1、高三學生寒假數(shù)學語文英語學習方案書 學院領(lǐng)導聯(lián)系基層單位等制度，加強基層調(diào)研，認真聽取基層單位的意見，深入了解師生員工的需求，幫助基層單位解決實際困難，切實改進了工作作風。二、黨風廉政建設(shè)落實情況院黨委高度重視黨風廉政建設(shè)，不斷推進制度體系建設(shè)、學校行風建設(shè)和廉政文化建設(shè)，不斷深化監(jiān)督制約機制，為我院各項事業(yè)開展營造了風清氣正的良好氣氛。一不斷加大反腐倡廉教育力度。及時召開黨委暨紀檢監(jiān)察工作會，傳達學習了中紀委六次全會、省紀委六次全會精神，對XX年度黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進行了周密部署。開展了豐富多樣的學習活動，組織領(lǐng)導干部觀看話劇驚天雷，開展了慶祝建黨90周年反腐倡廉知識競賽答題活動、學習

2、廉政準那么活動，學習“三平精神和先進事跡活動，堅持每學期安排46學時廉潔文化教育課，積極推進廉潔教育進課堂，把廉潔教育納入學生的形勢與政策等思想政治理論課教學范疇，并將廉潔文化教育作為學生干部、入黨積極分子和黨員培訓班學習的重要內(nèi)容。繼續(xù)發(fā)揮校園網(wǎng)、校報、播送、信息、板報等各種輿論陣地作用。教育引導各基層黨組織和黨員干部正確把握、模范遵守和認真落實，不斷提醒廣闊黨員領(lǐng)導干部經(jīng)受各種誘惑的考驗，在思想上筑牢拒腐防變的壁壘。二全面落實黨風廉政建設(shè)責任制。為切實將黨風廉政建設(shè)責任制落到實處，校黨委研究制訂了XX年度黨風廉政建設(shè)責任目標，按照“誰主管、誰負責的原那么，對黨風廉政建設(shè)目標及責任進行了分解

3、，并與主要負責人簽訂了廉政建設(shè)責任書，將具體工作責任落實到各系部、處室。同時，院黨委還定期開展監(jiān)督檢查，對整個學院的校風、行風、黨員干部作風、師德師風及學院的重點工作進行檢查，并提出具體的整改要求，從而把黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，把責任貫穿于學院各項工作之中，形成了責權(quán)清楚、層層負責的反腐倡廉建設(shè)責任體系。三不斷強化監(jiān)督制約機制。構(gòu)筑了“四員一站群眾監(jiān)督體系，進一步加大了對人、財、物集中的重點領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)，特別是基建、采購、財務(wù)、助學金發(fā)放、后勤效勞等重點環(huán)節(jié)、重點部門權(quán)力運行的監(jiān)督力度。深入開展了治理亂收費、治理節(jié)日病和“小金庫等專項活動，加強了對公務(wù)接待、公務(wù)車輛管理使用情況的監(jiān)督

4、檢查。及時受理并調(diào)查處理了舉報案件。積極推行了重大問題集體決策制、物資采購招標制、廉政提示和誡免談話制、任期經(jīng)濟責任審計等監(jiān)督制度，把廉潔自律工作納入教代會和干部考核的必經(jīng)程序，把組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督有機的結(jié)合起來。根本做到了制度標準健全，形成了多渠道、多方位的監(jiān)督制約機制。四認真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定對照黨員領(lǐng)導干部廉潔從政假設(shè)干準那么和國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)假設(shè)干規(guī)定，河南省委下達的領(lǐng)導干部廉潔從政十二條規(guī)定，集團公司工作日中午禁止飲酒的規(guī)定等內(nèi)容。結(jié)合學院工作實際，進行認真自查，做到了如下要求：學院領(lǐng)導班子成員的薪酬由集團公司批準，學院工資改革方案均經(jīng)教代會討論通過，沒有違規(guī)自定薪酬、濫發(fā)補貼

