責(zé)人）：通訊 郵編：聯(lián)系電話：乙方（員工 ）姓名： 性別：出生年月：證件類型： 證件號碼：聯(lián)系電話：戶口所在地：戶口通訊郵 編：緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：說明：一、本合同依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)勞動法規(guī)、政策擬定，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以修改、補充。二、本合同經(jīng)

40、雙方協(xié)商一致后簽訂。如甲乙雙方已建立勞動關(guān)系，但乙方在收到本勞動合同文本后三個工作日內(nèi)不簽訂本勞動合同的，甲方有權(quán)書面通知乙方終止勞動關(guān)系。三、乙方必須在甲方簽約代表見證時落款簽字，簽約須用水筆，要求字跡清楚、工整，不得涂改。乙方在此聲明，基于乙方被告知甲方的基本情況后，確認(rèn)其本人完全理解其所應(yīng)聘甲方的崗位/職務(wù)的工作性質(zhì)、特點和要求，以及工作環(huán)境和條件等與其現(xiàn)在或?qū)硪罁?jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)及本合同所享有與履行之權(quán)利義務(wù)的基本情況，同時承諾向甲方提供的其本人應(yīng)聘資料均是真實和有效的，否則乙方自愿承擔(dān)由此帶來的法律責(zé)任和后果。根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法的規(guī)定，甲乙雙方本著合

41、法、公平、平等自愿和誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同，并承諾將共同遵守。乙方若為新招用人員，應(yīng)提供真實的健康狀況、知識技能和工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、在校成績（僅對應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生）等信息。乙方保證：其本人在簽訂本合同時未與任何其他用人單位建立或保持服務(wù)或勞動關(guān)系；其本人與任何第三方簽訂的所有文件中的繼續(xù)生效條款不會對本合同簽訂的合法性產(chǎn)生影響或形成利益沖突；其本人簽訂本合同不受與任何第三方的競業(yè)限制沖突。若乙方違反前述保證，乙方承諾并同意由此引發(fā)的爭議由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。乙方知悉并確認(rèn)：在簽訂本合同時，甲方的'各項規(guī)章制度，已通過公司、員工手冊、制度匯編、工作場所張貼等一種或多種方式予以公

42、示；甲方已告知乙方，甲方在本合同簽訂后制定的各項規(guī)章制度也將通過前述一種或多種方式進(jìn)行公示。乙方承諾并保證，對于甲方在本合同簽訂時已經(jīng)公示或甲方在本合同簽訂后進(jìn)行公示的各項規(guī)章制度，乙方將在本合同簽訂后或各項規(guī)章制度公示后一個月內(nèi)進(jìn)行閱讀和學(xué)習(xí)，在閱讀和學(xué)習(xí)期間如有不理解的，將及時向甲方詢問，前述一個月期滿，視為乙方知悉、理解并認(rèn)可甲方公示的各項規(guī)章制度。甲乙雙方已就勞動合同期限、試用期限、聘用崗位及工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休假、勞動報酬、社會保險、公司福利、勞動保護(hù)、勞動條件等情況進(jìn)行溝通。本合同一經(jīng)雙方簽署，即證明乙方對上述事實與情況已有清楚、完整、全面之了解。第一章 勞動合同期限第

43、一條 甲乙雙方同意按以下第 方式確定勞動合同期限：(1) 固定期限勞動合同，自至；其中試用期至止。(2) 無固定期限勞動合同，自起，試用期至止。(3) 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，自起至 工作任務(wù)完成為止；工作任務(wù)完成的標(biāo)志為 。第二章 工作內(nèi)容和工作地點第二條 甲方根據(jù)經(jīng)營需要聘用乙方從事 內(nèi)勤 崗位工作，乙方工作崗位之具體工作內(nèi)容和方式，按崗位說明書和工作流程或相關(guān)保險銷售管理規(guī)定執(zhí)行。第三條 乙方同意甲方的工作安排，遵守公司制度，接受甲方的績效考核，保質(zhì)保量完成任務(wù)。第四條 在勞動合同期限內(nèi)，如乙方不能勝任工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位并根據(jù)崗位確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。第五條 乙方的

44、工作地點為。但考慮到行業(yè)的慣例及崗位的特殊性，根據(jù)工作需要，乙方也可能被派往其它地區(qū)工作。乙方已對上述事實了解清楚并同意甲方的調(diào)整或安排。第三章 工作時間和休息休假第六條 乙方實行以下第種工作制度：(1) 標(biāo)準(zhǔn)工時工作制；(2) 不定時工作制。第七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和工作實際需要安排乙方的工作時間，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第八條 乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，因工作需要可延長工作時間，延長工作時間每日不超過3小時，每月不超過36小時。第九條 甲方執(zhí)行國家與地方有關(guān)休息、休假的規(guī)定，保證乙方休息、休假權(quán)利。乙方的請假、休假程序具體按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章 勞動保護(hù)和勞動條件第十條 甲方提供

45、符合國家有關(guān)衛(wèi)生、健康標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，建立健全工作流程，制定工作規(guī)范。第十一條 甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守國家和公司有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)和衛(wèi)生健康等規(guī)定，甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保證乙方順利履行工作職責(zé)。第十二條 如乙方為女員工，甲方將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動保障。第五章 勞動報酬第十三條 甲方根據(jù)員工崗位、職級的不同設(shè)計符合該崗位、職級特點的薪酬結(jié)構(gòu)及水平，并根據(jù)上海龍旗保險代理有限公司基于崗位，“為能力、為績效”付薪的付薪理念，依據(jù)員工工作能力、崗位適崗性以及工作績效，為員工提供良好的薪酬待遇，實現(xiàn)公司和員工綜合價值的最大化。第十四條 乙方的試用

