1、資料來(lái)源：來(lái)自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！2021年幼兒園勞動(dòng)合同范本 隨著我國(guó)的經(jīng)濟(jì)不斷進(jìn)展,勞資沖突也不斷加劇。出于標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同法,愛(ài)護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的目的,制定了新的勞動(dòng)合同法。對(duì)于幼兒園勞動(dòng)合同你還理解多少呢?以下是我整理的幼兒園勞動(dòng)合同，歡送參考閱讀。 幼兒園勞動(dòng)合同范文一 編號(hào)： 甲方： 乙方： 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)老師法和其他法律、法規(guī)，甲、乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本合同。 第一條 合同期限 乙方試用期為( )個(gè)月，如甲方對(duì)乙方工作滿足，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限為( )年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 其次條 工作內(nèi)容 1、甲方依據(jù)工作需要和乙

2、方的學(xué)歷、職稱、工作力量及閱歷等擬聘乙方從事( )工作，乙方應(yīng)按甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。并承受甲方規(guī)章制度對(duì)工作成果的考核處理(詳細(xì)指標(biāo)和要求按崗位工作標(biāo)準(zhǔn))。 2、甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作力量和表現(xiàn)，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)、工作崗位或工作性質(zhì)，并按調(diào)整后的崗位計(jì)薪。 3、乙方在工作中必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，搞好平安消費(fèi)，防止工傷事故和職業(yè)危害。 第三條 勞動(dòng)酬勞、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇 1、甲方依據(jù)國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定和本機(jī)構(gòu)工資、獎(jiǎng)金安排制度，按月支付乙方酬勞，根本工資( )元/月，當(dāng)月的工資在下月的15-20日前以貨幣的形式向乙方支付。甲方不得克

3、扣或無(wú)故拖欠甲方支付乙方的酬勞，應(yīng)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 2、乙方的年休假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期盼遇以及解除(終止)勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放，均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 3、甲方可依據(jù)乙方的表現(xiàn)及本機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 4、甲方依據(jù)實(shí)際狀況，逐步改善員工的膳食、住房、交通、文娛設(shè)施、幼托等物質(zhì)條件。 5、甲、乙雙方必需依法參與當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn))，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(工傷、生育險(xiǎn)視狀況而定)，其中乙方應(yīng)繳納局部由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲

4、乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第四條 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù) 1、甲方建立、健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生訓(xùn)練，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。 2、甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害。 3、甲方依據(jù)工作需要，可由甲方出資培訓(xùn)乙方，因乙方緣由而提早解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，或折合為乙方一個(gè)月工資。 4、乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定假日。 第五條 勞動(dòng)紀(jì)律 1、甲方依據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章，結(jié)合本機(jī)構(gòu)的實(shí)際依法制定勞動(dòng)規(guī)章制度，對(duì)乙

5、方進(jìn)展管理和獎(jiǎng)懲。 2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的指導(dǎo)、管理和指揮，完成勞動(dòng)任務(wù)，進(jìn)步職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 3、乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的全部專利、版權(quán)和其他學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)歸甲方全部，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)展商業(yè)處理。 4、乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)懲罰、解除勞動(dòng)合同等。 5、乙方不得向外泄露或互相詢問(wèn)別人的薪資待遇。 第六條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 1、乙方嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)峻瀆職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;同時(shí)與其他用人單位建立

6、勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，甲方可以解除合同。 3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的，甲方可以解除合同。 4、乙方需要轉(zhuǎn)移工作單位的，可以與甲方協(xié)商解除勞動(dòng)合同但必需符合以下三個(gè)條件：(1)應(yīng)提早30天以書面形式通知甲方;(2)必需經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意; (3)結(jié)算清單。 5、合同履行期間，乙方單方面解除勞動(dòng)合

7、同，造成甲方生源流失的，按實(shí)際損失金額賠償甲方，甲方保存對(duì)乙方的法律追索權(quán)。 6、合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同。假設(shè)甲乙雙方就補(bǔ)簽或續(xù)訂合同問(wèn)題無(wú)法達(dá)成全都而連續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系的，視同合同連續(xù)，在視同連續(xù)期限一個(gè)月內(nèi)，雙方仍未簽訂新勞動(dòng)合同，那么視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。 7、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在三十日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)在領(lǐng)取到證明三十日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向

