1、生產主管崗位說明書 (2)生產主管崗位說明書頁次第1頁共2頁發(fā)行日期根本信息：職位名稱生產主管所在部門生產部職位代碼挺直上級運營總監(jiān)職務代理運營總監(jiān)職務類別生產主管生產主管：負責生產部門人力資源，部門事務統(tǒng)籌管理。職位責任：職位的職責、及其上級、下級、同級關系序號主要工作職責責任程度關鍵考核指標1依據(jù)方案下達的生產方案，編制組織車間生產支配，準時掌控生產進度并保證按時交貨、滿足客戶需求全部準時性、合理性2負責貫徹并施行各項管理規(guī)章制度，建立并完善車間質量保證體系，培育員工的質量意識，檢查監(jiān)視生產工藝及勞動紀律狀況。全部執(zhí)行力3擬訂生產部的各項規(guī)章制度，生產所需的各種報表等相關文件。全部適合性、

2、有效性4根據(jù)公司的要求并結合生產部的實際狀況進展人員編制，定崗、定員，制定各崗位的工作職責權限及績效考核。全部細心,責任心5定期為生產部全部員工在平安、7s、操作技能的培訓，進步全部員工的工作力量。全部有效性6負責生產部全部生產物料的本錢掌握，有效的利用本部門人力、物力、及周邊設備以低本錢生產出符合客戶要求的的產品。全部準時性、有效性7接方案部的生產方案，按交貨日期，支配合理的機臺、人力、物力、預備生產所需的物料，統(tǒng)籌，協(xié)調其它部門，使生產順當推動；全部有效性8完成上級領導臨時交辦事項局部準時性910生產主管崗位說明書頁次第2頁共2頁發(fā)行日期職位權利：與該職位挺直或間接有關的權利：生產主管：有

3、公司重大決策建議權,對挺直下級人員調配權,獎懲權.對所屬下級的工作監(jiān)視權、檢查權,對下屬業(yè)務程度和和業(yè)績的考核評價權.對本部門權限內的審批權職位關系：流程圖任職素養(yǎng)資格：素養(yǎng)資格性別男年齡25-40職業(yè)資格稱/ 語言力量一般話體格身體安康，能擔當每天8小時以上腦力勞動.必要時能加班、出差品質1.忠誠正直、性情沉穩(wěn)、較強的事業(yè)心、責任心；2.具有良好的溝通力量及分析力量；3.理智、自我決斷，對事公正公正。學問/技能/閱歷學歷/專業(yè)大專及以上學歷計算機程度嫻熟操作office、erp及其它常用辦公軟件。外語程度不限職位閱歷要求1對鋰電生產流程及產品工藝流程特別熟識；2對iso9000、iso14001、ts16949體系等國際標準有肯定的認識與理解。3具有較強的領導力量、培訓力量、鼓勵力量、人際關系力量、協(xié)調溝通力量、會談力量、沖突管理力量、語言文字力量、開拓創(chuàng)新力量。45年以上鋰電產品生產管理工作閱歷，大中型同類企業(yè)同崗位3年以上工作閱歷者優(yōu)先。5具有很強的執(zhí)行力、推動力及工作原那么性，做事雷厲風行。6具有很強的車間統(tǒng)籌力量、團隊意識、較強的數(shù)據(jù)概念。7熟識現(xiàn)場7s推行維護培訓經受參與過iso9001/iso14001、ts16949等體系運作內訓或外訓經受任一項職