5、和獎金現(xiàn)象；沒有違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟私、化公為私；注重深入基層、聯(lián)系群眾，沒有脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系的事情；能堅持勤儉辦學原那么。沒有用公款支付與公務(wù)無關(guān)的娛樂活動費用；能嚴格對配偶、身邊工作人員進行教育和管理，經(jīng)常提醒他們要努力工作、勤奮學習，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定要求；支持財會人員依法依紀開展工作，沒有授意、指使、強令財會人員進行違反國家財經(jīng)紀律、學院財務(wù)制度的活動；沒有違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證及貴重物品的現(xiàn)象；學院的大宗物資采購和工程建設(shè)在紀檢部門的監(jiān)督下，均以招標方式進行，領(lǐng)導干部沒有違規(guī)干預和插手各類招投標工作；能認真執(zhí)行集團公

6、司工作日中午禁止飲酒的規(guī)定等內(nèi)容。三、干部選拔任用工作情況XX年，院黨委在干部選拔任用工作中，自覺貫徹執(zhí)行黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例和四項監(jiān)督制度等干部選任工作政策法規(guī)，緊緊圍繞學院改革開展目標，對涉及新成立的機構(gòu)和職務(wù)空缺部門進行了局部調(diào)整：涉及任免干部28人，其中，提拔中層黨政正職副處2人、副科級13人；平調(diào)干部13人。沒有出現(xiàn)超職數(shù)配備、違規(guī)提拔、違規(guī)進人問題。一堅持制度剛性原那么，嚴格執(zhí)行干部選用有關(guān)規(guī)定認真貫徹中央干部任用條例和集團選任工作有關(guān)規(guī)定，做到堅持原那么不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。嚴格工作程序，切實做好民主推薦、考察醞釀、討論決定、公示任職等各

7、項工作，著力把好了“四關(guān)。二健全干部選用監(jiān)督機制，提高選人用人公信度認真執(zhí)行“三重一大等制度規(guī)定，強化考核監(jiān)督，紀檢監(jiān)察部門全程參與干部選用工作。堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人標準。樹立注重品行、科學開展、崇尚實干、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的用人導向。不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧、不讓肯干事的人吃虧、不讓老實人吃虧。不斷完善干部鼓勵約束考核機制，對業(yè)績突出、群眾認可的好干部，大膽提拔重用，同時，對工作無思路、長期不在狀態(tài)、群眾意見大的干部，果斷進行調(diào)整，讓落實不力、工作滯后的干部坐不穩(wěn)、有壓力，形成了褒獎有功者、懲戒無為者的良好氣氛。同時，不斷擴大群眾監(jiān)督，落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，擴大了群

8、眾參與干部工作的范圍和程度。三注重在一線選拔干部，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)XX年，我院任命的13名副科級干部中，有11人為教學一線的骨干教師，他們在教學戰(zhàn)線上踏實工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗，成績突出并得到了學院教職工的認可。通過此項工作，極大地調(diào)動了基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。四著力推進競爭性選拔干部工作。學院黨委在嚴格執(zhí)行干部任用條例的根底上，著力推進公開選拔工作。如在公選制度設(shè)計和資格把關(guān)上突出工作實績和群眾公認，采取“先推后考的形式，從制度上保障干得好的能考得上，確保了實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部能進入選拔視野，為“能干者脫穎而出構(gòu)建有利競爭環(huán)境。XX年，我院公開選拔了15名副科級以上干部，全部為公選