8、乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。) 8、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 第七條 競(jìng)業(yè)條款 1、解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)把全部的有關(guān)商業(yè)隱秘的資料移交甲方，同時(shí)擔(dān)當(dāng)不向外泄露商業(yè)隱秘的義務(wù)。 2、乙方違背競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)業(yè)限制商定的，除賠償因此給甲方帶來(lái)的挺直經(jīng)濟(jì)損失以外，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，數(shù)額為甲方支付給乙方合同期內(nèi)每月工資的兩倍。 第八條 法律責(zé)任 (一)有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任： 1、甲方制定的挺直涉及勞動(dòng)者切身利益的勞動(dòng)規(guī)章制度違背法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的; 2、由于甲方的緣由訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給

9、乙方造成損害的; 3、甲方違背勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的; 4、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 5、甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的; 6、甲方羞辱、體罰、毆打、非法搜尋或者拘禁乙方的; 7、甲方勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)峻，給乙方身心安康造成嚴(yán)峻損害的; 8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (二)乙方違背勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違背勞動(dòng)合同中商定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方挺直經(jīng)濟(jì)損失、違約金，及甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)等。違約金按最低800元支付(注：月工資高于800元的，以高的為

10、準(zhǔn)，即工資表簽字基數(shù)為準(zhǔn))。 (三)乙方在甲方中擔(dān)當(dāng)重要職務(wù)，工作未按時(shí)完成交接的，不得擅自解除合同，否那么擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按園內(nèi)的崗位職責(zé)制度賜予懲罰。 第九條 合同爭(zhēng)議處理 1、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)挺直向有當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 2、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議期間，不影響勞開(kāi)工作關(guān)系的存續(xù)，假設(shè)涉及到影響到勞開(kāi)工作關(guān)系的存續(xù)，雙方須妥當(dāng)處理勞開(kāi)工作的交接，甲方不得有惡意處分、懲處乙方行為，乙方不得有有意損害企業(yè)行為。 第十條 附那么

11、1、勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 2、本合同自雙方簽訂之日起生效。 甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 年 月 日 年 月 日 幼兒園勞動(dòng)合同范文二 甲方(用人單位)： 園長(zhǎng)(負(fù)責(zé)人)： 乙方(勞動(dòng)者)： 性別： 出生年月： 居民身份證號(hào)碼： 戶口所在地址： 常住地址： 依據(jù)幼兒園工作的需要，甲方聘用乙方為幼兒園工作人員，崗 位： 并經(jīng)雙方協(xié)商同意簽定本合同，共同遵守。 一、聘用期限 本合同自 年 月 日 至 年 月 日止，聘期壹年。 二、合同期間 雙方必需執(zhí)行國(guó)家正式公布的幼兒園工作規(guī)程和幼兒園管理?xiàng)l例，遵守幼兒園的規(guī)章制度。 三、合同期間雙方的根本權(quán)利和義務(wù) 甲方：

12、 1.對(duì)乙方進(jìn)展黨和國(guó)家的政策、法規(guī)訓(xùn)練，訓(xùn)練教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo); 2.對(duì)乙方的工作進(jìn)展考核、獎(jiǎng)懲; 3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)乙方; 4.依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)，每月按時(shí)足額支付乙方的工資酬勞; 5.依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應(yīng)必需的工作條件;1、負(fù)責(zé)乙方的思想政治和業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作，供應(yīng)適合的工作環(huán)境，愛(ài)護(hù)乙方的合法權(quán)益。 2、依據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)展管理與支配，并對(duì)其思想業(yè)務(wù)工作的表現(xiàn)施行考核和嘉獎(jiǎng)。 3、聘用期間，甲方不得無(wú)故解聘乙方，但有以下情節(jié)之一的，馬上解聘，并視情節(jié)輕重，追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。 體罰或者變相體罰幼兒，造成嚴(yán)峻后果的。 挪用幼兒園經(jīng)費(fèi)的。 后勤效勞工作中瀆職，造成嚴(yán)峻后果的。 不服從工作支配、和同事鬧糾紛、鬧心情影響正常教學(xué)秩序造成不良影響的。 其他有損于幼兒老師和甲方形象、聲譽(yù)的行為。 4、聘用期滿，甲方依據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的工作表現(xiàn) 、工作實(shí)績(jī)、身體情況等狀況優(yōu)先聘用乙方。 乙方： 1、享有所在崗位同職人員的同等政治和生活待遇，享有國(guó)家法律愛(ài)護(hù)和本合 同明確的一切權(quán)益。 2、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的幼兒園規(guī)章制度。 3、主動(dòng)履行保教義務(wù)，廉潔奉公，努力做好本職工作。 4、乙方不得無(wú)故終止合同，如要辭職，需提早一個(gè)