1、工廠勞務外包承攬協議書工廠勞務外包承攬協議書甲方：(用工單位)乙方：(用人單位)因甲方在的工廠存有業務需要，依據中華人民共和國合同法、中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及國家、所在地有關法律法規和規定，甲乙雙方本著公平互利的原那么，就勞務外包事宜簽訂協議如下：一、外包協議期限：協議有效期為年: 自年月日至年月日止。合同期滿假設甲方不再需要乙方所外包的員工可即行終止，經雙方協商全都，可續訂本協議。二、甲方因生產和儲運等業務需要，需定期用法乙方的外包效勞。為此，乙方將根據甲方的要求向其供應外包效勞，每次供應效勞時的詳細效勞人數、時間及效勞內容依據甲方的業務需要而定。三、乙方支配至甲方供

2、應效勞的效勞人員系乙方員工，乙方應確保合法用工，因乙方的任何違法用工行為導致的責任，與甲方無關。四、聘請：1甲方每次提出效勞需求至少提早十天向乙方供應招工信息和要求，招用勞務人員的條件、工作崗位、工作地點、職業危害、工資待遇、工作期限及其他條件。2乙方應按甲方實際要求供應面試的勞務人員須攜帶身份證、學歷文憑、技能證書等相關證件，人數應多于甲方招用人數視勞動力市場而定。3如因緊急業務，甲方無法在上述期限內通知乙方，乙方因盡力支配，準時為甲方供應外包效勞和勞務人員聘請。五、外包效勞的主要內容為產品、貨物的裝卸和儲存，生產幫助工作等。六、乙方的效勞人員在向甲方供應效勞時應嚴格遵守甲方的勞動紀律及平安

3、操作規章，并服從甲方合理的相關支配。七、乙方應對效勞人員進展法律訓練和根本的職業培訓，甲方應向效勞人員供應必要的工作條件和工作防護用品，并對其進展根本的平安操作告知。八、費用擔當：1、乙方支配至甲方的效勞人員在本協議存續期間，由于甲方緣由造成停頓效勞的，甲方應向乙方支付最低效勞費用，標準為每天人民幣100 元/每人。2、在本協議存續期間，乙方的效勞人員有以下狀況之一的，甲方可馬上終止其效勞并要求其返回乙方，同時，甲方可馬上解除本協議：1在商定時間內不符合甲方聘用條件的；2嚴峻違背甲方的規章和紀律要求,給甲方造成肯定的經濟損失與重大影響的)3被依法追究刑事責任或者被勞動教養，被行政、司法拘留的；

4、4患病或者非因工傷，在規定的醫療期滿后不能連續供應效勞的；5不能勝任效勞要求，經指導或者調整效勞內容，仍不能勝任效勞要求的；3、效勞費按月結算，外包效勞費標準為每人每月元。月工作總時不得高于小時，超過每小時根據元/小時計算，甲方每月月底在審核確認乙方供應的賬單后通過銀行轉賬方式向支付乙方效勞費。4、乙方帳戶是：。同時乙方供應國家正規發票作甲方付款憑證。假設乙方在與其效勞人員結算勞動酬勞中存有任何違法行為的，與甲方無關。甲方將在乙方開具發票后十五日內付款，逾期支付效勞費超過二十天的，應按銀行同期活期存款利息向乙方支付滯納金。4、甲方按本協議商定向乙方支付效勞費后，即視為甲方已經完全履行了本協議項

5、下的甲方的義務，乙方無權再收取或者要求甲方支付任何其他費用。5、假設乙方未能按國家和上海市的相關規定為其效勞人員繳納相應的社會保險的，由乙方承擔相應的責任，且與甲方無關。甲方有權抽查乙方的用工狀況，乙方應照實向甲方說明并供應精確的資料，6、效勞人員在效勞期間發生損害事故的，甲方應實行急救措施，同時通知乙方到場處理。經認定系工傷的，甲方應擔當社會保險賠付以外的相關法定費用。7、乙方保證其具有全部必需的執照及營業答應，并完成全部注冊和或政府要求的行政手續，在各方面由法律答應執行本合同，如不符合上述條款，將會導致甲方解除合同，并向甲方擔當賠償責任九、違約責任1、非因本協議商定，任何一方要求解除本協議應提早三十天以書面形式通知對方，未提早通知的應給對方相當于上月效勞費的賠償。2、假設一方違背本協議商定，經另一方書面提出后三十天內仍未訂正的，另一方有權解除本協議,并有權追索由此而造成的經濟補償.)3、甲乙雙方應當嚴格的遵守本協議的規定，如有爭議應當協商解決，協商不成的，任何一方可向員工工作所在地人民法院提起訴訟