9、干部。201X年我院將展開干部換屆工作，所有崗位仍將繼續(xù)實行競爭上崗機制。四、學院事業(yè)建設(shè)開展情況一年來，院黨委圍繞學院中心工作，深入貫徹落實科學開展觀，把握方向、統(tǒng)一思想、凝聚力量，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，有力推動了學院各項事業(yè)持續(xù)健康快速開展。為今后向更高層次邁進打下了堅實的基矗一教學內(nèi)涵建設(shè)持續(xù)加強1、在專業(yè)課程建設(shè)方面。緊盯企業(yè)和市場需要，新申報專業(yè)3個，停招了社會需求和生源不旺的新聞采編、文秘等6個專業(yè)含方向，使學院的專業(yè)布局更加合理。上報兩個中央財政支持建設(shè)的專業(yè)礦山測量、煤炭深加工與利用，已通過省教育廳審批、教育部公示。新建成省級重點專業(yè)建設(shè)點1個，遴選確定院級重

10、點專業(yè)建設(shè)點3個。遴選確定平煤神馬集團示范性建設(shè)專業(yè)6個；建成省級精品課程1門、院級精品課程14門。結(jié)合煤礦生產(chǎn)實際，編寫工學結(jié)合教材22本、設(shè)備故障案例集8本。2、在師資隊伍建設(shè)方面。新增省級教學團隊1個。新引進教師18人，4名教師晉升為教授，9名教師晉升為副教授，11名青年教師通過碩士論文辯論取得碩士學位，1人取得博士研究生學歷，并獲博士學位。目前，學院副高以上職稱教師已達35%，青年教師中研究生學歷學位占75%，專業(yè)教師中雙師型教師占80%。強化教師實踐教學能力提高，組織煤炭主體專業(yè)骨干教師308人次下礦井鍛煉，進一步促進了教學與生產(chǎn)實際的零距離對接。利用暑假組織中青年教師279人進行培

11、訓、試講，舉辦說課活動。組織公開課40人次，有效促進了教師教學能力的提升。3、在實驗實訓條件建設(shè)方面，省全民技能振興工程示范培訓基地省財政首批支持資金200萬元已到位。學院投入180萬元，新建工業(yè)設(shè)計實訓室、汽車電氣維修實訓室等5個實驗實訓室，并相應開發(fā)了實訓課題。完成XX年度集團平安資金378萬元的實訓室設(shè)備的招標工作。與企業(yè)共建校外實習基地6個。根據(jù)功能特點，對實驗實訓室進行了重新規(guī)劃布局，提高了實驗實訓室利用率，全院實驗實訓室利用率超過75%，大大提高了教學效果。4、在對外合作辦學方面。成立了國際合作學院，對外合作辦學運轉(zhuǎn)進一步標準化、制度化，并順利通過英方總部的審核。組織選送3名教師赴

12、日本岡山外語學院進修學習，10名管理干部赴英國合作院?？疾旖涣?，2名院級領(lǐng)導參加了教育部高職院校領(lǐng)導海外培訓工程，學習借鑒國外先進教育教學理念。二招生就業(yè)工作再創(chuàng)新高。學院始終牢固樹立“招生就業(yè)是學院的生命線的思想，不遺余力地狠抓工作落實，取得顯著成效。1、招生工作，XX年各類招生9156人，其中招收普通高職生5330人，中技生2021人。在生源質(zhì)量方面，高職錄取考生平均分達398分，較XX年的359分提高了39分。?？埔慌砜频谝恢驹干暇€率達200%，理科錄取最低分高出省定分數(shù)線57分，生源質(zhì)量得到進一步提升。2、就業(yè)工作，積極落實“一把手工程，學院各級領(lǐng)導主動深入企業(yè)，加強與企業(yè)的溝通聯(lián)系

