1、宿遷市金頻果紡織有限公司紀檢監察工作總結宿遷市金頻果紡織有限公司是一家專業生產屮高檔亞克力、拉舍爾毛 毯的企業，成立于2009年3月，截至目前，公司已擁有固定資產總值5500 萬元，年生產能力達100萬條毛毯。近年來，公司快速發展的進程屮，堅 持兩個文明一起抓，一手抓生產經營，一手抓制度建設，“以經濟發展促進 制度建設，以制度建設保障生產經營”。推進公司黨風建設和反腐倡廉工作現在，我代表公司黨支部、紀檢監察部門報告公司近年來黨風建設和 反腐倡廉工作情況。兒年來，公司紀檢監察部門認真貫徹中央、省市縣紀委工作會議精神, 以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，緊密圍繞公司工程建設和運 營準備重點工

2、作，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，狠抓廉政教育， 建章立制，著力打造陽光工程，取得了顯著成效。貫徹黨風廉政建設“標 本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，狠抓黨風廉政建設各 項工作制度的建設和落實，工作重心放在預防教育和制度建設上，以建立 自律、防范、監管“三個機制”，規范事權、財權、人權、物權“四項權力”, 筑牢思想道德、制度建設、監督約束“三道防線”為核心，把懲治和預防 腐敗體系建設與公司建立現代企業制度、完善法人治理結構結合起來，初 步建立了權力機制、決策機制、監督機制和項目管理的監督約束機制，構 建公司符合現代企業制度要求的懲治和預防腐敗體系，為推進公司項目建 設的順利進行

3、提供了有力的政治保證。所做的主要工作有：一、深入組織開展“廉潔自律教育”活動，鞏固了黨員干部的思想道 德防線，把“廉潔自律教育活動”作為保持共產黨員先進性教育活動的重 要內容貫穿始終。公司黨支部在安排部署黨員先進性教育活動時，將中 國共產黨黨章、中國共產黨黨內監督條例（試行）、中國共產黨紀律處 分條例、中國共產黨黨員權利保障條例等條規文件作為必學的內容。 紀檢監察室開展了反腐倡廉理論、條紀條規、經典案例分析等專題教育， 組織學習了莫將人生當賭注等十六篇案件剖析材料，黨的好干部，人 民貼心人一牛玉儒等主題教育影片。在抓好黨員干部全員的“廉潔自律 教育活動”的同時，重點抓了對公司領導人員和人、財、

4、物等關鍵崗位人 員的廉政教育。在教育活動屮把權力觀、地位觀、利益觀的教育同建立教 育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系結合起來，不僅充實了先進性 教育活動的內容，而且幫助黨員干部增強了政治免疫力和廉潔從業的意識。 為了檢驗學習效果，公司紀委組織全體黨員干部進行了黨風廉政建設知識 問答，把相關制度的禁止性規定作為考點，回顧了條規，鞏固了記憶，進 一步提高了領導人員廉潔自律的自覺性。二、從制度上規范了屮層以上領導人員的從業行為。根據國有企業領 導人員廉潔從業的有關規定，制定了金頻果紡織有限公司領導人員廉潔 自律若干規定（試行）。重點是對公司中層以上領導人員的事、人、財、物 四項權利23項行為進行

5、了規范，保證公司領導人員遵守國家法律法規、公 司規章制度，依法經營、廉潔從業、誠實守信、勤勉敬業，切實維護國家、 公司和員工合法權益。三、建立黨風廉政建設責任制。制定了金頻果紡織有限公司黨風廉 政建設責任制實施細則（試行），明確了公司黨政領導班子成員、部門負 責人抓黨風廉政建設的責任，使公司黨風廉政建設工作形成了黨支部統一 領導，黨政齊抓共管，紀檢監察組織協調，部門各負其責，依靠職工參與 的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，與公 司項目建設和運營管理工作、精神文明建設、企業文化建設和其他業務工 作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。為了把上述黨 風廉政建設

6、制度落到實處，公司與中層以上領導干部簽訂了廉政協議。 公司黨支部與公司領導班子副職、總經理助理、各部門負責人簽訂了承諾。 近年來，隨著該項活動的深入開展，也查處一批因職務侵占，生活作風腐 敗化的中高層管理人員，涉及人員數4人，金額2萬余元，違規事件的查 處在全廠起到很好的警示教育作用。近階段，公司各級領導人員較好地履 行了廉潔自律承諾，沒有發現違紀違規現象。四、加強學習，進一步提升了管理人員自身素質。以保持共產黨員先進性教育活動為契機，按照“準確、嚴謹、高效、 過硬”的工作要求，各級管理人員以高度的責任感積極投身先進性教育活 動，按照保持共產黨員先進性的具體要求，認真查找個人在思想、能力和 作

7、風方面存在的突出問題，加強學習，勇于實踐，受到了一次深刻的“三 個代表”重要思想的教育和嚴肅的黨性鍛煉，工作責任感和緊迫感進一步 增強，思想、作風、制度和業務建設進一步加強。公司黨風建設和反腐倡廉工作雖然起步晚，但在公司黨支部的高度重 視和各部門的共同努力下，公司紀檢監察工作取得了較好的成績。我們的 體會是：黨風建設和反腐倡廉工作必須圍繞屮心、服務全局，為公司的發 展營造廉政環境、紀律環境和政策環境，提供強有力的政治保證；必須堅 定不移地貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，突 出抓好領導人員廉潔自律、查處違紀違法案件、效能監察和源頭治理四項 重點工作，積極構建教育制度監督并重

8、的懲治和預防腐敗體系；必須注重 由事后監督向事前、事屮監督轉變，由單一監督向綜合監督轉變，由局部 監督向全方位監督轉變，把反腐倡廉要求融入企業內控制度、貫穿到企業 管理的各個環節。五、落實“以人為本”的科學發展觀，切實保障員工的合法權益全力構建“以人為本”為核心理念的企業文化。公司堅持思想教育、 科學技術、文體娛樂活動并舉的原則，-手抓繁榮，-手抓管理，努力營 造文明高雅、活潑向上的企業文化。工會、團支部積極推進青年素質教育, 團結和帶領廣大青年與企業同舟共濟，激流勇進，使他們在實踐中增長了 才干，提高了素質，為企業發展作出了積極貢獻。先進的管理模式和優秀 的企業文化吸引了一大批人才加盟公司團隊。在提高職工合法收入的同時, 不斷改進生產和生活環境。教育廣大職工遵紀守法。特別是教育未婚女青 年樹立正確的婚姻觀，明辨是非，自覺抵制社會不良風氣的影響。紀檢監 察部門督促落實