1、銷售員聘用合同隨著人們法律意識的建立，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編幫大家整理的銷售員聘用合同，歡迎大家分享。銷售員聘用合同1甲方（用人單位）：名稱： 聯系電話：法定代表人（主要負責人）：地址：乙方（銷售人員）：姓名：性別 男 身份證號碼戶籍所在地：住址： 聯系電話甲乙雙方為建立聘用關系，明確權利義務，依據中華人民共和國勞動合同法、有關法律、法規、規章，在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方作為銷售業務員的有關事宜，訂立本合同。第一條、聘用期限經雙方協商一致，本合同期限：自 年 月 日至年 月 日止。第二條、

2、工作內容和工作地點1、甲方安排乙方的工作地點為武漢2、乙方擔任甲方的銷售部經理，主要負責全國業務的開拓、客戶的維護以及銷售款項的回收等。3、甲方因生產經營需要可以調整乙方的工作內容，乙方應予配合，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。第三條、工作時間和休息休假1、甲方不安排乙方出差的，乙方應遵守甲方正常上班制度，按時上班。2、甲、乙雙方同意，根據國家的有關規定，按甲方的規章制度和工作需要，安排和確定乙方的工作時間和休息休假。第四條、勞動報酬1、甲方按月薪制計算乙方的工資報酬，乙方的基本工資為元。（含社會統籌）2、乙方的月薪工資構成：月發放基本工資+業務提

3、成（定價銷售額1%+超價格銷售的價位差額的50%）+出差費用報銷+話費補助+保險（甲方負責意外傷害保險，其它保險由乙方自己負責）3、乙方的基本工資為 元/月，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的基本工資，每月至少支付一次，工作滿月發放。其支付周期和時間為：每月20號。 4 乙方的業務提成每月結算，甲方根據乙方業務貨款回收完結情況結算，未回收貨款的不予結算，等貨款回收后結算。定價銷售的提成為銷售額的1%，超價格銷售的提成為價位差額的50%。5 乙方出差費用報銷采用全額報銷。話費補助標準為元/月。第五條、雙方其他約定：1、乙方要在甲方規定的價位浮動范圍之內向外進行銷售。2、乙方負責業務開發，市

4、場開拓，客戶維護。協助甲方回收貨款，乙方不得私自回收貨款。如造成損失由乙方全部承擔。3、乙方對外銷售必須經過甲方同意并簽字，如未經甲方同意簽字認可產生的所有經濟糾紛由乙方個人負責，4、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。乙方有責任向甲方書面報告上月的銷售業務情況，書面報告內容包括但不限于：上月的銷售業績、客戶維護情況、款項回收以及市場信息分析等。5、乙方在甲方工作期間所有業務客源屬乙方，如乙方離開公司屬甲方所有。第六條、違反和解除聘用合同的經濟補償1、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經 當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方

5、解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。2、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規定提前30天通知甲方方可辦理結算離職手續；如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。3、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。第七條、爭議的處理雙方因履行本合同發生爭議，雙方協商解決，不能協商可以提交勞動部門仲裁。第八條、本合同甲乙雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。第九條、雙方一致確認，任何一方變更地址或住址，

6、應及時以書面方式通知另一方，否則，在本合同中確定的地址或住址視為雙方送達法律文件的有效地址。甲方（蓋章）        乙方（簽字）法定代表人：簽章時間：年月日 簽字時間：年月日銷售員聘用合同2甲方：_乙方：_根據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。一、聘用期限本協議期限為_年。本協議生效日期為：_年_月_日。二、聘用期間的工作崗位，工作內容1、工作崗位：_ 公司銷售部銷售員2、工作內容：_公司產品的銷售；其它工作。三、聘用期間的待遇1、基本工資：人民幣_元（包括工資_元，交通費_元，午餐補助_元，醫療費

7、_元）。2、銷售獎勵提成：完成每一單項物業，依據公司銷售部制訂的銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法中有關條款執行。四、勞動紀律乙方應認真學習并遵守甲方依法制定的本企業各項規章制度，嚴格遵守工作程序及勞動紀律，愛護甲方的財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的各項業務培訓和學習活動，不斷提高思想覺悟和職業技能。五、勞動時間及勞動保護1、甲方安排乙方執行定時工作制，每天工作8小時，每周工作40小時，節假日及公休日按國家有關規定執行。2、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。3、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術勞動安全等有關規章制度的教育和培訓。六、相關事宜乙方與甲方簽定本協議時，應與原工

8、作單位解除勞動合同及相關合同，并結清一切相關事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協議，由此所產生的一切法律問題及后果均由乙方承擔。七、協議的變更、解除1、簽訂本協議依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。2、經甲乙雙方協商一致，甲乙雙方可以解除本協議。3、乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協議。（1）在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。（4）被依法追究刑事責任的。4、甲方有下列情況之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協議：（1）在聘用期內，甲方不按照本協議規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。（2）在聘用期內，甲方