13、，大力開拓就業(yè)市常建立和完善了就業(yè)指導工作責任制、就業(yè)片區(qū)經(jīng)理負責制，形成了學院主要領(lǐng)導帶頭抓就業(yè)，就業(yè)處和院系兩級齊抓共管的就業(yè)局面。在就業(yè)指導上，創(chuàng)新指導形式，豐富指導內(nèi)容，切實增強就業(yè)指導的實效性。一方面，大力開展以就業(yè)崗前體驗活動為主要內(nèi)容的社會實踐活動，讓學生提前體驗就業(yè)崗位，提前做好思想準備，以增強學生的就業(yè)競爭力和穩(wěn)定率。另一方面，大力舉辦大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽等活動，教育引導學生樹立正確的就業(yè)觀。XX年，學院承辦了“聯(lián)大杯河南省第四屆大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽豫南賽區(qū)決賽，并榮獲“優(yōu)秀組織獎。加強就業(yè)效勞信息化建設(shè)，改版完善了學院就業(yè)指導網(wǎng)站，嵌入全國畢業(yè)生就業(yè)信息效勞一體化系統(tǒng)，

14、進一步增強了網(wǎng)站功能。截止年底，共召開專場招聘會96場，提供就業(yè)崗位10642個，XX屆4702名普通高職畢業(yè)生有4470名畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)率達95。07%。在省教育廳組織的就業(yè)工作評估中，我院獲得優(yōu)秀。三社會效勞能力持續(xù)提升在成人教育方面。國家二級平安培訓基地成功掛牌，并正式運營。成人高招報考我院人數(shù)XX年猛增，達3885人，其中報考專升本1867人。全年累計辦各類培訓班65個班次；培訓人員99147人次，其中技能鑒定培訓全年達4078人次，完成培訓教學工作量達11575學時，培訓創(chuàng)收1800萬元。培訓工作蟬聯(lián)“第七屆中國企業(yè)教育先進單位百強榮譽稱號，并被認定為“中國企業(yè)培訓示范基地在教

15、科研效勞方面。申報上級科研工程共22項，其中，河南省科技攻關(guān)方案工程4項，申報201X年度集團科技方案工程9項。申報上級教科研成果獎36項，其中，河南省科技進步獎1項，河南省高等教育教學成果獎9項，集團XX年科技進步獎8項。承擔上級教科研工程共28項，其中，河南省科技廳科技方案工程3項，平煤神馬集團科技攻關(guān)工程3項。榮獲上級各類成果獎共49項，其中，取得省科技鑒定成果5項，省教育廳鑒定成果10項。學院榮獲平煤神馬集團科技工作先進單位榮譽稱號。四黨建和精神文明建設(shè)再上臺階1、黨建工作通過評估。以迎接河南省普通高等學校黨建工作評估為契機，堅持重在基層、重在落實、重在實效的要求和“以評促建，以評促改

16、，評建結(jié)合，重在建設(shè)的原那么，按照評估指標體系的標準，對學院黨建工作進行了系統(tǒng)梳理，全面回憶總結(jié)了學院黨建工作的成績特色，查找了缺乏，明確了下一步黨建工作的思路和重點。通過評建，建立健全了我院黨建工作的長效機制，推動了學院黨建工作制度化、基層黨組織工作標準化、黨員作用責任化的形成。進一步加強了我院黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，全面提升了我院黨建工作水平，專家組通過查、聽、看等形式，對學院的黨建工作給予了高度評價。2、學生黨員數(shù)量穩(wěn)步提高。按照中央有關(guān)精神和省委組織部、省高校工委對高校開展黨員工作目標的要求，我院近幾年加大的學生黨員開展力度，注重利用院、系兩級團校和黨校，對新入學的學生進行“三早

17、入黨啟蒙教育，通過積極開展“黨員宣誓、“黨員義務(wù)奉獻日、“我為黨旗添榮耀、“黨日活動等豐富多彩的實踐活動，激發(fā)了青年學生的政治熱情。據(jù)統(tǒng)計，我院遞交入黨申請書的學生占在校生的76%。全年共培訓入黨積極分子5611人次、開展黨員731名，黨員開展的數(shù)量穩(wěn)步增長、質(zhì)量不斷提高。3、精神文明建設(shè)再獲豐收。穩(wěn)固全國文明單位成果、創(chuàng)立文明標兵學校。學院師生員工總發(fā)動，積極開展了全國文明單位復查迎評工作和河南省文明標兵學校創(chuàng)立工作。從軟硬件建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)、迎檢資料準備、氣氛營造等方面做了大量扎實有效的工作?？荚u專家組通過聽取匯報、查閱資料、實地查看、群眾評議等環(huán)節(jié)，對建設(shè)工作進行了全面檢查，給予了高度

