1、-作者xxxx-日期xxxx著裝管理規定【精品文檔】員工著裝管理規定一、目的為提升公司及員工形象，規范員工的著裝管理，同時體現公司給予員工的相關福利政策，特制定本規定。二、范圍本規定適用于公司全體員工。三、職責1、行政部是員工工作服、工號牌制作、發放、監督、處罰管理部門。2、各部門是本規定的執行部門，各部門主管負責確保本規定在部門內有效運行。四、儀容儀表1、儀容須整潔，體現清潔健康的形象2、頭發：干凈沒有頭屑；必須梳理整齊，嚴禁怪異發型和顏色。男士發不過耳，不留胡須。3、指甲：不得留長指甲，指甲長不得超過2MM，嚴禁涂耀眼的指甲油；必須干凈整齊。4、女員工上班提倡化淡妝，飾物佩戴應得當，不得濃

2、妝艷抹，不提倡用香味濃烈的香水。5、著裝應注重整體職業形象，必須隨時保持清潔、平整，不得穿著過松、過緊、褶皺、破損、掉扣的服裝。6、上衣領口、袖口要保持清潔，不能有明顯的污漬。7、出席重要場合更必須著服符合規范，大方且文雅得體。8、上班前不得喝酒或吃有異味的食物，必須保持口腔清潔。五、工作服管理規定1、工作服的發放標準（1） 公司的工作服包括夏裝和冬裝，公司每年給予每位員工發放夏裝、冬裝各兩套工作服。（2） 新員工進入公司十五天后可申請領用兩套工作服。2、工作服穿著時間要求 要求全體員工上班時間內統一著裝工作服，非上班時間，若有商務會談、特殊接待，須要著裝工作服。3、工作服制作與訂購（1） 行

3、政部負責保管已入庫工作服且須定期盤點，及時根據庫存情況申報、請購，備足數量以便使用。（2） 采購人員負責尋找供應商，其中行政人員可協助推薦，采購人員經議價明確數量、面料、尺寸規格、交期、價格、發票稅點、驗收標準、商標使用規范以及其它定制要求后簽訂合同（或協議）。(3) 行政部統一訂購工作制服，并由公司財務部統一支付。4、工作服的補領與離職扣款(1) 補領扣款：制服丟失或損壞需要補領，按工作服價格全額扣款。(2) 離職扣款：夏裝、冬裝扣款計算公式（按月扣款）：扣款金額=工作服總價÷12月×（12月-入職時間）；若因公司方辭退的員工，扣款金額由公司與個人各承擔50%。(3) 未

4、滿一個月的入職時間計算。 小于20天的不計月數，大于20天（含20天）按入職已滿一個月計算。(4)入職滿一年不扣款。(5) 制服扣款以行政部與供貨商簽訂的合同（或協議）中規定的制服價為準。六、廠牌管理規定1、所有員工上班或特殊接待期間都必須著工作服、佩戴廠牌（總經理特批人員除外）。2、工牌：必須戴在左胸口上方處，必須戴正。七、任何人、任何時候（含休息時間），都不得著如此裝束進出車間、辦公場所，參加商務會談：1、不得衣冠不整（不整齊、整潔）。2、不得穿著背心、短褲、超短裙、吊帶裝。3、不得穿著過短、過透、過露的服裝。4、不得穿拖鞋（含拖鞋式涼鞋），應穿黑色、深色皮鞋（女士鞋跟不高于5CM）。八、違規處罰1、行政部對員工著裝和工牌佩戴規范進行監督和檢查，如有不符，請當事人調整、返回重換，并主動為員工基金樂捐10元，并警告一次；月度發生第二次樂捐50元，并記過一次；月度發生第三次樂捐100元，記大過一次，不得參與月績效考核；月度發生四次樂捐200元，并予以勸退。2、檢查人須檢查情況向當事人部門負責人反映、確認。部門當月累計發生5次（含5次）以上不符標準情況，取消該部門當月評優資格。九、行政部負責本規定的制定、解釋、修訂和