46、期基本工資為 元/月，雙方同意以此作為計算 加班工資、社會保險、住房公積金的基數(shù);轉(zhuǎn)正后乙方的基本工資為元/月，雙方同意以此作為計算加班工資、社會保險、住房公積金的基數(shù)。第十五條 甲方每月 10 日前以貨幣形式支付乙方上月的工資，如因不可 抗力等特殊原因可以延遲支付（最遲不超過5個工作日），但必須及時向乙方說明。第十六條 乙方應(yīng)按照國家稅法的規(guī)定繳納個人所得稅，并由甲方代扣代繳乙方應(yīng)繳的個人所得稅。第十七條 甲方實行加班申請審批制度。乙方自行在正常工作日延長工作時間或在法定節(jié)假日、休息日工作，未按甲方加班申請審批制度申請審批的，不視為加班。第六章 社會保險和福利待遇第十八條 甲乙雙方依法參加基

47、本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險、住房公積金，乙方個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十九條 乙方享受由國家法律、法規(guī)及甲方有關(guān)規(guī)定明確的各項福利待遇。非國家法規(guī)政策所強制甲方需承擔(dān)的各類保險和福利待遇，視為甲方內(nèi)部臨時性福利可在規(guī)章制度加以規(guī)定，并由甲方不時進(jìn)行修改。第二十條 在勞動合同期限內(nèi)，乙方由于休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行，乙方在申請相關(guān)待遇時有義務(wù)按國家規(guī)定和甲方制定的規(guī)章制度提供相關(guān)資料，在本合同簽署地或乙方工作地各級地方政府有特殊規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七章 勞動紀(jì)律及行為準(zhǔn)則第二

48、十一條 乙方承諾：（一）嚴(yán)格遵守甲方依據(jù)國家法律法規(guī)制定的各項公司制度和勞動紀(jì)律；（二）無論何時均按誠實信用原則行事，不實施有損公司、客戶、股東、其他員工利益的行為(包括但不限于欺詐、誤導(dǎo)、侵占、詆毀、散布虛假信息、嚴(yán)重失職、營私舞弊等)；（三）愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)規(guī)范，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能和思想覺悟。第二十二條 根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定，乙方如被列為限制人員(不論在簽訂本合同時或因乙方的崗位、職務(wù)或其他情況發(fā)生變化時)，乙方承諾與甲方簽訂競業(yè)限制協(xié)議。第二十三條 乙方應(yīng)服從甲方的管理，認(rèn)真履行規(guī)章制度、說明書、工作計劃等所規(guī)（約）定的義務(wù)，拒不服從甲方管理的行為視為嚴(yán)重違反甲方

49、規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。第二十四條 甲方根據(jù)經(jīng)營需要，可以選派乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)等方面的培訓(xùn)，乙方應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議或服務(wù)協(xié)議。乙方接受培訓(xùn)的，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定履行義務(wù)；如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章 公司資產(chǎn)、商業(yè)秘密保護(hù)第二十五條 以下各項甲方享有所有權(quán)或其他合法權(quán)利的有形資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、商業(yè)秘密，乙方作為公司員工，應(yīng)本著誠信、謹(jǐn)慎的原則予以保護(hù)：（一）各種動產(chǎn)及不動產(chǎn)；（二）甲方的客戶資料；（三）甲方通過各種方式獲得的業(yè)務(wù)信息、展業(yè)機(jī)會、建立的業(yè)務(wù)渠道；（四）甲方的電腦及絡(luò)系統(tǒng)中的軟件；（五）利用甲方電腦及絡(luò)系統(tǒng)生成的全部信息資料，包括但

50、不限于各類操作手冊、規(guī)程、數(shù)據(jù)庫內(nèi)信息和涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等；（六）乙方因履行職務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造（雙方另有約定除外）；（七）乙方因履行職務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的作品，包括報刊、書籍、圖片、軟件或軟件系統(tǒng)、廣告、報告、業(yè)務(wù)資料、培訓(xùn)資料、行銷輔助品等（雙方另有約定除外）；（八）甲方制訂的具有獨創(chuàng)性或與其他企業(yè)有區(qū)別的各項規(guī)章制度及經(jīng)營措施；（九）甲方的商標(biāo)權(quán)、名稱權(quán)、名譽權(quán)、司旗、司徽、ci及其他標(biāo)識所包含或涉及的相關(guān)權(quán)利等；（十）因工作原因接觸到的第三方的商業(yè)秘密；（十一） 其他形式的甲方資產(chǎn)和商業(yè)秘密。第二十六條 為保護(hù)甲方資料和商業(yè)秘密，乙方承諾：（一） 合理使用并依法保護(hù)甲方資料，不以侵占或非法占有、使用、竊取、泄露、披露、擅自轉(zhuǎn)讓及其他方式損害甲方資產(chǎn)；（二） 無論是否在勞動合同期限內(nèi)，均不以任何方式勸誘甲方員工離職或?qū)追絾T工工作造成干擾；（三） 未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄漏甲方任何人力資源信息來攫取非法利益；（四） 遵守本合同及甲方依法制定的關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密保護(hù)的規(guī)定；（五） 遵守甲方制定的保護(hù)絡(luò)和信息資料的管理規(guī)定和措施。（六） 未經(jīng)甲方同意，不以任何形式向任何第三人泄露甲方的商業(yè)秘密；（七） 在勞動合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不在與甲