18、評價，認為我院高度重視文明單位創(chuàng)立工作，參與面廣，創(chuàng)立力度大，并與育人等工作相融合，創(chuàng)立工作富有特色和成效。XX年12月20日中央文明委公布了第三批全國文明單位表彰名單，我院名列其中。同時，我院的群眾性精神文明創(chuàng)立活動也不斷結(jié)出新果實。XX年學院教師王永祥榮獲集團“十佳道德標兵稱號，梅勝利榮獲集團“感恩奉獻之星榮獲稱號。XX級學生劉巍被評為第五屆中國演藝界十大孝子頒獎晚會開獎嘉賓，學院職工范長春榮獲集團“感恩孝賢之星、“十佳模范感恩之星榮獲稱號。4、學生工作富有新成效圍繞熱點、重點、難點問題，切實加強政治教育、思想引導，確保了敏感時期的學生穩(wěn)定；充分發(fā)揮心理咨詢中心作用，在學生中及時開展了心理

19、咨詢與危機干預，引導大學生健康成長；加強了對系部學生工作的整體調(diào)控及指導，組織開展輔導員培訓，堅持深入各系部召開座談會，探討學生工作具體方法，學生工作更具針對性和實效性；積極與系部溝通交流，調(diào)動系部學生工作的積極性，學風建設(shè)成效明顯；調(diào)整了學生社團聯(lián)合會、風紀糾察隊，擴編國旗護衛(wèi)隊等學生組織，學生自我管理能力得到進一步強化；嚴格落實“獎、助、貸、勤、補等經(jīng)濟資助措施，增加了助學崗位、擴大了資助范圍，全年共發(fā)放資金1429。38萬元，學生工作取得了顯著成效。5、校園文體活動蓬勃開展。組織開展了以學院春季運動會、第十一屆科技文化藝術(shù)節(jié)、第六屆社團文化藝術(shù)節(jié)為主線，以“學海英姿杯校園歌手大賽、金話筒

20、主持人大賽、大學生論壇、“風帆杯百科知識競賽、青春才藝展示大賽等品牌活動為龍頭的校園文化活動，帶動了近200項活動開展，為學生展示才華提供了舞臺。6、宣傳思想工作成果豐碩圍繞學生實踐、招生就業(yè)、教師假期實踐活動、青年教師培訓、自強之星人物等，各級媒體記者紛紛到學院進行了專訪。全年在市級以上媒體刊登、播發(fā)有關(guān)學院新聞報道212篇，其中，省級以上媒體22篇。其中人民日報以“平頂山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院千名學生頂崗實習掙學費為題；工人日報以“學生頂崗實習，學校不能當甩手掌柜為題分別報道了學院學生社會實踐活開工作。河南電視臺還專題播放了我院王文強幫扶組事跡和學院畢業(yè)生李彬彬自主創(chuàng)業(yè)專題報道。7、和諧校園建設(shè)持續(xù)推進成立了平安管理辦公室，修訂完善了突發(fā)平安事件應急預案。認真落實平安穩(wěn)定工作責任制，強化校園日常治安巡邏，提高處置突發(fā)事件的能力；加強大學生的法制平安教育，提升大學生的法制平安意識；嚴格實行穩(wěn)定工作責任制，領(lǐng)導干部信訪接待日制，堅持超前防范，安撫解釋，化解矛盾，確保了學院平安穩(wěn)定的大局。堅持推進民主管理，完善民主監(jiān)督。廣泛征求教職工意見建議，年度教代會立案的69項提案，全部落實。