1、工廠員工規章制度工廠員工規章制度一、考勤管理1、上班時間由上午8:00至11:30，下午13:30至18:00。2、上班時，不得聚集閑聊或做與工作無關的事情，否那么扣罰,10元，嚴峻者開除處理;下班前，員工應搞好場地清潔，工具用后擺放，檢查門窗、水電是否鎖好關好后才可下班。3、在工作期間，不得無故私自離開廠區。確有事者，須請示現場負責人批準后才可出廠否那么視為曠工，扣罰,50元，嚴峻者開除處理，不得打架斗毆，不得帶非公司人員留宿，特別狀況需向公司領導匯報請示。4、每天遲到上班超過30分鐘者，懲罰,30元。不到30分鐘，但連續1個月都有遲到者，作開除處理。5、請假超過5天者，須由公司領導批準方可

2、，否那么即時終止勞動關系。6、缺勤時間，不計算工資。二、工作責任規定1、員工之間應互相協作，互相監視，不得借故推搪而影響生產，一經查實視情節之嚴峻性作出相應懲罰。3、公司提倡節儉節省能源、用品及各種材料。不損壞公共財物。任何物品，該輕拿輕放，因個人緣由造成損失的，那么由當事人個人擔當。4、在生產工作過程中，遇有問題是解決不了的，該請示現場負責人，不得擅自處理，如造成嚴峻后果的，將會追究之責任。5、如工作須當天完成，下班時還未完成者，該請示現場負責人作出妥當支配，否那么追究當事者之責任，6、廠內之任何物品，未經現場負責人批準，不準私自拿出廠，一經發覺，開除處理，情節嚴峻者，貨品價值超過500元以

3、上交由司法機關處理。7、在工作期間制止大聲喧嘩，追趕打鬧，文明用語，不得講臟話，服裝要整齊，不得穿拖鞋，光膀子，違者罰款10元。8、員工嚴格遵守公司的商業機密，妥當保管好數據資料，不許外泄，如發覺馬上辭退，如情節嚴峻者公司有權追究刑事責任，全部員工不得動用公司機械設備，如私自動用造成一切后果自負，情節嚴峻予以辭退。9、員工在任何時候不能利用公司的場所，設備以及其他資源進展私人活動，一經發覺進展警告，情節嚴峻者即可辭退。三、平安生產管理1、試用期應在現場負責人的指導下，平安操作機電設備和危急工種。嚴禁私自開啟機器，如造成危害公司不負任何責任。2、各機電操在作業前，要檢查機電設備運轉是否正常，各種

4、保險設施是否齊整堅固，確認正常方可作業。3、機電設備出現故障時，應馬上關閉電源，并報公司負責人準時修理，制止用法帶故障的機械設備。4、嚴禁酒后人員及過度疲憊者、精力不集中的情況下操作機電設備。5、每天生產操作之前先檢查機器是否正常。要定期保養、清掃機器設備以保證機器的正常用作6、制止在廠區、庫房、車間內吸煙。如發覺罰款100元.如警告兩次以上后馬上開除。7、吸煙地區劃分在宿舍區域及生產區域門外，吸煙后煙頭扔在垃圾桶。四、員工假期管理1、國家法定節假日員工都是有薪假期。2、如公司特別狀況未放假，假期可累積調休。工廠員工每月休息日為4天。3、如廠方有特別狀況需放假，員工都必需服從支配時間補回。五、

5、員工薪酬制度1、工廠采納26天/月上班制，全天正常工作時間為8小時，上午8:00-11:30,下午13:30-18:00。2、本廠員工工資為底薪加獎金形式,另加表現獎200-1000元。試用期間不加，員工試用期二個月。3、公司薪酬發放采納8號發放上月工資，一般狀況下廠方準時發工資, 特別狀況需延時的, 最多不能超過10天。4、假如公司因緊急必需加班時，公司主管會提早通知員工加班，全部員工主動協作工作，到達公司要求。六、衛生責任劃分區1、生產區域、。2、宿舍門口區域。3、清掃衛生一個星期輪班換。4、每周六下午全體員工大掃除。5、全部衛生垃圾需當天清理倒掉。七、員工用餐制度1、領餐時間:員工領用中餐時間為 11:30時至13:30時。2、用餐地點:員工一律在餐廳或宿舍就餐，制止在公司其它任何地方進3、用餐衛生:員工用餐